探索学校领导班子运行情况报告汇聚精彩8篇
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“探索学校领导班子运行情况报告汇聚精彩8篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
探索学校领导班子运行情况报告【第一篇】
202-年，县纪委监委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特别是xx全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，及时跟进学习上级纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续严肃党内政治生活，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。截至目前，在202-年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆出的××个方面××项问题均已整改完成或取得明显成效。
会前，按照开好民主生活会的通知要求，委领导班子通过个人学习与集体研讨，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增强“四个意识”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，按照要求，班子成员相互之间开展谈心交心，查摆了班子和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见建议，对班子存在的问题进行了认真剖析，深挖思想根源，明确改进措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。现将对照检查情况报告如下：
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。三是政治意识、政治能力还不够强，还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有及时上升到政治高度去认识和解决。有的班子成员能够充分认识到加强党性锻炼的重要性，将其作为从政立身之本并认真践行，但没有真正做到持之以恒、一贯自觉，政治能力没有达到应有高度。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作。比如，中央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视，专门明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监督、执纪审查情况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特别是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动研究工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。比如：有的不愿面对棘手的事情，面对统筹疫情防控和经济社会发展这一政治任务，直面矛盾和困难的勇气不够，对工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的面对“六稳”“六保”工作，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实际创新推动不够，务实管用的办法还不多。
（四）学习贯彻党的xx全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对标“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决，作风建设长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、巡察监督等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求多，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。二是履行监督职能存在短板。开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移交问题线索，主动发现问题的能力不足，且开展政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化问题。日常监督方式方法不够丰富。开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、查看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监督还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不够等问题。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，不是当面指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查研究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子成员之间批评与自我批评存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无不言、言无不尽的勇气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形少，没有达到相互提醒、相互支持、齐心协力推动工作开展的效果。二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。有的参加党支部活动不够主动，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。
（一）执纪为民的宗旨意识不牢。班子成员的宗旨观念还不够牢固，没有摆正自己的党员身份，把岗位当成官位，把职责当成权力的认识仍然存在。工作中没有把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，内心缺少对人民群众的尊重和情感，对上级负责多，对群众负责少，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神。
（二）忘我的奉献精神和担当意识不足。有的同志担当精神不足，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚定决心。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，对纪检监察干部应该树立比普通党员更高的标准认识不到位，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，进取心不强，安于现状，开展工作在气魄和格局上还有差距。
（三）党性修养锤炼不够。对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，缺少揭短亮丑的勇气，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，怕红脸出汗、下不来台，缺少自我完善、自我革新的思想自觉。有的同志没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”的时候少，自警意识不强，自我约束、自我提高有所放松，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视。
（一）学深悟透，筑牢理想信念坚强基石。自觉把学习放在首位，加强集体学习，创新学习载体，丰富学习内容，开展经常性的学习交流、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，不断提高领导水平和工作能力。持续推进党内政治生活常态化，更加自觉经常地使用批评和自我批评这个有力武器，在班子成员之间开展诚恳的相互批评，帮助同志、增进团结、促进工作。完善谈心交心制度，做到带着问题谈，见人见事见思想，不断增进常委班子党性原则基础上的团结。
（二）履职尽责，夯实压紧管党治党政治责任。积极作为、主动担当、敢于硬碰硬，严格执纪监督。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，有腐必反、有贪必肃，持续保持反腐败高压态势；紧盯隐形变异、新旧表现形式交织的“四风”问题，坚持抓早抓小，锲而不舍，坚决防止反弹回潮，释放越往后执纪越严的强烈信号。建立调查研究常态化机制，班子成员每年要围绕工作分管领域存在的重点难点问题到基层开展调研，形成有实际意义的高质量调研报告。创新完善工作机制，健全规范县乡纪委纪律审查一体化机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，细化乡镇（街道）纪委责任清单，完善目标考核制度，压实监督责任。
（三）执纪为民，全心全意解决基层群众诉求。坚持以人为本、执政为民，无论是谋划思路、作出决策，还是研究情况、部署工作，都要坚持实事求是，贴近群众、符合实际，切实维护群众利益。畅通信访渠道，加强群众监督，坚持哪里群众诉求多就去哪里，直面矛盾，面对面倾听群众意见、了解群众诉求，帮助解决群众实际困难。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，紧跟中央和省、市纪委决策部署，突出民生惠民、土地征收、“三资”管理等重点领域，把扶贫领域作为重中之重进行专项整治，把群众身边的腐败问题和不正之风纳入巡察范围，实事求是地发现问题、解决问题，维护群众切身利益。
（四）示范引领，打造监督执纪铁军。带头落实中央八项规定精神，发扬艰苦奋斗的作风，保持健康文明的生活方式。着力抓好教育培训，引导基层纪委把精力聚焦到监督执纪问责上来。坚持问题导向，完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作机制和配套制度，把权力关进制度笼子。坚持严管厚爱，对不担当、不负责的及时调整岗位，对不忠诚、不干净的从严查处，严防“灯下黑”。
探索学校领导班子运行情况报告【第二篇】
县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和省市县委有关全会精神，以党建为引领，扎实有效做好各项工作。现对2016年换届以来的大坝镇领导班子运行情况报告如下：
2016年换届，大坝镇领导班子有较大的调整。目前，大坝镇班子共有14人,其中书记1人、副书记（含镇长）3人、党委委员6人，人大正副主席各1人，副镇长2人（女副镇长1人）；35岁至39岁有3人,40岁至44岁有7人,45岁以上有4人，班子成员平均年龄43岁；班子成员中女干部1人,占班子成员总数的7%；本科学历9名，大专学历4名，高中学历1名。
大坝镇设党委1个、党支部31个（两新党组织7个），全镇党员共有892人（正式党员876人，预备党员16人，男党员688人，女党员204人，在职党员176人，离退休党员84人，失联党员0人，党员平均年龄岁）。在编镇政府干部59人（其中行政编44人、工勤编4人、事业编11人），在编村干部72人。
大坝镇认真组织学习党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是习近平总书记视察广东重要讲话精神。一是思想高度重视。组织召开党委会专题研究，制定方案，明确要求各包村领导、各党支部要利用党员大会、村民小组会等载体开展十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神的宣讲。二是营造宣传氛围。通过党务公开栏、横幅、宣传标语、微信群等进行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传。三是认真组织学习。通过党委理论中心组学习会，组织班子成员认真学习十九大精神，各党支部利用党员大会等载体组织党员、干部、群众学习十九大精神，提升认识。
（一）以强化班子建设为抓手，提高为民服务的能力。充分发挥镇党委班子的龙头作用，利用中心组学习等形式，加强领导班子的政治理论学习，提高班子的政治思想素质。
（二）以加强村党组织建设为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是加强软弱涣散党组织整顿工作。大坝镇委针对各村党组织软弱涣散等问题，结合县委及挂点单位意见，研究制定具体可行的整顿方案。通过整顿，促进村组织建设，理清历史债务，党支部的战斗力和凝聚力明显增强。二是完善各村工作制度。帮助督导各村完善党务村务制度化，规范化、组织化建设。三是完善村级民主监督机制。严格落实村级事务“四议两公开”等民主管理制度，规范和完善村级民主决策、民主监督等长效工作机制。
（三）以“两学一做”学习教育和带头联系服务群众为抓手，打造基层服务型党组织。通过“两学一做”学习教育，特别是“三会一课”制度的落实；通过学《党章》，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习总书记系列讲话精神；进一步提高广大党员的党性修养，进一步增强党员意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；引导广大党员干部进一步树立清风正气、严守政治纪律、政治规矩，有效规范党员道德行为；进一步强化广大党员干部的组织观念，勇于担当作为，在生产工作学习和生活工作中起到先锋模范作用。通过深入开展党员干部驻点普遍直接联系群众活动，切实为群众解决一些生产、生活中的实际困难。通过积极推行党代表工作室、群众事务党员代办站活动，有效改善了党群干群关系。
(四)以健全运行机制为抓手，激发党员干部干事创业热情。一是健全选拔任用机制。通过调任、选派、招聘等多种渠道，从农村致富能手、回乡大中专学生、外出返乡务工人员、复转军人、农村经济合作组织负责人等群体中选拔优秀人才进入村党组织班子。二是完善教育培训机制。通过集中办班、短期实践、学习考察、专题论坛、召开现场会、经验交流会等形式，有针对性地组织全镇党务干部开展理论学习、专业培训、实践锻炼和综合教育。三是规范激励约束机制。通过制定职位说明书、履职手册、岗位责任书等多种形式，明确基层党务干部岗位职责和重点任务目标，强化落实任期目标管理责任制，通过考评目标完成情况兑现奖惩，激发党务干部干事创业热情。
（五）以优化基层党员队伍结构为抓手，破解培养、发展农村党员的难题。一是通过采取在农村青年中宣传党的路线、方针、政策,宣传优秀党员、科技致富带头人的典型事迹等方式,引导农村青年向党组织靠拢。二是按照“年龄轻、思想活、学历高、能力强”标准做好发展党员工作，2016年换届以来全镇共吸收预备党员27名。三是培养带头人，给致富带头人压担子，使他们在农村各种经济组织当中发挥重要作用,调动他们入党的积极性,积极培养、发展他们加入党的队伍。四是严格党员教育管理，落实党员组织生活制度。严格执行三会一课制度，利用党员活动室、远程教育点等阵地，支部会、党小组会等形式，对党员集中培训和学习。严把党员准入关，加大对党员的教育和查处力度，保持党员的先进性和纯洁性。
（六）以抓“基层党支部书记述职评议考核整改”工作为抓手，提高基层党支部书记的能力和水平。按照县委工作部署，全面推进基层党支部书记述职评议考核工作，针对党建主业意识不强、基层党组织战斗力不强、基层治理工作不到位、基层党员服务群众能力不够强、驻点直联工作不够深入、基层党建保障力度不够大等问题，制定《基层党支部书记述职评议考核整改方案》、《基层党支部书记述职评议考核整改清单》、《基层党建工作目标任务分解表》、《基层党建工作责任制考核细则》等，提出整改工作目标和任务，明确整改工作要求和时间；增强支部书记的党建主业意识、战斗力和服务群众能力。
在政治建设上。一是继续深入学习贯彻党的十九大精神，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓;二是认真学习宣传习近平总书记视察广东时的重要讲话和指示精神，紧密结合实际，逐一贯彻落实;三是认真学习贯彻中央一号文件精神，深刻领会中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》;四是强化对领导干部的日常教育管理监督，严格落实《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》;五是坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在思想建设上。认真贯彻学习党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展专题学习、“三会一课”的主要学习内容，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；今年“七一”期间组织全体班子成员和镇直、村（居）党支部书记到江西井冈山开展“不忘初心牢记使命”实践教育活动，党员干部的思想觉悟得到进一步提升。在作风建设上。扎实推进作风建设深化年活动，成立了以党委书记为组长的“作风纪律深化年”领导小组，认真落实中央、省委、市委、县委关于深化作风纪律建设的部署要求，推动全镇上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实，着力营造保持定力、敢于担当、满怀激情、风清气正的干事创业环境。在纪律建设上。始终保持惩治腐败的高压态势,扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过自查自纠，重点排查扶贫工作中态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付，向农村低保、危房改造、吃拿卡要、优亲厚友等问题，扶贫资金发放和使用情况等问题，坚决整治和查处扶贫领域腐败和作风问题，保障脱贫攻坚战顺利推进。在制度建设上。一是抓好上级已出台制度文件的落实，组织学习上级出台的制度文件，深入领会文件精神，严格按照制度执行。二是完善制定上级会议精神相关配套方案，根据上级制度文件，结合我镇实际，制定了相应制度。
（一）扶贫工作成效。大坝镇水背、超田、石井等3个村是省定贫困村，半坑村、石陂、老正3个村是面上贫困村。全镇建档立卡贫困户有355户，共895人，其中五保贫困户120户129人，低保贫困户82户232人，一般贫困户153户534人。2016年完成贫困户198户322人脱贫，2017年共完成贫困户104户368人脱贫，脱贫率%。实施精准扶贫以来，全镇投入400余万元种植百香果、猕猴桃、红树梅等产业300余亩，按照光伏发电150kw，集体产业受益按人口分红给贫困户；投入500余万元贫困户产业奖补资金，组织贫困户种植百香果、猕猴桃、黄皮等经济作物500多亩，养殖鸡鸭1万余只；投入350余万元提升基础设施建设，新建村委会1栋，文化广场2处，重新装修村委综合楼2栋，实现村道硬底化5公里，维修陂头水利10余处，贫困村基础设施明显改善。2017年完成贫困户危房改造120户，2018年计划改造贫困户71户，已完成改造61户，完成率86%，争取年底全面完全贫困户危房改造工作。
（二）乡村振兴战略落实情况。一是完成“三清三拆三整治”工作情况。2017年我镇3个省定贫困村率先开展实施乡村振兴战略暨新农村建设工作，2017年3个省定村完成“三清三拆三整治”任务，共拆除1100户45000平方米，投入20余万“三清理”100余处，清理垃圾污泥1500多吨，完成“三整治”20余宗。2018年我镇安排6个村开展“三清三拆三整治”工作，计划拆除危旧房46300平方米，目前共拆除1241间28070平方米，投入20余万开展“三清理、三整治”工作，清理垃圾建筑垃圾乱堆乱放2000余吨，完成“三整治”46宗。二是各项基础设施建设情况。投入800多万元对公里河道进行小流域整治，投入400多万新建水背、超田、半坑等村群活动服务中心3处，投入200余万元建设100座小型生活污水处理设施；投入100万元建设10个新型公厕，3个省定贫困村主村道加宽工程已完成。同时，切实抓好各村卫生站、村村通自来水、候车亭、亮化、绿化等项目工程建设。
（三）切实抓好“扫黑除恶”专项斗争。自扫黑除恶专项斗争开展以来，镇党委、政府高度重视，实行早部署，早动员，统一思想认识，提高政治站位的高度，全力打好专项斗争。期间，根据线索摸排情况，及时进行研判和部署，实行精准打击。按照“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的工作要求，整治辖区内乱象，进一步推动专项斗争向纵深发展。
近年来，我镇班子总体情况良好，各项工作也取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是班子成员文化素质参差不齐，个别班子成员思想存在重业务、轻党建现象，对党建业务不熟悉，找不准抓基层组织建设的切入点和着力点，对一些政策把握不够到位，党的主张宣传不够到位，思路不够创新、解决问题办法不多。二是服务群众意识有所淡薄，对基层治理工作推进力度不大，干部对棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，以致一些群众历史遗留问题还未得到彻底解决。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持问题导向，苦干实干巧干，着力打造基层工作新格局。一是牢固树立抓党建的责任意识，不断增强抓党建的主动性和积极性，认真履行党建工作职责，把抓基层党建工作做扎实，切实把党建工作融入到各项工作中。二是加强学习，开展形式多样学习，同时开展好“不忘初心，牢记使命”主题实践教育活动，不断增强党员领导干部的为民服务意识和担当意识，以群众需求为导向，解决好基层的矛盾和问题，维护社会和谐稳定。
探索学校领导班子运行情况报告【第三篇】
2018年，西牛镇领导班子在县委、县政府的坚强领导下，坚持以***特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，咬定“六大攻坚”决策部署，围绕年初既定目标，解放思想，攻坚破难，围绕七彩庄园蔬菜基地建设，不断推进农业产业现代化，以迎宾大道北段、北互通、x809等项目为基础，不断推动农村道路、水利等基础设施建设纵深发展，坚决拆除违法违规铁皮棚、空心房，不断改善农村环境，打造靓丽信丰北大门。在2018年全县主要工作目标管理考核中，我镇综合考评位列一类乡镇第名，荣获等殊荣。
现任西牛镇领导班子是2016年换届领导班子为基础，由17人组成，其中大学以上学历14名，女3名。班子成员中年龄最大的53岁，年龄最小的32岁，平均年龄41岁。其中党委副书记罗慧强同志借调在县委党史办，2019年“三类人员”考录一名副职领导叶长茂，任镇综治办专职副主任，班子整体搭配科学合理、年富力强，攻坚克难能力强。
一是政治意识强。强化中心组学习、落实民主集中制，让班子及班子成员始终保持政治定力，坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，树立正确的权力观、政绩观、事业观，努力提升道德境界、追求高尚情操，一心服务群众。
二是大局意识强。坚持紧密围绕大局、时刻聚焦大局、处处服务大局，找准位置，当好主攻工业排头兵。
三是核心意识强。西牛镇领导班子始终坚持与上级党委保持调度一致。在党委的核心引领下发扬民主，面对重大任务和困难，集思广益，群策群力，汇聚推动发展的合力攻坚克难，努力完成县委、县政府安排部署的各项任务。
四是看齐意识强。坚持求真务实、真抓实干的优良作风，积极向先进典型对标看齐，围绕主攻工业、农民增收、产业发展、社会和谐稳定、人居环境大力改善等目标，解放思想，创新理念，真抓实干，勇当主攻工业和推动振兴发展排头兵。
（一）抓党建促引领，不忘初心砥砺前行。
始终坚持把党的政治建设摆在首位。全年召开党委会28次，中心组学习会12次，坚持规范党内政治生活。投入资金46万元完成了五羊、石头塘、坳上、长龙村村部维修改造工作，确保了党组织活动有阵地。以曾屋为试点，探索出了“支部引领、村社合作、项目注资、共同发展”的发展壮大村级集体经济模式，全镇33个行政村村级集体经济均实现了2种以上收入途径资金突破5万元的发展目标。落实“两个责任”，扎实推进“怕、慢、假、庸、散”问题整治，健全了村级纪检小组、村务监督委员会，常态化推进监督执纪问责，2018年共立案11人，诫勉谈话17人，提醒谈话9人，通报批评13人（次），督查通报6次。
（二）重点抓好经济建设，打造靓丽信丰北大门。
西牛镇领导班子集中力量，合力攻坚，保障县重点项目建设落地。2018年西牛镇共征地2400余亩，搬迁房屋2万余平米，搬迁坟墓380余座。出色的完成了赣深高铁、x809县道改造、新涛国际、新德工业等30余项目征拆任务，孜孜不倦，着力解决迎宾大道北段遗留问题。完成迎宾大道北西牛片区棚户区改造70%拆迁任务，现已进入攻坚阶段。镇主要领导带领招商队先后赴广州、深圳、东莞、佛山、惠州、等地招商，外出12次，走访企业25家，拜访乡贤31人次。签约了山东寿光蔬菜产业集团二期、熙然制衣、鑫泉电子、技研新阳、中信智能产业园等5个项目，签约资金达60亿元。
（三）打好脱贫攻坚硬仗，小康路上不掉队。
2018年，西牛镇领导班子各司其职，形成合力，全力打好“十大硬仗”。政策联动，因户施策，全力保障贫困户住房安全，抓实农村危房改造项目。2018年西牛镇已申报15户35人为危房改造对象，其中建档立卡7户17人。站所互动，认真落实健康扶贫、社会保障扶贫、教育扶贫。全员发动，凝聚合力，推动教育和社会扶贫。一是教育扶贫规范开展。2018年春季（下学期）享受教育扶贫政策有3种类型的贫困学生共计248人享受教育扶贫政策。二是社会扶贫有序推进。筹集镇奖教助学基金114万元，发放奖教助学资金万元。
（四）做好空心房、“两违”建筑拆除，提高乡村治理水平。
2019年西牛镇党委、政府高度重视，增加力度，多措并举，集中力量对圩镇环境、空心房整治、农村垃圾治理等农村环境突出问题进行综合整治。突出做好圩镇整治，打造靓丽信丰北大门。针对西牛圩镇两旁商店外存在乱堆乱放、占道经营、违规广告牌、牛皮鲜小广告的问题进行集中整治。规范105西牛圩沿线车辆停放，对西牛圩附道停车位清除、划摩托车线、摆放停车场指示牌、落实管理人员，联系交警部门对违规停放的车辆进行处罚。联系移动、联通、电信、广电等部门对圩镇沿线杆线进行重新铺设，确保整洁规范。全镇累计干道沿线空心房拆除87栋4853㎡，铁皮棚拆除238处16470㎡，破旧广告整治501处，民房庭院整治689户，乱堆乱放894处，乱搭乱建㎡，牛皮癣广告592处，陈年垃圾吨。
（五）以人为本实施民生工程，大力推动乡村振兴。
以“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设为载体，全力推进“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设。坚持科学规划，合理布局，对初定建设的片区村、中心村及产业特色村都进行了科学规划。大广高速信丰北互通全面通车，工业园至星村公路已完成建设，西黄公路建设已全面完成，105国道绕城改建工程完成垫层铺设。赣深高铁项目西牛段已基本完成征地工作。组织公路养护队对全镇140公里的乡道和村道进行了两季公路养护，并对全镇范围内存在的道路交通安全隐患进行大排查。整治山塘12座，改造农村水陂30座，疏通灌溉渠道48公里；新解决1300余人安全饮水问题。
（六）积极开展“扫黑除恶”斗争，维护社会发展稳定。
积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作，镇级层面召开专题会议6次，发放宣传资料4万多份，全镇累计召开党员组长会、户主会700多次，摸排各类线索13条。建立健全镇、村两级矛盾纠纷排查网络。落实了领导干部逢圩日公开接访制度，务求做到把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。组织非煤矿山、加油站、烟花爆竹、制衣厂、木材加工厂等企业从业人员到镇三楼会议室观看警示教育片，每月对32家重点行业（领域）、单位至少1次检查督查，下发整改通知单40余份；在长期的大排查大整治下，各非煤矿山、加油站、烟花爆竹、宾馆、施工建筑、超市、餐饮等各行业的安全情况都得到了极大的改善和提高。全面推进了“文明家庭、清洁家庭、最美村嫂、最美孝星”系列评选活动开展。
对标先进典型，我镇领导班子及班子存在仍存在一定的差距与不足，主要表现在以下方面：
一是系统理论学习不够细致深入。班子成员系统学习政治理论知识相对欠缺，结合实际开展理论学习深度不够，在实际工作中，班子成员缺乏以情感人、以理服人的责任感，批评多、鼓励少，安排工作多，教育引导落实方法少，召开会议谈工作的多，进行思想交流沟通的少，造成一些干部学习工作积极性不高，工作效率不高，服务质量不高等，达不到既教育培养干部又有效完成任务的统一。
二是领导班子大胆创新力度还不够大。班子成员存在求稳怕乱的思想，大胆创新的意识还不够。往往为完成当前工作任务考虑的多，研究全局性、战略性工作不够。在分管工作中，存在四平八稳，按部就班的思想，工作平铺直叙、亮点和特色不鲜明，缺乏认真分析具体情况，结合实际提出或采取有效措施的意识和勇气，没有树立敢为人先的气魄，缺乏深入群众，与群众耐心细致的交流沟通和苦干实干巧干的精神。
三是宗旨观念和服务技能还需要加强。在工作中，为完成工作任务有时只求上级满意，忽视了基层群众的感受，对群众提出的某些热点问题，没有真正想办法帮助群众解决，在处理一些遗留问题、解决群众关心热难点问题上，个别班子成员考虑问题过于简单，服务意识淡漠，存在畏难情绪，造成群众对问题处理或答复不满意，在一定程度上影响党群干群关系。在服务农村和产业化发展中，对干部群众的教育引导不充分，在组织发动群众参与、指导农民合作组织作用发挥等方面力度不大、办法不多，措施不到位。影响了全镇科学发展、和谐发展、率先发展的进程。
一是进一步加强领导班子思想政治建设，凝聚合力。通过抓好党委中心理论组学习和鼓励个人自学等方式，提高班子成员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。
二是坚持不懈地强化党委自身建设，牢固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的宗旨意识，充分发挥领导干部的示范带头作用，全面推进领导班子建设，不断提高领导水平和执政水平。进一步加强班子成员之间的交流，充分调动和发挥班子成员的积极性，协调各方力量，努力做好各项工作。
三是强化权力监督，健全党内监督体系。完善党内监督机制，强化权力监督，通过民主监督和组织监督相结合，形成良好的党风，以良好的党风促政风带民风。规范党内政治生活，积极开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的方式方法，通过善意的、和风细雨的真诚互帮互助，将苗头性、倾向性行为消除在萌芽状态，防微杜渐。
探索学校领导班子运行情况报告【第四篇】
济南师范天桥附属学校是天桥区教育资源整合的首批学校，是贯彻“均衡公平内涵特色”教育理念的具体体现，是满足群众对优质教育需求的重要举措。20xx年是济南师范天桥附属学校的起步之年，是济南师范天桥附属学校的奋进之年。一年来，学校领导班子带领全校师生发扬“不懈怠有韧劲勇创新”的学校精神，踏踏实实埋头苦干，紧紧围绕“均衡、公平、内涵、特色，办人民满意教育”的总目标，按照“确定规划、自主发展、开拓创新，办规范合格学校”的要求开展了大量的工作，为学校的腾飞打下了坚实的基础。
学校新的领导班子是20xx年1月20日正式组建的，在正式编制未下达前，我们都是以临时负责人的身份进入领导班子。但是我们一班人没有因为是临时负责而有临时思想，而是扑下身子、踏踏实实地开展工作。
在班子建设上，我们主要做了以下几件事：1.构建“学习型班子”。我们把加强学习作为提高班子成员自身素质的重要措施，针对形势、针对实际、针对自我加强学习，提高班子成员的政治素养，提高班子成员干事创业的能力。特别是在学习实践活动过程中，我们提出了三个学会（学会反思、学会包容、学会沉默）、三个带头（做奉献的带头人、做干实事的带头人、做维护大局的带头人）。班子成员心往一处想，劲往一处使，使我们的班子成为一个坚强的集体。2.搞“五湖四海”，把班子建设成为锻炼干部的熔炉。当初，教育局宣布我们的班子由5人组成，我们根据学校的实际情况又吸纳了两名同志组成了7人领导班子。后来由于工作需要，班子成员也进行了相应的调整。但无论调整前还是调整后的同志都能够端正认识、主动工作，表现出良好的作风和较强的能力。在这个过程中，虽然班子成员有着不同年龄、不同经历、不同个性、不同气质，但是我们注重发挥每个人的特长与优势，使班子成为团结、融洽、和谐的集体，使班子成为锻炼干部、修养党性的熔炉。“大事讲原则，见素质；小事讲风格，见品质”已成为班子成员的自觉行动。3.紧紧依靠教职员工。我们深知“水里可以没有鱼，但是鱼不能没有水”的道理，把加强民主监督作为加强班子建设的重要途径，时刻将班子置于教职工的监督之下，虚心接受教职工的建议和批评。我们通过多种渠道加强与教职工的沟通交流，设立了校长联络员、执行办公会制度及职工代表谈心制度，集中教师智慧、凝聚教师力量，使教职工中的热点、难点问题得以平稳、创造性地解决。如中学部的《绩效工资分配方案》就是在有关人员的参与下由职工代表执笔完成并得以通过的，此举受到中学部教师的广泛认可。召开班子民主生活会，我们邀请了部分教师代表参加。班子成员坦诚的态度赢得与会教师代表的好评。4.打造“弱势班子”。学校班子组建之初就确定以“弱拍起步”的工作思路，扎扎实实地开展工作。我们的“弱”，一是表现在对学校发展方向的冷静思考上，“基础教育是使人成其为人的教育”，因此，我们的“弱”理清了学校发展的思路；我们的“弱”，二是表现在对待老师的充分理解和尊重上，我们提出“领导干部只有给老师提建议的义务，没有批评老师的权力”，因此，我们的“弱”营造了干群之间融洽和谐的氛围；我们的“弱”，三是表现在对待工作的脚踏实地不张扬上，“我们必须把基础打牢，学校的发展才有后劲”，因此，我们的“弱”踏出了清晰的前行脚印；我们的“弱”，四是表现在班子成员的低调上，“不拿制度压人，不用权力唬人，处事理直气和，做事低调沉稳，我们要用自己的行动赢得老师的支持”，领导干部不但全部兼课，有的领导干部还主动承担了基础较差的班级的授课任务。因此，我们的“弱”造就了一支默默奉献的干部队伍，形成了一个强有力的战斗集体。总之，我们从“弱拍”起，奏响了建设全新学校的第一乐章，我们的“弱拍”起，也将使济南师范天桥附属学校发展的交响曲更加悠扬深远。
经过一年的努力，我们的干群关系和谐了，我们的学校发展了，干部和教师两支队伍的素质提高了。目前，全校上下思进步的多了，冷眼旁观的少了想教学的多了，说闲话的少了；讲奉献的多了，争名利的少了。“一心一意谋发展，凝心聚力抓质量”已成为附校人的共识。
学校的发展必须有先进的理念引领，必须有明确的方向指引。今年初，我们着重在“理清发展理念，明确前进方向”上做了大量的工作。班子成员在处理常规工作的同时，通过召集不同层次、不同形式的征求意见会，让群众积极参与到学校发展方向的讨论上来。为使我们这所新起步的学校更有活力，我们提出了“不懈怠有韧劲勇创新”的学校精神；针对泺口地区的历史现状，我们提出塑造“儒雅和谐”的校风；为鼓励老师们教学有特色、个人有风采，我们提出树立“扬你我之长，做教改先行”的教风；为了实现学生的健康发展，我们提出了“五个充分”的学生发展目标。目前，以“基础教育是使人成其为人的教育”为核心的办学思路已经明确。为了让老师们及家长更好地理解学校发展的指导性方略，学校又组织部分教师对办学思路进行了深入浅出的解读，编印了《基础教育是使人成其为人的教育——办学解读》的小册子。
在干群关系和谐、一心思发展的前提下，我们又制定了《济南师范天桥附属学校发展规划》，明确提出了学校内涵提升的总体思路：一年打基础，两年见成效，三年大变样。一年来，我们按照这个思路做了大量基础性工作。我们深知群众对优质教育的迫切需求，我们深知教育局领导对我们寄予的厚望，我们深知教师们对优异成绩的渴望。为把“提高教学质量”真正落到实处，我们专门召开会议进行研究，深入探讨提升学校内涵、提高学校教育教学质量的方法途径，基于我校教育教学质量不高的实际提出了《教学质量保证策略研究》课题，老师们基于教育教学过程中的经验、教训和困惑又提出了几十个子课题。我们提出的课题也许在专家的眼中不够规范、不够完善，但是它的草根性却赢得了老师们的认可，唤起了广大教师的研究热情。现在，我校全体任课教师（共110人）全部都有研究子课题，教师们参与研究的热情和力度都是前所未有的。通过开展课题研究，老师们把更多的目光转向了课堂，把更多的精力用在教学方法的改革上。
为了保证《教学质量保证策略研究》课题的深入扎实地开展，我们启动了“济南师范天桥附属学校名师工程”，为每一位教师搭建成长的平台，为优秀教师的脱颖而出提供机会、创造条件。教师们争相参与“名师”评选活动，表现出非常高的热情，展示了为学校的发展拼搏进取的高尚境界。为了落实教育局教学工作会议的精神，我校于12月25日组织召开了教学质量表彰会，隆重表彰了在教学中做出突出贡献的教师，进一步激发了老师们抓教学质量的热情。我们积极为老师们提供外出培训学习的机会，鼓励老师们积极参加市区有关教学活动，以开阔老师们的视野和思路，仅一年的时间，学校为此投入资金近5万元。今后，我们还将继续加大教师培训学习的力度，为老师们提供更多的机会。
经过一年的努力，我校的面貌发生了显著的变化，取得了明显的进步。学校获得济南市文明单位称号，小学部“循序自主作文”课题被评为天桥区十大课题，中学部获得区教学质量进步奖，中小学部双双进入区运动会团体总分前五名。郭庆禄老师获中央美院社会艺术水平考级软笔书法九级证书，牛玉霞老师的论文张桂珍老师的课件获全国一等奖，李燕、张燚老师的科研成果获省级一、二等奖，王燕红老师获得济南市优秀教师称号，王俊老师被评为山东省少先队优秀工作者。一批年轻教师茁壮成长，陈硕宁、米云峰、张丽等老师的文章在《济南教育》《山东教育》《现代教育导报》等刊物发表。小学部郑新宇同学获得济南市读书征文比赛一等奖。《济南日报》、济南教育电视台、山东教育电视台等媒体多次对我校的活动进行了报道宣传。
我们学校的底子薄，办学的基础条件差，办学环境与建设现代化学校的要求存在的差距比较大。在这种情况下，我们认真调研、统筹调度、精打细算、科学使用有限的资金，在资金运作和硬件投入上，我们坚持了三个原则：坚持依据现实、厉行节约的原则，坚持多方筹资、先急后缓的原则，坚持整体规划、稳步推进的原则，积极为师生创造更加优良的.工作学习环境。
1.办公及生活环境逐步改善。小学部教师全部更换了办公桌，办公室安装了空调，所有的任课教师在教育局配备了电脑后，我们又投资全部进行了联网，使教师们有了更加方便的备课和学习条件。中小学合并后，由于家远的教师较多，原有的食堂不能满足老师们的要求。我们选调了勤奋负责的老师加强食堂管理并投入1万多元资金添置了设备。虽然食堂的条件还比较简陋，但基本解决了老师们的午餐问题，帮助老师们解除了一点后顾之忧。
2.学习环境明显改善。我校在积极争取社区领导支持的情况下，既解决了学校的供电问题，为教育局节约资金近30万元，又为学生教室安装了空调，彻底解决了学生冬季取暖用蜂窝炉的难题；37座教室全部安装了大背投，基本实现了教学设备的现代化；焕然一新的操场、水冲式厕所、小学部崭新的教室门窗让我们的校园更加整洁优美。济南师范天桥附属学校网站的正式开通成为学校又一道靓丽的风景。
这些点点滴滴的变化凝聚了济南师范天桥附属学校人的汗水，凝聚着领导们对我们的支持和厚爱，凝聚着济南师范天桥附属学校人对美好明天的追求。
虽然只是短短的一年，但这是济南师范天桥附属学校的教师们共同奋斗的300天，这是干群关系融洽和谐的300天，这是奠基济南师范天桥附属学校辉煌未来的300天。300天，济南师范天桥附属学校123名干部教师的心紧紧凝聚在一起。
一年来，我们付出了巨大的努力，也取得了一点成绩，但是我们更清醒地认识到我们存在的不足：一是教学成绩偏低是我们亟待解决的课题。教学是学校工作的中心，是群众最关心的热点。目前，我校的教学成绩还不尽如人意，但我们全校教职员工有尽快改变现状提高成绩的决心。二是基础条件薄弱是我们最大的担忧。泺口片区的整体开发规划制约了教育局和学校对硬件设施的投入，使学校办学条件的改善受到很大的影响。三是对家庭教育的引导是我们今后工作的重点。我校学生的家庭教育存在明显的缺失，家长对孩子教育的重视程度普遍不高，家庭教育的方法存在较大的欠缺。我们将通过开办家长学校、成立家长委员会等途径加强对家长的引导，提高学生的家教水平。
成绩遮不住我们投向更高目标的目光，不足挡不住我们迈向新征程的坚定脚步。我们相信，我们更加自信，有我校先进理念的引领，有我们“不懈怠有韧劲勇创新”的精神动力，有我们全体教师的奉献拼搏，有教育局党委的坚强领导，济南师范天桥附属学校终将成为天桥教育的骄傲！
探索学校领导班子运行情况报告【第五篇】
根据区委的安排部署和考察组的要求，****党工委班子认真对自身政治建设进行了自查，现将有关情况汇报如下：
把牢政治方向，与党同向。**党工委始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要任务。一是树牢“四个意识”。主动向党中央和习总书记看齐，向党的理论方针政策看齐，在行动上保持高度一致。坚持把全街工作放到大局中思考、定位，找准结合点，正确认识大局，自觉维护大局。二是做到“两个维护”。坚定不移维护习总书记核心地位，维护党中央集中统一领导和权威，把“对党忠诚老实”作为班子必须履行的义务，做到党中央倡导的坚决执行，党中央反对的坚决反对。三是站稳政治立场。说老实话，办实在事。重大事项向区委请示报告，重要举措与区委决策对标，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”。
加强政治领导，与党同频。一是坚持从严治党不动摇。高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育和专题民主生活会，认真完成巡察整改四个方面23项任务;今年以来，严肃开展作风督查26次，发通报15期，开展谈心谈话60余人次，提醒谈话5次。二是发挥党建引领作用不动摇。激发党组织战斗力，夺取了阻击新冠肺炎防控战役的胜利，统筹推进172家企业、2000余个体门店、15所中小学、幼儿园、7家ktv、网吧和2个农贸市场的复工、复产、复学、复商、复市;加快新塘美好社区建设，晓塘棚户区改造项目(一期)“清零”。
夯实政治根基，与党同行。一是基层组织建设不动摇。2019年，调整选配3名社区党总支书记，配强街社党建力量，完善党务工作者培训和保障机制;完成4个“两新”党组织的成立、换届和撤销;完成葩金社区软弱涣散党组织问题整改;打造松涛里等小区党建示范点、新塘社区“七彩党员服务站”;华都国际大酒店等3个党支部成功通过湘潭市“五星党支部”验收。二是坚持为民服务不动摇。加大重点难点问题的办理力度，解决**128户房产证办理问题，彻底结束“有房无证”的历史;圆满解决华雅花园火灾事故善后事宜;加强长征新村危房改造，低收入群众住房安全得到保障;全面动员参与扫黑除恶专项斗争，社会治安形势不断好转，去年民调成绩排名全市第七，全区第三。
涵养政治生态，与党同步。一是明规矩知进退。班子带头遵守八项规定以及实施细则精神，带头树形象，转作风，开展作风问题自查自纠，做到心所畏，行有所止。二是守纪律受监督。坚决反对官僚主义、形式主义，全面取消社区76项办证事项，切实为社区减负;纪工委全面执纪，坚决反对“四风”，加强日常考勤、督促转变作风，压缩“三公”经费，深挖违纪违规线索，2020年立案2起。三是守制度讲民主。严格遵守民主集中制，凡是“三重一大”事项，均要党工委集中讨论研究;主要负责人严格执行“三个不直接分管”“末位表态”等制度。
1.理论学习还不够深入。由于工作繁杂，很难真正静下心来学习，在专心治学上存在差距，学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够，很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓，仅知其然、不知其所以然。对十九大报告虽然进行了系统学习，并多次精读深读，但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析，涉及不同时期的社会矛盾的分析，涉及新的经济理论创新与党的理论创新，其中系统延伸阅读确实还有差距，导致对报告的理解不够深刻透彻，从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。
2.理想信念还不够坚定。面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解。为什么会出现这种情况，主要还是理想信念不够坚定，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。惯于按部就班，创新动力不足。日常工作中，虽然能够按时完成本职工作，但遇到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳，影响了工作效率。
3.宗旨意识还不够牢固。近年来随着社会思想多元、多样、多变，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。未能在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。平时忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动入科室直接沟通交流不多，与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性。
4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在，另一方面稍欠敬业精神，对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，有知识结构滞后的问题。
5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线就行，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。
1.强化理论武装，坚定理想信念。要不断深入理论学习，强化理论武装，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法，注重在工作中开展思想教育，强化针对性和实效性。树立终生学习的理念，以党的十九大精神为引领，深入开展主题教育，确保学习成果入脑入心，利用各类现代化信息设备，拓宽知识获得渠道，深化学习成果，确保成为新时代“学习型”领导干部。将理论成果转化为工作实践，牢固树立“认真学习、时刻学习”的理念，强化对党的理论、路线、方针、政策的学习，在学习之后能够顺利地在工作中加以运用，确保学有所成，学有所用。
2.提升综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，刻苦钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、提升理论水平。以高度工作责任感和踏实的作风，真正做到全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
3.带头遵规守纪，永葆清廉形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。
4.勇于担当作为，务实工作作风。要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于担当作为，以高度的政治责任感和务实的工作作风，聚焦各项重点工作，坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、办实事、求实效作为工作作风的主要内容，就是将各项工作付诸实践、见诸行动、取得实效。在“务实”上求突破，就要将工作落到实处，将浮于表面的空洞理论扎实落到具体。以扎实的工作作风推进工作的开展，还要在思想认识进行转变，思想上要求真务实。要坚持用全面务实的观点来认识工作现状，统筹兼顾，力戒主观片面性;要坚持与时俱进，开拓创新，力戒僵化思维。务实的工作作风还要求具体工作要“务实”。要坚持体察实情、说实话、办实事，坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实干;要切实改进工作方式和工作方法，主动应变。要把务实的干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。
探索学校领导班子运行情况报告【第六篇】
今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，中央、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，以“八规规定”制度落实为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关情况报告如下:。
乡党委政府以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体”,落实“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（一）强化责任意识。乡党委政府严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手”切实按照“四个亲自”要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。
（二）细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》要求，我们制定下发了《万兴乡__年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村（社区）签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。
（三）严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村（社区）领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村（社区）和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。
针对中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施办法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。
一是深入学习领会贯彻。中央“八项规定”和省市“十项规定”以及市区实施办法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻落实措施。
二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了《万兴乡改进工作作风、密切联系群众的实施办法》；针对公务接待不规范、存在铺张浪费现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了《万兴乡机关公务接待管理办法（试行）》、《万兴乡机关公务用车管理办法（试行）》。
三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村（社区）第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个；公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降%，发文数量下降%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。
四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地使用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理使用等工作，从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度；结合“走基层”活动，继续深入开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，直接联系服务群众，及时解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深入村组1000余天（次），现场解决问题和群众困难300余个。
为全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设”活动领导小组要求，乡党委政府想办法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设”顺利推进。
一是积极开展能力素质建设。结合“。
大学习”、“大培训”要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。
二是认真开展思想作风建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、“三项建设”知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广大党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过对比先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满意度评价工作，发放征求意见表100余份，征求了机关、村（社区）等广大干部职工意见建议10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决办法措施，逐一整改落实。
三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村（社区）为载体，以化解矛盾纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村（社区）均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣传漫画等为主要内容廉政文化进村（社区）工作在我乡开展得有声有色；乡纪检组织办案人员能力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1起，处分1人，调查核实电话举报2件。在各村（社区）每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实及时排查化解了多起矛盾纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。
回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供强有力的纪律保障。
探索学校领导班子运行情况报告【第七篇】
对x外墙、屋檐瓷砖脱落或渗水的地方进行了全面排查与修复，保障了小区居民的正常生活秩序。下面是天涯涛源本站网友给分享的“探索学校领导班子运行情况报告汇聚精彩8篇”，希望大家喜欢。
20xx年，x在区委、区政府的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，切实提高政治站位，扎实开展各项工作，呈现活跃有序、创新发展的良好局面。现将班子职能运行情况汇报如下：
一、聚焦政治建设，班子建设水平稳步提高。
x始终把政治建设摆在首位，以党史学习教育为载体，深入、全面、多方位地开展政治理论学习，强化政治实践，思想政治基础进一步夯实。一是坚持理论学习，强化政治意识。坚持把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和考察湖南重要讲话精神作为首要政治任务，积极组织开展专题学习研讨，紧密联系工作实际，加深对中央和省、市、区委文件精神的理解和把握，始终做到在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。二是制定学习计划，保障学习质量。制定党组年度学习计划，坚持每月集中学习，学习中坚持以党性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，着力正本清源，通过理论学习不断强化“核心意识”，真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧追随。三是创新方式方法，严格组织生活。认真贯彻落实党的组织生活各项制度，严格按要求开展“三会一课”，党组班子成员以普通党员身份参加支部主题党员日活动和支部组织生活会，同时注意通过利用各类活动，督促党员干部对照党章和入党誓词，联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
一年来，x党组严格落实重大问题和个人有关事项的请示报告制度，坚持民主集中制，所有重大事项均由党组集体研究决策。但仍存在x等问题，我办已及时按要求完成整改。
二、聚焦中心工作，强化责任担当。
(一)强化意识形态教育。
一是强化组织领导。始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持做到主要领导负总责，班子成员各负其责。对重大事件、重要情况中的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行正面引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是狠抓思想引导。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践，精心组织党史学习教育学习研讨，教育引导全办干职工牢牢把握正确的政治方向，增强思想品德修养，提高办事能力和工作水平。三是做好舆论引导。以区委、区政府的决策部署为工作主线，围绕各项中心工作积极做好政策法规的宣传解读工作，坚持正面宣传，把握正确舆论导向。引导教育干部职工不在网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，引导干职工不信谣、不传谣、不妄议，传递新时代正能量。
(二)扎实推进机关党建。
一是压实基层党建工作责任。将党史学习教育、落实意识形态工作责任制和中心组学习等纳入基层党建述职评议考核及日常调研督查的重要内容，将党建工作履职情况作为领导班子和党员干部年度考核、述职述廉和民主生活会的重要内容。二是高质量开展党史学习教育。将党史学习教育作为党员教育培训重点任务，制定了实施方案和工作清单，开展了四次专题学习研讨，召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。三是切实为民办实事。积极参加街道、社区兼职委员联席会议，为解决社区基层党建工作和小区居民群众反映强烈的重点难点问题出谋划策、出工出力。持续深化“基层吹哨、部门报到”工作，共组织开展8次在职党员进社区活动，x人次进小区(社区)开展志愿服务活动。四是规范党员日常管理。全面落实《x区“三会一课”制度实施细则》，继续推行“1+6+n”主题党日模式，结合建党一百周年系列庆祝活动，深入开展“学党史、两重温”主题活动。对全体党员进行积分量化管理，将党史学习教育、疫情防控、创文巩卫、扫黑除恶等工作纳入积分管理范围。
(三)强化党风廉政建设。
一是落实主体责任，始终把政治建设摆在首位。认真研究制定全年党组班子党风廉政建设责任制，明确班子成员、各股室负责人及党员干部在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诚勉谈活等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。始终把加强学习、增强党员党性意识放在重要位置，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立勤政廉洁的良好形象，通过支部主题党日活动、党风廉政专题会议等，重点学习《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中共中央、国务院进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》等党纪党规。三是加强党内监督，将从严治党落到实处。积极按相关部门要求完成“互联网+监督”的单位注册激活，安排专职人员负责管理、审核，并在春节、清明、五一、国庆等节假日前召开专题会议，切实加强节假日期间党风廉政建设工作，同时要求全体干职工签订禁止违规操办“升学宴”“谢师宴”承诺书，对“三重一大”事项进行备案登记，深入开展“强政治、正作风、优环境、助振新”四大专题行动，召开了专题会议，成立了专项行动领导小组，制定了行动方案。
(四)全面推进乡村振兴。
一是向x社区选派驻村第一书记，调优补强工作队，严格落实驻村帮扶工作队员的补助、保险等各项待遇。二是对x社区“五类人员”开展了脱贫质量大排查、大整改，严防返贫致贫风险。三是组织对x社区残疾人进行了全面认证评定、补贴摸底、补贴认定等工作，让这些困难群体切实体会到了国家政策的温暖。四是核实教育助学及雨露计划的上报、落实情况，帮助x户困难家庭学生获得每年x元的学习补助，减轻家庭经济负担。五是协助社区开展基础设施建设，协助对x社区办公楼进行了全面整改和装修。六是协助社区开展两委换届工作，顺利完成了社区两委班子的换届选举，为社区两委注入了新鲜血液，社区工作更有活力。七是帮助x社区落实疫情防控、政策宣传、建立符合市场经济要求的村集体经济运行机制，真正做到富民强村。
三、聚焦主责主业，工作成效显著。
(一)全力推进x工作。
区委区政府高度重视x工作的开展，全面完成了x建设项目征拆工作。在x的统一指导下，主要做好了以下工作：一是组织开展了全面调查摸底。全面征求了各项目指挥部、分指挥部和相关单位意见，对各项目征拆资金进行预算，为区委区政府决策提供了基础信息。二是严格房屋征收程序。依法依程序发布了x征收范围公告，制定了补偿安置方案，发布了征收决定，为项目顺利实施提供了有效保障。三是强化政策宣传。组织对责任单位征拆工作人员和被征收人开展了政策培训和宣讲，印发政策宣传手册千余本，使征拆工作人员及时掌握政策，被征收群众及时了解政策，确保补偿安置政策不走样。
(二)全力推进安置管理。
对x外墙、屋檐瓷砖脱落或渗水的地方进行了全面排查与修复，保障了小区居民的正常生活秩序。组织工作人员对安置小区进行了安全隐患排查，对x个安置小区家属楼共751具灭火器进行了全面检测，各安置小区张贴了“防火、防盗”及“创文巩卫”宣传标语，并按照创文创卫要求，对x等安置小区环境卫生进行了清理整治，优化了小区居民居住环境。
四、科学安排工作，争创一流业绩。
20xx年，x党组凝心聚力，主动作为，较好地完成了区委、区政府安排的各项工作任务，但与形势发展要求和组织的期望还存在一定差距。2022年，x党组将进一步厘清思路、总结经验、查找差距、扬长避短，积极研究探索，以更加成熟的思维，更加理性的思路，带领全办干职工创造性的开展各项工作。
一是以党建工作为统领。继续以党史学习教育为抓手，切实落实党建工作责任制，强化责任担当，切实提高对全面从严治党的认识，同时结合征拆工作实际，积极探索党建工作新方法，着重在如何利用党建工作服务中心工作的途径和方法上多思考，以凝聚更多“正能量”，形成党员干部凝心聚力共促x发展的良好势头。
二是扎实推进x工作加大业务知识培训力度，在严格遵守政策纪律规定的前提下，进一步解放思想，提升效率，寻求突破，确保全区x工作能在优良作风和清正廉洁的氛围中稳步推进。
三是强化安置小区维护管理。进一步加大工作力度，力争2022年全面完成安置房不动产权证办理工作，规范对现有安置小区的管理，继续做好各安置小区的物业维护维修工作，营造良好的居住环境。
探索学校领导班子运行情况报告【第八篇】
xx年换届以来，县纪委监委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，牢牢把握稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，努力推动全县纪检监察工作高质量发展。
一、突出自觉践行“两个维护”的政治担当。
一是从严加强政治建设，不断铸就忠诚品格。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习领会习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届历次全会精神、十九届中央纪委历次全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到学思用贯通、知信行统一。对涉及全面从严治党的重大事项、重要案件、突出问题，及时向市纪委监委和县委请示报告，累计向县委作专题报告和工作请示x多次，提请审议批准重处分会议x余次。
二是从严落实政治纪律，不断发挥头雁效应。严明政治纪律和政治规矩，全面加强对各级党组织民主生活会的监督指导，累计参加县直单位和乡镇街道民主生活会、“以案促改”民主生活会xx多次;班子成员带头参加党支部的“三会一课”活动，带头到县直部门、乡镇街道、挂靠联系点讲党课x次。注重发挥班子头雁效应，落实领导班子成员蹲点调研指导制度，累计蹲点调研xx多天，督促解决工作问题xx多个，发现问题线索xx条，形成调研报告x篇。
三是从严坚持组织原则，不断强化民主决策。深入学习领会党的习近平总书记关于脱贫攻坚、疫情防控、管党治党等重要指示批示精神，开展理论中心组学习x次。班子成员分工不分家，具体业务分工负责，涉及三重一大、立案审查、党纪政务处分等重要事项集体研究、民主表决，自觉构建团结协作、风清气正、担当务实的班子集体，累计召开常委会议xx次，心齐劲足把全面从严治党的决策部署引向深入，取得实效。
二、突出落实全面从严治党的责任担当。
一是聚焦责任担当，压紧压实“两个责任”。探索建立监督执纪“第一种形态”“x+x”谈话机制，全县处级领导累计主谈xx人次;各级各部门运用“第一种形态”教育帮助xx人次。创新实施“两个责任”工作例会制度，县四家班子领导成员到相关单位组织召开工作例会xx场次，各级各部门召开工作例会xx场次。立案查处落实“两个责任”不力案件x件，给予党纪政务处分x人。开展常态化政治监督xx多次，督促建立健全制度x个，推动“两个责任”落实落细。
二是聚焦监督首责，维护良好政治生态。突出发挥监督治理效能，综合运用信访受理、线索处置、出具党风廉政意见、纪检监察建议等多种方式加强日常监督，推动日常监督更加精准。累计收到收到信访举报xx件(次)，处置问题线索xx条，下发纪检监察建议x份;印发了《县建立健全党员干部廉政档案工作方案》，累计出具廉政意见xx份，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。协助县委开展党委(党组)“一把手”履行全面从严治党职责全程纪实试点工作。聚焦疫情防控常态化工作开展监督，立案x件，给予党纪政务处分x人。激励干部担当作为，为x名受到诬告错告的党员干部澄清正名。精准运用“四种形态”，教育帮助和处理xx人次。
三是聚焦专项治理，坚决维护群众利益。持续深化扶贫领域专项治理，围绕“五强化五推动”工作重点，强化“x+x”工作机制，推动专项治理走“深”走“实”;收到扶贫领域信访举报xx件，立案xx件，给予党纪政务处分xx人，点名道姓通报曝光扶贫领域典型案例x批次xx起;督促扶贫成员单位检查扶贫项目xx个，资金x亿元，推动扶贫领域腐败治理效能提升。严肃查处了一批民生领域贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要的典型案件。深入开展“扫黑除恶”专项斗争，坚持把惩治“蝇贪”同扫黑除恶相结合，落实“一案三查”“签字背书”制度，查处x名涉及“保护伞”问题公职人员，给予党纪政纪处分x人，以实际成效赢得民心。
四是聚焦作风建设，持之以恒纠治“四风”。紧盯“四风”新形式、新动向，深入开展“作风建设年”活动，持续开展形式多样的监督检查和明察暗访，紧抓节假日等关键时间节点，驰而不息纠正“四风”。深入开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”、违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治、违规使用公务加油卡问题自查自纠等专项工作，通过单位自查、监督检查、重点抽查相结合的方式，实施高频次检查、高密度通报。全县共清退各类违纪款项xx多万元，查处违反中央八项规定精神问题xx起，通报曝光典型案例x批次x起，给予党纪政务处分xx人，以实际成果赢得民心。
五是聚焦高压惩腐，一体推进“三不机制”。新建一批镇村廉政教育基地，建成x个标准化接访窗口，创新建立x个片县联合执纪审查中心，形成整体合力。重点查处了党的十八大以来不收敛不收手的违纪违法问题，共立案xx件，给予党纪政务处分xx人。严肃查处xxx、xxx、xxx等一批严重违纪违法案件，强化了“不敢腐”的震慑。梳理总结监督执纪过程中发现的体制机制问题，完善制度x套，强化干部队伍监督管理，破解村级事务监督薄弱难题，筑牢了“不能腐”的笼子。做深做实查办案件“后半篇文章”，召开“以案促改”民主生活会x场次、警示教育大会x多场次、撰写学改心得体会xx多篇，增强了“不想腐”的自觉。
六是聚焦政治巡察，不断彰显利剑作用。完善巡察机构设置，组建县委巡察办，成立了x个巡察组，任命了x名专职巡察领导干部，组建巡察队伍人才库。紧扣“六大纪律”，突出巡察监督政治作用，累计开展x轮巡察共x个单位(含乡镇街道、县直部门)党组织和xx个行政村，完成四届县委巡察全覆盖。向县委组织部等相关部门移交问题线索xx条，追责处理x人，突出了巡察成果运用。持续抓好自治县党委第六巡视组巡视反馈意见整改后续工作，相关问题已全部整改到位。配合做好中央第二巡视组专项巡视广西脱贫攻坚工作“回头看”反馈意见县对照整改工作，开展四届县委第九轮巡察暨脱贫攻坚领域专项巡察的回访检查，对整改不力的专责小组x名领导进行批评教育，倒逼脱贫攻坚责任落实。
七是聚焦“三项改革”，有效发挥制度优势。完善乡镇(街道)纪(工)委“两为主一报告”和派驻机构“三为主一报告”工作机制，落实纪委书记、副书记提名考察办法，改进推荐考察方式，完成县、乡(镇)两级纪委换届工作。推动派驻机构改革，向全县x家县一级党和国家机关派驻纪检机构x家，实现派驻全覆盖，赋予派驻(出)机构部分监察权。积极发挥改革先导作用，完成全县x个乡镇(街道)派出监察办公室组建挂牌工作。推进监察体制改革工作，按质高效完成县监察委员会组建，选举产生了首届班子，并在新址正式挂牌。纪委监委合署办公后，内设机构由原来的x个增至x个，实行纪委干部与转隶干部交叉混岗，x名转隶干部分别充实到x个机关业务科室，全面提升履职能力，实现x+xx的效应。
三、突出政治素质过硬的能力担当。
突出抓好队伍能力建设，深入开展“示警明纪筑牢防线”专题教育活动，主动开展自我剖析、查摆问题;制定《县纪委监委纪检监察干部监督工作实施方案》，促进干部监督工作制度化、规范化。
采取集中学习、跟班学习、外出培训等方式，实施教育培训“两个一工程”，加强对纪检监察干部的教育培训，累计培训xx人次，大力提升了能力素质修养。
不断壮大纪检监察干部队伍，新招录x名干部，进一步夯实反腐倡廉工作力量;慎终如初关心关爱干部成长，共向组织推荐提拔x名干部，选派到自治县纪委监委、市纪委监委跟班学习x人次，提高履职能力。