江西公务员考试申论精品文章汇总10篇
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江西公务员考试申论精品文章【第一篇】
就像欣仪老师说的，公务员考试中的申论出题非常科学，不会给你留出多余的行数来写多余的点，有的人说：“多写点总比少写了好”，这样的观点是非常不正确的。
比如案例型材料，重要部分应该是在案例前后的理论性语言中，而很少在案例;观点型材料，重点在于观点而不在论证。所以，小题一定要读透材料，并且归纳各个小段材料的大意、主旨。
第二、卷面一定要好。
我们在下笔的时候，会先打草稿，提笔写在答题卡上的时候一定要慎重，另外，答题速度应当在自己的掌控之中，不管是速度快还是慢，都应该充分利用考试过程中的每一分钟。
我在考试的时候刻意放慢了做题速度，用心审清材料和题目，考试前十分钟才停笔的，卷面基本上是没有一处涂改的。
当然，如果你的字不算很好看，也不要气馁，这不是决定性因素，只要你保证书写的端正整洁，看起来顺眼也就可以了。
第三、勤动笔，坚持练习。
尤其对于欣仪老师布置的作业，一定要认真写，欣仪老师布置的作业非常有针对性，认真写欣仪老师布置的作业可以少走很多弯路。
第四、灵活运用大作文模板。
各段首句最好可以概括段意，或者是段旨句，结尾与开头长度呼应就好。段旨句一定要逻辑清晰，切忌混乱、交叉的分论点，可以将积累的名言警句放在结尾、或者段旨句的后一句，这样位置比较显眼，容易被发现从而提分。
江西公务员考试申论精品文章【第二篇】
在这一阶段，一般要进行15天的复习，基础较为薄弱的考生也可延长至20或25天，这个阶段要全面了解申论考试，掌握申论考试的一些方法，做好复习计划，并对教材中所讲的一些技巧和方法有一个大致的了解。
二、夯实基础研读社会热点。
申论考试主要考察社会的一些热点问题，所以研读社会热点，积累考试素材，是应对申论的取本之道。平时应多看新闻，多上网了解一些社会热点，可以每天订阅一些报纸了解民生和民情。
三、动手演练历年真题，展开实战训练。
这个阶段通常也需要准备1个月的时间。把写作训练作为提高能力最有效甚至唯一的途径。练笔能够把一个人的深厚的底蕴和丰富的学识都调动起来，遣上笔端、派上用途，并能够激发写作者的思辨力、表达力和创造力，使自己适应申论考试的能力在不知不觉中得到提升。
四、全真模拟，语言规范。
这个阶段主要集中在考前的20天，我们需要全真模考，标准表述，强化语言规范，记住评分标准，在演练中形成自己的作答思路和写作风格。对我们的范文进行分类，总结，灵活运用，做到触类旁通。
江西公务员考试申论精品文章【第三篇】
本次全省录用计划共5235名(其中公务员4371名，参照管理单位工作人员864名)。具体招考职位和报考条件，可在以下网站查询：
(一)江西省人民政府网站“江西公务员热线”专栏(/ztbd/gwy)。
(二)江西省人力资源社会保障厅网站()。
(四)江西人才人事网()。
同时，考生可以关注微信公众号“江西组工微讯”或“江西人社”，第一时间获取招考的有关信息。
江西公务员考试申论精品文章【第四篇】
如何提高申论成绩是困扰所有考生最重要的问题。提高成绩的方法绝对不是闲来想一想要怎么做，也不是空喊口号不去践行，同样也不是抱怨平时工作太忙，家庭琐事太多而没有时间学习。不下功夫绝对会以失败告终，这是毫无疑问的。所以，中公教育专家提醒各位考生要从现在开始，养成看书的习惯，这里的书没有局限，历史类、政治类、社会类、报刊杂志等。同时考生也可以多浏览时政性强的新华网、人民网、中公申论热点频道、中公时事政治频道等。大量的阅读可以多积累写作素材，也可以培养考生的快速阅读和快速理解的能力。
二、抓紧时间练字。
申论需要考生写出2000多字，而往往在作答中，当考生作答到作文时，字迹已然由不得自己控制了，早已经龙飞凤舞。字迹是考生对待考试的态度的写照，如果不是整洁的卷面，很难给考官很好的印象，也很难得到高分。申发论述的评分是受一定的主观因素影响的，每一个档次上限和下限相差十分左右，在这个区间分值的考量与卷面有着直接的关系。
三、深入研究历年申论国考真题。
真题的价值对于考生来说是不可估量的，考生要通过梳理历年真题的出题习惯和规律来总结出自己的作答习惯和自己的作答弱势，如此在真正考试时才能做到应对自如。
考生要坚定地相信自己只要付出足够的努力就一定可以在公考之路中取得成功，中公教育建议各位考生一定不要畏难不前，要相信自己，不断努力，一定会收获成功。
江西公务员考试申论精品文章【第五篇】
公务员考试申论究竟要怎么写呢?下文是网友为各位公务员们准备的公务员考试申论范文，欢迎阅读!
关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要。
××年××月××日上午，市政府办公厅××主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、××宾馆、市商委、市国土房管局、市工商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。
领导同志“向前看”、“了却历史旧账”的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史、面对现实、互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。
经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定了如下事项：
一、市外轮供应公司应将沙面大街56号首层房屋的使用权交给××宾馆。公司在。
56号经营了30多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95万元。其中省政府办公厅和××宾馆负责80万元，考虑到省政府领导曾多次过问此事，另15万元由市政府支持补助。
二、省政府办公厅和××宾馆的补偿款于××年××月××日前划拨给市外轮供应。
公司。市政府的补助款于××年××月××日左右划拨，市外轮供应公司应于××年××月××日开始搬迁，××年××月××日前搬迁完毕并移交钥匙。
三、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等××年××月××日前搬迁不了的，由××宾馆协助做好善后工作。
会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。
××市政府办公厅。
××年××月××日。
各县市区人民政府，开发区、滨湖新区管委会，市直有关部门：
为深入贯彻落实全省消防工作电视电话会议精神，切实做好春节期间的消防安全保卫工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故发生，确保全市火灾形势持续稳定，现将有关要求通知如下：
第一，高度重视，切实增强做好当前消防工作的责任感和紧迫感。春节、“两会”日益临近，人流物流急剧加大、各类节庆活动集中，历来是火灾和各类安全事故易发、多发时期，做好此期间消防安全保卫工作任务艰巨、责任重大。各级各部门要进一步提高做好当前消防安全工作重要性、责任性、紧迫性的认识，认真分析查找本地本部门消防安全工作的薄弱环节，认真组织制定周密的。
工作方案。
切实加强调度指挥坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故发生。
第二，突出重点，认真排查，确保全市火灾形势持续平稳。各地要立即组织公安、安监、住建、工商等部门开展消防安全大检查，排查整治烟花爆竹集中燃放场所、高层地下建筑、购物聚会娱乐等人员密集场所的火灾隐患。一是要深入推进“清剿火患”战役;二是要加大监督执法力度;三是要突出抓好烟花爆竹限放管控工作;四是要广泛开展消防宣传;五是严格落实值班备勤制度;六是要做好应急联动准备工作。
第三，落实责任，确保各项工作措施落到实处。各级政府全面负责本地区消防安全工作，政府主要负责同志为第一责任人，分管负责同志为主要责任人。要加大火灾事故责任追究力度，实行责任倒查和逐级追查，做到事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。发生特别重大火灾事故的，除追究单位主要负责人和实际控制人责任外，还要追究地方负责人和上级单位主要负责人的责任;触犯法律的，依法追究单位主要负责人、单位实际控制人和上级单位负责人的法律责任。
特此通知!
衡水市人民政府办公室。
××年××月××日。
××局开展“争先创优”活动工作方案。
为深入学习贯彻党的精神，积极践行“科学发展观”，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。
我局将坚持以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进、开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
此活动的最终目标为：1.把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。3.各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新、出经验、出成果;单项工作有特色，每年至少要有1～2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。
为实现上述目标，我局将从“抓学习，强素质;抓管理，树形象;抓创新，创佳绩”着手去做。同时为了保证活动效果，我局也会加强组织保障。
(二)建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，
以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。
(三)加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立本局的学习典范。
江西公务员考试申论精品文章【第六篇】
语言理解与表达时行政职业能力测验中的常考题型，也是必考题，题量占全国和地方公务员考试试卷总题量的百分之三十左右。
语言理解与表达主要分为逻辑填空、阅读理解、语句表达、特色题型及新题型。
常识判断。
常识判断覆盖面较广，与平时的积累离不开。
这里主要考察考生平时的知识积累情况。
常识积累分为政治、经济常识、法律常识(法理学、宪法、行政法、民法、刑法、诉讼法、其他常考法)、科技、自然常识、历史、人文常识、管理、公文写作常识等。
判断推理。
判断逻辑推理主要考查考生的逻辑思维能力，及空间想象力。
判断推理主要分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
图形推理又分为图形对比推理，图形类比推理，九宫格图形推理，图形折叠推理，图形分类推理，特色题型等。
资料分析分为表格资料、图形题资料、文字型资料、综合型资料四大版块，每个版块都有各自的考查方式。需要考生认真复习，多练习。
数量关系。
数量关系主要是分为基础运算、初等运算、比例运算、行程运算、几何问题、计数问题、方程与不等式、费用问题、最值问题和其他问题。
江西公务员考试申论精品文章【第七篇】
考试前要平静下来，不要打破以往的复习习惯，调整好作息时间，以最饱满的状态去应对考试。考前三天，不能熬夜，这点尤为重要。
2考前适当模拟，调整好答题状态。
考前适当模拟，调整好答题状态。在考试前的两三天，一定要做一些模拟题，要选择高质量的，跟真题十分接近的行测模拟卷，严格按照考试的时间作答(即在上午9点—11点间做题)。尽量营造真实的考试氛围，以便考生尽快适应考试的紧张气氛，通过模拟调整心态调试出适合自己的答题思路。
学习时间较多的话，还可以重点练习资料分析题目以提升自己的解题速度。在考试中，资料分析的分值较高，且只要能根据所给材料列出式子计算，一般准确率都能达到80%以上，所以在现阶段应侧重资料分析题目的训练，训练时注意根据题目特点选择合适的速算技巧，不断提高自己的解题速度。
物品准备。
3准考证、身份证。
准考证、身份证不可忘。准考证可多打印两张，行测考试比较费草稿纸，打印准考证时，多打印两张准考证带入考场，用准考证的背面当演草纸。
4铅笔、橡皮、黑色的钢笔。
必备的铅笔、橡皮、黑色的钢笔(或签字笔、圆珠笔)一定要多带。需要注意的是，铅笔要求的是2b铅笔，考前最好是削好三支以备用(两头削，一头尖的、一头扁的，尖的用于做题，扁的用于填涂答题卡，节省了换笔时间)。注意2b铅笔的购买来源，千万不要到小摊、小店购买2b铅笔，以免买到假货，建议考生去大型超市、商店购买。黑色的签字笔也可以多带，至少两支。
5辅助工具也要带全。
手表(非电子产品)、直尺、量角器为必备物品。可以多带一块手表，有关钟表计算的题可以用拨表来解答。几何问题可以拿直尺量，资料分析里的条形图可以直尺量高度、扇形图可以用量角器量角度对应找出比重。
江西公务员考试申论精品文章【第八篇】
审题重点在题型申论不管是以什么样的形式在考试，都是万变不离其宗，总是围绕着五大题型在考，之所以要分题型的目的就在于不同的题，做题的方法是不同的，那么分清题型是重点。以前考生在审题的时，判断题型的主要方法就是看题目设置的外在特征，比如看到题干中有“概括”、“归纳”等就判断这个题目为归纳概括题。
但是前面提到现在题目的形式上已经很难直接从外在特征上判断题型了。遇到这样的情况我们怎么办?其实判断题型最靠谱的办法就是看这个题目的对象，只要把对象找明白了，这个题型也就判断清楚了。比如这道题“请谈谈大学生就业难的原因”，看到这个题干很多考生以为是综合分析题，只看到了外在特征，那么这就错了，我们判断题型最靠谱的办法是看对象，而这道题的对象是“原因”，这道题就是归纳概括题，所以广大考生一定要注意，判断题型最靠谱的办法是对象而非外在特征。
审题不可忽视题目要求很多考生在拿到题目的时候非常着急，看了题干就立马开始做题了，但是做完才发现，有些题目要求没有做到，但是已经把答案写到了答题卡上，一切的悔恨已经来不及。所以在审题时，不仅到看题干，同时题目要求也是关注的重点。一方面，在题目要求里会给考生提出一些作答这道题的具体要求，也就是在写答案的时候一定要按照要求来。
比如题目要求“要点全面”那就是说这道题是踩点给分的，一定要把自己能找到的点都写进去，模棱两可得要点在字数允许的范围内也要尽量写进去。
比如题目要求“对策要具有针对性”，意思就是说你提的这些对策一定要能解决题干设定的问题或者材料中存在问题。另一方面，题目要求能够提供一些做题思路。贯彻执行题是广大考生的难点，但是做这样的题有一定的技巧和方法，其中有一个方法就是要根据题干和题目要求来确定文章的行文结构。比如这道题“假如你是社区的一名工作人员，请为社区写一份节水宣传材料。
要求：1.能够体现国家相关节约用水精神;。
2.结合实际，语言通俗易懂。”这个题在题目要求里，明确提出要体现国家相关节约用水精神，所以我们在写这份宣传材料时一定要注意写上国家的相关的精神，要不很大一部分分数就会丢掉。
审题是关键，所以广大考生在考试时心态一定要平缓，拿到题目不要着急，一定要判断清楚题型，同时注意题目要求，这样才不至于出现题目做错的情况。
江西公务员考试申论精品文章【第九篇】
(一)确定体检(体测)对象面试结束后，根据计划数1:1的比例，设区市公务员主管部门和省直招录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检(体测)对象。入闱体检(体测)名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、综合成绩。
当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检(体测)对象时应符合以下条件：
1、当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。
2、当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合成绩排名该职位末位的考生，其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。
(二)体测。
对于需要进行体能测评的职位，报考人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由设区市公务员主管部门或省直招录机关负责组织实施。人民警察职位的体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，特警职位体能测评标准按照《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》(赣公字〔2005〕98号)执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《关于在全省乡(镇)、街道专武干部考试录用中加试军事理论和进行体能测试等有关问题的通知》(赣组字〔2007〕57号)执行。其中，男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。
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江西公务员考试申论精品文章【第十篇】
20__年政府工作报告指出，。推动城乡义务教育一体化发展，教育投入继续向困难地区和薄弱环节倾斜。切实降低农村学生辍学率，抓紧消除城镇“大班额”，着力解决中小学生课外负担重问题。儿童是民族的未来、家庭的希望。要多渠道增加学前教育资源供给，运用互联网等信息化手段，加强对儿童托育全过程监管，一定要让家长放心安心。支持社会力量举办职业教育。推进普及高中阶段教育。以经济社会发展需要为导向，优化高等教育结构，加快“双一流”建设，支持中西部建设有特色、高水平大学。继续实施农村和贫困地区专项招生计划。发展民族教育、特殊教育、继续教育和网络教育。加强师资队伍和师德师风建设。要办好人民满意的教育，让每个人都有平等机会通过教育改变自身命运、成就人生梦想。
解读。
教育承载着国家的未来、人民的期盼。所谓民生，就是要老百姓学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。教育是民生之本，正基于此，每年两会上教育都备受关注。李克强总理在政府工作报告中重申公平优质教育，强调“发展公平而有质量的教育”的价值遵循，其实是在承诺，让教育发展的红利，能惠及到所有百姓家庭。大家期待中国教育品质再上新台阶，推进教育优质均衡发展，让教育改革的红利惠及更多民众。
[综合分析]。
在教育问题上，历来有质量和公平两大纬度。社会主义国家的教育，必须在教育和公平上实现最大的平衡。所有人接受低水平的教育，不是我们的追求。自然配置教育资源，部分孩子接受贵族教育，另一部分孩子接受基本生存教育，只会人为制造教育机会上的不均，进而影响整个社会公平体系的构建。办出高水平又能兼顾公平性的教育，事实上是在为全体社会成员创造公平机会，畅通社会上升通道，建设人人皆可成才、人人皆能充分发展的和谐智慧社会。
教育公平可以从两个层面来理解。一方面，教育公平应该由各级政府和教育行政部门来担当。它主要指向教育的区域差异或校际差异。比如，教育资源的均衡配置、教育政策的适当倾斜、教育评价的因地制宜等。从目前情况来看，资源均衡配置中的硬软件正在由政府组织强力推进，但人力资源的“逆洼地效应”对经济相对落后地区带来的不公平现象还比较严重。教育公平的另一层理解指向学校。它是指学校或学校老师能否公平公正地对待每一位学生。它更多地指向同一所学校内的群际差异或生际差异。对同一所学校而言，无论其生源状况怎么样，它的学生群体都会存在性格气质、文化基础、学习习惯、兴趣特长等方面的差异。正是这些差异才成就了一个个具体的“人”，才让每一个孩子都具有了潜在的发展轨迹。但是，多年来，受应试教育的影响，学校和老师更喜欢用分数来区分和对待自己的学生。从学校角度看，很多学校会把文化成绩相对优异的学生集中编班，安排相对优秀的老师到该班任教。从同一班级角度看，班主任和任课教师也容易更加器重那些文化成绩好的孩子，而忽视甚至轻视那些文化成绩相对落后的孩子。殊不知，“你的教鞭下有瓦特。你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。”因此，上述现象与行为都是有违教育公平原则的，都需要我们教育人在工作实践中不断改进。
其次谈谈有质量。关于教育质量问题，很多专家学者和教育行政部门都有过很完美的论述。遗憾的是，这些论述在当下的教育实践中并未达到理想的引领效果。我想，这也是习总书记要在十九报告中对教育特别强调的原因。事实上，目前的基础教育阶段，教育质量观还更多地停留在考试分数上。造成这种局面的原因是多方面的。比如政府、职能部门和社会对基础教育的评价、家长因为短视而对教育形成的功利期待、学生综合素养的形成与提升及这种素养对学生终身发展所起的作用难以在短期内看到和评价。
[对策措施]。
首先，进一步深化教育领域综合改革。教育领域综合改革是激发教育发展活力动力的重要途径。深化改革，一方面要从教育供给侧发力，加大投入扩大优质教育资源;另一方面要科学配置资源以扩大优质资源的受益面，让更多的学生共享教育改革发展成果。特别是要通过综合改革，树立正确教育政绩观和科学的教育发展观，尽可能扩大优质教育资源的总量和共享水平。比如，由优质学校牵头，建立教育集团和办学联合体，强校带弱校、名校办分校;建立和完善教师、校长轮岗交流的长效机制，使得优秀教师和校长自愿交流轮岗，城市教师自愿到农村学校任教任职;改革对学校和校长的评价标准，体现多样化导向，引导学校办出特色，满足学生的个性化教育需求。当前，要通过深化改革尽快克服单纯以考试分数、单纯以中高考升学率为唯一标准评价学校、评价校长、评价教师的做法，确保立德树人这一根本任务落到实处，确保学生的全面发展。
其次，加快学校标准化建设步伐。学校标准化建设是促进均衡发展、促进教育公平的重要举措和抓手。当前，要制定中小学、幼儿园的办学标准，使所有义务教育公办学校和幼儿园、普通高中等在教学条件、体育美育设施设备、生活条件等方面，都达到标准化和均等化，旗帜鲜明反对豪华学校、重点学校、超级学校，把有限教育资源用在“刀刃上”，最大限度满足教育教学和学生全面发展的需求。尤其要加快补齐短板，使农村中小学和幼儿园达到标准化。
第三，综合施策提高教师队伍整体素质。教师是立教之本、兴教之源。以习近平总书记2014年教师节在北京师范大学的讲话为指导思想，以“四有”教师为目标和方向，多措并举、综合施策提高教师队伍整体素质。一是提高入职门槛，严把教师入口关。提高教师的入职条件，确实将那些热爱教育事业、品德高尚、教育教学能力较强的乐教善教热爱学生的优秀大学毕业生招聘进入教师行列。二是设立特殊津贴，鼓励优秀人才到薄弱、贫困、偏远地区中小学从教。三是建立有利于教育发展的教师管理体制。四是开展精准培训，切实提高在职教师的素质。
第四，借助教育信息化实现弯道超车。当今世界，科技进步日新月异，互联网、云计算、大数据等现代信息技术深刻改变着人类的思维、生产、生活、学习方式，深刻展示了世界发展的前景。特别是互联网的普及和移动学习的流行，不仅对教师的教育教学方式、学生的学习方式产生了重要影响，也对优质教育资源的获得和共享产生了重要影响，不受时空限制共享全球优质教育资源已成为现实。信息化既能提高教育质量，又能促进教育公平。因此，加快教育信息化步伐，实现信息技术与教育的深度融合，是办好优质公平教育的重要途径和有效策略，也是未来教育改革与发展的重要方向。特别是对西部地区、农村学校，更要把教育信息化作为教育改革与发展最为优先的领域，优先配置、深度融合、普遍使用，借助信息化实现弯道超车。
第五，强化督导与问责，确保优质与公平的有机统一。教育督导是促进各项教育改革发展政策措施落实到位的有效方法。进一步加强教育督导队伍建设，建立一支热爱教育事业、专业水平较高、工作严肃认真的专兼职相结合教育督导队伍;要将教育督导工作常规化、制度化，做到时时督导、时时监控;重点对违背教育规律、热衷政绩工程的现象坚决纠正和严肃处理，真正做到有问题能够及时发现，发现问题能够及时解决，建立有利于优质公平教育发展的教育环境和生活环境。要把督学与督政结合起来，加大督政的力度，确保各级政府将优质资源与公平教育有机统一，树立优质与公平并重的教育政绩观和教育发展观;建立督导报告发布制度，及时发布督导工作中发现的各种问题，以引起有关各方面和公众的关注，促使问题及时解决。