公司办公室规章制度精编4篇

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公司办公室规章制度【第一篇】

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：

基本制度

1 。 进入办公室区域必须着装整洁。

2 。 在办公室禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4 。 不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5 。 各部门务必及时、认真递交下个月的'工作计划和上一月的工作总结。

6、 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 。 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度

1 。 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2 。务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3 。 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4 。 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度

1 。 值班人员必须按时到办公室。

2 。 接待来访人员，处理当日事务。

3 。 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

4 。 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

5 。 做好办公室清洁卫生。

公司办公室规章制度【第二篇】

一、目的：

为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、基本制度：

①进入办公室必须着装整洁。

②公司员工严格遵守考勤制度。

③在办公室自觉讲普通话，禁止说粗话、脏话。

④禁止利用计算机或CD等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作休息。

⑤爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

⑥不得在办公区域内吸烟，不得在办公区堆放纸箱书籍等其他杂物。不得在办公区内用餐。

⑦保持电脑、电话清洁，下班后桌面整洁，座椅归位。

⑧不准私自动用办公室物品，如需要则应向办公室登记并做好领取记录。

三、工作制度、

①不得在工作时间在电脑上玩游戏、浏览下载与工作无关的内容。

②不能利用工作时间和工作资源干私事。

③未经许可不能随意翻动、阅览他人办公桌上的文件。或将其带回家中。

④各成员每周要交一份个人总结：上周完成情况及下周计划。

⑤接听电话要及时，一般响铃不要超过三声，如守话人不能接听，离之最近的'职员主动接听，重要电话做好接听记录。

四、会议制度：

①参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

②每次开会时，主会人要有主题，讲评工作要点，或舒缓工作情绪。

③开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

④各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

⑤会场内关闭手机或调静音，若有紧急情况，经主会人允许可在外接听电话。

五、用电制度：

①计算机、空调、电灯要做到人在才开，人走就关。下班后请自觉将办公室电灯关闭。

②复印机、打印机等电器用完后自动关机，防止意外发生，同时节约用电、节省能源。

③下班后计算机关机、显示屏关闭。中午可只关显示屏。保持插座附近清洁、远离水源。

六、本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最终调处权。

公司办公室规章制度【第三篇】

为了规范办公室管理，提高工作效率，依据物业办公室工作性质特制定本制度。

一、办公室谢绝吸烟，严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，营造良好的工作环境。

二、禁止使用办公室电话聊天，包括打入的电话。接拨电话时言语尽量简洁，做到长话短说。

三、办公室人员要树立服务意识，对待住户提出的问题要及时处理，不能解决的需上报部门领导。

四、上班时间不得使用电脑和用手机玩游戏以及网购与工作无关事情。

五、做好保密工作，做到不听、不问、不传。

六、办公室人员请假需事先填写申请单，获物业办领导签字后，在月末统计考勤时体现。

七、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调，关好门窗。

公司办公室管理规章制度【第四篇】

1.个人办公电脑

公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人

使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。

若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。

2.笔记本电脑

笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。

领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。

配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。

电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。

3.电脑的配置、升级和更换

为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。