俱乐部的管理制度【热选7篇】

俱乐部管理制度包括会员管理、财务透明、活动组织、决策流程及纪律约束，确保运营高效与和谐发展，是否合理？下面是小编为您整理的俱乐部的管理制度范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

俱乐部的管理制度 篇1

第一章 总则

第一条 为了加强学校体育俱乐部的管理，健全组织机构，规范运行，提高学生体育锻炼水平，充分发挥俱乐部在培养学生综合素质和团队意识方面的作用，制定本管理制度。

第二条 学校体育俱乐部是指学校依据教育规划和实施方案组成的体育活动团队，由学生自愿参加，根据社团定点、分级管理的原则开展各类体育活动。

第三条 学校体育俱乐部的管理必须坚持正确的指导思想，保证活动健康、有序进行，积极培养学生的综合素质，为学校体育工作的发展服务。

第四条 学校体育俱乐部的管理原则是科学性、规范性、民主性、开放性、公正性。

第五条 学校体育俱乐部必须遵守国家的法律法规和学校的相关规定，尊重社会公德，文明礼仪，树立良好的形象。

第六条 学校应加强对体育俱乐部的领导、督导，营造浓厚的体育氛围，为俱乐部的开展提供良好的外部环境。

第二章 组织机构

第七条 学校设立体育俱乐部管理委员会，由学校领导、体育教师和学生代表组成，负责制定和完善俱乐部管理制度，组织开展各项活动，协调解决相关问题。

第八条 体育俱乐部每两年选举产生一届会长，由学校领导或指定的体育教师担任，负责俱乐部的日常管理和组织工作。

第九条 体育俱乐部根据不同体育项目设立相应的教练团队，由指定的体育教师、专业教练和优秀学生代表组成，负责教授技能和指导训练。

第三章 入会与退出

第十条 学生自愿参加体育俱乐部的活动，需经过选拔和考核合格方可加入。

第十一条 具备以下条件之一的学生不得参加俱乐部活动：

1. 学业成绩差，影响学习；

2. 身体条件不适宜进行体育锻炼； 3. 存在严重违纪违规行为。

第十二条 体育俱乐部对新入会的学生要进行适当的体能测试和技能评估，根据测试结果确定其适宜参加的项目，并制定个性化的训练计划。

第十三条 对于违反学校纪律、俱乐部管理制度的学生，俱乐部有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、停止参加活动、取消入会资格等。

第十四条 学生可以根据个人情况申请退出体育俱乐部，经管理委员会审批同意后，可以退出。

第四章 活动内容

第十五条 体育俱乐部开展的活动包括但不限于以下方面：

1. 组织定期的训练和比赛活动；

2. 参加学校和社区组织的体育比赛；

3. 组织体育文化交流和展示活动；

4. 参加体育培训和集体训练。

第十六条 体育俱乐部定期组织会员进行技能培训和训练，不断提高会员的。综合素质和技能水平。

第十七条 体育俱乐部在举办体育比赛时，积极同其他学校、社区赛事合作，组织友谊赛和交流赛，培养学生的团队合作精神和竞技意识。

第十八条 体育俱乐部在校园内外举办各类体育文化交流和展示活动，宣传和普及体育知识，提高学生对体育的兴趣和参与度。

第五章 管理制度

第十九条 体育俱乐部必须按照学校的教学、训练安排进行活动，严禁违规跳课、无故缺席训练和比赛。

第二十条 体育俱乐部在每学期初要制定活动计划，报备学校管理委员会备案，并按计划开展活动。

第二十一条 体育教师和专业教练要严格按照训练计划和方法，进行训练指导，确保会员的身心健康和安全。

第二十二条 体育俱乐部在进行比赛和培训时，要落实安全保障措施，确保队员的安全。

第六章 荣誉与评定

第二十三条 体育俱乐部设立奖励制度，根据会员在训练、比赛、表现等方面的贡献，评选出先进个人、优秀团队等荣誉称号，进行奖励。

第二十四条 学校及社区组织的体育比赛、活动中，体育俱乐部的会员表现突出者，学校将予以肯定，记录个人和团队的荣誉成绩。

第七章 附则

第二十五条 体育俱乐部的相关活动经费由学校统一安排，俱乐部不能以赞助、收费等方式为个人牟利。

第二十六条 体育俱乐部成员必须遵守活动纪律，文明礼仪，不得酗酒、吸烟、赌博和从事违法犯罪活动。

第二十七条 对于违反管理制度、构成违法犯罪行为的，学校将依法依规处理，并追究相关人员的法律责任。

第八章 附则

第二十八条 本制度由学校体育俱乐部管理委员会负责解释。

第二十九条 本制度自发布之日起执行，学校有权不时对本制度进行修订，并及时通知俱乐部会员。任何未尽事宜由学校体育俱乐部管理委员会决定并解释。

物业保安管理制度 篇2

一、目的

维护员工宿舍秩序，确保员工宿舍安全。

二、适用范围

物业公司保安部。

三、管理规定

1.保持宿舍清洁卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，宿舍建立值班制，轮流打扫卫生，值班表张贴在显眼处。

2.宿舍内指定专人管理，人员离开时指定人员锁好门，防止物品丢失。

3.宿舍内不准会客、不准留宿外来人员，如特殊情况需要留宿，必须经保安部主任批准，时间不得超过24小时。

4.床位铺面保持干净平整，不得摆放杂物，被子按军队要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐，每人不得超过四双，从左向右由低到高摆放。

5.宿舍内物品按规定摆放有序，时刻保持室内内务规范统一，整洁大方。

6.宿舍内严禁存放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

7.宿舍内不准做饭，严禁使用大功率电器(功率超过200w)。

8.宿舍内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将，以免影响其他队员休息。

9.作息时间规定

就寝时间：每晚零点之前不在当班值勤的`所有队员必须归队熄灯就寝。

住宿舍人员必须执行请销假制度，外出必须请假，请假时间在2小时以内向领班请示，1天以内向经理请示，1天以上必须向管理公司领导请示。

休息(假)期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返回保安部，听候调遣。

物业保安管理制度 篇3

小区物业保安管理制度是确保小区安全与秩序的重要基石，它涵盖了保安人员的职责、行为规范、工作流程、应急处理等多个方面，旨在为居民提供一个安全、和谐的生活环境。

内容概述：

1.保安人员选拔与培训：明确保安人员的任职资格，定期进行专业技能和安全知识的培训。

2.职责分工：定义保安人员的。日常巡逻、出入口管理、监控设备操作、突发事件应对等职责。

3.工作规程：规定保安人员的工作时间、交接班程序、巡逻路线及频率等。

4.行为准则：设定保安人员的行为规范，包括着装、礼仪、保密等要求。

5.应急处理：制定应急预案，如火灾、盗窃、医疗急救等情况的处理流程。

6.监督与考核：设立监督机制，定期评估保安人员的工作表现，并根据结果进行奖惩。

俱乐部的管理制度 篇4

一、总则

本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。

二、分则

第一章俱乐部制度

第一条俱乐部管理员职责

1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。

2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。

3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。

第二章俱乐部活动制度

第一条活动详情

1、活动地点：长兴体育馆。

2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。

3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。

4、活动计费：每位俱乐部的。会员需100元。参加打球活动的会员统一AA制收费(除管理员)。

第二条活动规则

1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。

2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。

3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。

4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。

第三条费用事项

1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。

2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。

3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。

4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照AA制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。

第四条注意事项

1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动。无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部。

2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部。视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退。

3、无故自动退出俱乐部的球友，多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还。

4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣。

5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担。

6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。

三附则

1、本制度由长兴羽毛球俱乐部管理员会议商议制定。

2、本制度自xx年1月1日起执行。

3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部。

俱乐部的管理制度 篇5

羽毛球俱乐部管理制度旨在确保俱乐部的日常运营顺畅，提升会员体验，同时促进羽毛球运动的健康发展。其主要内容涵盖以下几个方面：

1. 会员管理：包括会员资格的申请、审核、入会手续、会员权益保障等。

2. 活动组织：包括比赛、训练、讲座等活动的`策划、执行和评估。

3. 设施维护：涉及场地设备的保养、安全检查及使用规定。

4. 教练团队：教练的招聘、培训、考核以及教学计划的制定。

5. 财务管理：经费的筹集、使用、审计及公开透明化。

6. 公关与宣传：对外形象塑造、活动推广及合作伙伴关系维护。

内容概述：

1. 规章制度：制定明确的规章制度，如会员守则、教练行为准则等，确保俱乐部运作有序。

2. 人员管理：包括员工和志愿者的招聘、培训、激励机制等。

3. 资源分配：合理分配和利用场地、器材等资源，提高使用效率。

4. 服务质量：通过持续改进，提供高质量的羽毛球体验，满足会员需求。

5. 安全保障：建立健全的安全制度，确保会员在参与活动时的人身安全。

6. 社区互动：鼓励会员间的交流，营造友好、积极的俱乐部氛围。

俱乐部的管理制度 篇6

一、申请加入本俱乐部的会员必须具备下列条件：

1、时间充足喜爱交友乐于奉献能够长期坚持参加俱乐部活动。

2、愿意遵守俱乐部的制度。

3、参加过三次次以上俱乐部组织的活动。

4、有一定经济基础交纳相应的会费。

5、有一定社会关系与俱乐部一起成长。

二、会员种类及费用：

1、固定会员：在俱乐部登记注册，享有VIP会员特别待遇，需每年交纳年费元。

2、普通会员：在俱乐部规定的时间内登记注册，享有普通会员待遇，需交纳年费元。

3、团体会员：在俱乐部里登记注册，享有普通团体会员待遇，需要交纳团体年费元。

4、短期会员：在俱乐部里登记注册，享有短期会员待遇，需交纳入会费期（6个月/期）

三、固定会员待遇：

1、有优先权参加俱乐部所组织的各项日常活动。

2、享受俱乐部所有商品的会员价，并以优惠价格参加俱乐部组织的具体活动、比赛。

3、有优先权参与俱乐部活动的企业宣传。

4、有优先权参加俱乐部组织的内部活动和年度活动。

5、有优先权参加俱乐部组织的其他各项活动。

6、有优先权参与俱乐部平台上合作商家的'所有活动，有权使用俱乐部合作企业的行业服务。

四、普通会员待遇：

1、可以报名参加俱乐部所组织的各项日常活动、其他组织活动（需交纳费用）。

2、享受俱乐部部分商品的会员价，并可以申请参加俱乐部组织的具体活动。

3、可申请参加俱乐部活动的企业宣传。

4、可申请参加俱乐部组织的内部活动和年度活动。

5、可申请参加俱乐部组织的其他各项活动。

6、可申请以会员价格使用俱乐部平台的行业服务资源。

五、团体会员待遇：

1、可以报名参加俱乐部所组织的各项日常活动、其他组织活动（需交纳费用）。

2、享受俱乐部部分商品的会员价，并可以申请参加俱乐部组织的具体活动。

3、可申请参加俱乐部活动的企业宣传。

4、可申请参加俱乐部组织的内部活动。

5、可申请参加俱乐部组织的其他各项活动。

六、短期会员待遇：

1、可以报名参加俱乐部所组织的各项日常活动、其他组织活动（需交纳费用）。

2、享受俱乐部部分商品的会员价，并可以申请参加俱乐部组织的具体活动。

在会员期间

1、可以报名参加俱乐部所组织的各项日常活动、其他组织活动（需交纳费用）。

2、享受俱乐部部分商品的会员价，并可以申请参加俱乐部组织的具体活动。

3、可申请参加俱乐部活动的企业宣传。

4、可申请参加俱乐部组织的内部活动和年度活动。

5、可申请参加俱乐部组织的其他各项活动。

七、会员报名要求：

1、注册、填写、提会员登记表，向俱乐部负责人提出申请。固定会员需要提交企业登记详细资料；普通会员需要提交企业登记一般资料；团体会员需要提交团体的一般资料；短期会员需要提交简单的企业资料或者个人资料。

2、经俱乐部管理人员讨论通过，按规定交纳会费并办理相关手续。

3、俱乐部具有最终决定固定会员审核权。

八、会费收取：

1、会费收取以及用的宗旨是“取之于会员，用之于会员”，俱乐部将合理使用会费于各项活动中。

2、固定会员每年缴纳元作为会费。

3、普通会员每年缴纳元作为会费，但每次活动不能享受固定会员的特殊优惠。

4、团体会员每年缴纳元作为会费（人数固定为四人），但每次活动是不能享受固定会员的特殊优惠。

5、短期会员每期需交纳元作为会费，但不能享受其他会员待遇。

九、退会：

1、个人自愿申请退出。

2、视为自动退出：两次逾期未交会费的；无故不参加活动的。

3、劝其退出：损害俱乐部利益和荣誉的，以俱乐部的名义进行个人谋利活动的。

4、会员需在年费到期前20日内续交会费，到期未续交者视为自动退出，并同时丧失全部会员待遇。

5、对于固定会员，如果有出差等非主观原因不能参加活动1月以上的，可以申请办理延期。

6、因个人原因，在入会3个月以内退会者，退还50%的会费，超过3个月，恕不退还会费。

俱乐部的管理制度 篇7

第一章总则

第一条注册成立时间：20xx年xx月xx日

第二条本俱乐部定名为：青岛绿茵足球俱乐部

第三条本俱乐部宗旨是“xxxx，开发潜能，展示激情，弘扬足球文化，共同创造辉煌”。同时培养优良品德和顽强拼搏的意志，促进友谊，努力将球队树立成一支素质过硬、技术过硬、作风过硬、纪律过硬的未来中国足球源动力。

第二章组织机构

第一条

1、球队经理

（1）责职：为俱乐部决策与权力机构，负责俱乐部的比赛训练、后勤保障，对外联络、拓展工作、资金管理、人员调整、球员管理、日常运营等。

（2）成员：吕导

2、领队

（1）责职：对外联络、管理球队内部纪律、球队日常管理、组织会议、协调教练员工作

（2）成员：张守鹏

3、技术指导

（1）责职：对球队教练进行足球技能和知识培训、考核俱乐部教练员工作能力、对球队进行技战术指导和研究、带球员日常训练课。

（2）成员：xxxx

4、教练组

（1）责职：安排每天训练计划、对球员技术动作进行讲解和示范，确保学生训练的安全问题，授技又育人，与学生家长有效沟通，提醒学生家长按时缴纳

训练费用。

（2）成员：xxx、xxx、xxx

第三章球队规章制度

第一条

1、球队纪律

（1）教练员每场训练前应提前15分钟到达训练场地。查看和清理场地，确保训练场地干净、安全没有为杂物。

（2）教练员上班不允许迟到、早退。如发现教练员有迟到、早退现象，第一次口头警告处分；累计两次罚款xxxxx元全队内部通报批评；第三次罚款xxxx元记大过一次全队内部通报批评；三次以上球队予以辞退处理。

（3）认真做好每一堂训练课，起到授技育人，严禁出现消极怠工情况，如发现按情节严重，球队做出相应处理。

（4）严格杜绝在上班时间无故外出，情节严重的做开除处理。如需外出向总经理申请找代课教练，事情处理完必须马上回到工作岗位上。

（5）如果出现学生受伤或紧急情况时，第一时间开展救助工作，并及时上报球队负责人。如果擅自安排或造成严重后果的，由教练员自行承担一切费用及后果，乃至法律后果，并且俱乐部内部进行通报批评。

（6）教练员有责任在训练时查点训练学生人数，如有未到参加训练学生，教练员第一时间打电话询问什么原因没有参训，或通知俱乐部总经理，有俱乐部安排人员联系学生，确保学生人没有参训的身安全问题。

（7）除俱乐部负责人，任何人不得以任何形式发放、买卖队服、球包等装备，并且不允许私自向家长收取任何费用，一经发现一律按辞退处理并处罚金。

（8）要善于与学生家长沟通，充分重视每一位家长，经常与家长交流沟通球员学习情况、训练情况以及思想道德情况，彰显俱乐部的企业文化。禁止私下与其他俱乐部合作，禁止私自转介球员，如发现一律按开除处理并处罚款。情节严重者将追究法律责任！

（9）不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害同事利益的行为。

（10）每天下班后检查场地卫生、办公室电路、门窗等情况，如发现问题应及时解决，保持球场、办公室良好的环境。

(11)教练员严格遵守请假制度，如需请病假或紧急情况，需最晚上班前1小时通知俱乐部。事假需提前一天向俱乐部申请，经球队总经理同意后方可休假。在总经理未允许情况下休假，均视为旷工。旷工三天（包含三天）及以上视为自动离职，俱乐部有权扣除当月工资。

（12）教练员辞职必须提前1个月提出申请，由总经理审批，审批通过方可离职，离职前需做好与俱乐部的交接工作，上交球队办公用品、钥匙、装备等物品，否则扣除当月工资。

（13）服从俱乐部领导布置、安排的'各项事宜。

2、球队奖励

按平时日常的训练情况，每月/季/年评选优秀教练员。在员公大会上进行表彰，并给予鼓励。

第四章财务制度

第一条俱乐部每月xx日以xxx形式发放工资。

第二条罚款金额需在罚款通知发布三天内上缴到俱乐部总经理处，一周内没能及时上缴，俱乐部将处于双倍罚款，以此类推直至上缴为止。

第三条在本俱乐部工作满月/年，俱乐部予以缴纳社保。

第五章附则

第一条俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，发起与赞助单位与俱乐部不负法律、经济和医疗责任。

第二条本规章的解释权属本俱乐部人事部。