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印发制度的通知热选【热选8篇】

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印发制度的通知【第一篇】

公司现处于快速发展阶段,为逐渐走向正规职业化营造良好的工作环境,即时起,公司相关规章制度严格执行,特提示以下几点:

1、办公室内不得吃早餐(可在公司阳台或室外吃完再进公司),违者发现第一次给予警告,如有再犯将给予xx元处罚奖励,捐助公司快乐积金。

2、办公室内不得抽烟(可在公司阳台、室外或单独办公室内抽),如有违反,第一次给予警告,如有再犯将给予xx元处罚奖励,捐助公司快乐积金。

3、公司每一本书籍,为保证员工都可以从中学到知识、提高自己,自借出时日起,每人制定一个归还期限(最长不得超过一个月),为确定员工真正从书籍中领悟到精华部分及心德,并同后感一起交还于公司,公司将以做备份,后转下一位借书人。望每一个人都要遵守公司规章,做到言出必行、律己的态度,如有托期违章者,公司将于xx元处罚奖励,捐助公司快乐积金。

4、公司考勤自xx月份开始,严格执行公司考勤制度,不允许有未打卡现象,如有违反将按照迟到早退执行,予以xx元处罚奖励,捐助公司快乐积金(如有公事不能打卡者,要提前告知行政部做以备份)。

5、为提升公司形象,公司上班时间一律讲普通话,

望大家。

相互监督,如有违反发现一次将给予xx元处罚奖励,捐助公司快乐积金。

以上制度由行政部监督执行,目前快乐积金少之又少,欢迎各部门员工及。

领导。

向公司快乐积金添资!(注:快乐积金将做以员工福利)。

xxx。

20xx年x月xx日。

印发制度的通知【第二篇】

为促进日常工作中文字材料行文的规范化、制度化、科学化,减少公司文件的错误,提高工作效率,现制定本规范,望各部门在今后拟定文字材料中严格按本规范执行。

二、材料中不得出现错别字;

三、材料提交前必须仔细审核,确保格式正确、无错别字,如有发现标点符号使用错误或有错别字,一处错误标点或错别字扣除10元。

本制度自发布之日起执行1个月,后行政部根据大家基本业务能力提升情况,决定是否持续。请公司全体员工本着切实提高自身基本业务水平的态度,严格遵守。

特此通知!

xxx。

20xx年x月xx日。

印发制度的通知【第三篇】

(一)考勤原则。考勤必须由本人签到,不允许代人签到,未在规定时间内签到而补签(当日半天内可补签)的视为迟到。补签须向值班领导说明理由,未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

(二)考勤时间。工作日上午7:00—8:10为上午签到时间,下午1:40-2:20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记,下午不得提前(16:50前)离校,其他工作时间内离校必须在门卫处登记,并注明理由。

(三)签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

(四)考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示,接受全体教职工的监督和检举。

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格,如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤,每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

(一)请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续,请假须履行书面请假手续,突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

(二)相关规定。

1、每月允许教师事假一天;每月允许不签到两次。

2、婚假、产假(护理假)、丧假期间按上级有关规定执行,请假假期结束后必须返岗,否则按旷工处理。

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定,上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

本通知自20xx年10月8日起实行。

六安市清水河学校。

20xx年9月30日。

印发制度的通知【第四篇】

各部门成员:

为进一步完善我部门考勤管理制度,结合我院近两月考勤数据统计情况,现对《xx年员工手册》中第xx章考勤管理制度作出相应调整,调整后考勤制度如下:

关于迟到、早退、缺勤。

员工应按照交通状况合理安排通勤时间,保证按时出勤。

上午09:15后到班者为迟到,下午18:00前离开工作岗位者为早退。上午09:30后到班者为缺勤半天,下午xx:30后到班者为全天缺勤。

上午11:00前离开工作岗位者为缺勤全天,下午17:00前离开工作岗位者为缺勤半天。

在当月考勤统计中迟到率超过30%(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币200元;在一月中迟到率超过50%(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币300元,早退超过3次(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。

(注:迟到率=迟到次数/实际的出勤天数*100%)。

以上考勤规定自xx年xx月xx日起开始执行。请全体成员积极配合并严格遵守。

xxx。

20xx年x月xx日。

印发制度的通知【第五篇】

公司各部门:

为进一步规范办公用品的'管理和流程,减少铺张浪费,节约成本,提高办公效率,办公室于近期对《办公用品管理制度》进行修订,并经公司领导审议通过,现将有关事项通知如下:

1、办公室已对前期制定的《办公用品管理规程》进行了修订,具体请见附件一《办公用品管理规程》,具体流程请见附件四《办公用品请购、领用流程》。

2、根据各部门前期办公用品领用情况,对各部门办公用品的领用标准进行了修订,具体请见附件二《办公用品领用标准》(注:《标准》根据各部门领用的实际情况每半年修订一次)。

3、为避免各部门重复或随意领用,办公室已指定各部门办公用品管理员,具体请见附件三《各部门办公用品管理员名单》。每月领用时必须由各部门办公用品管理员提交请购、领用流程,并由管理员前往办公室行政专员处领取,其他人员领用办公用品办公室一律不发放。

4、请各部门办公用品管理员将此制度传达给本部门相关人员,并从下月起执行。

特此通知。

附件一:《办公用品管理规程》。

附件二:《办公用品领用标准》。

附件三:《各部门办公用品管理员名单》。

附件四:《办公用品请购、领用流程》。

办公室。

20xx年xx月xx日。

印发制度的通知【第六篇】

各部门、事业部、城市公司、专业公司:

为适应公司发展战略,建立与e地产控股有限公司(简称"公司)组织架构相适应的供应链管理平台,规范e地产开发项目采购工作,优化城市公司采购审批流程,控制采购成本,保持并持续改善产品品质,特制定《采购管理制度(暂行)》和《城市公司采购决策程序》,现予以发布。

年4月发布的采购管理制度同时废止。请集团总部各部门、事业部、城市公司、专业公司遵照执行,认真履行本制度规定的各项职责。

特此通知。

附件1:《采购管理制度(暂行)》。

附件2:《城市公司采购决策程序》。

xxx。

20xx年x月xx日。

印发制度的通知【第七篇】

一、按时上班,上班后立即进入自己的工作岗位,不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、聊天,大声喧哗,需要讨论工作问题时,应到会议室进行。

二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。

三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行,拨打长途电话要长话短说,自觉节约话费。

四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。

五、遇有客人来访进入办公室,在接待人不在场的情况下,所在部门负责人应主动热情接待,陪同到会议室进行洽谈。并及时与接待人取得联系。

六、保持办公场所的整洁,所有办公垃圾随手扔进垃圾筐;走道保持畅通无阻,物品堆放要整齐隐蔽;下班前要自觉整理自己办公桌面物品,所有纸类文件资料必须码放整齐,或放进办公桌抽屉,做到该有的东西一定要有,不该有的东西坚决没有。

七、员工在上班时间因工作需要离开办公室时,应经所在部门负责人批准,并随手在留言板上留言,注明姓名、外出地点、所办何事。

八、下班离开办公桌前,必须关闭电脑,然后将自己的座椅后背端正的靠在办公桌的桌沿,

九、员工离开办公室要有专门人员负责锁门,并检查电脑、空调的关闭情况。非领导安排加班人员,下班后不得滞留办公室。

十、以上各条规定,由行政部门监督执行,违反其中一条一次,口头提醒,违反两次,例会通报批评,违反三次,罚款50元。

印发制度的通知【第八篇】

学校各部门:

根据《沈阳工程学院教职工考勤管理制度》(沈工院[20xx]139号)文件精神,为进一步增强劳动纪律观念,加强教职工工作作风建设,提高工作效率,培养优良校风,塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神,现就进一步加强考勤管理工作通知如下:

一、各部门要严格考勤制度,选出办事公道,责任心强的同志兼任考勤员,报人事处备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。

二、每月5日之前,由部门考勤员将上月考勤汇总、填写《教职工请假情况报告单》(附件一),经部门领导签字后,报人事处备案。考勤实施“零报告”制。在考勤过程中,必须坚持严肃认真、实事求是的原则,不得弄虚作假。对不严格执行考勤制度,隐瞒不报并造成严重后果的,将追究部门负责人及考勤员的`相关责任。

三、学校教职工因病(事)或其他原因,需要请假(病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等)的,须按照学校请假和考勤制度的管理规定,填写《请假审批单》(附件二),严格按照审批权限执行请假审批手续,防止和杜绝虚假病假、事假。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员,及时以书面的形式报送人事处。

四、严格考勤制度,是强化学校管理的重要任务。希望各部门高度重视,增强责任意识,确保学校各项工作的顺利开展。

人事处。

二零xx年xx月。

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