办公室规章管理制度（精彩11篇）

办公室规章管理制度旨在规范员工行为，提升工作效率，维护良好工作环境，促进团队合作，是否符合实际需求？下面是小编为您整理的办公室规章管理制度范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

办公室岗位职责 篇1

1、负责医疗器械公司采购货物、销售出库

2、负责业务员日常考勤

3、会熟练操作办公软件

4、负责公司招投标事宜，必须会做标书

5、负责公司日常行政工作，前台接待，公司招聘

6、熟悉药交所平台所有操作

7、协助公司做好售后服务工作

8、办理公司经营范围增向

办公室岗位职责 篇2

1、制订管理处年度经济指标、满意度指标及管理处的年、月工作计划；

2、参加公司的相关会议，根据需要向管理处传达会议精神并监督执行情况；

3、负责管理处团队建设；

4、协助修订和完善质量管理体系；

5、进行管理处服务、多种经营创新，不断提升管理处服务、管理品质；

6、建立良好的客群关系；

7、做好四大基础服务部门的工作安排，并督促落实。

办公室职责 篇3

1、 负责拟稿打印、收发和保存工程部有关的报告、信件、备忘录、合同、表格和其他书面资料。所有以上的文件资料保存有序，随要随取；

2、 负责工程部的会议记录和其他有关会议的记录；

3、 在工程部经理的指导下，收集、整理、保存各类建筑、设备和工程技术资料；

4、 对工程部所有已完成的设备大修、更新、改造、外包项目的详细资料存档(包括人身和设备的事故报告);

5、 负责向人事部递交工程部每月考勤、请假、工伤报告、员工处分和其他申请表；

6、负责有关工程部的一般性翻译工作，管理工程部各类单据的支付及报销事宜；

办公室岗位职责 篇4

1）组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度的贯彻执行；

2）组织编制项目年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；

3）负责确定组织架构和用人计划，将项目的总体工作目标分解到每一条工作线；

4）负责员工的考评工作，并确定员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；

5）负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知项目的工作目标和要求；

6）负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；

7）定期对项目的各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；

8）负责及时了解客户对本项目工作的意见，并做出相应的改进；

9）对项目重大工作失误负责：

10）对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；

11）定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；

12）督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排

13）执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准。

办公室工作职责 篇5

1、负责对国家及上级海关的方针政策、法律法规及各项业务规定提出贯彻意见，并检査、指导、督促落实。

2、拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。

3、组织本关有关综合性材料的撰写，审核以本关名义外发的各类文件、材料，并报关领导签发。

4、协助组织召开关长办公会议、关务会和业务研讨会等，牵头组织、协调、督办各项重要工作。

5、协调关内各部门以及对外工作关系，协助关领导加强关内外联系，建立本关良好的工作秩序。

6、负责本关信息外宣工作的组织、指导，审核本关上报和外发的各类信息。

7、负责组织管理本关落实关务、政务公开等工作。

8、抓好本关行政事务工作，制订行政接待计划，做好接待工作。

9、做好本关技术保障工作，负责本关各应用系统及网络管理、设备管理、软件开发、技术培训、对外技术支持等；负责本关防伪用品及设备管理工作。

10、做好本关机要保密和计算机信息安全工作，督促落实各项机要保密制度。

11、抓好本关文书和档案管理工作，检査督促文件的收发、登记、催办、传递、立卷归档和文书档案的整理归档工作及业务档案协调管理工作。

12、完成本关领导及总关办公室、技术处交办的其他工作。

办公室职责 篇6

1.制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度，保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行；

2.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、管理；

3.搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展；

4推动公司理念及企业文化的执行及完善，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；

5.搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行；

6.负责公司行政管理工作，包括制度流程建设、5S办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作及项目申报、对外公共事务跟进；

7.负责部门内部管理工作，指导和监督下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责；

8.其它突发事件处理及领导交办的事宜。

办公室的岗位职责 篇7

一、负责拟定单位综合文件材料以及工作安排、总结、报告、请示等。

二、协助领导审定修改各部门以单位名义发送的文稿，严格把好文件质量关。

三、负责文件、资料的收发登记、传阅、催办、收集、整理、立卷、归档工作。

四、认真做好处各种会议筹备和编写会议纪要。

五、开展调查研究，进行信息收集和反馈，及时向领导提供决策服务，当好领导的参谋。

六、负责编写单位大事记。

七、完成领导交办的'其它工作。

办公室职责 篇8

1、负责各企、事业单位物业后勤业务的开发；

2、根据分解的任务指标完成业绩；

3、负责客户资料及信息的管理工作；

4、负责商务对接和合同谈判；

5、及时收集和反馈客户情况，定期进行关系维护；

6、完成领导交办的其他工作。

办公室工作的岗位职责 篇9

1、贯彻执行国家和省、市关于电子商务发展的方针政策和法律法规，编制全区电子商务发展规划和年度目标，负责全区电子商务发展态势监测、分析和统计工作。

2、负责全区电子商务行业的管理和指导、协调、推进、督查工作，协调建立电子商务运行保障机制，规范电子商务行业监管。

3、培育引进电子商务企业，鼓励企业、市场经营户开展电子商务应用，推动电子商务配套服务体系建设，全方位优化我区电子商务发展环境。

4、研究制定我区电子商务产业政策，抓好省、市、区电商产业政策兑现，做好政府扶持资金的审核申报工作，会同区财政局监督资金使用情况，评价资金使用效果。

5、开展电子商务对外宣传推广，推动电子商务的国内外合作。负责电子商务的招商引资及对外交流和区域合作工作，组织对重点引进项目的评估论证和跟踪管理。

6、负责全区电子商务园区、楼宇、示范社区的规划、建设、招商指导等工作，协调解决电子商务发展中的矛盾和问题。

7、完成区委、区政府交办的其他工作任务。

办公室规章制度 篇10

一、主持办公室全面工作，协调学校内外关系。

二、及时了解掌握全校工作情况，进行综合分析，协助制定学校工作计划，当好领导参谋与助手。负责学校目标管理的制定、分解、督促、落实和汇报。

三、做好行政会议及教职工大会的准备、组织、记录等工作。检查会议落实和贯彻执行情况。

四、负责对校发文件及年度工作总结，综合材料及各类文件的起草、资料分类、归档工作。

五、负责学校人事调动、劳动工资调整报批及教职工的全面考核，评优、职称评定等工作。

六、负责学校对外联络，来信来访，及时妥善解决处理。

七、做好学校安全保卫，综合治理，依法治校工作。

八、负责学校周安排、月考核及教职工的`考勤、政治学习安排等工作。

九、根据学校领导意见，做好学校印章保管，使用工作。

十、按时完成学校领导交办的其他中心工作。

办公室职责 篇11

1.审核单据、制作记账凭证，开具与保管发票

2.编制和报送会计报表，完成税费的申报工作

3.财会文件的准备、归档和保管；

4.负责与银行，税务等部门的对外联络：

5完成其他日常工作事务。