小学党支部议事决策工作制度范例实用3篇

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小学党支部议事决策工作制度1

议事范围：  

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议的意见和措施。 

2、党的建设、精神文明建设、思想政治工作及党风、廉政建设的规划；党内重要制度、规定的制定、修改和废止。 

3、机关单位领导班子建设；单位中层干部和后备干部的培养、教育、推荐、考察和监督等工作。 

4、审批新党员，讨论预备党员的转正、违纪党员的处理、不合格党员的处置。 

5、“创先争优”等活动方案的制定；优秀党务工作者、优秀共产党员的评选、表彰和推荐上报。 

6、报上级党组织的重要请示、报告和工作总结。 

7、党支部职责范围内其它有关的重要事项。

6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

议事程序： 

1、党群部门提出的议题，需报党支部书记确定，也可由书记直接提出议题。 

2、在确定单位发展方向等方面的重大议题或单位党支部参与决策的议题，由党政负责人共同商定，在调查研究、广泛听取党内外群众意见的基础上，召开会议，经集体研究后，提出意见和建议。 

3、遇到意见分歧较大的事项，一般应暂缓表决，在进一步调查研究和充分酝酿后再议。 

4、议事表决情况要如实记录，并按规定归档保存。 

5、会议结束后，党支部根据会议决定的事项形成会议纪要，必要时可发支部红头文件。 

6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

小学党支部议事决策工作制度2

第一章总则

第一条为规范党委直属企业党支部委员会议事内容和议事程序，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《公司章程》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规章，制定本议事规则。

第二条本议事规则适用于承德直属企业党支部委员会议、党支部委员会扩大会议。

第三条本规定适用的会议说明：

（一）直属企业党支部委员会议是指各企业支部党支部书记、副书记和委员参加及支委办公室负责人列席参加的会议。

（二）直属企业党支部委员会扩大会议是指由党支部书记、副书记和委员参加及支委办公室负责人、公司经营班子成员、党支部书记指定人员列席参加的会议。

第二章党支部委员会议的议事内容

第四条党支部委员会议事内容主要是指对企业的“三重一大”（公司的重大决策、重要人事任免、重大项目安排事项和大额度资金使用）有关全局性、方向性、战略性的重大事项及中国共产党党章、党规所规定的事项进行决策。

第五条重大决策事项主要包括：

（一）企业贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及重要决策、重要工作部署、重要指示意见和措施。

（二）企业发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。

（三）企业党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。

（四）企业党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

（五）意识形态工作、统战工作。

（六）党支部班子认为应该集体决策的其他重要事项。

第六条重要人事任免事项主要包括：

（一）企业中层管理人员的任免、聘用（解聘）、奖惩等。

（二）党支部班子认为应该集体决策的其他重要人事任免事项。

第七条重大项目安排事项主要包括：

（一）应当向报告的重大投资管理事项。

（二）其他需要党支部班子集体研究决定的重要项目安排。

第八条大额度资金运作事项主要包括：

（一）企业年度预算内大额度资金的调动和使用，超预算资金的调动和使用。

（二）未列入预算（计划）的资金使用。

第九条“三重一大”有关全局性、方向性、战略性重大事项决策前，党支部委员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，党支部委员必须及时进行沟通。

第十条重大事项决策程序：

（一）企业主要负责人经过协商，确定需要讨论决策的议题。

（二）重大事项议题明确后，分管领导应召集有关部门进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与职工利益密切相关的事项，应实行公示制度，扩大职工参与，进一步征求意见和建议。

（三）研究决策前应充分考虑和广泛听取本单位职工的意见和建议。

第十一条重要人事任免决策程序：

（一）按照相关规定及干部管理权限和岗位需要，在民主推荐、组织考察等基础上，作出拟任及公示后的任（聘）用干部决定。

（二）其他重要人事任免、人才引进等，应按照集团人事任免、专业技术人才管理等规定程序执行。

第十二条重大项目安排决策程序：

（一）由企业有关部门、分管领导或企业主要负责人提出。

（二）由企业有关部门组织调研，进行可行性研究与论证。

（三）分管领导听取有关部门调研和可行性论证情况汇报，并提出具体意见。

第十三条大额度资金使用决策程序：

（一）由企业有关职能部门提出资金使用的年度计划或预算外资金使用意向、额度。

（二）由分管领导负责，对资金使用情况进行审核，提出具体意见。

第三章党支部委员会议的召集与主持

第十四条党支部委员会议由各直属企业党支部书记召集并主持。党支部书记因特殊情况不能参加会议时，可委托副书记或其他支委会成员召集并主持。

第十五条党支部委员会议题可由党支部班子成员提出，党支部书记确定。

第四章党支部委员会议的通知与召开

第十六条党支部委员会议通知应当于会议召开2日前，由支委办公室通知全体党支部班子成员。

第十七条党支部委员会议通知包括以下内容：

（一）会议时间和地点。

（二）参会人员及列席人员。

（三）议题。

（四）发出通知的日期。

（五）重大事项有关的材料。

第十八条党支部委员会议原则上1个月召开一次，迫切或特殊情况可随时召开。必要时，支委成员可决定召开支委（扩大）会议。

第十九条党支部委员会议必须有半数以上党支部委员到会方能举行。讨论重要议题，应有三分之二以上党支委委员出席方可举行。

第二十条企业党支部委员因故不能参加会议，应在会前向书记或书记委托的主持人请假。

第二十一条党支部办公室负责人列席党委会。

第二十二条与会人员、会议记录人员、档案管理人员必须严格遵守集体决策纪律和保密规定，切实做好****，不得泄密。

第五章党支部委员会议的审议与表决

第二十三条 党支部委员会议审议议题的程序为：

（一）由负责相关事项的委员或相关人员介绍情况；

（二）由党支部班子成员和列席会议人员提问、讨论；重要事项，应充分讨论并发表意见。

（三）讨论意见一致，主持人可提议通过决议，形成会议纪要。

第二十四条党支部委员会议实行回避制度，审议涉及参会人员本人及其亲属的议题，相关人员应主动回避。

第二十五条党支部委员会审议事项表决原则：

（一）按照民主集中制原则，支委成员采取一人一票表决制。

（二）分别有口头、举手、无记名投票、记名投票等表决方式。意见基本一致可进行口头、举手表决；对经过充分讨论仍有分歧的议题应进行投票表决。会议决定多个事项的，应逐项表决。

（三）会议进行表决时，赞成票超过应到会成员人数的半数方为通过，未到会成员的书面意见不计入票数。

（四）党支部班子成员必须严格遵守政治纪律，自觉遵守民主集中制原则，不得泄露会议酝酿讨论情况，对会议作出的决议，如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

（五）会议讨论表决结果应向未到会委员通报。

第六章党支部委员会议的记录与纪要

第二十六条 由各企业党支部办公室负责对所议事项作详细的会议记录。

第二十七条 会议记录包括以下内容：

（一）会议召开的时间、地点；

（二）出席会议和列席会议人员的姓名；

（三）会议议程；

（四）参会人员发言要点；

（五）每一决议事项的表决方式和结果；

（六）会议其他相关内容；

（七）会议记录人姓名。

第二十八条 党支部委员会议应对需出会议纪要的表决事项作出党支部会议纪要，由党支部书记签发。

第二十九条党支部会议纪要应按年度进行编号保存。

第三十条 集团党委要求党支部会议纪要上报的，由党支部办公室负责上报。

第七章党支部委员会决议的实施

第三十一条 决议的实施，由企业党支部班子成员按照工作分工负责督办。在实施过程中，党支部书记应组织有关人员就决议的实施情况进行跟踪检查。在检查中发现有不实施、消极实施或虽实施但却违反决议的情况时，有权要求相关人员予以纠正。

第三十二条 党支部办公室应将党支部会议重大决定事项和决策结果书面通知到责任单位和责任人及相关部门。重要人事任免公示后要按规定程序发文，并按党务、政务公开的相关要求予以公开。

第三十三条 党支部委员会议决定的事项需以党支部名义上报或下发的文件，由党支部书记签发。

第八章附则

第三十四条本规则的解释权归集团党委办公室。

第三十五条 本规则自发布之日起生效。

小学党支部议事决策工作制度3

第一章 总则

第一条  为规范公司纪委议事程序，提高公司纪委决策科学化、民主化、制度化水平，制定本规则。

第二条  本规则依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规以及上级党委、纪委有关规定，结合工作实际制定。

第三条  公司纪委议事决策坚持正确的政治方向，坚持党要管党、全面从严治党，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持科学决策、民主决策、依法决策。

第四条  公司纪委议事形式包括纪委全体会议和纪委书记办公会议。

第二章 纪委全体会议

第五条  纪委全体会议主要讨论决定的事项：

（一）贯彻执行党中央的路线方针政策，传达学习上级党委、纪委和公司党委重要会议精神，结合实际，研究制定贯彻落实措施。

（二）研究协助公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，以及其他带有全局性、战略性和前瞻性的重要问题。

（三）审议公司纪委向公司党代会作的工作报告。

（四）研究决定重要规章制度和规范性文件。

（五）讨论特别重大案件的处置意见。

（六）应由纪委全体会议决定的其他重要事项。

第六条  纪委全体会议每半年召开1次，遇有重要情况可随时召开。全体会议由纪委书记召集并主持。会议召开的时间、议题，一般应在会议召开前2天通知全体纪委委员。

原第七条  纪委全体会议须有三分之二以上的纪委委员到会方可召开。纪委委员因故不能参加会议的，应当在会前请假。公司纪检监察室人员列席会议，根据需要，纪委书记可以决定其他相关人员列席。

修改第七条  会议应有超过半数以上的委员到会方可召开；讨论决定重大问题，如讨论违纪案件立案、对党员给予纪律处分、对党员申诉的处理意见或复议、复查结论等议题时，应有三分之二以上委员到会方可举行。纪委委员因故不能参加会议的，应当在会前请假。公司纪检监察室人员列席会议，根据需要，纪委书记可以决定其他相关人员列席。

第八条  纪委全体会议表决采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式。赞成票超过应到会纪委委员半数方为通过。会议决定多个问题时，应逐项表决。

第九条  纪检监察室负责纪委全体会议的组织、记录等工作，负责对会议决议执行和落实情况进行督促和检查。

修改第十条  对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的事项，应当暂缓表决，并将不同意见记录在案。经进一步调查研究、交换意见或向公司党委、上级纪委汇报请示后再行讨论、决定。

第三章 纪委书记办公会议

第十条  纪委书记办公会议研究讨论的事项

（一）研究中央、中纪委以及省委、省纪委重要会议、文件、指示精神和决策部署的贯彻落实意见，并检查贯彻落实情况。

（二）研究协助公司党委落实全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的相关措施，安排部署具体工作。

（三）研究纪委的重要决议草案，以及向公司党委、上级纪委和其他领导机关、部门的重要请示、报告。

（四）研究制定公司纪检监察工作制度、年度工作计划、工作总结，做出专项工作部署。

（五）研究有关重要信访举报、纪律审查及党员申诉情况的处理意见。

（六）按照干部管理权限，研究违纪和职务违法案件的调查处理意见。

（七）研究权属单位纪委书记、副书记提名人选。

（八）研究加强纪委自身建设以及纪检监察干部队伍建设的重要事项。

（九）研究权属单位纪委报批和请示的有关重要事项的批复意见。

（十）由纪委书记提交研究的其他事项。

第十一条  纪委书记办公会议每月召开1次，根据工作需要，经纪委书记、副书记或纪检监察室主任提议，可随时召开会议。会议一般由纪委书记、副书记及纪检监察室主任、副主任参加，纪检监察室工作人员可列席会议。根据会议需要，纪委书记可以决定其他纪委委员或相关人员参加会议。

第十二条  纪委书记办公会议由纪委书记召集和主持，纪委书记因特殊情况不能出席时，可委托副书记召集和主持。需要研究讨论有关人事提名、违纪案件处理等重大事项时，纪委书记、副书记均应参加会议。

第十三条  纪委书记办公会议由纪检监察室指定专人记录，重要事项形成会议纪要。

第四章 附则

第十四条  本规则未尽事宜，依据有关党内法规、上级党委纪委、公司党委有关要求执行。

第十五条  本规则由公司纪委负责解释。

第十六条  本规则自印发之日起执行。