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学校谈心谈话制度范例3篇

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学校谈心谈话制度1

为加强沟通,促进交流,融洽党员、党群关系,增进机关第四党支部的团结和谐,制订本制度。一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心活动,使谈心活动经常化、制度化。二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。三、谈心对象主要分为四个方面:领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心,通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于5人次。五、党员领导干部要充分发挥表率作用,带头开展谈心活动,每月与党员、群众谈心不少于1次。六、谈心双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。七、谈心活动要突出一个“真”字,即讲真话,动真情,亮真心。同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。

一对一谈心谈话10篇 学校谈心谈话制度

学校谈心谈话制度2

为进一步加强教师的思想政治工作,及时掌握教职员工的思想、工作动态,切实做到关心人、理解人和爱护人,调动群众的积极性,增强学校的凝聚力、战斗力,经研究决定,建立学校谈心谈话制度,具体规定如下:一、谈话内容及重点1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面情况。   2、听取谈话对象的意见、建议和要求。   3、谈心谈话工作在下列情况下要及时开展:   ⑴群众对班子成员和干部职工在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时,要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。   ⑵干部之间、班子内部之间、班级组之间出现不团结苗头,要及时谈话指出,化解矛盾,把问题消除在萌芽状态。   ⑶教师职工在工作、生活中遇到困难和挫折时,要及时谈话鼓励,帮助他们提高克服困难的信心和勇气。   ⑷对教师重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等,要及时进行谈话,肯定成绩,指出问题,提出希望和要求。二、谈话方法及要求1、谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每月不少于二次。   2、学校领导必要时应随时与教职工谈心,主动征求意见。   3、党员干部可以主动向学校领导反映情况,汇报思想。   4、领导班子成员之间,党员教师之间也要互相谈心,沟通思想,融洽关系,形成团结实干的良好氛围。   5、主动了解谈话对象的思想、工作情况,注重谈话的思想性和原则性,要讲究谈话艺术,增强谈话的针对性,努力提高谈话效果。

学校谈心谈话制度3

为加强学校意识形态工作的建设,增强教师队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力,进一步健全并规范谈心谈话活动,做好党员教育工作,疏通党员思想沟通的渠道,了解群众对学校工作的意见、建议,结合学校实际,制定如下制度:一、谈心目的:1. 沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;   2. 发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。   3. 接受监督,高标准严要求,时刻保持共产党员先进   性,自觉做各项工作的模范人。二、谈心对象:学校支部成员与党员、群众三、谈心内容:1.征求群众对党支部、学校班子和党员的意见,听取党员、群众反映情况;   2.发现党员干部在意识形态、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时;   3.党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持的;   4. 党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。   5.党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时;   6.对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时;   7.党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时;   8.学校出台重要规章制度时。四、谈心时间及方式:谈心活动每年支部成员之间不少于2次,支部成员与党员之间不少于2次,支部成员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话,应事先通知谈话人;党员、群众主动要求谈话、谈心的,也应事先预约。采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。五、 谈心要求:1.以诚相待。以心交心,推心置腹,注意倾听谈话人   的意见和想法,消除顾虑,敢于讲真话、心里话。   2.有针对性。注意从实际出发,针对谈话人的不同情况和特点,采取不同的方式,做到有的放矢,讲求实效。   3.耐心细致。动之以情、晓之以理,通过真挚的感情交流解决思想问题。   4.坚持原则。按党性原则,大事化小,小事化了。对原   则问题要分清是非,对存在的缺点、不足要明确指出,对发现的错误要严肃批评。   5.及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来,同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来,及时安排,持之以恒。   坚持在谈话谈心中解决问题,重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题,做到敞开思想,坦诚相见,互相提醒,增进团结,共同提高。要体贴关心谈话对象,帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况,要认真做好记录,及时向党组织汇报,做好有关工作。

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