门卫管理制度【最新15篇】
门卫管理制度旨在确保出入人员安全，规范登记流程，强化巡逻检查，维护场所秩序，提升安全意识，是否有效落实？以下小编整理的门卫管理制度相关内容，供大家借鉴参考，感谢支持。
门卫管理制度 篇1
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、
司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发
的出入证。
（三）外来人员
1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库
开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记
后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1.公司车辆外出
a)运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b)外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班员登记后方可外出；
c)公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。
2.租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班员凭证放行；
3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1.外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即
采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1.门卫有权对出入厂区的.各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带危险品的车辆及人员进入厂区；
2.上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；
5.负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
十、考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十一、制度争议处理办法
本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。
门卫管理制度 篇2
为了增强企业安全捍卫工作，明确门卫值班人员的责任，的确保障院内的正常生产经营和工作次序，创造和睦优美的.工作环境，特拟订本制度。
一、门卫值班人员要严格恪守执行《企业门卫安保制度》，恪尽责责、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时价勤。发生治安事件和灾祸事故，应采纳踊跃有效的应变举措，实时向企业主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件自己登记后才赞同入内。若有特别状况，应联系被访人赞同后，方可进入。禁止没关人员进住院内。
四、门卫人员应保持院内洁净、卫生、寂静;禁止在门卫值班室内喝酒、打牌、停留没关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物质管理规定，任何物质进出院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物质进住院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物质不得放行;凡购置、加工、借用的资料、半成品、工具等物质运出须拥有效证明，经查对无误后方可放行。
六、门卫负责调换、管理和保持企业的上下班车辆停放次序。外来车辆进住院内，应先检盘问问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、散发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，敦促垃圾准时清运;员工下班后，关好大门并常常巡逻，不得离岗。
八、以上制度，一定严格执行。若有违规，一经发现，一次企业进行责备教育;二次处分金100元;三次处分金500元;若屡教不改，作离岗办理。
九、本制度的解说权属企业综合办。
十、本制度自宣布之日起执行。
门卫管理制度 篇3
一、目的
为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。
二、适用范围
本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。
三、职责
综合管理部全面负责公司安全保卫工作。
1、保安人员工作职责：
（1）、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。
（2）、负责来访接待，并联络登记。
（3）、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。
（4）、负责进出公司的`物品的查验并登记。
（5）、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。
（6）、负责维护公司花草树木。
（7）、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。
（8）、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。
（9）、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。
（10）、领导交办的其它事项的处理。
四、管理办法
1、值勤规定：
（1）、值勤时间：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班
00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。
（2）、形象与态度：
A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。
B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。
C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。
E、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。
F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。
I、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。
（3）、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼、宿舍安全。若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
（4）、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。
（5）、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。
（6）、保持保安室周围10米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。
2、人员管制
（1）、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
（2）、管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂（除公司生产需要外）。
（3）、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报综合管理部。
（4）、员工进出公司应主动出示识别证，忘记带识别证者，保安人员要对其进行登记，超过五次的给予口头警告，并报其所在部门。
（5）、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向综合管理部上报。
（6）、员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定的会客室进行。
（7）、为安全起见，员工夜间（即21:00-24:00之间）进出公司，应在保安室登记。00:00-06:00之间，严禁员工外出。
（8）、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、拍摄。
3、物品管制
（1）、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。
（2）、凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司，须持有财务部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。
（3）、凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
（4）、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣留当事人，并迅速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。
（5）、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄存在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥善保管。一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。
（6）、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相似的产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。
门卫管理制度 篇4
幼儿园门卫管理制度是保障园内安全，维护幼儿及教职员工安全的重要规程，主要包括以下几个方面：
1、门卫人员的职责与行为规范
2、来访人员的登记与管理
3、车辆进出管理
4、应急处理程序
5、安全检查与巡逻制度
6、门禁系统的运营与维护
内容概述：
1、门卫人员应具备的'基本素质，如责任心、警觉性，以及基本的安全知识和急救技能。
2、对来访者进行身份验证，确保只有经过许可的人员才能进入幼儿园。
3、设立车辆进出规定，防止无关车辆进入园区，保障儿童安全。
4、制定应对突发事件的预案，如火灾、医疗紧急情况等，确保快速响应。
5、定期进行安全检查，消除潜在安全隐患，如检查消防设施、监控设备等。
6、确保门禁系统正常运行，防止未经授权的人员非法闯入。
门卫管理制度 篇5
一、严格执行公司制度，公平、公正办事。
二、按时上班、下班，并做好岗位清洁卫生。
三、严格检查进出车辆，凭公司出门证放行，对应聘和客户要亲自送到相关部门。
四、外来业务人员，必须经相关老总同意放可进入，否则不准进公司。
五、天然气查表，必须有保安随同进出。
六、食堂气查表，必须有保安维护持续。
七、治安巡视每班必须巡视六次，并将夜班巡视情况上报曹总。
八、非公司员工进车间必须有人事部带领。不准穿拖鞋上班和小孩进生产车间。
九、车间领水，必须拿空桶来换。
门卫管理制度 篇6
目前场、车库，如果没有今天的如今制度，就不能把这次管好。健全的如今制度以后目前：门卫管理今天、车辆目前现今等。
目前这次以后人今天
1.依法循章对这次区(现今)、交通、车辆进行这次。
2.负责按目前部门以后规定这次车辆目前费。
3.熟悉以后目前区(现今)以后目前这次，车位情况，合理布署以后，优先保证这次使用目前。
4.负责这次和目前现今岗位职责，对这次进行日以后，填写《员工日以后表》。
5.负责这次以后目前，并今天《车辆目前日检表》。
6.负责这次以后与现今，处理这次以后目前的如今和现今投诉。
7.负责对这次进行以后目前和现今道德教育，不断这次以后目前。
8.负责对这次进行以后目前，并做好以后目前。
9.定时向目前处如今汇报这次。
目前现今员的如今及以后
(一)目前现今员的如今如下
1.负责对这次场(库)的如今，摩托车，以及目前站内的自行车管理。
2.实行24小时以后目前，服从统一现今调度。
3.按目前现今，佩戴工作牌，对这次以后按目前和现今指挥这次，并以后目前《车辆出入登记表》。
4.遵守规章制度，按时上目前，认真做好以后班手续，不如今职守。
5.按目前和今天收费，开具以后，及时目前现今款。
6.负责这次区内目前现今和今天，维持目前现今、停车以后。
7.负责对这次以后和目前场的如今车辆进行这次以后，保证今天安全。
8.负责这次场(库)的'如今以及目前场(库)、值班室，岗亭和目前台的如今工作。(现今按目前这次以后手册中《停车场目前》、《值班室、岗亭的目前》进行这次)
(二)目前现今员的如今
1.仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》。
2.执行这次以后目前现今规范，讲究文明如今，礼貌待人。
3.严格以后《交接班目前》。
4.值班时以后目前、吸烟、吃以后：不准嘻笑、打闹，不准在这次时会客、看书报、听以后，及做今天与现今目前无关的事。
5.爱护各种目前，不得以后、损坏、转借或以后目前现今。
6.依法办事，廉洁奉公，坚持这次，是非分明。
7.禁止在这次所管以后目前内打麻将；不准借这次为名搞变相赌博。
8.团结互助，禁止闹纠纷；不说这次，不做今天团结的事。
9.遵守《员工目前现今规定》，不得带人目前，来客留宿必须经这次处目前现今(或房管员)目前。
目前现今制度
目前的如今包括今天场库的如今和现今目前这次以后。
目前现今，既需保持目前现今，又需保证行人的如今和现今的目前，为此，必须控制以后目前现今的如今，这便是目前现今的一以后职责。除目前车、消防车、清洁车、小区各业目前现今车等以后车辆外，其他车目前现今区域时，都应现今性目前，经过这次以后后方能目前。
门卫管理制度 篇7
为了加强学校门卫管理，做好校园安全防范工作，门卫值班人员要讲文明、讲礼貌，树立学校的第一形象，并遵守如下制度：
1、认真做好来访人员登记工作，并填写登记。来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。
2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证（介绍信），做好登记，并与相关部门或行政人员联系。
3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。
4、外来务工人员不得带外来人员进校，会客一般安排在门卫或校门口。
5、未经学校批准，任何人员不得留宿校内。
6、学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。
7、重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。
8、进校车辆必须登记，按指定位置停放。
9、携带公物出校必须主动出示有关证明，门卫做好记录后，方能离校。
10、门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。
11、交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看执勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误后，前班人员方可下班。
12、做好夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作，门卫人员要勤巡逻、勤检查、勤观察，确保安全。
13、每次巡逻检查后，都要做好详细的`记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。
14、门卫保证学校报警系统处于正常状态，规范使用，做好记录。
15、认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事。
18、住宿班管理制度
门卫管理制度 篇8
建筑工地门卫管理制度是确保工地安全、秩序井然的重要组成部分，主要涉及人员进出管理、物资出入控制、应急处理及日常巡逻等方面。
内容概述：
1. 人员进出管理：规定工地员工、承包商、访客的'进出流程，包括身份验证、登记、佩戴安全帽和反光衣等。
2. 物资出入控制：对建筑材料、设备的进出进行记录，防止丢失或被盗。
3. 应急处理：制定门卫在火灾、事故等紧急情况下的应对措施，如疏散人群、报警等。
4. 日常巡逻：门卫定期巡查工地周边，确保围墙完好，防止非法侵入。
5. 卫生与环境维护：保持门卫室及周边环境整洁，防止垃圾堆积。
6. 车辆管理：对工地内车辆进行调度和停放管理，确保交通顺畅。
门卫管理制度 篇9
一、值班人员负责对进入校园的外来人员进行登记。
二、进入校园来访人员，必须在门卫值班处进行查验有效证件（身份证、军官证、护照等）与其本人必须一致，方可登记。姓名、单位、找何人、办何事、来访时间等都要登记清楚。
三、值班人员对工作时间进入校园的来访人员，要认真询问，对要探访的部门或人名无法回答的有权拒绝进入；对于没有预约的来访人员，要给被访人员打电话，询问是否需要接见，得到认可后，方可登记并挂持长宁区教育局统一的访客证方可放行。离校时收回访客证。
四、必须清楚准确的记住来访者随身携带的`物品及物品的数量。
五、要热情礼貌地为进入校园的人员提供业务服务。
六、对各类广告宣传人员、产品推销人员和传销人员以及无法说清楚有关联系人，且又不能出示有关证件的人员和形迹可疑人员一律不能进入校园。
七、在工作中时刻提高警惕，不放过任何可疑迹象，坚决杜绝各类事故的发生。
门卫管理制度 篇10
一、门卫必须坚守岗位，在岗时间不准喝酒睡觉，不准办私事和外出，不得私自外出，按时交接班，不迟到，不早退，有事向办公室主任请假，不得擅离职守。
二、门卫负责收发报刊、信函，不得遗失。
三、门卫人员要熟悉本单位各部位的情况，掌握各有关部门的电话号码，发现问题及时通话。
四、门卫人员应准时交接班，认真检查交班前的情况，以便分清责任，做到上班不离岗，保证不空岗。
五、门卫人员应看好大门，要做到车辆进出随时开关，保证24小时门卫不离人。
六、看好公司的重点部位，勤巡逻，勤检查，夜间不准非值班人员进入财会室，微机室，档案室等，不准非公司人员进入厂区。
七、对来访公司人员要做到礼貌待人，凡出入本公司人员均须验明身份，并报告治安队长及厂长，经批准登记后方可进厂。来宾离开时，填写离开时间。
八、对来公司的陌生人和行迹可疑的人要询问并向办公室报告。
九、公司内严禁闲杂人员逗留，未经办公室同意严禁外单位车辆存放。
十、公司员工或者外来人员携带物品出门，须凭报经办公室批准才予以放行。十一、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。十二、公司员工因病离开，须将有关证明给门卫交验。
十三、门卫应对外来车辆的车型，车号，颜色，进出时间和进出所运物品，进行查看和登记。
十四、门卫负责公司办公场所的'汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
十五、本公司严禁留宿外来人员，如发现应立即阻止并及时报告治安队长及厂长。（如确需留宿，公司员工应先向治安队长提出申请，治安队长在核实事由及对方身份证件后，应要求留宿人员填写姓名、留宿事由、留宿时间等基本资料并在留存身份证复印件后，可批准留宿。批准留宿后，公司员工可持治安队长出具的批准函偕外来人员在规定时间、规定宿舍内留宿。批准函治安队长应自留一份存档，交申请人员两份，由其提交门卫处一份、留宿宿舍管理人员处一份，如无批准函一律不得入住。）
十六、夜间当班，要提高警惕，大门按时上锁，院内随时巡视，如遇有特殊情况要及时向值班室报告。
十七、遇事一视同仁，不怕报复，不私自处理有关违法事件、
十八、遵纪守法，不参与违法活动，不给犯罪，分子创造犯罪机会、
十九、熟悉职责范围，明确责任，掌握安全常识，熟悉相关领导及火警、盗警电话，发现问题积极提供可靠线索、
二十、本制度报呈总经理核准，自公布之日起实施。
门卫管理制度 篇11
为了加强小学的平安防范工作，维护小学正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身平安，特制定小学门卫制度如下：
1、门卫是小学守卫工作的'重要岗位，门卫人员要仔细履行岗位职责，搞好平安守卫工作，以防意外大事发生。
2、门卫要按照作息时光的支配，按时开、关校门。同学进校离校按照小学规定时光执行。进校后，同学无特别状况不准出校，门卫有权制止。必需出校的同学，应由班主任开具证实。
3、凡来访者或联系工作的同志应主动展示有关证件，门卫接待客人要文明礼貌，催促来访者填写记下表。
4、传达室内禁止非工作人员进入、逗留、谈天、抽烟、喝酒等现象。
5、公私物品带出校门，必需咨询是否合规。如有不符，门卫有权否决其携带出校并报知小学。
6、门卫记录好校园和校外人员、车辆出入状况。
7、节假日值班人员在交接班时，应把值班时光内所发觉的状况和信件、报刊等物，分离做好记下，以便查对核实。
8、教职工学习及开会时，对外普通不接待（特别状况除外）
9、节假日同学不准入校，如有特别状况，需经校方同意。进校后有损坏公物等状况，值班人员有权教导或令其出校。
10、帮助小学开展平安演练及其它平安活动。
门卫管理制度 篇12
厂门卫管理制度是企业安全管理的重要组成部分，它旨在规范进出工厂的人员、车辆和物资管理，确保生产秩序和安全。内容主要包括以下几个方面：
1. 厂门卫职责与权限
2. 人员出入管理
3. 车辆管理
4. 物资进出管理
5. 应急处理程序
6. 监控与记录
7. 培训与考核
内容概述：
1. 厂门卫应履行的安全检查、登记、疏导交通等基本职责，以及在特殊情况下行使的权限，如遇紧急情况的报警权。
2. 对内部员工、外来访客的身份验证和登记流程，以及临时出入证的发放与回收。
3. 车辆进出的'审批、引导和停放规定，包括内部车辆和外来车辆的差异化管理。
4. 物资的进出审批制度，包括物资的核验、登记、押运等环节，确保无非法物资进入。
5. 设定应急处理预案，包括突发安全事件的报告、疏散、封锁等步骤。
6. 实施全天候监控，记录人员、车辆和物资的进出情况，以便追溯查询。
7. 定期对门卫进行安全知识培训和考核，提升其业务能力和应急反应能力。
门卫管理制度 篇13
一.目的
1 为加强公司人员、车辆、物资出入管理，确保公司财产安全及有序的生产经营环境，维护公司良好形象，特制定本制度。
适用范围
2 本制度规定了保安的职责、管理内容和要求、责任及考核，适用于公司全体员工及所有与公司有业务往来的单位或个人。
二.职责和权限
行政部负责本制度的制定、修改、培训和监督实施。
保安负责本制度的落实，公司各部门配合制度的执行。
值班工作时间
4 .1根据每天早、晚规定的交接班时间，接班人需提前分钟到岗，工作交接完毕后，交班人方可离岗。交班确认无误后所发生的状况由当前值班人承担。
三.保安人员工作纪律
按时上下班不迟到不早退不旷工，确保小时有人值勤严格执行本制度，发现问题及时处理、汇报。
遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从领导听从指挥，恪尽职守、文明执勤、礼貌待人，展示公司良好形象。
保安在岗期间应着保安服，仪容严整，精神饱满，姿态端正。上班前和下班后30分钟内，值班保安必须在大门口立岗，检查过往车辆和携带物品人员。
不得酒后上岗，不得无故离岗、脱岗、空岗、睡岗。在岗期间不得从事吸烟、喝酒、吃零食、聚众聊天、嘻笑打闹等与工作无关的事情。
执勤期间注意安全，大门随开随关。
保持保安室及责任区域卫生干净、整洁。
四.工作职责及要求
6 人员出入管理
内部员H
所有员工上下班期间进出厂区必须佩带工作证出入。
上班时间因公或个人请假外出者，必须凭《出门证》才能放行。《出门证》月末报送行政部用于考勤校对查证。
外部人员
公司实施来人来访登记管理，值班保安在接待外来人员时，必须文明用语、礼貌对待，认真做好登记H作。
所有外来人员进入厂区时，须提前电话联系接待人，经接待人批准后，方可登记并佩戴厂牌（访客证、施工证等）入厂。
针对尚无业务关系、无法自行联系接待人的来访人员，保安要认真询问，确需进厂者要及时通知相关人员到门卫室接待或报告行政部妥善处理。
外来人员离厂时须将进厂时领取的证件交还给保安室。
保安负责对外来人员进行禁烟宣传和进厂的其他注意事项说明。
任何人进出厂门必须接受保安的例行检查，主要检查携带物品进出的人员，若在检查过程中发现有异常的，被检查人必须进行登记，由保安交由行政部调查处理。
按规定时间下班以后，外来人员一律不得进入公司。住公司宿舍职工，务必于晚上点前返回公司（酗酒、醉酒者，不论时间早晚，一律不允许进入公司）。未经公司领导同意，非本厂人员和车辆不得在厂内过夜。
车辆出入管理
内部车辆
公司公务用车外出需在门卫处登记外出时间，返回时由司机填写记录返回时间。
公司员工车辆（机动车及非机动车）需在相应的停车区域/车棚或指定位置有序停放，进出厂区时按指定的路线行走，减速慢行，注意安全。
外部车辆
外来机动车辆须由驾驶人或随车人员到保安室进行登记，保安根据接待部门负责人口头或电话沟通进入的时间进行登记，登记后方可领取内部相关证件佩戴进入。
外来车辆进入后必须按指示牌行走和指定地点停放，不得在厂区内随处行驶或停放。
货车或其他任何有拉货需求并在装卸区域停留的外来车辆，离厂时要有相应的车辆/物品放行单或销货单方可放行。
外来非机动车不允许驶进厂区须有序停放在厂外规定的区域，对乱停乱放者，保安处有权按公司规定处理。
物品管理
产品外运。严格执行公司产品的提货流程，对进厂拉货的车辆认真登记，产品出厂必须凭产品出厂的相关单据证明并且根据单据的数量及型号对物品进行盘查并登记后方可放行，同时做好出厂时间记录。月末将产品出门证及登记表报送行政部存档，否则，由此造成的一切后果由当班保安个人承担。
外来物品进入公司，保安需与接待部门确认后，根据实际情况进行登记放行。除公司生产经营、施工作业所需外，严禁任何人携带易燃、易爆等危险品入司。
保安有权对所有外出的员工车辆上携带的物品进行抽查，凡公司物品需带出厂门者，所携带者必须出具行政部签署并加盖印章的《物品放行单》，经认真核查无误后方可放行。发现不符合规定者，及时报告行政部处理
离职或其他原因离厂员工个人行李须带出大门的，需到行政部开具《出门证》，保安人员经认真核查无误后方可放行。
保安对任何未办理出门手续的公司物品（包括但不限于产品、物料、工具等）不得放行；除销货单外，任何未加盖印章的《物品放行单》均无效，所拉物品不得放行。
各部门需外送的样品、礼品、物料、工具等，所属部门需凭部门负责人签署的放行单（注明名称、数量、规格、运输工具等），到行政部签字确认并加盖印章，保安检查、核对无误后方可放行。
外来施工作业、临时务工人员所带物料和工具等出司，需由主管部门进行安全检查并签署《物品放行单》，到行政部签字确认并加盖印章，保安检查、核对无误后方可放行。
防火防盗及突发事件管理
做好防水、防火、防盗和防毒工作，加强夜间巡查，定时或不定时对厂区内重点防护目标如财务室、仓库、车间、食堂、四周围墙等重点查看，同时做好夜班巡逻记录，发现问题及时汇报。如有公司财物被盗，值班保安承担相应的经济责任。
维护公司正常的生产、工作秩序，及时制止在公司内无理取闹、大声喧哗、打架斗殴等影响正常工作的'行为。不予制止者，对值班保安按失职处理。
119）全体保安人员，要熟练掌握必要的消防安全知识，会报火警（、匪警（IIO）,会使用灭火器、消防栓，会组织人疏散，出现异常情况要敢于冲在前面。
安防设施运行监督及巡逻、巡视
监督管理公司所有的安防设施正常运行熟悉公司布局，重要位置重点监控，汇总异常情况的信息并即时反馈，对厂区公共安全部位的监督巡查、巡视并及时做好记录，发现安全隐患及时上报行政部，保证公司及员H财产安全。
快件函件管理
快递员原则上不可自行进入厂区，所有发来的快件、函件需放在指定存放处，并由快递员电话联系收件人/发件人，自行到存放点处理。
收到总（副总）经理函件、快件登记后电话告知行政部去领取。
五.工作考核
门卫保安工作属行政部管理，行政部负责每月对保安进行考核，对因工作疏忽大意、未尽职责，给公司造成不好的影响和损失的，将按公司有关规定对当事保安进行处理。
20-50人员、车辆、物品未按规定登记放行的，发现一次，罚款元；若对公司造成损失的，按规定承担赔偿。
发现安全隐患，及时报告领导消除，避免公司的经济损失的公司视情况给予表彰、奖励。
相关表单记录
《门卫值班及交接班记录》
《来访登记表》
《出门证》
《物品放行单》
门卫管理制度 篇14
为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的'应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金100元;三次处罚金500元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
XXXX有限公司
门卫管理制度 篇15
中学门卫管理制度是保障学校安全，维护校园秩序，确保师生安全的重要机制。它旨在规范门卫人员的工作职责，提高其专业素养，防止无关人员随意进出，有效预防和处理突发事件，为学生提供一个安全、有序的.学习环境。
内容概述：
中学门卫管理制度主要包括以下几个方面：
1. 门卫人员的选拔与培训：选拔责任心强、身体健康的人员担任门卫，定期进行专业培训，提升他们的应急处理能力和安全意识。
2. 出入管理：设定明确的访客登记制度，所有外来人员必须凭有效证件登记后方可进入，并由相关人员陪同。
3. 车辆管理：对进出学校的车辆进行严格管控，非校内车辆需在指定区域停放，不得随意驶入教学区。
4. 安全监控：确保监控设备正常运行，及时记录并处理异常情况。
5. 紧急预案：制定并定期演练应急预案，以便在突发事件中迅速、有效地应对。