保安管理规章制度『必选』（精彩8篇）
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保安管理规章制度【第一篇】
一、目的：
为保障公司及员工财产安全和人身安全，规范保安人员行为，保证公司正常经营，制定本条例。
二、范围：
本条例适用于公司内所有岗位安保员工，作为在公司内部安全管理中的必备规章制度，凡与其不符之处做出处罚。
三、制度制定程序：
1.公司领导提出制度编制的要求，并成立制度编制小组；
2.小组会同员工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；
3.初稿经公司领导审定后，最终草案送各部门审查通过；
4.公司公示10天，征求员工意见；
5.公司领导批准后印发，并不定期进行修订。
四、名称：
本条例的名称为《保安规章制度管理条例》。
五、范围：
本规定适用于所有在公司内部从事安保服务的员工。
六、目的：
本规定的实施旨在规范保安人员的工作行为，保障公司，员工财产安全和人身安全。
七、内容：
1.保安人员应当具备良好的道德品质和职业素养；2.保安人员要遵守国家、行业所规定的法律法规，并维护公司的合法权益；3.保安人员应当保证对客户的.真实情况保密，绝不能泄漏；4.保安人员应当按照公司制度规定的上岗规则进行工作；5.保安人员应当积极配合公安机关和行政机构进行安全检查和处理，对于发现的安全隐患应当及时上报；6.保安人员应当按照工作职责和工作计划完成日常的安保工作；7.保安人员应当认真负责地进行各项安全工作，包括安全巡逻、门卫、安全出入口管理等；8.保安人员应当积极参加公司安全培训，并更新安全保卫知识；9.保安人员应当勤奋工作，全心全意服务公司。
八、责任主体：
保安部门、相关管理人员、保安人员均为本规章制度的责任主体。保安部门应当制定相应的工作计划和工作流程，确保贯彻本规章制度的各项要求。
九、执行程序：
本规章执行程序是：
1.公司领导审核通过本规章后，分发保安部门，通知并培训保安人员；
2.保安部门将本规章下发到岗位保安人员手中，做到接受知晓、认真执行；
3.保安部门定期对保安人员进行现场管理，并对不符合公司要求的行为作出相应的处罚。
十、责任追究：
1.对于不遵守国家、行业所规定的法律法规和公司制度要求的保安人员，公司应当及时进行处理，进行批评教育或处罚；2.对于在工作中发现安全隐患处理不及时的保安人员，公司应当认真进行处罚；3.对于保安人员违反公司保密规定、严重影响公司形象的情况，公司应当进行严厉处罚，甚至予以开除。
以上为本公司保安规章制度管理条例，一经发布即时生效，公告于全公司，应以此为准。
保安管理规章制度【第二篇】
一、制度的目的
本制度旨在规范公司内保安工作的管理，确保企业的人身和财产安全，加强对保安工作的监管和管理，确保公司各项工作平稳进行。
二、范围
本制度适用于公司范围内的保安工作，包括门岗、巡逻、安保摄像等保安工作。
三、制度制定程序
本制度由公司保安部门主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部门的意见后形成，经公司领导批准正式施行。
四、相关法律法规和规定
1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》；
3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》；
4、《中华人民共和国行政管理法》；
5、公司内部《安全生产工作规定》等。
五、制度名称
保安规章制度管理条例。
六、制度内容
1、岗位职责
（1）门岗保安岗位职责：
a)负责对进出公司场所人员和车辆进行登记和检查，确保进出场所的人员和车辆的合法性；
b)保持门卫室内设施的`干净整洁，保证门卫设施的正常使用；
c)协调门卫和其他部门之间的工作，及时解决问题并向上级汇报。
（2）巡逻保安岗位职责：
a)负责对公司场内外进行巡逻和巡查，防止不法分子侵入；
b)在巡逻过程中，发现异常情况及时处理，并向上级汇报。
（3）安保摄像岗位职责：
a)负责公司视频监控设备的运行和维护工作；
b)定期巡查和清理设备，确保设备工作正常；
c)定期检查监控范围内的区域和设施，发现异常情况及时处理。
2、保安工作流程
（1）进出车辆和人员的登记
a)进入公司的人员和车辆需要在门岗登记，并检查携带物品。
b)离开公司的人员需要在门岗登记并进行检查。
（2）巡逻和巡查
a)巡逻保安员需要根据设定的巡逻路线进行巡查，并将巡查结果及时向上级汇报。
b)巡查保安员需要对公司各个区域进行巡查，并发现异常问题及时处理并汇报。
（3）安保摄像
a)安保摄像人员能够通过监控设备及时发现异常情况，并把发现的情况及时报告给上级。
b)在监控设备发生故障时，要及时进行维修和维护。
3、责任主体
（1）公司保安部门主管负责制定和实施保安制度。
（2）保安人员负责执行保安规章制度。
（3）公司领导负责对保安工作进行监督和指导。
4、执行程序
（1）保安人员需要严格按照保安规章制度执行保安工作，对违规行为及时报告给上级，并严格遵守保密工作制度。
（2）保安部门主管需要定期对保安工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。
（3）公司领导需要定期召开保安安全会议，对保安工作进行总结，提出改进措施和要求。
5、责任追究
对于未按照保安规章制度执行保安工作的保安人员，将视情节轻重给予纪律处分或者解雇，并依法追究其法律责任。
对于对保安规章制度有重大违反的情况，在情节严重情况下，公司将对相关人员进行法律追究。
七、制度的宣传和培训
公司保安部门主管需定期对保安岗位人员进行规章制度宣传和培训，确保保安人员能够了解和掌握本制度，并在工作中能够准确执行。
保安管理规章制度【第三篇】
一、保安人员清场时应着装规范、佩戴证章，听从指挥及清场要求。
二、清场过程中严格认真、不留死角，对营业厅内柜台、小库、试衣间、卫生问、办公区等部位都要认真检查:对锁门情况、灯箱照明灯等电源关闭情况要逐一捡查，做好检查记录。
三、清场过程中严格要求，不得随意进入柜台、展区或精品区动用商品，更不得偷拿商品。
四、清场时不得大声喧哗、嬉戏打闹、聊天，应时刻提高警惕，发现异常情况及时汇报。
五、清场过程中发现可疑人员要认真盘问，并将其带至办公室汇报领导，不得擅自处理。
六、清场时遇有商场内装修施工等情况应严格检查审批手续，检查施工人员的入场证件及证件有效期限，做到一人一证、人证相符，无证人员一律清理出场;同时对施工现场的安全用火、用电情况细心检查，发现隐患立即制止。
七、清场过程中，在保证责仟区域无异常情况后方可继续清场检查，如有问题立即汇报。
八、清场过程中对各部门夜间值班人员严格检查，做好检查记录，对无证人员要清场出场。
九、清场过程中，保安人员不得单独进行清场工作，必须有班长带领。
保安管理规章制度【第四篇】
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣。
4、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。
5、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
7、不定时巡察厂内各区域，如水、电等，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
8、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂区内环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区内边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意后方可带入，同时做好登记。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的'人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
5、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；
七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
5、查勤内容：
保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
为全面贯彻上级有关安全工作指示精神，强化安全意识，进一步加强学校的安全教育和安全管理，确保学校教学秩序的正常和师生的人身安全，特制定本制度。
1、要充分重视安全工作，强化“安全第一”的思想意识，采取切实可行措施，狠抓安全工作责任制和各项措施的落实。
2、建立“谁主管，谁负责”的工作制度，层层落实责任制，把工作落实到人、具体到人。
3、建立保安定时巡逻制度，安全保卫晚上每半小时对各层楼、校园巡逻一次。
4、要养成节约用电的意识，天黑打开照明灯、天亮关闭的照明灯。
5、安全保卫人员有权对带出校门的实物进行查询，有些物件带出校门需出具当事人签字的出入证明，否则不予放行。
6、要注视学生进校门，严禁有人进校滋扰，对无理取闹与违反规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向公安机关报告。
7、安全保卫人员要有高度的责任性、警惕性，坚守岗位，对不执行本制度者，要追究其责任，视情节轻重，进行处理。
8、要落实好值班责任制，坚持24小时值班，组织夜间巡逻，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。
9、要严格执行学校安全保卫工作报告制度和责任追究制度，对重大安全事故的发生要及时处理并逐级上报
保安管理规章制度【第五篇】
一、保安队员原则上不得请假，如有特殊情况确需请假的，需经过逐级批准后方可离岗。请假一小时至半天，提前填写请假条，由队长审批，但不得空岗;请假一天以上的'，必须提前填写请假条，队长同意并安排好排班，由公司经理审批，并及时销假。
二、保安队员请事假，一律不准捎口信或打电话，违者按旷工论处;请病假必须有正规医院开具病假条。
三、不请假私自离岗者，按旷工论处。
四、保安队员必须按规定的工作时间到达工作岗位，迟到30分钟以上者，按旷工论处。
五、若违反上述规定，旷工不足一天罚款30元;满一天罚款50元;满二天罚款100元;满三天开除队籍。
六、各有关负责人在记录、上报、执行过程中，若弄虚作假，出现问题的，要层层追究责任，从严处理，对责任人视具体情况罚款50-100元。
保安管理规章制度【第六篇】
奖励:
1、对举报本保安队队员，敲诈勒索，违纪违法，每举报一次属实者奖:300元。
2、抓获一名违法犯罪分子，奖:100元(三无人员除外)。
3、在追捕违法犯罪分子过程中，英勇负伤者奖:500元以上，负重伤者奖:1000元以上，并由管理处负责全部医疗费，牺牲者奖给亲属3万元整。
4、协助保安队或有关部门破获案件一次奖:100元以上。
5、能遵守保安队学习和训练制度，学习和训练成绩优秀，工作积极肯干者，经班和队里研究确定可奖:100元。
6、责任辖区每季无发生治安案件的.奖全部责任人员共计200元。
7、若得一面锦旗者，奖500元。奖状:奖50元;表扬信，奖20-100元。
惩罚:
1、打人，罚100元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者，送司法部门按法律程序处理。
2、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款300元，情节特别严重由保安队开除并由有关部门依法处理。
3、在责任地段内发案一次，每个责任人罚50元以上。
4、工作不负责任，擅离职守，工作时间干与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款80元，三次者开除出队。
5、在执勤时喝酒、会客、看书、看报、抽烟、坐下、躺下、闲谈等，一次罚款10-30元，二次30元，三次60元，屡教不改者劝其离队。
6、有事不请假，上岗迟到早退，每次罚款10元，无故旷工不上岗，每旷工一天罚50元，并扣发当天工资，旷工两天加倍处罚，旷工三天自动离队除名。
7、凡违反保安队内务卫生制度、条款条例，周内务务卫生评比最差者，一次罚10元，二次罚20元，连续三次罚款50元。
8、凡违反保安队，仪容仪表规定者，每次罚款50元。
9、在逮捕违法犯罪分子时，退缩不前，贪生怕死，致使犯罪分子伤害到群众、治安员和其他人员或让犯罪分子逃脱，罚款200-500元，并按情节轻重给予纪律处分和开除出队。
10、对保安员擅自留人在保安队宿舍留宿者，一次罚款30元，二次罚款60元，对在宿舍吵闹及超过睡觉时间未归者，一次罚款10元，整夜不回者，罚款50元。
11、不熟悉责任地段情况者，罚款10元。
12、发现情况不及时汇报者一次罚款10元。
13、发现有赌博，一次罚款50元以上，酌情给予50-300元罚款。
14、无故拖延上班时间超5分钟以上者，罚款5元，二次15元，三次30元;若一月拖延达5次者，停班三天待处理，停班期间，不算出勤率，按两倍计算并扣当月加班、夜班。
15、对安排工作落实不到位，没在指定时间、质量完成，没正当理由者，视情节给予10-200罚款。
保安管理规章制度【第七篇】
保安队员的岗位形象、言行、举止和礼节是影响公司和客户声誉的一个很重要方面，也是衡量队员素质的.一个重要标准。为此，我队员在上岗前和值勤中做好以下规定，请各队员认真遵照执行。
1.上岗前要着装整洁，仪表端装，统一着装，标志佩带齐全，绝不允许歪戴帽子，卷裤腿，卷袖子，敞胸，不留胡须长发，不戴戒指。
2.站岗姿势端正，举止大方，精神振奋。
3.工作岗位不准吸烟，吃东西，打盹，闲聊，嬉笑，打闹。
4.使用文明语言。
5.纠正违章违纪先敬礼。
6.值勤时遇上级领导要敬礼。
7.互相交接岗要敬礼。
8.遵守公共道德，不乱扔赃物，保持岗位周围干净整洁，不随地吐痰，大小便。
9.上岗前不准喝酒，任何时候不准酗酒。
10.认真指挥车辆。
11.严格检查证件。
12.尊重外宾的风俗习惯。
保安管理规章制度【第八篇】
为搞好校园的安全防范工作，确保教学与生活秩序正常，根据我校实际情况，特制定如下门卫制度：
一、值班人员要忠于职守，严守值班岗位。做到不迟到，不早退，不擅自离岗，不擅自托人代班；认真填写值班记录，严格执行交接班制度；发现异常情况要及时报告。
二、上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门，学生如有特殊情况急需外出，必须凭班主任或学生主管部门负责人签字同意的批条并登记后方可离校。
三、学校禁止外来人员随意入内。流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员不得进入校园；对来访人员（家长）须进行身份登记，经核实并征得被访者（班主任、学生）同意后，方可允许进入校内。
四、经许可进出校园的车辆，禁止鸣笛，限每小时5公里速度行驶，并在指定的地点停放。出租车及其它营运车辆禁止入内。
五、对外来人员进出校园携带的可疑物品应进行查验，防止校园财物被盗。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。
六、晚上必须在值班室值夜班，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作。
七、值勤时，既要热情接待，服务周到，礼貌待人，又要坚持原则，不徇私情，遵守法纪。
八、上学和放学期间，应在学校门前协助疏导师生有序进出校门，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应采取果断措施并及时向学校领导报告，情况严重的应及时向公安机关报警。
一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。
二、服务岗点的`工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。
三、请休假：
请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。
四、违规行为及违规行为的处理
（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到；在规定的下班时间前离岗为早退。
（二）、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：
1、工作分配调动后不按时到岗工作的；
2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为；
3、睡岗、空岗、脱岗等行为；
4、酒后上岗、当班饮酒行为；
5、违反辞职规定的弃岗离职行为。
（三）、对违纪行为处理如下：
1、迟到早退：月内1次，罚款10元；月内累计2次，罚款50元；月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。
2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元；月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。
3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。
五、考勤员：
（一）、工作职责：
1、按日进行考勤并做好考勤记录；
2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定；
3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》；
4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。
（二）、工作纪律：
1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。
2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。
3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。