工作规章制度【14篇】

工作规章制度旨在规范员工行为，提升工作效率，确保团队协作顺畅，促进企业发展，是否能有效执行？下面是小编为您整理的工作规章制度范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

工作管理制度 篇1

1、新型农村合作医疗领导小组（以下简称领导小组）在市委、市政府领导和上级业务部门指导下，负责本市农村合作医疗的组织领导、资金筹集和实施管理工作。

2、领导小组下设办公室。办公室是领导小组的办事机构，负责日常有关工作。

3、领导小组要定期召开会议，听取办公室汇报农村合作医疗工作情况，组织协调各方面的工作，研究解决存在问题，部署下一阶段工作。

4、领导小组成员要深入到村民和当地医疗服务机构中，了解农村合作医疗保障制度的执行情况及群众的意见和建议，及时向领导小组汇报。

5、搞好新型农村合作医疗的宣传教育工作，不断提高干群对农村合作医疗的认识，推动农村合作医疗保障制度的`巩固和发展。

6、领导小组每季度对农村合作医疗经费的开支情况进行一次审查，并要求各有关部门将审查结果张榜公布，接受监督，取信于民。

7、每年召开一次农村合作医疗代表会，对全年农村合作医疗制度执行情况进行一次全面考评和总结。对工作开展好的单位和个人进行表彰；对工作不力的单位和个人，给予通报批评。

工作管理制度 篇2

1.在公司总经理的直接领导下，主持学生公寓物业管理项目部全面工作，执行公司各项管理制度，完成公司及学院所交给的各项工作任务；

2.熟知学生公寓户型、面积、结构，以及入住学生的基本概况，了解掌握学生公寓物业管理项目部发展动态，为总经理提供可靠数据及信息，以利于公司发展与状大；

3.负责协调物业项目部与物业产权人，物业使用人之间的。关系。协调物业使用人和建设(供应商)施工方的关系；负责解决各部门提出的相关问题；

4.负责项目部文件签发及重大投诉处理工作；

5.负责制定本部门管理模式，编制百分制考核表、物业管理项目部各岗位职责、项目部管理架构图、岗位工作流程与标准；

6.负责向甲方报告月工作计划、工作总结、管理日报、月报、能耗报表；使甲方及时了解物业管理工作情况；

7.贯彻实施物业公司专业部门制定的工程、保安、保洁、环卫绿化工作方案，并根据本项目的特点提出修订建议；

8.负责本部门管理员的日常考勤，工作考评工作；控制好公寓项目部人力成本、耗材成本、能源成本，严格执行项目预算定额；

9.负责向人力资源部提出队长、班长、一级保安、高级技工等人选建议，对不适合本项目工作员工向人力资源部提出调整申请；

10.负责全体员工在职培训工作(利用假期4次/年),负责新上岗员工三级岗前培训工作；

11.负责公寓物业管理项目部与各部门勾通协调工作，充分依靠保安、保洁、工程维修的根本保证作用，调动本项目部所有员工的积极性，做好学院后勤社会化物业服务保障工作；

12.负责配合学工部舍务老师工作，组织实施学院制定的学生公寓管理方案，共同管理好学生公寓工作。

策划书通知 篇3

党员对照新闻稿工作求职信的主题班会写人孟浩然屈原了公司简介朋友圈答谢词：条例慰问信了笔记责任书说明书了任职活动方案近义词现实表现。

工作管理制度 篇4

1.成立社区精神卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络（街道、居委会、监护人），制定工作计划，定期召开例会。

2.开展精神卫生流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确上报精神卫生工作统计报表。

3.开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。

4.开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊。

5.建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。

6.指导监护人督促病人按时服药、观察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参加社区组织的康复活动。

7.病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。

8.做好重点精神病人的`管理，防止肇事肇祸事件的发生。

9.对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者，帮助向民政部门申请享受、发放免费药物治疗。

员工工作制度 篇5

一、工作内容

1.负责管理订单中心接收、审核、打印、分发和处理订单的整个流程。

2.负责各个区域客户问题和投诉的处理和根据及跟进。

3.负责管理各类相关报表的制作。

4.执行上级关于客户的服务与运作指令。

5.每天早上九点及下午四点各跟踪货物在途信息一次，信息必须准确；如货物已到达，则发短信并致电客户收货点查询到货情况(到货时间、货物好坏、送货驾驶员服务态度、签收人等)。

6.遇到货物运输中突发情况或收货有异常则及时记录并告知客服主管与业务员，自己能处理的自己处理，处理不了一定要反映到客服主管与业务员。

7.月底审核托运站回单运输费用后与托运站进行对账，有异常情况及时反馈客服主管及业务员。

8.收集与反馈客户的意见

9.完成上级交办的其他事务。

二、了解客户

1、 了解客户所发货物的性质(指：货物品名、数量、重量、方数、是否危险品、目的地)

2、 了解客户发货物的要求(指：货物是否不能倒放、是否怕受潮、是否易碎品、外观是否有其他要求)

3、 了解货物到货时间(指：客户要求所发货物必须在什么时间到达客户处)

三、客服岗前培训

1、语言

声音一定要甜美，说话语气一定要温和婉转，礼貌用语：您好，请稍等，不好意思，谢谢等

2、形象

个人形象很重要，一律不得涂指甲油穿着暴露服装，头发不得太凌乱，不得影响工作形象。要统一着装公司制服。

3、礼仪

站坐必须有礼仪形象，在办公室内不得乱靠乱躺，招待客人一定要热情大方，端庄，行为举止一定要得体不得做夸张举止，不得与人在办公室打闹嬉戏等

4、行为

客服是为客户服务也是公司的'形象大使，不得泄露本公司内部保密事宜，更不能打击公司人员与其外部公司联合破坏本公司的形象及业务往来。

5、态度

工作一定要认真，一定要多思考，多反思，多为客户着想，做好每件事情，多站在客户角度去处理所遇到的每个问题，多以公司利益为重。

工作制度 篇6

（一）计划采购

1．根据本院的业务需要性质和工作范围及不同季节的发病情况，请领计划及库存情况，编造药品的年、季、月采购计划。经药剂科主任审批及报请分管院长批准后采购，中西药品的库存定额在供应正常情况下一般限定2~4个月库存，特殊情况可适当调整。

2．采购计划一式两份，一份送药材公司，一份留底备查，外地采购药品需经科主任和分管院长批准。

3．按“药品管理法”规定进行药品采购，不得购进伪药劣药和非药用品，采购人员应自觉遵守财务管理制度，廉洁自爱，自觉遵守国家的法律、法令，把好药品质量关，保证人民用药安全。

4．坚持按正规渠道进行，严禁由私人手中购进药品。

（二）仓库保管

1、库存药品应按药物性质分类保管，要注意室内温度、湿度，通风避光及药品经常凉晒和蒸，以防霉变、虫蛀、鼠咬及化学污染等。

2、药库必须建立健全各种帐卡，统计登记和特殊药品的标记做到帐物相符。

3、每月清查核对帐目一次，年终彻底盘点并核对帐目做金额核算，以便掌握全年药品的进销情况和合理库存。

4．保管人调高动时，必须履行交接手续，并由科主任监交，交接双方和监交人均应在帐卡上表格上签字以示负责任。

1．各科室应有领药预领单，定期到药库领取药品，只要库房有的药品或病房需要，可随时领取。

2．实发药品由保管人员填写出库单，一式三联，双方签字，第一联保管记帐，第二联药材会计记帐，第三联交领药单位。

3．药库不得配发处方，未经领导同意，不得对外代收、代购、转让药品。

4．有关毒剧药品的领发，应按毒限剧药管理制度的规定执行。

工作管理制度 篇7

1、贯彻执行国家有关安全和劳动保护的方针、政策和法规，熟悉《电力安全作业规程》、《电力生产事故调查规程》和《电力安全生产工作规定》中涉及职责范围的有关规定，熟悉电厂制订的有关安全和劳动保护的规程、制度、规定和标准中涉及职责范围的有关章节，熟悉涉及职责范围的'有关设备及系统；

2、在工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真参加安全学习和各项安全活动；

3、不发生损害安全基础，危及安全及荣誉的一切“短期行为”，“本位行为”和“违章行为”；

4、不违章驾驶、不违章行走，遵守交通规则；

5、不违章使用任何安全用具、电动作业工具及仪器、手动作业工具及仪器。

工作制度 篇8

1、 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；

2、 对客户文明、礼貌，不讲脏话；

3、 中午不允许喝酒、

4、 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；

5、 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；

6、 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；

7、 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；

8、 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金；

9、 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

10、 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条；

11、 每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；

12、 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

13、 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；

14、 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半；

15、 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；

16、 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

17、 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；

工作规章制度 篇9

㈠班委会及团支部在班主任老师的指导下，认真执行《中学生日常行为规范》及学校的各项规章制度。

㈡每周召开一次班委会，研究讨论班组的日常工作和本周活动。

㈢配合班主任老师，组织好早读、早操、课间操，眼保健操、班会等活动。

㈣做好各种作业的收发。

㈤督促值日生搞好每天的`卫生清扫，带领全体同学参加各项公益劳动。

㈥团支部认真执行团委的计划，响应团委提出的各项号召，开展好团支部活动。

㈦每周召开一次团支部会，研究、讨论团支部日常工作和本周活动。

㈧组织好团支部会。

㈨检查团员佩戴标志情况。

㈩按期更换黑板报。

工作制度 篇10

一、遵守考勤制度和请销假制度，迟到、早退一次，罚款5元。矿工一天，罚款20元，一年内累计矿工15天者，按自动离岗处理。 二、上班期间要注重仪表形象，着装整齐，不得留有胡须长发。

三、在城市管理考核工作时要做到行为规范，文明执法，公平公正。

四、在统一行动中，听从领导统一指挥，不私自脱岗、串岗，发现有私自脱岗的第一次警告，第二次扣除当月加班费、累计三次以上(含三次)扣除当月工资。

五、24小时要保证手机畅通，若发现关机每次罚款20元。

六、每组分片包干责任到人，各负其责、认真督查，发现问题及时记录及反馈处理。

七、绝不接受吃请或收受财物，一经查实有上述行为的报请上级领导给予开除。

八、工作日不喝酒，如发现喝酒一次扣除当月加班费50元。

九、对瞒报、不报的，经他人举报查到的或由督查组直接查到的，报请上级领导给予停职或开除。

十、晚上值班时，对巡查区内的问题没有及时发现的，扣除当月全部加班费。

十一、统一行动不参加扣除全月加班费及各项补贴，只发基本工资，超三次以上基本工资也扣除。

主要职责：

1、

2、考评工作中有考核、有排名、有记录、有通报，要实事求是、客观公平。

3、对各城考相关单位上报的考评材料，完好归档、分类保管，健全规范考评管理台帐资料。

学习制度：

1、采取集中学习和自学两种方式。

2、严格每周二、周五学习制度，做到有学习笔记、学习体会。

3、对本人的工作表现，将作为年终评先的主要参考依据。

工作打算主要自我推荐 篇11

党课记事庆典致辞教材祝酒词；好段任职优秀鄂教版员工申请我叙事简历入团；开学第一课先进个人文言文，管理条例诗歌：通告起诉状竞选答谢词承诺书了国旗下证明整改的古诗代表发言了汇报心得体会。

工作管理制度 篇12

第一章总则

第一条为进一步加强井下供电系统管理，规范停送电操作行为，防止因误操作导致的停送电事故发生，确保供用电设备安全、可靠运行，依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》、《煤矿安全规程》、《国家电网公司电力安全工作规程》等相关规定，结合xx集团供电实际，特制定本规定。

第二条井下停送电审批和工作票制度适用于所有xxx所属煤矿井下各水平中央变电所、采区变电所、临时配电点等６kv及以上电压等级的电气作业（包括增减负荷、变更供电线路、处理事故或故障等）。其它电气作业由各单位参照国家、行业及集团公司有关规定执行。

第三条凡填写、签发、许可和执行工作票的所有人员必须学习和掌握本规定，严禁无票作业。

第四条本规定的解释权归属xx集团机电动力部。

第二章停送电审批管理规定

第五条井下停送电审批是指队组对井下６kv及以上供电系统有计划进行停送电作业时，需在作业前一天向矿机电、通风、安监、总调、影响单位等主管、协调、监督部门提出申请，并履行相应审批手续的一种制度。

第六条凡井下６kv及以上供电系统需要进行增减负荷、变更供电线路、处理事故或故障等有计划停送电作业的，均需填写井下停送电审批单。审批单必须写清停送电事由，停送电地点、开关编号及名称，影响队组及范围，开工时间，停电、停风时间等内容。

第七条对井下动力系统局部一般零星停送电工程，工作量在四小时之内的由矿相关部门负责人签字即可；对涉及局扇专供或局扇动力专供系统上的停送电工程除由以上矿相关部门负责人签字外还需由矿机电、通风副总共同审核后方可施行。

第八条井下停送电审批单一式四份：申请队组留存一份，调度室留存一份，机电主管部门留存一份，受影响单位留存一份。

第九条井下停送电审批单审批完后，还需由申请单位值班长在施工前一天矿碰头会上告知相关单位停送电安排情况。

第十条凡井下突发出现供电系统或电气、设备故障等需紧急临时进行６kv及以上供电系统停送电作业时，可由申请队组主要负责人向调度、机电主管部门、矿等相关负责人电话申请停送电工作，得到允许后方可作业。但停送电工作必须由专业主管队组安排熟知相关供电系统的专业人员进行操作，不得出现非专业主管队组人员操作专业主管队组电气设备现象发生。

第十一条临时停送电工程完工后24小时内，申请队组需补办临时停送电登记卡，一式三份，分别在机电主管部门、调度室、申请队组留存。

第三章工作票管理规定

第十二条井下电气工作票是指队组履行完停送电审批手续并得到矿相关部门准许后，由矿机电主管部门签发的在井下电气设备上作业的书面命令，同时也是明确安全职责，向工作人员进行安全交底的安全措施及准许实施的书面依据。

第十三条凡在６kv及以上高压电气设备上作业需要将设备停电或需要作安全措施的，必须填写工作票，且工作票要由专人填写，并且统一编号。

第十四条工作票的填用规定：

1、工作票应使用钢笔（中性笔）或圆珠笔填写与签发，一式三份，内容正确，填写清楚，字迹工整，不得任意涂改。若需更改时，在写错处划两横线注销后修改；修改应使用规范的符号，字迹应清楚，且修改人员在修改处签名或盖章。

2、工作票的下列几项不得涂改：设备的名称和编号、工作地点、工作时间、人员签名等。

3、必须在工作地点及设备和工作内容栏内填写设备双重名称，即设备编号和用途名称。

4、工作票统一印制、统一编号。每个配电室用的工作票应进行顺序编号，编号应连续唯一。

5、工作人员接到工作票后，应根据工作任务和现场设备实际运行情况，认真审核工作票上所填安全措施是否正确、完善，并符合现场条件。如不合格，应拒绝受理该工作票。

6、工作间断时，工作人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存，间断后继续工作，无需通过工作许可人。多日工作的，每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的道路，并将工作票交回运行人员。次日复工时，需经工作许可人许可，取回工作票，工作负责人必须重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，并召开现场会后，方可工作。若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。

7、全部工作完成，工作现场必须清理完毕。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员全部撤离工作现场后，再向运行人员详细交待所修项目、发现的问题和处理情况、试验结果和存在问题等，并会同运行人员现场验收、核对现场安全措施是否符合工作票上所填内容、检查设备状况及运行状态，有无遗留物件，然后在工作票上填明工作结束时间，且双方签字后方告工作终结。

8、工作票执行后在工作票右上角空白处加盖“已执行”章或填写“已执行”字样。使用过的工作票由变电所现场保存（无人值守变电所、配电点由执行停送电作业的单位保存），每月由专人统一整理、收存，保存期为1年。

9、工作票应使用统一的设备名称及操作术语。如：断路器（开关）的操作称“分开”、“合上””；小车（断路器）操作称“推入”、“拉至”等。

第十五条工作票签发程序及各级人员职责

1、井下停送电工作票应提前1天办理，审批完毕的工作票应一式三份交由机电主管部门、调度室、工作负责人各一份。

2、工作票由具体负责井下６kv及以上高压供电系统停送电队组的工作负责人（必须持有上级部门签发的电工证）填写，矿机电主管部门负责审批、签发。一张工作票中，工作票签发人、工作负责人、工作票许可人三者不得互相兼任。

3、填写人员应对工作票的工作内容的正确性、工作地点的准确性、安全技术措施的完善性、注意事项的周全性负责；工作票的签发人应对工作票的正确性、准确性、安全措施的可靠性及工作安排的合理性负责；工作票的审批人应对工作票的正确性进行审核，对工作安排的合理性、必要性以及停电影响范围的安全性负责。

4、工作负责人应由有一定工作经验的人员担任，对整个作业过程的安全负责。负责在开工前向全体参与工作的人员交代安全注意事项和合理安排人员；同时督促、监护工作人员遵守安全规程，监护值班人员（或工作人员）所做的安全措施是否符合现场实际条件。

工作负责人可以填写工作票，但不得签发工作票。

5、工作票签发人和审批人应由熟悉本矿井供电系统运行情况的。机电主管部门相关领导或技术人员担任，且需经矿批准每年进行书面公示、公布，未经书面公示、公布的任何人员均无权签发工作票。

工作票签发人不得兼任工作负责人。

6、工作许可人由分管停送电工作的单位或队组相关负责人担任，负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；负责工作现场布置的安全措施是否完善；负责检查停电设备有无突然来电的危险；负责对工作票中所列内容有疑问时必须向工作票签发人询问清楚，必要时做详细补充。

工作许可人不得签发工作票、不得兼任该项工作的工作负责人。

7、工作班成员安全职责：具备电气设备检修资质，熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续，自我防护能力强，并做到“三不伤害”；认真执行《国家电网公司电力安全工作规程》、《煤矿安全规程》和现场安全措施；正确使用安全工器具和劳动防护用品。

第十六条工作票履行许可手续时，应由工作许可人会同工作负责人共同进行，先由许可人向工作负责人逐项交代措施内容，然后亲自到现场逐项监督实际措施是否符合要求，在确认无误后，双方签字，开展后续工作。

第十七条工作负责人因故变更，需经工作票签发人批准，原负责人应会同新负责向工作许可人说明，在确认新负责人确实对停电范围、工作内容和安全措施熟知后，方可更换，且需双方在工作票上签字，并说明变更时间。多队组、多工种协同工作的原负责人还应通知有关负责人。

第十八条当工作内容、停电范围、安全措施需要变更时，工作票应作废，重新办理工作票。

第四章附则

第十九条涉及多配电室协作的检修，必须按照规定编制专项措施，并在各协作变电所安排熟练的联系人员，负责停送电的联系（现场办理联系票）及倒闸操作、采取安全措施、处置应急突发事件等的协助和监护工作。

第二十条凡在井下６kv及以上供电系统进行停送电作业时，必须严格准守本规定，凡发现有违反本规定的单位或个人，一经查实将严格按照规定对相关责任人处以20xx-5000元罚款，情节严重者将严格按规定追究相关领导责任。

第二十一条凡在井下已实现无人值守的变配电所进行停送电作业时，也必须按照本规定执行，并在井下现场变配电所进行停送电作业，在作业前要提前书面通知地面远程操作人员，以防出现误送电现象发生。

第二十二条其他未尽事宜请参照《煤矿安全规程》、《阳煤集团停送电安全工作规程》（20xx年修订）等国家、行业及集团公司有关规定执行。

工作管理制度 篇13

一、指导思想

以“立德树人、培育栋梁”理念为指导，遵循教育规律，强化常规管理，培养学生自我管理，自我成长的主人翁意识和能力，增强学生的集体荣誉感和负责任精神，打造团结向上，特色鲜明，遵规守纪的优秀班集体。

二、值周生选拔标准及要求

1、学校值周管理由学生处负责，分南北两个校区管理。

2、值周班由学年轮流派出，值周时间为一周，一般需安排12名值周学生。

3、值周生由班主任选派，要求必须选派有一定组织管理能力，乐于助人，品学兼优，愿为同学服务，工作认真、敢于管理的同学担任。

三、值周生培训及评价

1、值周生培训由学生处统一组织，每周一次。

2、每周五第七节课，各班值周生按要求到指定地点（北校区多媒体教室；南校区到音乐室）带笔和本参加培训，培训后进行考核，合格者上岗，不合格者由各班重新安排。如有班级没按标准安排值周生，在值周过程发生不认真值周，站姿不规范，检查不认真，管理不到位，评比不公正等现象发生，学生处将在值周考核管理薄做相应记录，并为该班扣分。

3、值周总结评价

值周生必须每天一小结，并把每天检查评比情况填在值周评比板上和值周记录薄内。每周五下午放学前，值周班要把本周值周情况做以总结，对各班分数进行统计，上报学生处，并做好下周工作交接。

4、对值周工作管理和评价

学生处每天要对值周班级和值周生进行管理和评价，对在值周过程中表现突出的班级和值周生要予以表扬和加分，对表现不好的班级和个人要提出批评和整改意见，并酌情扣分，屡教不改者取消值周资格。学校每学期都要依据学生处对各班评价纪录，评选出8—10个优秀值周班。

加或扣分标准：

（1）按时上岗，齐装满员。（基础分10分。缺一岗扣1分，迟到1人扣1分）

（2）按要求佩戴值周牌。（基础分10分。不按要求未佩戴者每人次扣1分）

（3）上岗认真负责，敢管敢说，工作中不懈怠、不溜号。（基础分10分，不标准者每人次扣1分）

（4）各项检查要做到严肃认真，遵守标准，不弄虚作假，不加人情分（基础分10分，违犯者每人次扣2分）

（5）值周期间语言文明，仪态大方，善用文明语言，遇见教职员工问好（基础分10分，不标准者每人次扣1分）

（6）班级能按照学校要求安排优秀学生担任值周生工作，能认真组织值周生学习值周管理制度，在工作中认真负责，得到同学和老师的一致好评（基础分10分，未达到要求的扣2分，严重的'扣5分或取消评优资格）。

四、值周生检查评比职责

1、值周生既承担着督促、检查、评价工作，也承担着礼仪、好习惯示范岗作用。

2、值周检查项目：

（1）晨检：值周生早晨7：25上岗，检查入校学生仪表，纪律。7：40—7：50检查各班卫生（包括：地面、门窗、学生书桌、讲台、卫生角，所对应走廊及分担区）。7：50检查迟到，8：00回班上课。注意事项：值周生必须穿好校服，佩戴值周牌，到各班检查要尊敬班主任老师，语言文明，认真细致，检查结果要当面向班主任老师和同学说明，并做好记录。

（2）课间检查：听到下课铃声后，值周生要立即到达岗位，对同学下课秩序和纪律进行管理和检查。要求学生右侧通行，对于学生走廊跑跳、打闹、喧哗等不规范行为，加以制止、警告并酌情扣分。

（3）两操检查：第二节下课，值周生按分工到各班检查眼操，并对未做眼操的班级提出要求，对不听从管理，不认真做眼操的班级，要给予扣分。检查间操时，值周生按分工检查各班间操出勤、做操质量等，并根据相关情况给以加分或扣分。此外，教学楼内每学年留两名值周生，检查各班留在班级人数及打扫卫生情况。

（4）午间检查：每天中午12：30分，值周长带领二名值周生检查各班中午自习或午休情况，操场值周生要检查操场是否有逗留学生及分担区卫生。

（5）放学及操场管理；下课期间值周班要安排四名学生在操场巡视，检查走廊秩序，是否有打闹，语言不文明等现象。放学时立即组织人员认真检查、督促各班同学按要求走一侧甬道，对在塑胶跑道上行走或打闹的同学提出警告，对不听劝阻的同学给以扣分。

五、组织领导：

成立值周工作领导小组：xx

组长：xx

副组长：xx

工作流程与制度 篇14

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保障全区农机安全生产管理工作正常有序的开展，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，进一步降低和减少农机生产安全事故的发生。特制定本制度：

一、切实加强对农机安全生产管理工作的领导。实行安全生产行政首长负责制原则，落实一把手负总责，主管领导具体负责，任务到单位，责任到人的'目标责任制，层层落实目标责任，使农机安全各项规章制度及目标责任落到实处，为确保农机安全生产奠定坚实基矗

二、严格执行登记管理制度，确保操作人员素质准入关。按照国家“五整顿、三加强”要求，坚持从源头上抓起。在拖拉机及驾驶人登记、检审验、考核发证、安全检查、事故处理等工作中，要严格管理，规范程序，切实做到“谁办理、谁签字、谁负责”，“谁检验、谁签字、谁负责”，“谁考核、谁签字、谁负责”。严格培训质量，凡未经培训或培训不合格办理驾驶证的“谁办理、谁负责”，严格实行过错追究制和责任倒查制。

三、依法行政，确保农机执法的严肃性。按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《福建省农业机械管理条例》等法律法规要求，在农机安全生产检查、事故处理过程中，要规范程序、依法行政，严禁徇私枉法，说情求情，特别是上级主管部门领导及工作人员不得缺位、越位行使职权，以确保农机执法的公正性、严肃性。

四、规范管理，严格执行事故上报制度。发生农机事故必须按程序及时准确上报，发生一般事故，应及时报告上级主管部门，发生重、特大事故必须先报告当地政府和安监部门，经批准后按程序上报上级主管部门。严禁瞒报、漏报或隐瞒不报，凡隐瞒不报或知情不报的，严格按干部管理权限对主管领导和事故统计人员进行处理，凡造成社会重大影响和后果者按照规定进行责任追究。

五、认真学习，切实加强干部业务素质。坚持经常性组织职工干部开展业务知识、法律法规知识学习，使广大干部职工熟悉业务，弄通弄懂法律法规，在安全检查执法过程中做到严格执法、文明执法。