公务车辆管理制度汇总4篇

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“公务车辆管理制度汇总4篇”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇工作文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

公务车辆管理制度【第一篇】

为了更好地管理公司的公务车辆和职工交通补贴，提高公司的工作效率和员工的福利待遇，公司特制定了以下管理制度：

一、公务车辆管理

1. 公务车辆的使用范围：公司公务车辆主要用于接送高层领导、出差、会议等公务活动，不得私自用于个人目的。

2. 公务车辆的申请和审批：员工需要提前向相关部门提交公务车辆使用申请，经领导批准后方可使用。

3. 公务车辆的保养和维护：公司将定期对公务车辆进行保养和维护，确保车辆的正常运行和安全性。

二、职工交通补贴管理

1. 交通补贴的发放标准：公司将根据员工的工作地点和交通情况，制定相应的交通补贴标准，并按月发放给符合条件的。员工。

2. 交通补贴的申领流程：员工需要向人力资源部门提交交通补贴申领表格，并提供相关证明材料，经审核后方可领取交通补贴。

3. 交通补贴的使用范围：交通补贴仅限于员工上下班和公务出行时的交通费用，不得用于其他个人目的。

三、管理制度执行

1. 监督检查：公司将定期对公务车辆和交通补贴的使用情况进行监督检查，发现违规行为将给予相应的处罚。

2. 宣传教育：公司将通过内部宣传和培训，加强员工对公务车辆和交通补贴管理制度的认识和遵守。

3. 审核评估：公司将定期对公务车辆和交通补贴管理制度进行审核评估，根据实际情况进行调整和改进。

以上是公司公务车辆及职工交通补贴管理制度的主要内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护公司的正常运转和员工的权益。

公务车辆管理制度【第二篇】

为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强和巩固作风建设成果，严肃党纪政纪，规范公务用车使用管理，根据中央、省、市有关规定，现就公车使用管理规定重申如下：

一、严禁公务用车私驾。机关全体干部员工尤其是领导干部不准用公款和公务用车学习驾驶技术；不准以任何理由，未经审批擅自驾驶公务用车；不准利用职权向企业、下属单位和他人借用车辆并擅自驾驶。

二、严禁公务用车私用。各级党员领导干部及公务用车驾驶员不准利用职务之便使用公务用车为家属、子女其配偶、亲友提供便利；不准使用公务用车参与操办婚丧喜庆、休闲旅游、探亲访友、迎来送往等私人活动，不准将公务用车出借他人私用。

三、严格规范车辆驾驶行为。全体干部员工在驾驶公务用车及私家车辆时，要模范遵守道路交通安全法规，自觉做到安全驾驶、文明驾驶，坚决杜绝酒后驾车行为；自觉遵守车辆停靠和城市管理等规定；不得将公务用车停放在酒店、旅游景点等休闲娱乐场所。非工作时间，除值班车辆或应急工作备用车辆外，其它公务用车一律在机关指定位置停放。

四、严格监督管理。领导干部要以身作则、率先垂范，带头严格执行本通知的各项规定。各局室、开发公司车辆以局室、开发公司管理为主，单位主要负责人为车辆使用监督管理第一责任人，要进一步重视建立健全并严格执行公务用车使用管理的各项规定，加强对公务用车的监管。

五、不提倡私车公用。个人私车公用办公事，车辆费用不予报销，发生事故与单位无关。

六、严格责任追究。纪检监察办公室要加大对公务用车私驾私用行为的查处力度，一经发现并查证属实的，从严追究其纪律责任。各局室、开发公司凡因管理不力造成本单位发生私驾公车被查处或者发生交通事故、造成财产损失和人员伤亡的`，除按相关规定追究当事人的。责任外，还要追究单位领导的责任。

公务车辆管理制度【第三篇】

一、公司公务车辆管理制度

1. 公务车辆使用范围

公司公务车辆主要用于公司领导和相关部门的公务活动，包括会议、商务拜访、业务洽谈等。不得将公务车辆用于私人活动或其他非公务用途。

2. 公务车辆的申请和审批

员工需要使用公司公务车辆时，需提前向相关部门提交申请，经过审批后方可使用。申请需注明出行目的、时间、地点等相关信息，并严格按照审批的行程安排使用车辆。

3. 公务车辆的使用规范

员工在使用公司公务车辆时，需遵守交通法规，保持车辆整洁，注意驾驶安全，不得擅自改变行程或私自携带他人乘坐。

4. 公务车辆的维护和保养

公司将定期对公务车辆进行维护和保养，确保车辆的正常运行。员工在使用车辆时，需爱护车辆，如发现车辆故障或损坏，需及时报告并配合相关部门进行处理。

二、职工交通补贴管理制度

1. 交通补贴的发放标准

公司将根据员工的工作地点和居住地点的距离，制定相应的交通补贴标准。补贴标准将根据实际情况进行调整，以保证员工的合理补贴。

2. 交通补贴的`申请和审批

员工需向人力资源部门提交交通补贴申请，需提供相关的通勤证明和交通费用明细。经过审批后，公司将按照规定的时间发放交通补贴。

3. 交通补贴的使用规范

员工在使用交通补贴时，需依法合规，不得违规使用或挪用补贴资金。如发现有违规行为，公司将依据相关规定进行处理。

4. 交通补贴的调整和变更

公司将根据实际情况对交通补贴标准进行调整，员工需在规定的时间内提供最新的通勤证明和交通费用明细，以便公司进行核实和调整。

以上为公司公务车辆及职工交通补贴管理制度的相关规定，希望员工能够严格遵守，确保公司车辆和补贴资金的合理使用和管理。

公务车辆管理制度【第四篇】

为了更好地管理公司的公务车辆和职工的交通补贴，确保其合理使用并提供便利和公平性，公司制定了以下管理制度：

一、公务车辆管理：

1. 公务车辆的购置、维护和保养必须符合国家和地方相关法规和政策的规定，且必须具备合法的`行驶证、车检合格证和保险等手续。

2. 负责公务车辆的管理人员应对车辆的使用情况进行记录和监督，并确保车辆的正常使用和安全。

3. 公务车辆的使用原则上仅限于公司公务需要，并严禁将其用于个人事务或外借给非公司人员使用。

4. 任何对公务车辆的改装、损坏、违章行为等都需要及时上报，并按照公司规定的流程进行处理。

二、职工交通补贴管理：

1. 公司将根据职工的`工作地点、工作性质和交通条件等因素，制定不同的交通补贴标准，并定期进行调整。

2. 职工需经过申请并提供相关证明材料，如交通卡、车票等，才能享受交通补贴。未按规定提供材料或提供虚假材料的，将取消补贴资格。

3. 交通补贴以月度为单位发放，具体发放时间由公司财务部门统一安排。如职工在某个月份的交通出行天数不满规定标准，将按照比例减少补贴金额。

4. 职工在享受交通补贴期间，应遵守交通法规，并按照公司规定的方式和时间进行报销。

三、监督与处罚：

1. 公司将设立专门的监督机构对公务车辆及职工交通补贴管理情况进行监督。如发现不当使用、造成经济损失等问题，将给予相应的纪律处分，并追究相应责任。

2. 对于违反公司公务车辆及职工交通补贴管理制度的行为，公司将依法采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣减交通补贴、取消职工资格、追究法律责任等。