实用工厂门卫管理制度 公司门卫管理方案（优质4篇）

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工厂保安管理制度【第一篇】

一。口头警告。并处以10元罚款。

岗上姿态不佳者（蹲、靠、倚）。

看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。

对客人态度生硬，语言不文明者。

着装不整，工作松散者。

写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。

工作不主动，对交办事项办事不力者。

不按时到岗训练，进行培训者。

二。书面警告，并处以20元罚款

在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

不认真履行岗位职责，不管不问造成严重后果者。

到大厦内各商店、单位（管理处）打电话聊天者。

不服从班长命令者（造成严重后果者给予除名）。

各班必须24小时有外围岗。

在公共场所吸烟者。

三。严重书面警告，并罚款50元。

上班时间睡觉者。

在大厦内随意小便者。

上班前饮酒者，不准上岗，并计旷工一日。

弄虚作假，提前签登及后补巡逻记录者。

故意违反公司规定，情节严重者。

擅离职守，造成严重后果者。

四。凡有以下情节者除名

上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

故意破坏公共财产、大厦设施者，按物品原价之三赔偿。

搞帮派、小团体活动，诬告打击他人者。

年累计旷工三日。事假月累计三天者（特殊情况除外）。

无故违抗公司领导指派的工作，经劝阻仍不听者。

年累计二次严重书面警告者。

侮辱、殴打客人、同事或管理人员，情节严重者。

擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

行为不检，盗窃同仁或公司财物者。

五。对班长要求

每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处，下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元，第二次严重书面警告交罚款50元，第三次降职。

班长在检查工作中，凡不认真检查，遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。

每小时巡视所有岗位一次，所带对讲机不得关闭，违者口头警告一次并罚款10元。

班长巡视后应在各区大堂办工，随意离开者口头警告一次并罚款10元。

不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去，影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。

对下属人员督导不周，发生事端或重大事件者降级并罚款100元。

六。处罚措施

所有罚款按累计次数成倍进行处罚。

所有保安员每月罚款累计超过150元者（包括150元）除名。

每班每月罚款总金额累计超过300元的'班长降为队员。

班长罚款金额按全班累计罚款总金额的。20%给予处罚（班长个人罚款除外）。

以上所有警告罚款，被处罚人员必须签字认可，否则视为自动辞职。

工厂保安管理制度【第二篇】

第一条

严格执行进出厂制度，骑车（自行车、电动车、摩托车）员工进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查，一视同仁，按制度办事。

第二条

严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

第三条

上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

第四条

车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

第五条

保安（门卫）必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。

第六条

保安（门卫）每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导

第七条

发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

第八条

夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。

第九条

熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

第十条

忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

第十一条

搞好门卫及周围环境卫生。

第十二条

保安（门卫）必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

第十三条

严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

第十四条

热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的。工作和生活环境。

第十五条

上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

第十六条

文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

第十七条

综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

工厂保安管理制度【第三篇】

一、工厂门卫职责

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

（十）、搞好传达室周围的环境卫生。

二、厂区门卫管理制度

（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。

（二）、上班时间：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。

（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

（六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。

（七）、在下午18：00---次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。

（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的'紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。

（ 十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励。

（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负激励。

（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励100元/次。

（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予200元或200元（一次）以上的正激励。

（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激励。

（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。

（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。

（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

（四）、保安制服必须保持干净整洁。

五、厂区外来人员管理制度

（一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。

（二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

（三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责任人负激励50元/次。

（四）、携带物品出厂门必须遵守下列规定：

1、厂区货物、贵重物品出厂门，必须有相关部门开具证明，方可放行。

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后，方可放行。

3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。

4、发现证物不符等可疑情况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理。

5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元/次。

六、厂区员工培训制度

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。

（一）、每半年至少一次。

（二）、新员工入职必须先培训治安、安全知识。

（三）、培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。

（四）、每半年必须进行一次应急演练。

七、门卫岗位职责

（一）、自觉遵守上、下班时间。

（二）、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据。

（六）、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

（七）、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告本厂的行政办公室处理。

（八）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处。

（九）、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

（十）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

（十一）、搞好以门为中心20米之内周围的环境卫生。

工厂门卫管理制度【第四篇】

（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

（六）、车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。

（七）、在非正常工作时间，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。 江苏奇胜石材有限公司

（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的。紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。