巡察工作谈话提纲及标准答案范例【参考4篇】

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巡察工作谈话提纲及标准答案【第一篇】

时间：                  谈话地点：

第X谈话小组       主谈人：       记录：

被谈话人：         年龄：         联系方式：

工作单位及职务：          分管工作：

你好，我们是县委第X巡察组，请你本着讲政治的态度，认真、负责、如实地回答下面几个问题：

1. 你是哪一年当选村干部的？请说一下你的年龄和学历是怎样的？

2. 你们村有没有退休党员将党关系转回村里的？都是谁？

3. 你们村“两个代办”工作是如何开展的？都有谁负责？都开战了哪些“代办”业务？

4. 你们村常年不在家的党员有多少？平时是如何开展工作的？

5. 近三年你们村培养了多少党员？你们村有没有因为违法乱纪被取消党员资格的人？他们是谁？

6. 你们村有没有集体收入？都是如何花的？

7. 你们村的支部章和村委会章都有谁掌管？

8. 你们村有哪些企业？企业的废水、废气是如何排放的？

9. 你们村有哪些项目？班子有没有召开村民代表会议研究过？

10. 你们村有多少贫困户、五保户？你们有没有对其进行培训并引导其脱贫？

11. 你们村实现脱贫的有多少户？你们是如何保证其脱贫不返贫的？

12. 你认为你们村的驻村干部工作如何？有何改进之处？

13. 你们村公益事业是如何开展的？

14. 什么是四个自信？

15. 说说你对齐村镇党委领导班子的评价？你认为哪块工作还需要加强？

巡察工作谈话提纲及标准答案【第二篇】

（班子成员）

依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？

2.简要谈一谈你对***新思想的认识？

3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）

4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）

5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？

6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）

7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？

8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么？支部活动开展情况怎么样，党费是是如何收缴的？

9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？

10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）

11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？

12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？

13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）

14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？

15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？

16.“六项纪律”指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？

17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？

18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？

19.说说你对巡察工作的意见和建议？

20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？

巡察工作谈话提纲及标准答案【第三篇】

今天，为大家推荐的是“日新月异”系列文章，第514期。

“日新月异”系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。

日新月异意为：每天都在更新，每月都有变化。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。

这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。

这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入“笔杆子”的殿堂。

在安全警示教育大会上的讲话提纲

河南能源董事长

（2020年7月19日）

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开“7•19”安全警示教育大会，主要目的是通过深刻汲取近年来发生的安全生产事故教训，特别是义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训，动员大家认清形势，自我加压，从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题，进一步加强安全教育，增强安全意识，强化责任落实，全力打赢安全攻坚战。

去年义马气化厂发生“7•19”重大爆炸事故后，按照省委省政府、省应急管理厅、省政府国资委、省工信委的部署要求，集团上下围绕吸取“7•19”事故教训，痛定思痛，深刻反思，尤其是进入今年以来，集团上下认真贯彻落实***总书记关于安全生产的重要论述，全面提升安全政治站位，坚守红线、底线，通过组织召开民主生活会、开展安全生产“四问四答”等活动，认真剖析在安全工作中存在的深层次问题，制定了一系列扭转安全生产被动局面的有效举措。树牢安全“零”理念，层层压实各级安全生产主体责任，全面强化安全环保目标管理，严格安全“零”目标考核，扎实推进重大风险管控和灾害治理，深入开展安全生产专项整治，整体实现疫情防控和安全生产平稳发展。

虽然“7•19”事故至今已经过去了1年时间，笔扫千军整理，但事故景象仍历历在目，令人心痛，一想到事故对那么多职工和家庭带来难以弥合的创伤，就会感到内疚万分，寝食难安。事故带给我们的教训太深刻，造成的负面影响太大。“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”，6月12日全省专门召开安全生产以案促改警示教育会议，深刻剖析了“7•19”事故教训和原因，这起事故再次警示我们，安全生产大如天，领导责任重如山，任何侥幸心理和不负责任的态度都可能酿成大祸，每一次安全生产事故都是对人民的犯罪。我们要通过开展安全警示教育，真正把“7•19”事故当做一座警钟，时时刻刻悬在我们头上，牢记事故教训，从思想上、行动上筑牢安全防线，切实增强做好安全工作的责任感和使命感，坚决杜绝安全事故的发生。

为深刻汲取义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训，铭记历史，警示现在，从今年开始，以后每年的7月19日就定为集团公司“安全警示日”，就是要做到警钟长鸣，引以为戒。同时向全体干部职工传递一个强烈的信号，表明我们坚守安全红线底线的决心，动员大家把安全生产作为企业高质量发展的头等大事来抓，坚决抓实抓牢抓好。

下面，就深入开展好安全警示教育活动，切实抓好集团公司当前安全生产工作，再强调以下几点意见：

一、进一步提高政治站位，笔扫千军整理，深入学习贯彻***总书记关于安全生产的重要论述

开展安全生产以案促改警示教育是贯彻落实***总书记关于安全生产重要论述的具体行动，是坚持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求，是推动安全生产形势持续稳定向好的重要举措。各级领导干部一定要提高政治站位，认真领会***总书记在今年全国“人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”讲话的深刻内涵，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把上级安全工作的决策部署落到实处。

十八大以来，***总书记就安全生产作出一系列重要论述，指出“各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展绝不能以牺牲安全为代价这条红线，不能有丝毫侥幸心理，不能不顾人民群众福祉和安全”“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，每一个方面、每一个部门、每一个企业都放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失”，“要坚持防患于未然，开展安全生产大检查，做到‘全覆盖、零容忍、严执法、重实效’，加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效”。这些重要论述，为我们做好安全生产工作指明了方向，提供了根本遵循。开展以案促改警示教育，就是要求我们从重大事故中吸取教训，举一反三，警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦。

二、以实际行动扎实开展以案促改警示教育

2009年至2019年，河南能源化工集团共发生煤矿事故18起、死亡57人，化工事故4起、死亡20人。其中较大以上事故6起，死亡56人；按事故类型划分：煤矿方面，瓦斯突出事故6起38人，顶板事故4起4人，冲击地压事故2起8人，运输事故4起4人，透水事故1起1人，着火事故1起2人；化工方面，爆炸事故1起15人，中毒窒息事故2起4人，高空坠落事故1起1人。

这些残酷的数字背后，给我们遇难的职工和家属带来了无法弥补的伤痛，也给我们带来了沉痛教训。集团公司上下一定要以这些事故为案例，紧密结合当前安全生产工作实际，做到以案明纪、以案说法、以案履责，找准症结、精准施治，把最本质的问题、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教训讲清楚，有针对性地提出整改措施，推动实现以案促改、以案促教、以案促建、以案促管，用身边事教育身边人，要严格按照上级和集团公司《吸取义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训深入开展以案促改警示教育方案》部署，重点开展好以下警示教育活动：

一是召开专题民主生活会。各级党委要召开安全生产专题民主（组织）生活会，通过对照集团公司尤其是本单位历史上发生的生产安全事故教训，对照义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训，在思想上、作风上、管理上、体制机制上，深入查摆在贯彻落实***总书记关于安全生产重要论述方面存在的问题，引导全体党员干部从讲政治的高度进一步守牢“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的“红线”，系统谋划更加务实得力的安全管理举措，为积极创造安全稳定环境、实现集团公司高质量发展提供保障。

二是开展大反思、大讨论、大整改活动。动员全体干部职工，在基层党支部、区队（车间）班组层面要开展大反思、大讨论、大整改活动，各基层区队（车间、班组）党支部都要形成讨论小组，讨论问题，给出答案。要坚持“双思考、双讨论”原则，既思考和讨论所在单位和部门的问题，又思考和讨论自身的问题。通过开展大反思、大讨论、大整改活动，让全体干部职工在内心的深处产生震动共鸣和警醒，进一步提高对安全工作重要性的认识，教育引导全体职工牢固树立红线意识，树牢安全理念，改进工作作风，坚决做到“不安全、不生产”。

三是开展好“九个自查”活动。各单位要围绕本单位在安全管理方面的形式主义、官僚主义，部门职责不清、履职不到位，制度不完善、执行安全生产规定不严格等问题，做好“九个自查”：一查红线意识和底线思维是否牢固树立；二查安全生产主体责任是否落实；三查“三管三必须”是否到位；四查安全检查是否有真空；五查审批制度和决策程序是否有缺陷；六查制度管理是否有漏洞；七查重大风险管控是否到位；八查重大隐患治理是否到位；九查领导干部是否勇于担当。通过“九个自查”认识当前存在的问题、不足及危害性，列出问题清单，查找原因，追溯根源。根据查摆问题，分析问题及原因，结合工作实际，制定切实可行的整改方案，落实整改措施、明确整改重点、落实整改责任，边查边改、边整边改。

三、扎实推进安全生产专项整治三年行动

开展安全生产三年专项整治是经***总书记亲自批准的，是安全生产领域一项重大政治任务，也是深入贯彻落实***总书记重要批示指示精神的具体行动。按照上级部署，经过集团公司认真研究，已经制定印发了《集团公司安全专项整治三年行动方案》，共包括1个总方案、2个专题方案和和6个专统、治大隐患、防大事故”工作要求，以“抓系统、系统抓”为手段，保证安全投入到位，做到按需投入，推动重大灾害治理到位。

五、夯实安全基础，提升管理水平

坚持“管理、装备、素质、系统”并重，持续推进安全基础建设。一是实现装备先进，全面推进“四化”建设，充分发挥新技术、新装备、新工艺对安全生产的重要支撑作用，全力建设“智慧矿山”和“智能工厂”。二是实现素质过硬，严格准入，加强培训和培养，全面推进职工素质能力建设，充分激发全员安全管理的自主性，努力打造知识型、技能型、创新型的职工队伍。三是实现系统优化，全面推进“三优三减三提升”建设，优化系统、简化环节、精简人员，努力打造集约高效的安全生产格局。

六、强化化工和其他领域安全监管

一要加强化工过程安全全要素管理，从工艺、设备、仪表、电气、安全等多个专业和公用工程系统加强化工过程安全管理，从专业上预防和控制上消除隐患、预防事故。二要把化工过程安全管理的全要素融入日常企业管理体系中，并将其作为主要内容，逐个要素抓好落实，认真开展风险研判，定期组织系统安全评估，分析查找薄弱环节，持续改进。重点做好工艺运行参数安全管控和操作规程的执行和装置、设备“零泄漏”管理；三要加大对重点部位检测检查频次，保证备用设备完好，认真开展预防性维修，抓实检修和作业安全管理，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”，把隐患问题消灭在萌芽状态；四要突出“两重点、一重大”和关键环节安全隐患排查治理，狠抓“三违”管理，严格执行“五个必须、五个严禁”，提升安全管理水平。五要督促非煤矿山等单位切实把矿山采空区、尾矿库等安全风险管控作为重中之重，做到排查到位、治理到位、监控到位，严防意外事故发生。非煤矿山单位装备制造、建筑矿建及物流运输等其他各板块企业和单位，要严格按照行业管理标准，进一步强化安全风险辨识、评估和管控，全面开展重大危险源、安全隐患的排查和治理工作，凡是没有安全把握的施工地点、运行设备和系统装置一律停产整改，安全达标验收后方可恢复生产。

七、加强超前防控，推进体系建设

一是健全完善双重预防体系。对照双重预防体系建设“五有”标准，深化双重预防体系建设，进一步健全完善双重预防体系信息化系统，强化安全风险分级管控和隐患排查治理，真正把风险化解在隐患前面，把隐患消除在事故前面。达到横向全方位风险辨识分析，纵向自下而上风险分级管控，实行隐患排查治理清单管理。

二是健全安全生产标准化动态达标体系。持续加强现场安全生产标准化建设，组织开展宣贯，熟知新标准、掌握新标准，通过对标对表，严格对照整改，抓好新标准的落地落实，保持好安全生产标准化动态达标。

八、抓好雨季三防工作，确保安稳度汛

6月28日，***总书记对防汛救灾工作作出重要指示：要求全力做好洪涝地质灾害防御和应急抢险救援，坚持人民至上、生命至上，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处。7月12日，***总书记对进一步做好防汛救灾工作作出重要指示：要求压实责任，勇于担当，深入一线，靠前指挥，尽最大努力保障人民群众生命财产安全。7月17日，中共中央政治局常务委员会召开会议，***总书记发表重要讲话，再次对防汛救灾工作进行安排部署。***总书记对做好防汛救灾工作高度重视，多次作出重要指示、进行部署安排，充分彰显了深厚的为民情怀、强烈的责任担当，充分彰显了我们党坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上的价值理念，为我们做好安全生产工作提供了根本遵循。

当前已进入主汛期，雷电、暴雨、大风等极端天气明显增多，各单位及有关部门要深刻吸取事故教训，强化汛期安全隐患排查治理，强化汛期安全各项措施落实，要严格落实责任，配足配齐应急物资和排水设备。要坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，查明老空水、断层水、承压水等隐蔽致灾因素，严格落实“三专两探一撤”和“防、堵、疏、排、截”综合措施，加强地质勘查和超前探查，水患威胁排查不清的，严禁一切采掘活动。要加大汛期对可能影响企业的河流、湖泊、水库、堤防工程、地面塌陷坑、采动裂隙等重点部位的巡查，发现问题要及时处理；密切关注并及时发布暴雨洪水等灾害性天气预警预报信息，遇到重大险情，立即撤出所有受水患威胁地点的人员；要切实做好汛期应急值班值守工作，时刻保持应急状态，各级干部要深入一线，靠前指挥，第一时间妥善处理各类重大险情。

九、持续强化作风建设

为深入贯彻***总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神，切实维护职工群众生命安全和健康，为集团公司高质量发展提供有力保障，7月10日，集团公司专门召开了安全专项巡察工作动员部署会，全面启动集团公司安全巡察工作。强调要通过运用巡察的方式方法，着力解决安全领域政治站位不高、责任意识不强、工作不担当不作为、制度执行不力、措施落实不到位、作风浮漂等突出问题，着力解决党的建设在安全系统存在的“虚化、弱化、淡化、边缘化”问题，落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，压实领导干部抓安全的政治责任，努力以党的建设高质量推动集团公司安全治理体系和治理能力现代化。各单位要以此次安全巡察为契机，严格按照集团公司“执行力提升年”活动方案要求，深挖落实安全责任不到位和安全生产各个环节中存在的形式主义、官僚主义背后的问题，进一步转变工作作风，增强政治意识、大局意识，切实扛稳安全责任，堵塞管理漏洞，提高管理水平，坚决杜绝事故发生。

近期，新疆突发疫情事件，新疆公司和其他企业都要严格按照属地管理要求，采取积极措施，确保疫情防控措施落实到位，减少对企业正常生产经营的影响。

同志们，“安全是基础，安全是否决项”，如果连安全生产这个底线都守不住，别的工作怎么可能做好？这就要求各单位、各部门、各级领导干部一定要以义马气化厂“7•19”爆炸事故教训为镜鉴，坚持“人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”，总结经验教训、压实主体责任，恪守安全“零”理念，以更大的力度、更扎实的作风、更有力的举措，巩固集团公司持续稳定的安全生产局面。希望大家振奋精神，以良好的工作状态守住安全生产这条底线，为完成全年各项工作目标任务创造安全、稳定的环境。我们有信心有决心，在省委省政府和上级部门的大力支持下，时刻牢记事故教训，保持警钟长鸣，推动警示教育活动扎实有效开展，努力实现全年安全“零”事故奋斗目标。

最后再次衷心的感谢各级领导在百忙之中来到河南能源指导工作。

谢谢大家！

巡察工作谈话提纲及标准答案【第四篇】

按照党章和巡视巡察工作有关规定，党员有对党忠诚和如实向组织反映情况的义务。请您围绕此次巡察“三个聚焦”内容，实事求是地谈谈大队领导班子及成员和其他县管干部以下方面的情况，重点谈问题和不足。（时间界限原则上为2015年至今）

一、聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.大队对***总书记关于公安工作重要讲话、指示批示精神和省、市委、县委对公安工作尤其是交警工作的要求是否认真组织传达并系统规划贯彻落实？

答：学习程度不深不实，学用脱节，学习方法单一，重形式，轻实效，没有真正的落实到实际工作当中。

例如：对于学习强国的学习，只是仅限于打开手机，让其播放内容，没有真正的去听，深入学习。这次教育整顿个人自学的较多，组织起来学习谈体会的时间少。

是否存在拉帮结派，搞团团伙伙、政治攀附、人身依附，以及无原则的“一团和气”等问题；是否存在打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，弄虚作假、阳奉阴违等问题。请举例说明。

2.您认为大队领导班子发挥领导作用，履行核心职能方面存在哪些问题？

答：发挥领导核心职能作用欠佳，工作中满足于现状，不求开拓，工作主动性欠佳，在解决问题上有懒惰思想。

例如：在县防大气污染工作中，对污染大气的车辆不主动去排查，仅限于联合行动去排查。

在围绕核心职能合理配置工作资源和人员力量方面有什么问题？落实常态化疫情防控要求还存在哪些问题？

答:配置工作资源和人员力量方面不匹配，存在中队配置人员少，任务量大的问题。

例如：随着经济的发展，车流量增加，交通压力日渐增大，现有的人员在维护交警秩序上工作量大。

请举例说明。

3.在深化平安建设，维护社会大局平安稳定方面存在哪些问题？

答：政治站位不高，认为维护社会大局平安稳定与交警关系不大，发挥各部门联动上没有创建长效机制。

例如：在查纠严重超载车辆时，应于交通部门联合查纠，实行一超四罚，但平时联动的少。

在交通秩序管控、交通事故处理、整治道路交通违法犯罪效能以及扫黑除恶专项斗争等方面存在哪些不足？

答：执法不规范，语言生硬，服务态度欠佳，重处罚，轻教育，执法理念有偏差。

例如：在给违停贴条时，人在车上时，应批评教育劝其离开，但有些执法者，还是给贴上条。

请举例说明。

4.落实公安领域和本单位全面深化改革的实施意见和有关要求是否坚决有力？有哪些难题、遗留问题没有解决？在加快推动机构编制管理改革，完善警务管理体制，理清市县两级事权，健全向基层倾斜政策机制等方面有哪些不到位的地方？在提升大数据基础支撑能力，以及信息系统使用等方面存在哪些问题？

答：运用传统管理模式多，互联网管理模式运用不够。

例如:利用移动终端管理服务少，工作中科技手段少。

请举例说明。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.大队是否结合实际制定中央八项规定精神实施方案并严格对照执行，持之以恒纠治“四风”，管出习惯，化风成俗？

答：落实“中央八项规定”精神有偏差，重会议安排，轻落实，检查的少，没有持之以恒去抓。

例如：这次教育整顿大队按照上级要求，定期开会学习，传达上级文件精神。但干警是否学了听了，没有去抓落实。导致上级检查提问时，有些内容答不上来。

领导干部是否以身作则、带头反对特权思想和特权现象，发挥表率作用；是否存在享乐主义、奢靡之风，追求享乐、玩物丧志、铺张浪费等问题；是否存在违规公款吃喝、违规配备使用公车、变相公款旅游、私设“小金库”、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬等问题；是否对照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，认真排查、整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层干警负担；检查督查考核是否存在不注重实际效果和基层情况，报表资料过多过泛，交叉重复，方式简单，过度留痕，导致基层工作走偏走样等问题。请举例说明。

2.大队领导班子成员及党员干部担当作为方面有哪些问题？

答：担当魄力不足，干事创业精神不佳，存有畏难退缩，发挥主观能动性不够。

例如：有些中层干部，工作中不主动去创新，工作中只求过的去。对矛盾不敢触及，怕担责任。

是否存在懒政怠政、推诿扯皮、不敢担当等问题？是否对各级干警做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀；是否存在对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，以及冷硬横推、简单粗暴、颐指气使等问题？请举例说明。

3.党风廉政建设和领导干部廉洁从政方面存在哪些突出问题？有无道路交通执法不规范，借执法为自己谋利益的现象？有无执法“灯下黑”，自己人不查自己人现象？

答：有执法不严格，人情面现象存在。

例如：对本地车查的松，对外地车查的严。

有没有违反防止干预司法“三个规定”，违规插手过问案件的问题？是否存在违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷等问题？是否存在利用职权或职务影响为家属亲友谋求特殊照顾，家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排和工程项目等问题？是否存在大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财等问题？是否存在本人或指使下属非法占有公共财物、违规套取公款用于个人花销，违规多占住房、办公用房等问题？是否存在有罪不究、越权管辖，有案不立、压案不查，以及趋利性办案，办关系案、人情案、金钱案，同黑恶势力串通一气等问题？在涉案款物管理上存在哪些薄弱环节？请举例说明。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.大队领导班子自身建设存在哪些问题和不足？请举例说明。

答：大队领导班子以上率下作用欠佳，工作中满足于不出事，不违规。工作中过于看重上级领导的评价忽视基层的感受致使有些工作成绩不见效。

例如：在2020年群众满意度考核中成绩不好。

2.大队在执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度等方面存在哪些问题？是否存在权力过度集中，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题？是否存在集中不够，议而不决、决而不行，班子不团结、软弱涣散，凝聚力、战斗力不强等问题？请举例说明。

3.执行党的组织生活制度是否到位？在提高组织生活会质量，积极开展批评和自我批评，严格执行谈心谈话制度方面存在哪些差距？请举例说明。

答：党建工作基础架构还有缺陷，支部分散广，组织生活落实欠缺。

例如：党支部召开会议时，由于党员分散广，值班的值班，保卫的保卫，很难召集一起。造成组织生活落实困难。

4.大队执行干部选拔任用制度和程序是否严格？是否存在把党管干部变成“一把手”管干部问题？是否存在任人唯亲、近亲繁殖、“带病提拔”、突击提拔、跑官要官、买官卖官、档案造假等问题？在人才队伍建设、干部交流认知和优秀年轻干部培养选拔方面存在哪些薄弱环节？对干部日常监督管理是否失之于宽？

答：有，个别民警纪律松散，对于一些苗头性小问题，而不去追究，起不到警示作用。

例如：在执法过程中由于执法主体不对被投诉的民警应进行批评。而大队没有去做，只是讲讲而已。

是否有“吃空饷”人员？个人有关事项报告制度执行方面有无问题？请举例说明。

5.大队抓机关党建和基层党建存在的突出问题有哪些？

答：党建工作的责任意识有待于进一步加强，把精力投入业务学习上多，忽视了党建工作。抓党建工作的力度不够大，没有两手抓。

例如：只是挂挂条幅，摆摆牌子，流于形式，没有内容。

加强支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、换届选举等制度方面，有哪些短板弱项？请举例说明。

6.在履行管党治党政治责任方面：

（1）党组织主要负责人履行第一责任人职责，班子其他成员落实“一岗双责”要求还有那些缺项？是否存在“好人主义”，回避矛盾、把全面从严治党工作简单推给分管同志或相关内设机构等问题？开展党章党规和党性党风党纪教育，发挥正反典型的示范或警示教育作用方面，存在那些问题和不足？是否真正能够坚持刀刃向内，汲取教训、以案促改、举一反三、抓常抓长，深入推进公安队伍党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除“害群之马”？请举例说明。

答：“一岗双责”落实有缺陷，用会议落实责任，压责多，亲临少，安排多，实干少，党风党纪教育理论多，警示教育少。

例如：这次教育理论学习多，实地参观学习少。

（2）在强化权力运行全过程监督制约，加强对重点领域、关键环节和下属单位监督管理方面存在哪些差距？请举例说明。

（以上方面的工作评价，应客观公正，重点谈存在的问题和不足，原则上每小项不少于1条问题或建议）

五、请简要依次评价领导班子成员和自己分管的县管干部，以及2015年以来退出领导班子的县管干部，主要谈存在的问题不足和意见建议。

答：大队领导班子总体讲团结、能担当、能但责。

建议高庆凡：在抓队伍建设同时，多从优待警。

陈现磊：在抓教育方面，学习方法多样，能于实际相结合。

陈光磊：事故处理中，更加快速。

徐长霖：运用科技手段保障高速畅通。

胡金锋：在交通管理中多运用科技手段，提升交通管理水平。

赵亮：车管业务便民服务措施更加完善。

六、干部群众反映或者议论较多的人或事，感到不放心、不拖底或者对改革发展稳定形成隐患的人或事。

七、其他需要向县委巡察组反映的重要问题。