『实例』化验室管理制度【参考8篇】

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化验室管理制度 【第一篇】

一、文件、资料及档案实行专人管理。

二、从有关职能部门、单位所获得的文件、资料，要送总经理及相关人员阅读，涉及需办理的事项，要及时办理，读阅后专管人员将文件，资料进行登记，搜集、归档。

三、公司内部制发、出台的文件，要及时送达有关部门，同时进行登记，搜集、归档。

四、对公司的`各种原始记录，进行搜集、归档，以便今后查阅对比。

五、各种文件，资料收存归档时，要分类别，目录清楚，便于查阅，妥善保管，不得遗失。

六、若因需要查阅和提取文件、资料，要先经业务部经理同意，查阅和提取要进行登记，记录，并由查阅人签字，提取的文件，资料要近期归还，确保文件的安全、完整。

化验室管理制度 【第二篇】

1严格按《电镀槽液分析频率表》的分析频率进行分析,并于1小时完善分析报告

2严格《盐雾试验的标准作业》,按品保部的要求,进行盐雾试验,并写试验报告

3绘制槽液成分变化曲线图

4实验仪器、药品按规定摆放,严格遵守《实验室的`5s管理规定》

5废水处理和纯水制作时,严格按标准作业,并填写《作业日报表》

6工作中,严格标准作业,坚守岗位

7建立药品、试剂、仪器的台帐,注明开启(配置)的日期、有效日期

8如实填写各类报表,若有异常现象,需重新取样分析并上报技术部经理

9做好交接记录

10建立技术资料档案,严格档案管理

11严守机密

化验室管理制度 【第三篇】

1. 制定详细的操作手册：编写涵盖所有药品管理环节的操作手册，供实验人员参考执行。

2. 设立药品管理员：指定专人负责药品的采购、存储、使用和废弃处理，确保各项规定得到执行。

3. 实施定期检查：定期对药品存储区域进行检查，确保环境条件适宜，药品无异常。

4. 强化培训：定期组织药品安全培训，提高实验人员的安全意识和操作技能。

5. 建立反馈机制：鼓励实验人员报告药品管理中存在的问题，及时调整和完善制度。

通过以上方案，我们将构建一个安全、有序的'化验室药品管理体系，为实验工作的顺利进行提供坚实保障。

化验室管理制度 【第四篇】

1. 制度制定：由专业团队根据实验室实际情况，参考行业标准，制定全面的管理制度。

2. 全员培训：对所有员工进行制度培训，确保理解和遵守。

3. 执行监督：设立专职监督部门，定期检查制度执行情况，及时纠正偏差。

4. 反馈改进：鼓励员工提出改进建议，定期评估制度效果，适时修订完善。

5. 文化构建：将制度融入实验室文化，形成尊重规则、追求卓越的工作氛围。

以上化验室管理制度的构建和执行，旨在为实验室的稳定运行提供坚实的'保障，同时也为提升科研质量和保障人员安全奠定基础。通过持续的改进和完善，我们将不断推动实验室管理水平的提升。

化验室管理制度 【第五篇】

一)、目的

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确带给质量数据，到达质量体系贴合性要求，特制定本管理制度。

二)、范围

本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动过程及之相关的活动过程。

三)、管理要求

1、检验程序

1、1、按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

1、2、采样作业，要执行。

1、3、采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

1、4、检验过程中要严格遵守，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时光等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。

1、5、检测过程中，要按方法规定进行双平等或多平行测定，其结果应贴合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

1、6、若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。

1、7、要认真及时填写好质量记录。所有原始记录务必使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“——”注销，并在“——”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内状况写上“作废”字样。

1、8、难关质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。

1、9、分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录务必由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。

1、10、部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后(两检制)，立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库和市场部，原料检验单呈送给仓库和原料部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。

2、质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。

3、严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存3年。

4、质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀:丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用和管理要遵守质量体系程序文件的.规定。

5、非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

四)、精密仪器的管理

安放仪器的房间要贴合该仪器的要求，以确保该仪器精度及使用奉命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。

五)、化学药品管理

1、化验室试剂存放要求

(1)腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

(2)注意化学药品的存放期限。

(3)药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。

(4)发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辩认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后留意处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。

2、有害化学物质的处理管理

实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不一样，产生的三废中所含化学物质的毒性不一样，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护的有关规定。

六)、化验员岗位职责

1、化验员工作原则:客观公正、实事求是、严谨廉洁、切实把好原料产品质量关。

2、负责至货原材料抽样，感观检验。

3、负责成品及原料的检化验工作。

4、每批产品常规化验项目。

5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。

6、化验次数:原则上成品每班(批)次至少化验一次，原料每批至少化验两次。

7、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

8、每一天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每一天生产出来的成品与入库原料务必当天将结果化验出来，并向部门经理汇报。

9、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数九寒天，务必持续原数据清晰可辩。

10、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象。

11、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚。

12、化验员应对自我的化验结果负责，为此，务必在化验记录后标明化验姓名。

13、化验员应对对自我的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自我所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故。

14、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中。

15、观察并记录成品留样观察记录。

16、定期做原料产品质量月报表。

17、持续化验室清洁卫生，干净整洁、化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每一天务必打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

18、完成公司领导交办的其他任务。

岗位规范:

所属部门品控部岗位名称化验员

直属上级品控部经理直属下级

职等取级管辖人数

最相关岗位原料部内勤、值班经理、包装工、品控员等

管理范围原料及产成品检验、样品留存与带给等

工作职责:

1、及时准确地完成各种原材料、产成品的化学检验工作；

2、做好化学检验原始记录；

3、做好各类样品的留样、并做好相应的原始记录；

4、及时填写原材料、产品的检验单；

5、负责客需样品的带给。

权限范围:

1、原料、产成品的独立检验生产；

2、对检验结果的独立决定和记录权；

3、对检验样品的保存权和带给权；

4、对测试设备的维护保养权；

5、对化验室整洁的维护权；

6、绩效考核的申诉、合理化推荐权；

化验室管理制度 【第六篇】

1. 制度制定：由实验室负责人牵头，结合实际情况，制定全面的化验室管理制度。

2. 墙面展示：将制度打印并装框，置于显眼位置，确保每位员工都能随时查看。

3. 培训宣贯：组织全员培训，解读制度内容，确保员工理解并遵守。

4. 执行监督：设立专人负责日常监督，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

5. 反馈机制：建立反馈渠道，鼓励员工提出对制度的`意见和建议，适时修订和完善制度。

6. 定期评估：每年至少进行一次制度的全面评估，根据实际效果进行必要的调整。

通过以上方案，化验室管理制度上墙将成为指导日常工作的重要依据，为实验室的高效、安全、有序运行提供有力保障。

化验室管理制度 【第七篇】

1. 设立专门的仪器管理团队，负责制度的执行和监督，确保各项规定得到落实。

2. 对所有使用者进行仪器操作培训，通过考核后才能独立操作，确保操作人员具备必要的知识和技能。

3. 建立详细的仪器使用记录，以便追踪设备状态，及时发现问题并采取相应措施。

4. 实施定期的`安全检查，强化员工的安全意识，预防安全事故的发生。

5. 制定应急预案，应对可能出现的设备故障或紧急情况。

6. 定期评估和修订制度，以适应实验室发展和技术进步的需求。

通过上述方案的实施，我们将构建一个高效、安全、有序的化验室仪器管理体系，为科研工作提供坚实的硬件支持。

化验室管理制度 【第八篇】

化验室管理制度是确保实验室高效、安全运行的重要框架，它涵盖了人员管理、设备管理、样本管理、实验操作流程、安全规定、质量控制等多个方面。

内容概述：

1.人员管理：明确各岗位职责，规定员工培训、考核与晋升机制，确保人员的'专业技能和素质。

2.设备管理：设备的采购、登记、保养、校准和报废流程，确保设备的准确性和可靠性。

3.样本管理：样本的采集、存储、处理和销毁规定，保证样本的安全和有效性。

4.实验操作流程：标准化操作规程（sop），规定实验步骤、记录要求和结果分析方法。

5.安全规定：包括化学物质的存储和处理、个人防护装备的使用、应急响应计划等，保障人员安全。

6.质量控制：实施内部质量审核，定期进行标准物质的比对实验，确保实验结果的准确性。