国企岗位竞聘演讲稿范文【汇集5篇】

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国企岗位竞聘演讲稿【第一篇】

每个人在竞争中，都会看到自己坚强的一面，相信自己有实力战胜一切困难。下面是众鑫文档网网友为您推荐xx国企总经理在维稳信访工作视频会议上的总结讲话发言。

同志们：

现在开会，这次会议的主要任务是贯彻落实股份公司3月20日维稳工作视频会议精神，总结回顾近年来全局维稳工作情况，分析维稳工作形势，对当前和今后一个时期维稳工作进行部署，为全面实现今年各项奋斗目标营造安全、平安、和谐、稳定的发展环境。今天的会议，内容重要，意义重大，请大家集中精力开会，深刻领会会议精神。

下面，我结合书记讲话，就贯彻此次会议精神，做好当前维护企业稳定工作，再强调五点意见。

1、立即部署，认真传达贯彻会议精神。各单位要高度重视会议精神的传达贯彻工作，会后，各单位的领导班子要进行集中学习研讨，准确把握本单位维护稳定工作的形势任务，提出明确贯彻落实措施。要把股份公司、局维护稳定工作视频会议精神传达到每个项目、每位员工，把维护企业稳定的重要性讲清楚、把企业维稳形势的严峻性讲清楚，把发生影响稳定重大事件的危害性讲清楚，把局和本单位维护稳定的目标、措施和要求讲清楚，发动广大干部职工共同维护好企业的安全、平安、和谐、稳定大局。局将对各单位会议精神贯彻情况和维护稳定工作进展情况进行检查督导，适时进行通报。各单位要立即部署，明天上午12点前，把会议精神传达方案，拟传达到的单位、人员范围、时间、形式和拟采取的措施报机关党委。

2、强化机制，尽快形成党政工团齐抓共管的局面。抓好企业维稳工作，是全局各级组织和各级领导的共同职责，需要协调各方力量，密切配合，齐抓共管，建立有效的工作机制。这里我强调一点，各级行政一定要主动担当起维护稳定的重要职责，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的理念，摒弃“重生产经营，轻维护稳定”的想法，在抓好企业生产经营管理的同时，积极主动抓好各项维稳工作的落实，在检查指导基层生产经营工作的同时，要认真检查督促维护稳定工作，在抓好安全生产、外协队伍管理、劳动用工管理等方面工作的同时，主动参与化解不稳定因素、应对突发性事件等方面的工作，真正做到两手抓两手都要硬，共同抓好稳定工作。

3、全面排查，切实抓好影响企业稳定问题的源头治理。维护企业稳定，关键在于治本。必须要把解决不稳定问题的重点由“救火灭火”转变到“治本治根”上来。会后，各单位都要召开专题会议，认真分析本单位维稳工作面临的形势，拿出得力措施，开展一次维稳隐患全面排查整改的专项活动。要全面掌握影响企业安全、平安、和谐和稳定的因素和隐患，梳理出重点，提出具体的解决方案、防范预案，落实领导责任制和工作责任制，集中力量，限期进行整改，切实把各种不稳定因素化解到发生之前，防范在初始阶段，解决在企业内部，决不能犯对影响企业稳定的问题熟视无睹、小问题拖成大问题、一般问题发展成危机，手忙脚乱、到处求援的错误。

4、强化管理，进一步夯实维稳工作的基础。维护企业稳定，既是一个政治问题，更是一个管理问题。如果我们企业的基础管理能够有一个明显的提升，我想企业的不稳定因素就会大大减小，一些重大的突发性事件也就可以避免。这里我强调两点，一是要切实抓好安全质量工作，必须按照年初职代会要求，推行以问题管理为主线的生产模式，切实做到有检查必须有落实、有问题必须销号、有反复必须问责、有隐患必建库分析，现场没有技术交底决不能施工，重难点项目没有作业指导书决不能施工，施工方案未批准决不能施工。另外，要加强现场管理人员和劳务作业人员的业务培训，切实提高一线操作人员安全意识和业务素质。二是加强协作队伍的管理，各单位一定要从严把牢协作队伍准入、选用、使用和考核的关口，今年，局将加大对违规分包、失职渎职行为的追究力度，尤其是对大包、挂靠行为，将严肃追究主要领导责任。

5、动真碰硬，确保维护企业稳定工作落到实处。这次局和局党委对维护企业稳定工作下了很大的决心，也提出了明确的措施要求，目的就是要把这项工作切实落到实处。在此，我要特别强调，对这次会议的贯彻落实，必须要做到“令行禁止”，绝不允许“上有政策、下有对策”，打折扣、搞变通，上下一般粗。各单位要狠抓工作的落实，明确工作责任，强化保证措施，一级抓一级，层层抓落实。股份公司和局将对会议落实情况进行不打招呼的抽查和暗访。要坚决落实股份公司和局对维护稳定工作提出的措施和要求，切实做到动真碰硬，对今后不贯彻落实上级的部署和要求的，必须要给严厉的处罚，对造成重大突发性事件的单位和责任人必须要严肃追究责任，决不搞“下不为例”。

同志们，加强维护稳定工作，保安全、保平安、保和谐、保稳定，既是确保企业今年各项奋斗目标实现的重要举措，也是实现建设强局目标的根本保证，更是我们始终不能放松的一项政治任务和重点工作。希望各单位也拜托各位领导要高度重视，切实担起维护企业稳定的责任，营造出稳定和谐的氛围，为企业持续健康发展奠定坚实基础。

国企岗位竞聘演讲稿【第二篇】

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！我非常感谢各位领导和同事们对我的关怀和鼓舞，让我有机会有信心走上这演讲台。我叫，来自晋城收费站，今天我竞聘的岗位是晋城东收费站票据员。下面请允许我做自我介绍：7月我毕业于太原理工大学成人教育学院会计系，10月经过公开招聘进入长晋公司工作至今。首先我认为我竞聘这个岗位具有以下两个优势：

一、票据员这个岗位对于我而言是“重操旧业”，因为我曾经在这个岗位上有长达两年的工作经验，从公司正式开路通车起使用手工票，到使用微机打印票，再到我省高速公路联网收费系统“一卡通”的收费模式，再到联网计重收费模式，这些都是我亲身经历并和我的同事们一起“并肩战斗”过来的。我省开始正式运行联网收费“一卡通”模式，这是我省高速公路收费系统的一次重大改革。这种收费方式为广大司乘人员提供了出行的便利，有“一卡在手，游遍山西”的美称。联网初期，其实我的心里也很犯怵，总怕自己“一失足成千古恨”！但是自从我参加了公司组织的培训后，渐渐对自己有了信心，再通过工作中的实践运行及摸索，了解到这种收费方式是与收费系统，监控系统，票据结帐系统“三位一体”的模式，三者有相互共存，紧密相连的关系，于是在大家的共同努力之下我的票据工作也慢慢走向了正规。

二、我又从事了两年的收费工作，让我更能深刻的理解到票据员工作的重要性，以及收费员与票据员之间的协调性。可以说收费和票据两个工作岗位的性质和工种都不同，但它们又是紧紧相连，密不可分的关系。收费工作是基础，在收费员收费过程中所发生的一切正常与非正常的情况在票据结帐系统中都能体现出来。于是，这就需要票据员进行严谨慎密的统计，审核和记录工作。譬如在票据结帐系统中有收费员值班报表，就有反映免费车，军警车，回头车，手工操作，作废发票等等一系列的非正常情况，这就需要票据员统计数字与收费员的非正常情况登记事实一一进行核对，并由票据员对收费中非正常情况的原由进行记录，做到有据可查，帐实相符的原则。人无完人，世界上没有十全十美的人和事，我也只是个普通人而已。虽然我有优势，但我也承认自己有缺点，这次竞聘票据员这个岗位，也是让我从起点又回到了起点，此时此刻我的脑海中浮现出六个字，您知道是什么吗？那就是“踏实沉稳冷静”！两年的票据工作，两年的收费工作，让我深深体会出这六个字的重要性，而要真正做到这三点，我知道自己还有待进一步的提高。总结我自身的情况，我认为我有条件，有能力胜任票据员的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：

一严格履行公司制定的票据员岗位责任制度，做好领用、发放、回收票据和通行卡，与报帐员及时核对收款，做到票、款、卡帐实相符的原则，并对票据库存做好“三专六防”的管理工作，做好日清日结，月清月结的帐簿记录工作，月底汇总报表及时准确地上报上级单位。

二提供优质服务。我们这个行业是服务性行业，收费员所服务的对象是广大司乘人员，我认为票据员在此行业中则起到承上启下的作用，既要足够保证车道内票、卡的使用，又要准确无误的分配和统计好收费员领用、回收的票卡工作。并及时准确地向站内领导总结汇报各项数据，做到让领导心中有数，月底核对数据放心签字的工作原则，做好领导交办的其它各项工作。

今天我的演讲即将结束，我希望各位能听到我一颗真诚的心在其中。我相信，凭着我的工作热情，我的管理经验，我一定能把票据员的工作做好。如果在座的各位相信我，那就请投出您宝贵的一票，我将是一位优秀的票据员！谢谢大家！

国企岗位竞聘演讲稿【第三篇】

各位领导、各位同仁：

大家好！

能有今天这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸！

今天，我竞聘的岗位是服务部经理岗。众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展计划，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险控制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。

我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有能力，也有信心去更好地为营业部努力工作！

谢谢大家。

国企岗位竞聘演讲稿【第四篇】

尊敬的各位上级领导、各位教师：

你们好!

我要竞聘的是美术特长班教师，我从小就十分喜欢美术!对于美术有独特的见解，善于创造想象。喜欢画画的我常听到父母的夸奖，朋友们也经常请我画，他们在美术课上经常交的是我的作品。中学毕业，因为一些原因，我没有实现自我的梦想去正规学校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时期，我们学校没有安排美术特长，我才选择了声乐，虽然有一番成绩，但我依然同样深爱美术。艺术是一种审美，音乐和美术之间有着必须的联系。读书期间，我的美术成绩一向坚持在班上名列前茅。其中，中学时曾获全年级一等奖。

关于美术我有必须的了解，我国在世界有着深远影响的是中国画，它是用毛笔、墨以及中国画颜料，在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区别于中国传统绘画体系的西方绘画，包括油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等许多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有了解。这是我的竟岗优势。

我的工作设想：

1、潜心研究教学方案，经过查阅和欣赏他人作品提高审美观和了解如何开展趣味的教学活动，使幼儿能大胆地表达自我的情感、理解和想象，从而使幼儿体验到以自我独特的个性化的方式感受美、表现美和创作美的自由和欢乐。

2、实事求是，开展教学活动。引导幼儿学会观察欣赏自然中的完美事物，观察周围的人和事，积累丰富的感性经验。使幼儿获得想像画素材，并学会运用素材，创造出具有必须空间和审美价值的视觉形象的艺术。

3、在“趣”中提高幼儿想像画的技能，幼儿对美术感兴趣了，才能更为有效地激发他们参与活动、主动学习的欲望。所以，在选择想像画的资料时，根据各班幼儿不一样的年龄特征、兴趣爱好及现有的绘画水平，多选取幼儿生活中熟悉的、感兴趣的、具有吸引力的题材，因材施教。

4、与家长做好沟通工作，注意日常生活中的诱导，以及相关素材的准备。

如果我很荣幸成为美术特长班的教师，我将珍惜这个机会，扎扎实实的工作。反之，不能上岗，我也会正视自我的不足，在以后的工作中继续努力。

多谢大家!

国企岗位竞聘演讲稿【第五篇】

尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁：

你们好！

感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声：谢谢！

改革不算一个新鲜的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。

今天，我参加公司竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业经验和社会经验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式能与时代同步。而且还有着属于自己的那份不达目的誓不罢休的精神。

多年以来，在学校这个大家庭里，通过老师们和朋友们的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了许多本专业的知识，并且学到了很多社会交际方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。

如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：

1）收集当地的信息，掌握当地大建筑公司的经营情况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流，因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的经验，我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确性。

2）风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，如果不做好风险防范，再好的项目，效益如同空中楼阁，随时都可能消失，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。

3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助，一个人的能力往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势。

4）人才的培养：一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并且留住人才，才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才。

5）内部的团结：在这就像一个家庭，我们只有把这当做自己的家不遗余力的去付出。才能达到企业的最大收益，更能显示出我们公司的人文精神，使我们的力量凝结在一起，去努力，去奋斗。

6）愉快的工作场合：在这拥有开心的工作环境，愉悦的心情，才能提高员工们的积极性和全心的付出，提高了生产和发展。