违规吃喝专项整治讲话稿实用3篇

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违规吃喝专项整治讲话稿篇1

面对当前社会上存在的吃喝违规现象，廉政谈话成为了一种非常必要的方式。而针对这样的廉政谈话，其内容也非常关键。那么，在下面的文章里，我们将分步骤来阐述一下关于违规吃喝和廉政谈话的类容，以期为我们今后开展更加有效的廉政谈话提供参考。

一、违规吃喝

1.如何理解违规吃喝

在日常生活中，凡是不符合人们基本生活习惯的饮食行为都可以被视为“违规吃喝”。譬如，在工作单位的饭堂享用超标准餐点，公司围餐中浪费酒水，过多的吸烟等等不合理的行为，都是属于违规吃喝的范畴。

2.为什么要禁止违规吃喝

首先，违规吃喝会影响工作效率，影响工作人员的健康状况。其次，违规吃喝将会给企业造成经济损失。此外，违规吃喝行为我们尤其不要忽略的是其道德危害。这种行为作为违规行为，本身就不符合社会道德规范，给社会带来不良的影响。因此，钳制违规吃喝是保障社会良好秩序的基础。

二、廉政谈话

1.如何理解廉政谈话

廉政谈话是指对违规吃喝中的相关人员进行批评教育并加以处罚的一种方式。它是一种警示作用，让受访者认识到他们的行为是不正当的，并且产生应有的恶感，从而学会遵守规则。

2.廉政谈话的内容

针对违规吃喝，廉政谈话可以从以下几个方面展开：

其一：违规行为事件的详细过程

其二：该行为对公司造成的影响

其三：对违规行为的批评和对违规人员的惩罚

其四：责任和义务的解释，让受访者知悉他们违规行为所带来的后果

总结一下，针对违规吃喝的廉政谈话，其内容应该包括批评和惩戒、法律规定说明、过程起因分析、责任的明确定义等。对这种行为不仅仅要停在批判讲话的层面，必要的惩戒更是一个必要的部分，以期形成良好的企业文化。

违规吃喝专项整治讲话稿篇2

为深入贯彻***总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全省各级纪检监察机关严肃查处了一批隐形变异、风腐一体问题。2月28日，省纪委监委通报了5起违规吃喝风腐一体典型案例。

省高级人民法院原党组成员、政治部主任侯旺发违规接受私营企业主宴请，为其说情打招呼等问题。2021年8月，侯旺发接受武汉某运贸有限公司法定代表人喻某某在武昌某餐馆安排的宴请，饭后收受喻某某所送现金2万元，事后为喻某某请托的相关案件说情打招呼。2016年底至2021年，侯旺发多次接受武汉某房地产顾问有限公司法定代表人周某在武昌某酒店等地点安排的宴请，为周某公司承接业务等请托事项说情打招呼。侯旺发还存在其他严重违纪违法问题。2022年4月，侯旺发被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

武汉市硚口区城区改造更新局原党组书记、局长王凯违规接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。2018年5月至2022年8月，武汉某地产公司副总经理何某某、张某多次在汉阳某饭店等地点宴请王凯，感谢其在六角亭街道某片区房屋征收项目给予的关照，多次送予礼品、礼金并为其个人支付餐饮费用，共计万元。王凯还存在其他严重违纪违法问题。2022年12月，王凯被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

原湖北齐安国有资本投资运营集团有限公司党委书记、董事长伊立恒违规接受管理服务对象宴请、要求他人支付个人吃请费用等问题。2017年至2020年，伊立恒多次违规接受某集团麻城公司负责人林某某、黄冈某路桥工程公司陈某某等管理服务对象安排的宴请，消费高档烟酒，相关费用均由林某某、陈某某等人支付，事后在工程招投标、项目款拨付等方面提供帮助关照。多次安排湖北某建设工程有限公司法定代表人陈某某等人支付应由伊立恒个人支付的餐饮等费用，共计万元。伊立恒还存在其他严重违纪违法问题。2022年4月，伊立恒被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

孝感市公安局原党委委员、副局长徐同炳违规接受私营企业主宴请，为其“站台背书”等问题。2009年至2021年，徐同炳多次在孝感某酒店等地点接受某电缆公司负责人付某某等多名私营企业主安排的宴请，为相关个人和企业违规经营等说情打招呼，饭后收受私营企业主以拜年名义所送现金共计49万元。徐同炳还存在其他严重违纪违法问题。2022年4月，徐同炳被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

湖北洪湖国家级自然保护区管理局原党组成员、副局长吴阳违规接受管理和服务对象宴请等问题。2020年12月底至2021年春节前，吴阳先后接受辖区某工程承包方王某某、杨某安排的宴请，为其违规承接工程、资金结算提供帮助，饭后收受工程承包方所送现金共计7万元。2015年8月至2021年，吴阳经常与时任洪湖国家级自然保护区管理局项目办主任卢某、副主任俞某某等人违规吃请，大肆利用职务便利为私营企业主在工程承揽、工程验收、工程款结算等方面提供帮助。吴阳还存在其他严重违纪违法问题。2022年7月，吴阳被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。其他人员均受到相应处理。

省纪委监委指出，以上5起典型案例存在三个方面突出问题：一是借违规吃喝大搞利益勾兑、权钱交易等。上述饭局意不在“饭”实则在“局”，目的是通过饭局拉关系、走后门、请托办事等。侯旺发、王凯等人多次接受私营企业主宴请，在推杯换盏中应诺请托事项，不遗余力出面“站台”、说情打招呼，事成后对他人的“心意”欣然笑纳，是典型的借吃喝之名行利益勾兑之实。二是由风及腐、风腐一体。上述案例均为风腐一体典型案例，违规吃喝问题看似只是上述党员干部违纪违法行为中的一个“小”问题，实则是这些党员干部从违纪走向违法的媒介，是由风及腐、腐化变质的纽带。徐同炳、吴阳等人不仅多次违规接受私营企业主宴请，还在饭后多次收受他人所送现金，从几顿饭、几杯酒、几张卡的拉拉扯扯，到打着吃喝的幌子大搞行贿受贿，最终走向违法犯罪深渊。三是既违纪又违法。“世上没有免费的午餐”，违规吃喝背后往往隐藏着各种请托、交易和精心“围猎”。一次违规吃喝可能导致党员干部违反多项纪律规定、触碰多条纪律红线。上述违纪违法党员干部的行为违反了《中国共产党纪律处分条例》第八十八条“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金”，第九十二条“接受、提供可能影响公正执行公务的宴请”，第一百零一条“利用职权或职务上的影响，将应当由个人支付的费用由他人支付、报销”，第一百二十六条“党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动”，第一百二十七条“党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动”等规定。同时，又触犯了《中华人民共和国刑法》第三百八十五条“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物”等规定，涉嫌受贿犯罪。

省纪委监委强调，制定实施中央八项规定，是党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。上述典型案例，严重违反中央八项规定精神，是隐形变异、风腐一体的典型案件，广大党员干部要从中汲取深刻教训，牢记“三个务必”，践行初心使命，严守纪法红线。各级党组织要认真落实作风建设主体责任，以违规吃喝问题专项整治为突破口，纠“四风”树新风。各级纪检监察机关要坚持风腐同查同治，对利用吃喝拉拢腐蚀、请托办事、搞利益交换的，发现一起、查处一起，坚决砸掉违规吃喝的“局”，清除隐藏在人情往来背后的腐败，斩断由风及腐利益链，着力构建风清气正、干事创业的良好政治生态。

违规吃喝专项整治讲话稿篇3

根据关于进一步落实《东胜区纪委关于开展落实中央八项规定精神纠正“四风”专项检查工作方案》的通知要求(东纪办发〔20**〕12号)，我局高度重视，立即召开支部委员会议研究部署，对违反中央“八项规定”和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下：

一、强化措施，注重实效

(一)公务接待费用方面。我局高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我局在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。

(二)公务用车购置运行方面。我局有六辆公务用车(其中一辆为单位公务用车，一辆为餐厅购买食材用车，四辆为车队公务用车)，无超编制标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车问题。

(三)会议费用管理方面。我局严格执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简化会议形式的一定要简化，我局会议费用方面没有违规支出问题。

(四)差旅费管理方面。我局严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人伙食费、交通费等补助标准，严格按照《差旅费管理办法》执行，我局差旅费用方面没有违规支出问题。

(五)违规发放津贴补助和福利方面。我局始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金项目;没有扩大津贴补贴发放范畴;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利;从未发放过有价证券和实物。

(六)公款消费方面。我局严格外出学习、考察、培训、研讨等制度，在党委、政府举办各类大型会务期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担费用。我局没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨等名义用公款出国旅游。

(七)其他方面。我局坚决查处“吃空饷”问题、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。经查，我局没有“吃空饷”问题、不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财行为、没有违规收礼送礼等行为。

二、存在的问题和不足

通过多来的持续努力，在落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：一是我局核定编制6人，实际人数22人(其中正科级1人，副科级4人)，现有办公用房9间，公共服务用房2间(党建室1间㎡，司机值班室1间㎡)，共计面积㎡。按照规定使用办公用房不超过219㎡，实际使用办公用房㎡(公共服务用房㎡除外)，人均办公用房㎡。按照文件规定要求，单位整体办公用房未超出国家规定标准。由于建筑设计原因，局长王忠强办公室513单独使用，不适合重新改造，实际使用面积㎡，超出规定㎡。二是深入基层不够，存在形式主义，有时，即使“身入”基层，却未“心入”基层。与集中办公场所物业管理人员见面多，真正沟通思想和实地调研的少;听汇报的多，对重点工作研究的少;了解面上情况的多，发现深层次问题的少。

三、今后的工作措施

针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”和纠正“四风”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工深入学习中央“八项规定”、自治区党委、市委、区委的配套规定，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。对违反“八项规定”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全局作风建设持续加强和深化。