换届会议领导讲话稿【汇编8篇】
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换届会议领导讲话【第一篇】
今年我区市县乡领导班子集中换届，这既是全区政治生活中的一件大事，也是今年党的建设和组织工作的重头戏。我们要按照中央的部署要求，坚持正确导向，创新用人理念，高标准高质量搞好换届工作。
一、用中央精神统一思想，按照新形势新任务的要求搞好这次换届。
这次市县乡领导班子换届，是在以新发展理念引领发展、全面建成小康社会新征程的背景下进行的，意义非同寻常，影响十分重大。搞好这次换届，是实现与全国同步进入全面小康社会目标的重要保证，是落实全面从严治党要求、营造良好政治生态的重要实践，也是加强市县乡领导班子建设、打造过硬执政骨干队伍的重要契机。中央对这次换届工作高度重视，作出了一系列安排部署，发表重要讲话，作出重要指示，为我们做好换届工作指明了方向、提供了遵循。搞好这次换届，事关党的执政基础，事关“四个**”建设进程，事关全面建成小康社会目标的实现。我们要认真学习领会，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，以高度的政治责任感搞好这次换届。
要适应新形势新任务的要求，搞好这次换届。当前，我区改革发展稳定的任务十分繁重，特别是经济发展进入新常态，下行压力持续加大，企业发展困难重重。在这样的大环境、大形势下，通过换届产生的新一届领导班子，担负着团结带领各族干部群众完成“十三五”的各项任务、在实现全面建成小康社会目标的重任，必须在发展的理念和思路上适应新形势、新常态，在工作方式方法上适应新任务、新挑战。现在，有的地方对新常态下经济由高速增长向中高速增长转变还不适应，对经济下滑、投资下降、企业解困的办法不多;有的地方习惯于粗放型发展方式，对新形势下产业转型发展也不适应，对如何培育新动能、培育新的经济增长点没有好的办法;有的地方发展的思路不宽，跳不出原有的框框，不愿创新、不会创新、不善创新，搞开放找不到突破口，促改革舍不得割肉，仍然等着上面给政策、给项目、给资金，工作打不开局面，等等。因此，这次换届要坚持解放思想，突出问题导向，着力解决创新发展、转型追赶中的突出问题。各地要通过换届，认真总结本届班子的工作特别是“十二五”的发展，研究梳理发展中的短板弱项、瓶颈制约、矛盾问题，分析本地今后发展的优势、潜力、前景，吃透市情、县情、乡情。在此基础上，以新发展理念为引领，按照自治区“十三五”规划和《**空间发展战略规划》，进一步明确发展方向，理清发展思路，确定发展举措，真正形成一个能够指导和引领本地发展的好报告，以凝心聚力、引领发展。
要着眼于解决各级领导班子和干部队伍建设的突出问题，搞好这次换届。政治路线确定后，干部就是决定因素。选好配强班子，是搞好这次换届的一项主要任务。总的来讲，我区市县乡各级领导班子是坚强有力的，干部队伍总体也是好的。但客观地讲，还存在着一些突出问题和不适应的方面，提出的一些干部精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的问题，在我区也不同程度地存在。从观念上看，有的干部思想保守，思维僵化，小富即安、小成即满，满足于和自己比、和过去比，习惯于过自己的小日子。从能力上看，有的干部知识储备不够、业务能力不强、专业化程度不高，存在本领恐慌，面对新常态不适应、不会干。从作风上看，有的干部理想信念不够坚定，在遵守政治纪律和政治规矩上标准不高，党性观念和宗旨意识不强;有的不敢担当、不愿作为，满足于当太平官、过舒服日子;有的做表面文章、应付差事，工作落不到实处。从廉洁上看，有的干部为官不正、为政不廉，搞权钱交易、腐化堕落;有的甚至顶风作案、以身试法，问题严重、性质恶劣。从班子情况看，有的领导班子的年龄、学历等结构不够合理，整体功能不强;有的同质化现象突出，熟悉领域、成长经历相似的比较多;有的专业化程度不高，懂工业、金融、开放、城市建设等工作的较少，等等。我们要通过这次换届，把全面从严治党的要求落实到班子、落实到人头，解决问题，补齐短板，优化结构，进一步巩固和拓展良好的政治生态，切实提高各级领导干部的整体能力和素质，增强各级领导班子的整体功能。
搞好这次换届，总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神，按照自治区党委十一届三次、四次、五次、六次、七次全会的部署要求，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，遵循党章、相关法律法规、政协章程，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，统筹谋划，精心组织，有序推进，围绕贯彻“五大发展理念”和“四个全面”战略布局，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利完成我区“十三五”规划、加快“四个**”建设、实现与全国同步进入全面小康社会的目标提供坚强保证。
二、坚持正确用人导向，通过换届选好干部、配强班子。
用人导向至关重要，选什么人、不选什么人，关系班子强弱、关系事业兴衰，党员干部和广大群众都很关注。各级党委要着眼事业发展和领导班子建设需要，坚持党管干部原则，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各级领导班子建设得更加坚强有力。
(一)要坚持德才兼备的选人标准。提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准，是新时期对我们党德才兼备、以德为先选人用人标准的进一步深化。在这次换届中，我们首先要坚持“五好”标准，全面考验干部的政治素养、全面检验干部的工作能力、全面“体检”干部的纪律作风。
一方面，把好“德”的关，大力选拔对党忠诚、有正确民族观、廉洁从政的干部。为官之道，德在其首。“德”的标准就是政治标准、第一位的标准，就是要看理想信念是不是坚定、对党是不是忠诚、自身是不是干净，对我们民族地区的干部来说，还要看有没有正确民族观。这几个标准达不到，能力再强、本事再大，也不能用。具体地讲，在这次换届中，要选用对党忠诚的干部。我们市县乡的领导干部，级别不同、岗位不同，但第一职责都是为党工作，任何时候任何情况下都要与党同心同德。这方面，我们不仅要听其言，还要观其行，看是不是严守党的政治纪律和政治规矩。对中央的政策、决定说三道四，搞选择性执行，甚至搞上有政策、下有对策，合意的就执行、不合意的就消极应付，这就是不讲规矩、不守纪律;还有一些干部不如实报告个人有关事项，这也是对党不忠诚的表现。这样的干部不但不能用，问题严重的还要严肃查处。要选用有正确民族观的干部。对民族地区的干部，鲜明地提出了明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的“三个特别”要求。我区是民族地区，选用的干部必须符合“三个特别”的要求，达不到这个要求，就不适合在民族地区工作，更不能放到领导岗位上。不仅少数民族干部要树立正确的祖国观、民族观，汉族干部也要树立，这一点对每个干部的要求是一致的。我们要把树立正确的祖国观、民族观作为硬杠杠、硬条件，把干部坚持“五个认同”“三个离不开”的现实表现作为第一标准，对在大是大非面前态度暧昧、左右摇摆的干部，不仅不能提拔使用，还要坚决予以调整。要选用清正廉洁的干部。为政清廉是干部的基本底线，也是老百姓判断好官的基本标准。这次换届一定要把好廉洁关，运用好监督执纪“四种形态”，把握好政策界限。对后仍然顶风违纪的，不能列为考察人选;对干部群众有反映的，要认真甄别，区别情况、慎重处理。纪检机关要对干部的廉洁自律情况作出结论性评价，组织部门要提出正确使用干部的意见。
另一方面，把好“才”的关，大力选拔素质过硬、敢于担当、执行力强的干部。发展是第一要务，是解决我们**一切问题的关键。特别是在新常态下，在经济下行压力持续加大的情况下，我们要坚持以发展论英雄，用发展的成果检验干部，在抓发展、稳增长、促转型的实践中识别干部，特别是要看干部谋发展的路子宽不宽，干工作的措施实不实，抓落实的力度大不大。要选用能力强的干部。看干部，首先要看综合素质、业务能力，但这个能力是相对的，有的抓经济工作的能力强，有的抓党建工作的能力强，有的解决矛盾问题的能力强，有的做群众工作的能力强。选用干部要扬长避短、用人所长、人岗相适，把干部放到最能发挥其特长的位置上;而不能阴差阳错，把干部放错了位置，这样干部即使有再大的能力也发挥不出来。要选用敢担当的干部。“十三五”时期，要用新发展理念引领发展，打好脱贫攻坚战、打好供给侧结构性改革攻坚战、打好“三去一降一补”歼灭战，每一场都是硬仗，会遇到各种阻力和困难，需要干部带头冲锋陷阵、攻坚克难，需要干部顶住压力、大胆作为。选用干部，要看其在重大关头、重大事件、完成重大任务时的担当和作为，包括对一些有潜力的干部特别是年轻干部，要看其是不是愿意到艰苦环境、基层一线经受锻炼和考验，这也体现着干部是否具有担当精神。要坚持“三个区分开来”的要求，即把干部在推行改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，包括对那些真正为了发展而有一些小的失误的干部，对那些干了工作却又得罪了人的干部，还有那些埋头干事而得票不高的干部，该肯定的要肯定，该使用的要使用，这也是一个鲜明的导向。要选用执行力强的干部。对那些执行力、落实不强的干部决不能用，有的要结合这次换届进行调整;对那些热衷于做表面文章，只重“显绩”、不注重长远，留下后遗症、让后任擦屁股的干部，也不能用;对那些执行上级决策部署到位、抓落实有力、敢抓敢管的干部，要用起来;对那些安心基层、埋头苦干、干出实绩，不声张、默默无闻的干部，不能亏待了他们。
(二)要选好配强党政正职。班子强不强，关键在班长。选好配强党政正职，对一个地方的发展至关重要，也是这次换届的重中之重。选配标准上，党政正职仅有好干部的标准是不够的，还应该具有领导科学发展、驾驭复杂局面、处理复杂问题、做好群众工作等综合能力。我区5个地级市、22个县(市、区)资源禀赋、基础条件不尽相同，在选配党政正职上，要结合市情、县情来考虑，结合一个地方的发展需要来考虑，尽可能把那些熟悉该市县主导产业发展、经过多岗位锻炼、领导经验和实践经验都比较丰富的优秀干部选拔上来。选拔方式上，对市县党政正职人选，可以在全区范围内统筹，对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接选拔担任上一级党政正职。同时，对贫困县党政正职，要从工作的连续性出发，该保持稳定的要保持相对稳定;对区内没有合适人选的，可以考虑从区外统筹、从国家部委引进优秀人才，包括在我区挂职的优秀干部，合适的也可以考虑。人员配备上，党政两个正职要协调配备，充分考虑性格特点的互补性，考虑年龄、经历、专长等方面的匹配度，还要考虑党政正职与班子成员间的匹配度，做到优势互补、气质相容、和谐相处。
(三)要强化班子整体功能。班子的整体功能历来是换届的重点，我们要通过这次换届，真正配出结构优、功能强的好班子。一方面，要优化班子结构。换届对班子成员年龄、经历、性别、民族、党派、专业等都有结构性要求，但强调结构决不能唯结构，不能为了满足结构降格以求，也不能简单将就、饥不择食。要严格执行换届的有关政策规定，注重解决结构性问题，加强领导班子专业化能力建设，防止出现重“数字结构”轻“素质结构”、重“学历结构”轻“能力结构”的现象。市县党委班子要注意选配熟悉党务和经济、社会、政法等工作的干部，政府班子要充实熟悉现代产业发展、文化旅游、金融贸易、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等工作的干部，人大、政协班子要注重配备大局意识强、具备相关专业知识和法律知识的干部;乡镇班子要注重选拔熟悉现代农业、扶贫攻坚、村镇规划、环境治理等工作的人才。另一方面，要坚持梯次配备。把培养选拔年轻干部作为战略工程来抓，把有潜力的优秀年轻干部放到发展第一线、脱贫攻坚主战场，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，压担子、“蹲蹲苗”，让他们经受考验和锻炼。统筹把握不同年龄层次干部的配备比例，不能简单地以年龄划线，不能搞任职年龄层层递减和“一刀切”，对那些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大的干部，要注意发挥好他们的作用，使班子成员互补相容，达到班子团结和谐、共同干事创业的目标。
三、创新理念方法，高标准高质量搞好换届工作。
如何把好干部选出来、如何把班子配强，总的来讲，就是要准确把握干部工作规律和干部成长规律，创新理念和方式，高标准高质量地选准用好干部。
(一)要创新选人用人理念。推进发展需要解放思想、更新观念，选拔使用干部也要解放思想、创新理念。要破除视野不宽的倾向，树立“择天下英才用之”的观念。选人用人不能只盯着身边人、少数人，不能简单地以人划线、以地域划线，要敞开大门，坚持五湖四海、任人唯贤，打破条块、地域、行业界限，放眼全区，缺什么样的干部就选用什么样的干部，有些干部还要放眼全国去选。要破除求全责备的倾向，树立辩证识人的思维。选人用人不能以偏概全，要坚决破除唯票、唯分、唯gdp、唯年龄的“四唯”倾向，结合平时掌握的情况，综合分析研判，不仅要掌握哪个干部强、哪个干部相对弱一些，还要搞清楚干部强在哪里、弱在什么地方，对干部从哪里选、放到什么岗位上，都要心中有数。特别是要善待那些“有棱角”的干部，保护那些“有闯劲”的干部，最大限度地调动干部的积极性主动性创造性。要破除论资排辈的倾向，树立为发展选干部的理念。我们选人用人，根本目的是为了干事，不是论资排辈、平衡照顾、吃大锅饭。要坚决克服论资排辈的倾向，不拘一格选人才，敢为事业用人才，促进优秀干部脱颖而出、担当重任。特别是在乡镇班子配备中，要选一些有发展潜力的年轻干部，包括从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员等政策，都要落实到位。
(二)要改进选人用人方式。这是提高换届工作质量的重要保证。要认真总结和运用干部人事制度改革的成功经验，在干部任用的理念思路、程序步骤、方式方法上探索创新。要提高民主质量。根据知情度、关联度，合理确定参加推荐人员，防止简单以票取人。代表、委员推选是搞好换届的基础，要严把人选的政治关、素质关、结构关，严格执行有关法规章程，精心组织选举，切实提高质量。要坚持精准识人。创新考察方式和手段，重视谈心谈话，近距离接触和了解干部，观察干部对重大问题的思考、看其见识见解，观察干部对群众的感情、看其品质情怀，观察干部对待名利的态度、看其境界格局，观察干部处理复杂问题的过程和结果、看其能力悟性，全面掌握干部的德才表现，多渠道、多层次、多侧面地把干部考察准。纪检机关、组织部门要严格把关，在干部考察上见微知著，全面、客观、公正地评价干部，即便已经考察完了，如果发现问题，也要严肃处理，不能认为考察完就进了“保险箱”。要严格落实干部选拔任用问责制度，谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责，出现用人失察失误、带病提拔、带病上岗等问题的，既要倒查党委及主要负责人的责任，还要追究纪委和组织部门的责任。要推进“能上能下”。以这次换届为契机，从严从实落实推进领导干部能上能下的有关规定，加大调整不适宜担任现职干部的力度，该下的必须下，而且要让下的干部服气，不能让规定落空。
(三)要严肃换届工作纪律。中央《关于加强换届风气监督的通知》提出了“九个严禁、九个一律”的纪律要求，自治区纪委也要尽快下发通知，对换届纪律提出具体要求。各级党委要不折不扣抓好落实，把依法按章办事贯穿始终，确保换届风清气正、万无一失。要开展换届纪律专题教育，突出教育在先、警示在先、预防在先，发挥反面典型警示作用，同时要有针对性地进行谈心谈话和提醒告诫，教育和督促各级党员干部严格遵守换届纪律。要严格按政策、按制度、按程序办事，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，凡不符合《干部选拔任用条例》内容和程序要求的，一律不上报、不上会。要加大督促检查力度，自治区将派出巡回检查组，采取明察暗访等形式，对各市换届风气和落实干部选拔任用、监督制度等情况进行检查。党代会、人代会、政协会期间，还要向各市派出督导组，对换届选举工作进行现场监督和指导。要严肃查处违反换届纪律的问题，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题，要保持高压态势，发现一起、严肃查处一起，及时通报、公开曝光。对领导不力、失职失责，导致换届纪律松弛涣散、出现非组织活动的，要严肃追究党委、党委主要负责人和相关部门负责人的责任;情节特别严重的，还要追究上级党委和有关部门的责任。这里要强调的是，自治区省级领导干部要带头执行中央换届政策，带头遵守换届工作纪律，带头维护选人用人的良好风气，决不干预下级或原任地方、部门的干部选拔任用，决不给同级和下级选拔任用干部说情打招呼，决不对干部封官许愿，决不对换届中的人事安排跑风漏气，决不对换届中出现的不正之风熟视无睹。以上五条，既是我们省级领导干部向大家的公开承诺，也是各级干部在这次换届中必须遵守的纪律要求。
四、加强组织领导，确保换届任务圆满完成。
这次换届，涉及的层次多、范围大，时间集中、任务繁重。各级党委要高度重视，精心组织，切实把这项重大政治任务完成好。
一是要落实领导责任。换届是对各级党委执政能力、领导水平的一次重要考验。只有把班子配强、把干部选好，我们推进“十三五”发展、转型升级、脱贫攻坚才有保证。要切实加强对换届工作的统一领导，从严落实党委主体责任、党委书记第一责任和各有关方面的责任，统筹抓好市县乡领导班子换届工作。自治区党委成立换届工作领导小组，在组织部设立换届工作办公室，负责换届日常工作。市县乡要成立换届领导机构和办事机构，制定换届工作方案，抓好组织实施。各级人大、政府、政协党组要根据各自的职责做好换届中的各项工作。各级组织部门要发挥职能作用，精心组织好各环节工作，加强对各地换届的指导;纪检机关要充分发挥执纪作用，加强对换届工作的全程监督;统战部门要在党外干部的选拔、党外人大代表和政协委员的推选中，积极作为;宣传部门要把握正确舆论导向，充分发挥主流媒体作用，加大宣传力度，密切关注舆情动态，为换届营造良好氛围;政法部门要及时稳妥处理各类矛盾，切实维护社会安全稳定;各有关部门都要结合实际，立足职能，充分发挥作用。
二是要加强统筹协调。按照中央和自治区党委的统一部署，加强对换届工作的统筹协调，合理安排换届的时间和节奏。时间安排上，这次换届，市县乡四套班子要在一个年度内进行，各地要按照自治区的总体进度安排，先确定本级党委班子的换届时间，再统筹安排同级人大、政府、政协的换届时间。人事安排上，要对几套班子统筹考虑，尽量避免因为上级班子换届造成下级班子成员频繁变动。干部的配备要坚持全区一盘棋，疏通党政干部与企事业单位干部的流通渠道，畅通体制内和体制外人才的流通渠道，打通市县乡四套班子干部的交流渠道。工作安排上，要统筹换届和改革发展稳定各项工作，注重工作的整体衔接，保障换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保换届平稳开展、工作有序推进。当前，经济下行压力持续加大，要在做好换届工作的同时，全力抓好稳增长、促发展、抓项目等工作，切实把换届转化为改革发展的动力。
三是要抓好思想引导。换届必然涉及一大批干部的进退留转，容易引发干部的思想波动。越是这样的时候，越要把思想政治工作跟紧做实。要根据不同地域、不同层级的情况，有针对性地做好思想工作，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果，经受住换届的考验。要把思想工作做深、做细，上级党委和组织部门的同志，要与下级领导班子成员开展谈心谈话。要加强对新进班子成员的思想教育，引导他们树立正确的权力观、地位观、事业观，心怀对党和人民的感恩之心，满腔热情投入新的工作，努力创造组织满意、人民满意的新业绩。
“四个**”建设、实现与全国同步进入全面小康社会的目标提供坚强的组织保证。
换届会议领导讲话【第二篇】
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
首先请允许我代表团委，对这一年学生会工作取得的优异的成绩表示祝贺以及对新成员们表示热烈的欢迎。
一年一度的换届大会又召开了，每一年都有一批优秀的学生干部离开这个集体，每一年都新鲜的血液注入。他们从最初的稚嫩到三年之后的出类拔萃，他们在学生会中耕耘，也在学生会中收获。迎接新生、五四表彰大会、、团代会等等校级大型活动，都能看见学生会成员忙碌的身影。工作很辛苦，可是辛苦过后的甘甜却回味悠长。
学生会是一个优秀团结的集体，因为你们的学长用汗水树立了学生会的.形象，用勤奋表达了对学生会的热爱。可是今天的主角并不是即将退去光环的他们，而是你们：新一届的学生会干部和委员。你们是学生会最新鲜和激情的血液，未来也掌握在你们手中。
我对新一届的校学生会成员们有以下三点希望和要求。
第一，新一届校学生会干部应该继承你们学长们认真谨慎的工作作风，这也是一名校级学生干部的基本素质。从的隆重召开到团代会成功举办，见证了学生干部从稚嫩走向成熟。这种质的飞跃，正是因为他们每一个人都把认真谨慎铭记于心，每一个人都把这种心态用于每一件小事、每一个细节中。
其次，要重新审视自己的位置。如果你是新加入学生会的委员，从这一刻起，你就不是一名普通的大学生，而是一名校级的学生干部。这意味着你需要履行一名校级学生干部的责任和义务。在学习生活中你们要比别人更加严格要求自己，可以不必争第一，但要努力争取第一。在工作上要任劳任怨一丝不苟，做老师的好帮手。
如果你是刚刚被选为部长和主席团的干部，你们要明白自己肩上的责任更大了。你们不仅仅要完成上级的任务，还要发现学生会内部的不足并及时的完善它。因为你们努力地方向就是学生会今后发展的方向。
第三，我希望团队合作精神能渗透到学生会工作之中。团队合作精神体现着一个团队的团结和韧性，也是一个团队是否优秀的具体内容。有时候多人解决一个难题要比一个人要轻松的多。
但是问题是怎样才能利用有限的人力解决更复杂的问题，怎样才能把每个人、每个部门的能力最大的发挥出来，怎样处理好人与人、部门与部门之间的摩擦。这是我们学生会成员需要认真思考的。最后我想说，你们是百里挑一的优秀人才，我很放心把学生会交在你们手中，相信你们的成绩会超过你们优秀的学长们。
换届会议领导讲话【第三篇】
尊敬的老师亲爱的同学们：
大家晚上好!
金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我们机械电子工程系新一届学生会成立了。学生会是切实为同学们服务的团体。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我们机械电子工程系学生会提升到一个新的发展平台。在今后开展工作中，我们应主要抓住如下几点：
深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全系全方位的运作。过去，我们的学长学姐在学习、文艺、体育等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。
作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的学生会各部门将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让学生会组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。
大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一块，我们就是整个太阳;站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我们机械电子工程系学生会绽放出更加夺目的光芒。
在此，祝愿我们的老师工作顺利，身体健康!
祝愿我们的同学快乐学习，快乐生活!
谢谢大家!
换届会议领导讲话【第四篇】
各位代表、同志们：
今年是一个特殊的年份，是中国共产党建党__周年、“十二五”规划的起步之年以及省委、市委、区委三级的换届之年。今天是一个重要的时刻，我们隆重举行区工商联(总商会)第四次会员代表大会，同时，通报表彰我区首届优秀中国特色社会主义事业建设者。屹立改革潮头，勇当时代先锋。以优秀建设者为代表，我区广大工商界和非公有制经济人士积极服务科学发展、自觉承担社会责任，为我区改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献!在此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声，向受到表彰的优秀建设者，表示热烈的祝贺!
这次大会承前启后，认真总结了五年来我区工商联工作所取得的成绩，明确了今后五年工作的总体要求;这次大会团结奋进，选举产生了新一届领导班子，提振了努力干事创业的信心决心。在此，我代表区委、区政府向新当选的各位执委、、秘书长、副会长、会长表示热烈的祝贺，向各位代表表示亲切的问候和诚挚的谢意!
过去五年，我区第三届工商联在市委统战部、市工商联的大力支持和精心指导下，紧紧围绕全区工作大局，充分发挥了联系的桥梁和纽带、管理和服务的助手作用，引领非公有制经济为我区经济社会发展作出了突出贡献。一是地位举足轻重。我区非公有制经济企业达到家，占到了全区企业总数的%，贡献gdp比例达到%，完成固定资产投资比重已占到了全区的%，成为我区经济发展的绝对主力。二是发展势头强劲。近五年来我区非公有制企业和个体工商户总数年递增超过，特别是规模(限额)以上的非公有制企业逐年增加，产值和销售额逐年增长。三是品牌企业突出。涌现了****等一大批规模大、实力强的企业，打响了品牌、树立了标杆、形成了核心竞争力。四是带动效应明显。规模企业的发展鼓舞了中小企业的创业热情和发展信心，带动了产业链的延伸，形成了产业集聚效应，进一步促进了整个产业的发展。非公有制经济已经成为我区经济增长的主要动力、新增就业的主要渠道、财政增收的主要来源、社会投资的主体和区域竞争的重要力量。非公有制经济人士的社会地位和政治地位也随之得到了明显提高。应该说，区委对工商联的工作是满意的，也是充分肯定的。
下面，我就如何进一步做好工商联工作讲三点意见：
一、认清重要地位，进一步增强新形势下抓好工商联工作的责任感。
工商联工作是党的统一战线工作和经济工作的重要内容。党中央、国务院颁发了《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，省委省政府、市委市政府相继出台了《关于进一步加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》，这些举措从更高层面进一步肯定了工商联工作的重要地位和作用，明确了当前和今后一个时期的指导纲领和行动指南。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新形势下，我们一定要站在全局和战略的高度，深入贯彻《意见》精神，准确把握工商联工作的重要地位和作用，充分认识加强工商联工作的重大意义，进一步增强责任感和使命感。
1、抓好工商联工作，是转变发展方式、推动科学发展的必然要求。当前，非公有制经济已经成为推动全区经济增长的主要力量、区域竞争力的战略支撑。但也要看到，我区非公有制经济发展还不充分，总量不够大、层次不够高，相当多的企业还处于产业链的中低端，管理水平和效率不高，做大总量、提升质量的任务还很艰巨。工商联作为以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，作为政府管理和服务非公有制经济的助手，在促进非公有制经济健康发展中负有重要职责，具有独特优势。我们必须落实抓好工商联工作，着力优化非公有制经济发展环境，推动产业优化升级，为转变发展方式、实现科学发展贡献更大力量。
2、抓好工商联工作，是创新社会管理、促进社会和谐的必然要求。非公有制经济健康发展与改善民生福祉、维护社会稳定休戚相关，是社会就业的主渠道和增加城乡居民收入的重要来源，是构建和谐劳动关系、促进社会公平正义的重要方面。当前，经济社会正处于加速转型时期，利益格局加速调整，社会矛盾比较突出，劳资纠纷问题尖锐，迫切需要进一步加强和创新社会管理。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，在协调劳资关系、促进社会和谐方面具有独特优势，在培育发展商会组织、加快政府职能转变方面的作用日益突出。我们必须落实抓好工商联工作，引导非公有制企业履行社会责任，推动行业协会商会改革发展，努力协调和化解不同阶层间利益矛盾，为维护社会和谐稳定作出更大努力。
3、落实抓好工商联工作，是巩固发展爱国统一战线、扩大党的执政基础的必然要求。非公有制经济人士作为动态发展的新兴社会群体，一方面在区域经济建设和政治社会事务中的影响力不断扩大，成为建设中国特色社会主义事业的重要力量;另一方面内部构成在思想状况、利益诉求、行为方式等方面存在明显差异，呈现流动性、复杂性、多样性特点。如何适应这一形势，把这一具有活力、富有能量的社会群体团结凝聚在党和政府的周围，是新时期工商联的重要职责和历史使命。我们必须落实抓好工商联工作，强化对非公有制经济人士的思想政治教育，广泛团结非公有制经济人士，培育造就更多合格的中国特色社会主义建设者，不断扩大党执政的群众基础和社会基础。
二、发挥职能作用，努力为实施**战略，全面建设“**”贡献力量。
今后五年，最紧迫、最根本的任务和目标就是：以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施***努力奋斗。这个五年，是**转型提质、跨越发展、全面腾飞的关键时期，是**更加开放、更具活力、更有希望的五年。同时，也是非公有制经济和工商联事业加快发展的重要机遇期。各级工商联组织要进一步增强机遇意识、发展意识，认真落实“团结、服务、引导、教育”的工作方针，围绕主题主线，充分发挥职能作用，为实现全面建设“五新**”贡献智慧和力量。
1、坚持服务为本理念，推动非公有制经济又好又快发展。工商联工作集统战性、经济性、民间性于一体，其经济性主要体现在直接服务经济建设上。促进非公有制经济健康发展是工商联工作的基本任务。要不断完善促进非公有制经济发展的决策机制和政策体系，加强中小企业服务体系建设，努力为企业排忧解难，为非公有制经济创造良好发展环境。尤其要把服务重点放在引导非公有制经济转型升级上，鼓励、支持企业加快淘汰落后产能，加强技术改造和品牌创建，建立现代企业制度，不断增强企业市场竞争力、抵御风险能力和可持续发展能力。
2、强化思想政治教育，引导非公有制经济人士健康成长。工商联是党领导下的人民团体，要强化思想政治教育，积极引导非公有制经济人士学习中国特色社会主义理论，践行社会主义核心价值体系，坚定不移走中国特色社会主义道路;引导积极参与光彩事业及其他社会公益慈善事业，自觉履行社会责任，致富思源、回报社会。工商联参加政治协商，参政议政，民主监督，要进一步密切同非公有制经济人士的联系，及时反映他们的意见和诉求，帮助其提高参政议政的能力和水平。
3、扎实做好群众工作，增进社会和谐、创新社会管理。参与创新社会管理，协助做好群众工作，也是新时期工商联工作的重要内容。要围绕党的中心工作，深入研究和把握非公有制经济人士群众工作的新特点，创新工作方法，提高工作本领。要充分发挥在构建和谐劳动关系中的积极作用，参与协调劳动关系和调处劳动争议。要高度重视并切实发挥组织网络优势，依托基层商会，及时反映社情民意，协助做好稳控工作。
三、加强自身建设，奋力开创工商联事业发展新局面。
搞好自身建设是做好各项工作的前提，是组织巩固发展的基础。工商联新一届领导班子要致力于加强自身建设，确立坚定正确的政治方向、政治立场、政治态度，认真贯彻民主集中制原则，以领导班子的团结促进基层组织、会员队伍和方方面面的团结，充分调动基层组织和广大会员的积极性和创造性，致力于开创工商联事业发展新局面。
1、进一步加强工商联工作的领导。坚持党的领导是发挥工商联独特优势和作用的根本保证。要充分发挥工商联党组领导的核心作用，健全工商联党组议事规则和决策程序，提高党组科学决策、民主决策、依法决策水平，保证党的理论和路线方针政策、党委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作正确方向，努力把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织。
2、进一步完善和健全工作机制。各有关部门要进一步增强服务意识、大局意识，按照职责分工，主动加强与工商联的沟通联系和业务协作，建立完善工作机制，着力形成全社会支持工商联发展的良好氛围。工商联是商会等社会团体的业务主管单位，要认真履行职责，健全工作机制，促进行业协会、商会组织改革发展。我区已经成立了高桥干货干椒商会等一批商会，今后要引导组建一批新的商会组织，不断扩大覆盖面和影响力，不断推进行业协会和商会改革发展。同时，要切实加强业务指导和日常监管，充分发挥商会组织宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，充分发挥商会组织的牵头协调作用，为我区经济发展集聚更多力量。
3、进一步强化改革创新意识。工商联组织要以改革创新精神，密切联系非公有制经济发展和工商联工作实际，及时发现新情况新问题，提出解决问题的新思路、新办法，大胆探索，突破制约工商联工作的瓶颈问题，建立健全符合工商联自身特点的工作制度，着力提高工作的科学化、制度化、规范化水平，全面提升服务科学发展和自身发展的水平，不断提高凝聚力、影响力、执行力。
各位代表，同志们，新的形势和任务为非公有制经济发展带来了新的发展机遇，为工商联履行职能创造了更大的空间。希望工商联新一届领导班子以改革创新、锐意进取、奋发有为的精神状态，团结带领全区各级工商联、广大工商联会员和非公有制经济人士，不断开创工商联工作新局面，出色地完成党和政府赋予的时代使命，为促进我区非公有制经济快速健康发展，为实施***战略、全面建设***做出更大的贡献!
换届会议领导讲话【第五篇】
各位代表、同志们：
今年是一个特殊的年份，是中国共产党建党90周年、“”规划的起步之年以及省委、市委、区委三级的换届之年。今天是一个重要的时刻，我们隆重举行区工商联(总商会)第四次会员代表大会，同时，通报表彰我区首届优秀中国特色社会主义事业建设者。屹立改革潮头，勇当时代先锋。以优秀建设者为代表，我区广大工商界和非公有制经济人士积极服务科学发展、自觉承担社会责任，为我区改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献!在此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声，向受到表彰的优秀建设者，表示热烈的祝贺!
这次大会承前启后，认真总结了五年来我区工商联工作所取得的成绩，明确了今后五年工作的总体要求;这次大会团结奋进，选举产生了新一届领导班子，提振了努力干事创业的信心决心。在此，我代表区委、区政府向新当选的各位执委、秘书长、副会长、会长表示热烈的祝贺，向各位代表表示亲切的问候和诚挚的谢意!
过去五年，我区第三届工商联在市委统战部、市工商联的大力支持和精心指导下，紧紧围绕全区工作大局，充分发挥了联系的桥梁和纽带、管理和服务的助手作用，引领非公有制经济为我区经济社会发展作出了突出贡献。一是地位举足轻重。我区非公有制经济企业达到家，占到了全区企业总数的%，贡献gdp比例达到%，完成固定资产投资比重已占到了全区的%，成为我区经济发展的绝对主力。二是发展势头强劲。近五年来我区非公有制企业和个体工商户总数年递增超过，特别是规模(限额)以上的非公有制企业逐年增加，产值和销售额逐年增长。三是品牌企业突出。涌现了等一大批规模大、实力强的企业，打响了品牌、树立了标杆、形成了核心竞争力。四是带动效应明显。规模企业的发展鼓舞了中小企业的创业热情和发展信心，带动了产业链的延伸，形成了产业集聚效应，进一步促进了整个产业的发展。非公有制经济已经成为我区经济增长的主要动力、新增就业的主要渠道、财政增收的主要来源、社会投资的主体和区域竞争的重要力量。非公有制经济人士的社会地位和政治地位也随之得到了明显提高。应该说，区委对工商联的工作是满意的，也是充分肯定的。
下面，我就如何进一步做好工商联工作讲三点意见：
一、认清重要地位，进一步增强新形势下抓好工商联工作的责任感。
工商联工作是党的统一战线工作和经济工作的重要内容。党中央、国务院颁发了《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，省委省政府、市委市政府相继出台了《关于进一步加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》，这些举措从更高层面进一步肯定了工商联工作的重要地位和作用，明确了当前和今后一个时期的指导纲领和行动指南。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新形势下，我们一定要站在全局和战略的高度，深入贯彻《意见》精神，准确把握工商联工作的重要地位和作用，充分认识加强工商联工作的重大意义，进一步增强责任感和使命感。
1、抓好工商联工作，是转变发展方式、推动科学发展的必然要求。当前，非公有制经济已经成为推动全区经济增长的主要力量、区域竞争力的战略支撑。但也要看到，我区非公有制经济发展还不充分，总量不够大、层次不够高，相当多的企业还处于产业链的中低端，管理水平和效率不高，做大总量、提升质量的任务还很艰巨。工商联作为以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，作为政府管理和服务非公有制经济的助手，在促进非公有制经济健康发展中负有重要职责，具有独特优势。我们必须落实抓好工商联工作，着力优化非公有制经济发展环境，推动产业优化升级，为转变发展方式、实现科学发展贡献更大力量。
2、抓好工商联工作，是创新社会管理、促进社会和谐的必然要求。非公有制经济健康发展与改善民生福祉、维护社会稳定休戚相关，是社会就业的主渠道和增加城乡居民收入的重要来源，是构建和谐劳动关系、促进社会公平正义的重要方面。当前，经济社会正处于加速转型时期，利益格局加速调整，社会矛盾比较突出，劳资纠纷问题尖锐，迫切需要进一步加强和创新社会管理。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，在协调劳资关系、促进社会和谐方面具有独特优势，在培育发展商会组织、加快政府职能转变方面的作用日益突出。我们必须落实抓好工商联工作，引导非公有制企业履行社会责任，推动行业协会商会改革发展，努力协调和化解不同阶层间利益矛盾，为维护社会和谐稳定作出更大努力。
3、落实抓好工商联工作，是巩固发展爱国统一战线、扩大党的执政基础的必然要求。非公有制经济人士作为动态发展的新兴社会群体，一方面在区域经济建设和政治社会事务中的影响力不断扩大，成为建设中国特色社会主义事业的重要力量;另一方面内部构成在思想状况、利益诉求、行为方式等方面存在明显差异，呈现流动性、复杂性、多样性特点。如何适应这一形势，把这一具有活力、富有能量的社会群体团结凝聚在党和政府的周围，是新时期工商联的重要职责和历史使命。我们必须落实抓好工商联工作，强化对非公有制经济人士的思想政治教育，广泛团结非公有制经济人士，培育造就更多合格的中国特色社会主义建设者，不断扩大党执政的群众基础和社会基础。
二、发挥职能作用，努力为实施战略，全面建设“”贡献力量。
今后五年，最紧迫、最根本的任务和目标就是：以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施努力奋斗。这个五年，是转型提质、跨越发展、全面腾飞的关键时期，是更加开放、更具活力、更有希望的五年。同时，也是非公有制经济和工商联事业加快发展的重要机遇期。各级工商联组织要进一步增强机遇意识、发展意识，认真落实“团结、服务、引导、教育”的工作方针，围绕主题主线，充分发挥职能作用，为实现全面建设“五新”贡献智慧和力量。
1、坚持服务为本理念，推动非公有制经济又好又快发展。工商联工作集统战性、经济性、民间性于一体，其经济性主要体现在直接服务经济建设上。促进非公有制经济健康发展是工商联工作的基本任务。要不断完善促进非公有制经济发展的决策机制和政策体系，加强中小企业服务体系建设，努力为企业排忧解难，为非公有制经济创造良好发展环境。尤其要把服务重点放在引导非公有制经济转型升级上，鼓励、支持企业加快淘汰落后产能，加强技术改造和品牌创建，建立现代企业制度，不断增强企业市场竞争力、抵御风险能力和可持续发展能力。
2、强化思想政治教育，引导非公有制经济人士健康成长。工商联是党领导下的人民团体，要强化思想政治教育，积极引导非公有制经济人士学习中国特色社会主义理论，践行社会主义核心价值体系，坚定不移走中国特色社会主义道路;引导积极参与光彩事业及其他社会公益慈善事业，自觉履行社会责任，致富思源、回报社会。工商联参加政治协商，参政议政，民主监督，要进一步密切同非公有制经济人士的联系，及时反映他们的意见和诉求，帮助其提高参政议政的能力和水平。
3、扎实做好群众工作，增进社会和谐、创新社会管理。参与创新社会管理，协助做好群众工作，也是新时期工商联工作的重要内容。要围绕党的中心工作，深入研究和把握非公有制经济人士群众工作的新特点，创新工作方法，提高工作本领。要充分发挥在构建和谐劳动关系中的积极作用，参与协调劳动关系和调处劳动争议。要高度重视并切实发挥组织网络优势，依托基层商会，及时反映社情民意，协助做好稳控工作。
三、加强自身建设，奋力开创工商联事业发展新局面。
搞好自身建设是做好各项工作的前提，是组织巩固发展的基础。工商联新一届领导班子要致力于加强自身建设，确立坚定正确的政治方向、政治立场、政治态度，认真贯彻民主集中制原则，以领导班子的团结促进基层组织、会员队伍和方方面面的团结，充分调动基层组织和广大会员的积极性和创造性，致力于开创工商联事业发展新局面。
1、进一步加强工商联工作的领导。坚持党的领导是发挥工商联独特优势和作用的根本保证。要充分发挥工商联党组领导的核心作用，健全工商联党组议事规则和决策程序，提高党组科学决策、民主决策、依法决策水平，保证党的理论和路线方针政策、党委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作正确方向，努力把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织。
2、进一步完善和健全工作机制。各有关部门要进一步增强服务意识、大局意识，按照职责分工，主动加强与工商联的沟通联系和业务协作，建立完善工作机制，着力形成全社会支持工商联发展的良好氛围。工商联是商会等社会团体的业务主管单位，要认真履行职责，健全工作机制，促进行业协会、商会组织改革发展。我区已经成立了高桥干货干椒商会等一批商会，今后要引导组建一批新的商会组织，不断扩大覆盖面和影响力，不断推进行业协会和商会改革发展。同时，要切实加强业务指导和日常监管，充分发挥商会组织宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，充分发挥商会组织的牵头协调作用，为我区经济发展集聚更多力量。
3、进一步强化改革创新意识。工商联组织要以改革创新精神，密切联系非公有制经济发展和工商联工作实际，及时发现新情况新问题，提出解决问题的新思路、新办法，大胆探索，突破制约工商联工作的瓶颈问题，建立健全符合工商联自身特点的工作制度，着力提高工作的科学化、制度化、规范化水平，全面提升服务科学发展和自身发展的水平，不断提高凝聚力、影响力、执行力。
各位代表，同志们，新的形势和任务为非公有制经济发展带来了新的发展机遇，为工商联履行职能创造了更大的空间。希望工商联新一届领导班子以改革创新、锐意进取、奋发有为的精神状态，团结带领全区各级工商联、广大工商联会员和非公有制经济人士，不断开创工商联工作新局面，出色地完成党和政府赋予的时代使命，为促进我区非公有制经济快速健康发展，为实施战略、全面建设做出更大的贡献!
换届会议领导讲话【第六篇】
尊敬的三位会长，敬爱的各位干事们，应邀到来的嘉宾们：
晚上好！
首先我衷心感谢你们长此以往对我工作的支持和生活的眷顾。任职以来，我非常高兴认识在座各位队员，未来的乒协接班人，在这一年里，我们一同度过璀璨的时光，其中，有难忘的回忆，有艰辛的印迹，有欢笑，有汗泪，能与荣辱与共的朋友，患难与共的同僚结缘是我在乒协生涯里的极大荣幸。一年过后的今天，在大家的身上，我看到了什么叫团结，听到了什么叫互勉，感受到甘苦与共，携手共进的集体观，因为这些都毫无掩盖地充分表现在你们的言行中，以此我为之自豪。
这一年的光景里，纷至杳来的各类规格的比赛使你们磨练了意志，增加了经验，提升了竞技水平，也赢得了招人赞誉的奖项。纵使这其间我有时由于个人的原因不能第一时间在现场充当场边的观赛者，为你们加油，呐喊，共同见证赛事的过程，但赛后，我都会关切着比赛动态和战况，及时探听参加人员让他们传达最终的战绩，还有赛中各选手的发挥状态，有哪些被发现存在的技战术上面的缺陷须改进修善的地方，话说回来，我身为技术部部长，总是觉得给予协会的贡献少之又少，论技术，你们多数人所具备的技术要领，技术打法，基本功没有不比我高强，有时我心想，反过来应该你们来支招我打球，但凡有幸和对中你们一员交手，我都会无比痛快，与此同时，也由衷的欣慰，这是前程，之星，协会的光明憧憬，毋庸置疑，集活力，干劲，坚毅于一身的意志特质，凝聚高尚的'体育竞技精神，汇集各自所长，把乒协组织建造得有声有色，有板有眼，受人瞩目，引人关注，正式不计劳苦的不懈努力，为xx学院荣膺屈指难数的荣誉，这是大家以汗水，心血，力量堆砌的成就。故此，我再次向在座以及未能出席的人员致以真挚的谢意和诚信的祝愿。在我眼里，有缘相聚，是锦绣良缘，天下无不散之筵席，再见也是朋友，我相信迎接乒协的新秀将是出色的领导班子，你们定能竭尽所能，不负所托，为构建和谐体育，发扬优良传统而奋斗。
最后，我但愿今天养精蓄锐，整装待发的新贵在接下来的竞选环节能发挥正常，展现自我，得偿所愿达成既定目标。
换届会议领导讲话【第七篇】
同志们：
这次全市从严从实加强换届风气监督会议，是玉峰同志同意召开的一次重要会议，主要任务是传达省上会议精神，安排部署从严从实抓好换届风气监督工作。下面我讲几点意见：
第一，要压实主体责任。中央纪委机关、中组部印发的《关于加强换届风气监督的通知》，一个鲜明特色是突出强调主体责任。剖析湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的惨痛教训，一个极其重要的方面就是管党治党责任严重缺位、党的领导严重弱化甚至缺失。习在反思衡阳破坏选举案时，提了6问：这里面的共产党员到哪去了?市委和市政府的领导干部到哪去了?当地人大领导班子和领导干部到哪去了?当地的纪委到哪去了?这些人的党纪国法观念到哪去了?这些人的良知到哪去了?提出的“6个到哪去了”，振聋发聩，直击要害。6问每一问都关联着责任。无论是衡阳破坏选举案，还是南充拉票贿选案，发生的根源，就在于各个责任主体的责任严重缺失，尤其是当地党组织和主要负责人在落实党要管党、从严治党这个根本政治责任上含糊懈怠、失职渎职。反过来，总结换届工作的成功经验，无一例外地是各方面责任都落到了实处。因此，抓牢抓实了“责任”这个“牛鼻子”，严肃换届纪律工作就有了总抓手。抓好责任落实，重点是这样几个方面：一是明确“五类责任主体”。加强换届风气监督的《通知》明确了“五类责任主体”，这是在深刻总结换届工作经验的基础上提出的。这“五类责任主体”，第一个是地方各级党委，强调地方党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。也就是说，换届工作要在党委领导和统筹下进行。第二个是党委书记，强调书记是第一责任人，要求做到“三敢”，即敢抓敢管敢碰硬。第三个是纪检机关，负有监督责任，强调要严肃执纪，严格问责。第四个是组织部门，负有直接责任，强调要精心组织，周密部署。第五个是人大、政府、政协党组以及统战等部门，强调要在党委领导下，按照职责分工各负其责，做到齐抓共管、形成合力。二是突出抓好地方党委主体责任和党委书记第一责任的落实。强调，“党委的主体责任是什么?主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象”;“党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责”。在五个责任主体中，关键的责任主体是党委和书记。中、省和市委对换届工作的基本要求，第一条就是“必须把坚持党的领导贯穿全过程，落实全面从严治党要求，发挥党委总揽全局、协调各方的作用”。指导和推动换届风气监督工作，关键要做到通过抓党委推动党委抓、通过抓书记推动书记抓。怎么抓?我理解，中省和市委关于换届工作的要求、换届工作纪律的要求，首先要让党委、党委书记充分掌握;换届工作的总体方案，要在党委领导下、书记主持下制定;“两代表一委员”人选的产生，要坚持党组织主导，在推荐、提名、考察、协商等各个环节，都起到强有力的把关作用;在换届选举中，党委要牢牢把握选举工作的领导权和主导权;对换届工作各个阶段、各个环节，党委书记都要亲自过问，重大问题党委要及时研究;对正风肃纪工作，党委从一开始就要牢牢抓在手上，等等。我们做严肃换届纪律工作，首先要从这些方面入手，牢牢抓住主体责任落实这个“牛鼻子”。三是组织部要担负起直接责任。衡阳、南充“两案”中，两个市的市委组织部长都因渎职被“双开”并判刑。两人明知有严重拉票贿选现象，却放任自流，没有坚决制止、严肃查处。他们的教训是惨痛的。因此，大家一定要把监督的责任扛起来，结合本县区实际，针对换届工作各个阶段，针对问题易发多发的环节，认真研究和明确细化“责任清单”、“任务清单”和“风险及预防措施清单”。通过建立这三个清单，促使我们的工作目标明确、责任清晰、措施具体、有力有效。
第二，要学好“一片一书”。“一片”是中央组织部贯彻落实习等中央领导同志重要讲话精神，以衡阳、南充“两案”为素材，拍摄的警示教育片《镜鉴》。刘云山同志审定样片后作出重要批示，要求中组部要向各地发通知，作为对各地换届工作进行政治纪律要求的必备教材。换届前，做到“四个必看”，即几大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看。要把这“四必看”作为硬性的纪律要求，推进落实到位。“一书”，是中组部编印的《严肃换届纪律文件选编》一书。“一片一书”，是加强换届纪律教育的重要教材，各县区一定要按照要求，组织好观看和学习。要通过学习“一片一书”，真正使中央对换届风气监督工作的要求深入人心，使“九严禁”的纪律深入人心。为加强换届纪律学习教育，中组部印发通知，提出具体要求，主要精神有这样几点：一是要突出抓好各级党委、人大、政府、政协领导班子成员，特别是县委书记和纪委书记、组织部长的专题学习。换届前，要集中时间学习观看警示教育片，重温中央关于换届工作重要文件精神和湖南衡阳、四川南充“两案”通报要求。要把警示教育作为领导干部培训的重要内容，组织观看警示教育片，进行专题研讨，教育引导领导干部深刻汲取教训、举一反三、引以为戒，切实增强责任意识和政治担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。二是要着力抓好负责换届工作人员的学习教育。对纪检机关、组织部门、统战部门和人大机关、政协机关等有关方面参与换届的工作人员，换届考察组成员，换届风气督察组成员，换届机构工作人员，从换届筹备工作一开始，就要集中时间组织开展学习，引导大家通过对湖南衡阳、四川南充“两案”的剖析，认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节，把换届风气监督贯穿换届全过程。三是要加强党代会代表、人大代表、政协委员的学习教育。推荐选举、协商提名“两代表一委员”人选时，要组织相关人员学习中央文件精神和“九严禁”换届纪律要求，观看警示教育片。培训“两代表一委员”时，要把警示教育片作为必学内容，旗帜鲜明地教育引导他们严格遵守政治纪律、组织纪律、换届纪律。大会选举期间，要组织各代表团团长集中观看警示教育片，要求代表团团长加强思想引导，密切关注动向，有针对性地做好严肃换届纪律工作。四是要把“四必看”这一硬性纪律要求作为重要任务来抓。开展换届风气督查时，要通过面上检查、随机抽查等方式，了解学习观看“一片一书”情况。对开展换届纪律教育情况，我部将加强跟踪了解和督促检查。各县区落实“四必看”纪律要求、开展换届纪律教育情况，要及时报市委组织部干部监督科。
第三，要严防“带病提拔”。中央明确提出，这次换届，要把“带病提拔”压缩到最低。在中央政治局会审议《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》时强调，对于有关人选，只要疑点没有解决、问题没有查清，就不提名。我们要按照中省和市委要求，把对换届风气的监督与对换届人选的把关紧密结合起来，既防止换届风气不好，也防止选人用人不准。一是坚决落实“六必核，六不得”要求。要认真落实干部选拔任用监督制度，严把选人用人关口。坚持人选资格条件必核，不符合条件的不得作为换届提名人选;职数配备情况必核，不得形成超职数配备问题;个人有关事项报告必核，对不如实报告、隐瞒不报的，不得提拔任用;群众举报反映必核，问题没有查清之前不得提交党委(党组)决定;干部档案必核，核准“三龄两历一身份”档案信息，不得放过任何疑点;纪检廉政鉴定必核，廉洁自律上有问题，或者没有结论性意见的，不得提交会议研究。对有硬伤的一律排除在外，对问题没有查清的不得作为提名人选，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。二是实行全程纪实。要认真执行干部选拔任用纪实制度，对换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，要如实记录，做到全程留痕，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。2月，中组部出台《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，明确提出5种用人“负面清单”，即：说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的;要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的;拉票、跑官要官的;人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的;阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的。在换届中，要认真落实纪实制度，切实发挥纪实的监督制约作用。三是严格执行干部选拔任用各项监督制度。要严格按照规定程序选拔任用干部，严格执行干部选拔任用有关事项报告制度，对破格提拔、越级提拔、提拔领导干部近亲属和秘书等身边工作人员、超职数配备、问责干部影响期满拟重新任用等特殊情况，要按照规定，事前向上级组织部门报批。
第四，要强化督查督导。按照中、省有关工作方案，督导工作重点查验5个方面。一是查验责任落实情况。看“五类责任主体”的责任是否落地，看党委是否加强领导和统筹，看是否做到书记抓、抓书记，看是否建立和落实责任清单，看工作谋划和部署是否到位，看是否严格执行换届风气问责制度等。二是查验教育宣传情况。看教育在先、警示在先、预防在先要求是否落实，看是否专题学习换届政策法规和“九严禁”换届纪律，看是否组织“四必看”人员学习观看“一片一书”，看谈心谈话是否做到“四必谈”，看是否开展切实有效的宣传等。三是查验监督查处情况。看是否始终坚持抓早、抓小、抓现行，看“12380”举报渠道是否畅通，看“九严禁”换届纪律是否严格执行，看是否组织开展换届风气督查督导或者专项巡查，看接到的举报问题是否及时查处到位，看查处的典型案例是否进行通报等。四是查验“四个凡提必”情况。看换届提名人选的干部档案是否做到必审，看个人有关事项报告是否做到必核，看纪检监察机关有关廉政情况是否做到必听，看线索具体的信访举报是否做到必查等。我们市上要求做到“六必核，六不得”。五是查验执行监督制度情况。重点看干部选拔任用和监督制度是否得到严格执行，看是否按照规定程序选拔任用干部，看是否对换届提名人选的选任过程进行纪实，看是否对干部选拔任用有关事项进行事前报告，看是否对市县党委书记履行干部选拔任用职责进行离任检查等。以上“5个查验，26个看”是我们工作的着力点和切入点，请各县区一定要保证这“5个查验，26个看”落实到位，如果落实不到位，就要追究相关责任人的责任。“5个查验，26个看”是我们开展工作的重点，请各县区要按照这些要求，做好相关工作，确保换届纪律的各项工作落到实处。
第五，严查重处违规违纪问题。中省和市委一再强调，这次换届，从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上，建立换届风气问责制度，确保换届风清气正。这就要求，一定要用好查处问责这个武器，对违反换届纪律的问题，露头就打、一查到底、问责到人，让那些心存侥幸者得不偿失，让那些以身试法者追悔莫及。怎么做好换届期间的查处问责工作?要做到“4个一”：一是建立一套机制，就是要建立快速查核机制。对违反换届纪律问题的举报，建立纪检、组织、检察、公安等机构的联合查核机制，实行立项专办、分类办理、快查快结，在15个工作日内报送查核结果，重要问题加急办理。特别需要强调的是，对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，不能简单地转交。查核工作要在考察任务结束前完成，不能耽误考察工作进展，不能因为查核不及时影响干部使用。要建立查核工作责任制，查核报告要由具体承办人和负责人签字背书，对敷衍塞责、营私舞弊的要严肃追究责任。同时强调，查核一定要坚持实事求是，对作风正派、锐意进取的干部要注意保护，对那些造谣惑众、干扰换届的行为绝不姑息，做到既不放过任何一个可疑线索，也不误伤一个优秀干部。二是用好一个平台，就是要切实用好“12380”举报平台，充分发挥其电话、信访、网络、手机短信“四位一体”的综合优势，加强换届纪律宣传，实时监测和了解换届风气情况，织密群众监督之网。要进一步畅通举报渠道，适时向社会公布举报电话和网站，使群众知晓监督的方式和途径。集中换届期间，要安排专人24小时值守，及时受理反映违反换届纪律问题的举报。三是强化一个方法，就是“一案双查”，既要查处当事人，又要追究责任人;既要查处选人用人违规违纪的问题，又要查处不负责任、不去监督的问题。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的地方，要及时督促提醒，视情况约谈地方党委书记或组织部长，必要时进行函询、诫勉。对因履责不力、失职渎职，导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，要严肃追究党委和有关部门主要领导和相关人员的责任，情节特别严重的，还要追究上级党委和有关部门责任。四是进行一批通报。换届期间，要加大对违反换届纪律案例的通报力度，查处一起，通报一起。对性质严重的案件，要点名道姓，予以曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。对本地查处的违反换届纪律典型案例，不能怕丢丑，更不能捂着不报。本级当报不报的，上级就要直接通报。
同志们，严肃换届纪律工作任务繁重，事关全局，请在座各位一定高度重视、认真负责，确保中省和市委各项要求落到实处，确保县区换届工作风清气正。
换届会议领导讲话【第八篇】
社区居委会是社区居民群众自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。做好居委会换届选举是实施居民自治的前提和基础，对于巩固党的基层执政基础、推进基层民主政治建设、构建和谐社区有着极其重要的意义。下面是本站网友给大家分享的“换届会议领导讲话稿【汇编8篇】”，仅供参考。
同志们：
今天，县委、政府在这里专门召开会议，就全县第四届社区居委会选举工作进行集中动员，这充分说明了做好这项工作的重要性和县委、政府对这项工作的高度重视。召开此次会议，主要是对我县社区居委会换届选举各项工作进行安排部署，确保社区居委会换届选举工作圆满完成。刚才，县委、组织部部长宋良强同志从业务角度就换届选举工作进行了安排部署，下面，我再讲几点意见：
选举社区居民委员会，是居民政治生活中的一件大事，选出一支好的社区居委会干部队伍，是促进社区基层民主建设，维护我县长治久安的重要保障。因此，做好第四届社区居委会换届选举，无论是从当前还是长远来看，都有着十分重要的意义。
第一，搞好社区居委会换届选举工作，是加强社区干部队伍建设，更好发挥居委会作用的重要途径。居民委员会是城市最基层的群众性自治组织，社区居委会不仅担负着宣传法律、法规和国家政策，维护广大居民的合法权益，动员居民响应党的号召，依法履行应尽的义务，开展多种形式的系列文明创建活动的任务，而且还承担着办理公共事务、公益事业、调解民间纠纷，维护社会稳定和服务群众的任务，选准选好居委会干部是从组织上加强居委会干部队伍建设的重要途径。居委会干部选得好不好，整体素质高不高，居委会工作的成效如何在很大程度上取决于我们居委会干部的思想作风和精神状态，将直接影响着社区居委会功能的发挥。通过换届选举，把一批素质好、水平高、能力强，热心社区工作的同志选进社区干部队伍中，促进社区工作队伍的年轻化、知识化、职业化进程，切实提高社区工作队伍的综合素质，优化干部队伍结构，使之更好地适应新的复杂多变的社区工作需要，更好地履行好居委会的工作职责。
第二，做好社区换届选举工作，有利于调动广大社区居民参与社区建设的积极性。社区居民是社区建设的主体，只有广泛动员社区居民参与，社区建设才有活力。但是目前少数居民对我们的社区建设参与意识不强，热情不高，这不同程度地影响了社区建设的深入开展。通过换届选举，可以培养社区居民参与社区建设的意识，激发社区居民投身社区建设的热情，增强他们对社区的认同感和归宿感，从而全面推进社区各项工作开展。
第三，搞好换届选举工作，也是推进基层民主，加强民主政治建设的现实需要。居民委员会是由居民代表直接选举产生的，作为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是城市居民直接当家作主的组织形式。落实好本次换届选举工作，能进一步推动基层的建设，使广大群众能真正行使好宪法与法律赋予他们的选举权和被选举权，推选出能真正代表自身利益的社区居委会干部，使广大群众安居乐业，使社会主义民主政治建设得到进一步推进，使和谐社区建设得到进一步落实。
第四，做好社区换届选举工作，有利于促进基层社区的稳定。当前，社区居委会承接着城市大量的社会事务，处在为民服务，化解矛盾、维护稳定的第一线，所起到的基础性、前沿性作用，是其他各级行政组织和各类社会团体所无法取代的，正日益成为维护基层稳定大局的重要阵地。从这一点来看，做好社区居委会换届选举工作，选出得力的基层群众组织领导班子，有利于进一步加强社区基础组织建设，有利于维护全县改革发展稳定大局，具有十分重要的现实意义。因此，全县上下要进一步统一思想，深刻认识做好要本次换届选举工作的重要性，把它摆上重要的议事日程，当作近阶段的一项主要工作来抓，确保选举工作顺利进行和取得圆满成功。
做好居委会换届选举工作，对于落实中央、自治区关于重民生、保稳定的各项方针政策具有重要意义。做好这次社区换届选举工作我们既有许多有利条件，也面临许多新情况、新问题。有利条件主要体现在以下几个方面：一是我县居委会工作已有了良好的工作基础。《城市居民委员会组织法》实施以来，我县各社区能够按照《宪法》和《城市居民委员会组织法》的有关规定，制订并完善了居委会的一系列。
规章制度。
如社区居民公约、社区居委会工作职责、居民会议等相关制度做到了有章可循使居委会工作走上了民主化、规范化、制度化的轨道。二是有一支不辞辛苦、乐于奉献的居民干部队伍。广大居民干部串百家门、忙百家事、操百家心分百家忧默默无闻工作在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。三是广大居民群众的主人翁责任感大大增强。他们主动关心社区建设发展支持居委会和各项工作积极参与社区各项活动热心公共事务和公益事业使社区居委会工作有了较好的群众基础。四是社区建设取得了较大成绩。通过近几年的努力目前我县特色社区建设正扎实开展小网络大防控示范社区、文明社区、廉政社区等特色社区提升了我县社区建设品位为构建和谐社会奠定了基础。
社区建设中出现的新情况、新问题主要有以下三点：一是因社区居民法制观念和参与社区事务活动的意识不断增强，对社区各项工作的要求也越来越高，促使我们的工作要更加民主、更加规范。二是近年来随着我县城市化进程的不断加快，社区规模不断增大，社区户数扩大，人口增多，加大了选举工作组织的难度。三是这几年县域经济的快速发展以及户籍管理上的盲点，使社区人户分离现象较为严重，外来人口也不断增多，社区人员的流动性，选民身份的多样性，增添了社区选举的复杂性。面对这些新情况、新问题，我们必须要有充分的准备，精心组织，周密安排，确保高质量完成本次换届选举工作。
三、明确要求，认真把握好换届工作的主要环节。
整个换届选举自20xx年3月开始至20xx年5月底结束。选举工作重点把好四关：一要把好选民登记关。选民是参加选举工作的主体，要针对我县社区人口流动、人户分离等新情况、新问题，严格按照《社区居民委员会组织法》，坚持以户籍所在地为基础，结合居住地的实际情况，按选民意愿进行登记，确保落实选民的民主权利，搞好选民登记工作。选民登记后，选举委员会要对造册的选民名单进行认真审核和确认，做到不错、不漏、不重，并在选举日20日前张榜公布，经审查确认后填发《选民证》。二要把好社区居民代表选举关。居民小组长和社区居民代表的选举是搞好社区居委会选举的基础，因此各乡镇要及早谋划，精心组织，切实把居民小组长和社区居民代表的选举工作做深、做实、做细。三要把好居委会成员候选人的产生关。社区居委会成员候选人的产生是社区居委会换届选举工作的关键一环。各乡镇要认真做好社区居委会成员候选人的提名。在提名候选人阶段，要依照法律程序，充分尊重民意，坚持公正、公平、公开的原则;要通过党员、居民代表、群众骨干做好思想工作，引导居民消除家族、宗教、派别等不良影响，引导群众提名素质好、威信高、能力强、热心服务群众、符合年龄要求的候选人;杜绝任何组织和个人指定、委派或撤换候选人。要保证妇女在居委会选举中的合法权益，使女性在居委会成员中有适当名额。四要把好投票选举关。投票是选举的中心环节，法律性、程序性、技术性很强，要精心做好选举前的各项准备工作，严密组织，及早确定并告知选民投票选举方式、投票场地和相关规则。要严格按《选举工作流程》实施选举，维护选举的良好秩序，确保各项程序合法，选举有效。
一是加强组织领导，成立专门机构。这次换届工作时间紧、要求高、政策性强，因此为保证换届选举工作顺利进行，各乡镇要切实加强领导，成立选举工作机构，指导各社区开展换届选举工作，选举工作机构下设办公室，负责抓好本次换届选举工作的日常事务管理，组织换届选举各项工作的开展。各社区也必须予以高度重视，成立社区换届选举工作领导小组，主要领导亲自抓，做到三个保证，即精力保证，进度保证，政策保证，切实做好换届选举工作。
二是依法选举，依法办事。社区居委会换届选举是我县城市居民政治生活中的一件大事，工作涉及面广，是社会和群众关注的热点，要充分认识其政治性和法律性。在本次选举工作中，一定要严格按照《宪法》和《城市居委会组织法》的有关规定认真做好选举工作，我们要切实按照选举的有关程序依法选举，要把好任职条件关、候选人提名关和投票选举关。还要充分发扬民主，重视居民的民主权利，从选民登记到投票选举到建章立制等各个环节，都要听取居民的意见，严格按照民主程序办事。
三是明确任务，落实责任。各乡镇要统筹安排好本次换届选举工作，分阶段、分步骤做好相关工作;三是要积极宣传。要通过会议、新闻媒体、宣传橱窗、建邺社区网等，多按照选举工作指导组的分组，机关干部要联系好各社区居委会，协助他们做好选举工作，各社区党支部要切实发挥好支部核心作用，依法支持和保证居委会选举的正常进行，多渠道、多形式地开展宣传教育，让广大基层干部和居民群众充分了解换届选举的方法、步骤和意义，了解法律、法规的基本精神，尽可能地激发居民的参选热情。保证居民群众行使好他们的民主权力。
同志们，本次社区居委会换届选举工作是我县当前工作的又一项重要任务，搞好社区居委会换届选举工作有许多有利的条件，前几届换届选举工作的成功进行，也为我县积累了宝贵的工作经验。但是与以往相比，这次的换届选举也面临着一些新情况、新问题，客观上增加了这次换届选举的难度。我们一定要集中时间、集中精力，踏踏实实做好这项工作，认真选好人，换好届，确保新一届社区居委会各项工作顺利开展，为进一步推进我县社区建设、维护我县社会稳定和长治久安作出新的贡献。谢谢大家!
各位领导、各位代表、同志们：
你们好!
首先，我代表中共西南街道党工委、办事处对新当选的第三届社区居委会班子成员以及本次社区换届选举大会的圆满成功表示热烈的祝贺!对在百忙中来参加本次大会的各位领导和社区成员代表们表示真诚的欢迎和最衷心的感谢!
同志们，进一步推进基层民主政治建设，是党的xx大报告提出的一项重要任务，是改革开放和社会发展的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现。做好社区民主政治建设是关系到辖区居民生活质量和文明程度的一件大事，新时期的社区承担着千头万绪的工作，是政府联系群众、服务群众的重要纽带。选出一届好的社区班子就成为了关系到社区的发展以及广大居民切身利益一件大事，今天，我们在这里齐聚一堂，成功选出了我们信任的社区班子，共同商定了今后社区的发展方向，所以今天的大会是一次前瞻性极强的大会、是一次重要的大会，一次成功的大会。
社区居委会到目前已经是第三届了，×××社区第二届班子成员任职三年以来，在工资待遇较低、办公条件较差的情况下，始终坚持不计较个人得失、无私奉献的高尚情操，爱岗敬业、一心为民，以全情的投入和全心的付出，为社区居民办实事、办好事、解难事，经过他们三年的努力，本社区的政治建设、文化建设、环境建设都有了巨大发展，社区居民生活水平逐步提高、生活质量逐渐改善。在这里，我谨代表街道党工委、办事处向他们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
随着本次大会的召开，新一届社区班子承载着广大居民的信任与希望、肩负着党和政府的重托应运而生。面对新的发展趋势，你们的工作任重而道远，在这里，我代表街道党工委、办事处对新一届社区班子及成员提出以下几点希望和要求：
一、做事出于心，做人出于情。
社区干部作为为民服务的主体，首先的一点就是要心系群众，人民的利益高于一切，重于一切。你们是居民的希望，在今后的工作中，你们要时时刻刻坚持以人为本，扎扎实实开展为民服务，要通过全心的付出来凝聚人心，促进和谐。要始终坚持以科学发展观指导社区工作，扎扎实实的办几件群众期待的实事、群众满意的好事。新任的社区干部要带着深厚的感情，切实帮助群众解决生活困难，进一步增强自身的责任感和使命感，切实行使职责，不可辜负人民的厚望。
二、为党分忧，为民解难。
面临新形势、新任务，社区干部要不断提高自身政治意识，责任意识，牢牢把握团结和民主两大主题。20xx年是推动党的事业实现新发展的关键之年，“发展、稳定”任务十分繁重。社区要将和谐稳定作为促进社区发展的头等大事来抓，立足当前、着眼长远，广泛综合各方面智慧，把科学服务和规范管理结合起来，着力化解“不和谐、不稳定”因素，采取得力措施，狠抓工作落实。新一届社区班子要紧紧围绕大局、紧紧抓住中心，本着对党负责、对人民群众负责的态度，关键时刻要顶得上去、出得上力、帮得上忙，扎扎实实为党分忧。
民生是国之根本，社会工作的主体是人民。坚持正确的方向，是做好服务人民工作的根本。广大社区干部在为民服务的实践中，要充分依靠人民群众，倾听民众声音、汲纳民众智慧，要通过建立一个畅通的信息通道，进一步推进政策共享机制，要在深化计生服务、促进全民就业、解决群众困难、提高居民生活质量等方面下功夫，在走街入户的同时，注重掌握情况;在解决困难的同时，注重凝聚人心;在推进发展的同时，注重和谐稳定。做好新时期社区工作，要不断创新方式、探索服务，全力以赴做好保发展、保民生、保中央政策落实，帮助解决突出问题，扎扎实实为民解难。
同志们，你们作为广大居民群众的代表，在万众瞩目中，你们用信任的一票选出了居民心中的社区班子，希望在今后的工作中，你们能够一如既往的支持和帮助社区的工作，只有有了你们的帮助和我们广大社区干部的共同努力，我们的社区才能更加和谐稳定，社区的人民才能更加幸福安康，社区的事业才能实现跨越、腾飞!一起努力，社区明天会更好!
谢谢大家!
同志们：
今天的会议，是经街道党政联席会研究决定召开的，主要目的是贯彻执行省、市、区关于第八届村(居)委会换届选举工作会议精神，结合街道实际，研究部署街道第八届社区居委会换届选举工作。刚才，同志传达了《实施方案》，，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我就如何抓好换届选举工作，讲三点意见。
一、认清形势，把握大局，充分认识换届选举工作的重要意义。
社区居委会是社区居民群众自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。做好居委会换届选举是实施居民自治的前提和基础，对于巩固党的基层执政基础、推进基层民主政治建设、构建和谐社区有着极其重要的意义。
(一)做好社区居委会换届选举工作，有利于巩固党的基层执政基础。社区居委会是城市社会的细胞，是党执政的社会基础的阵地所在。党和国家城市工作必须紧紧依靠社区居委会来贯彻实施。因此，在本次换届选举中，将群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进社区居委会班子，是巩固党基层执政基础的重要保证，直接关系到社区居委会的创造力、凝聚力、战斗力的提升，影响到党和国家方针政策在基层的落实，决定着广大人民群众根本利益的实现。
(二)做好社区居委会换届选举工作，有利于推进基层民主政治建设。依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，是人民当家作主，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权的具体体现，是基层群众自治制度的本质与核心，是社会主义民主政治的衡量标准。因此，我们必须站在讲政治顾大局的高度，做好本次换届选举工作，顺应群众的民主要求，积极引导好、维护好群众的民主热情，尊重群众民主权利，充分发扬民主，不断推进基层民主政治建设。
(三)做好社区居委会换届选举工作，有利于构建和谐社会。社区是党社会建设和管理的重心，建设和谐社区是构建和谐社会的基础，必须把构建和谐社区作为建设和谐社会的基础工程抓实抓好。当前，社会仍然处于转型发展的关键时期，处理好不同群体间的利益诉求、矛盾冲突是构建和谐社区的关键所在。因此，通过换届选举，依法选好基层群众的当家人，配强社区居委会班子，才能准确了解和及时满足群众的不同需求，才能及时将矛盾冲突化解在萌芽、化解在基层，不断夯实和谐社会的基础。
二、坚持民主，严格程序，依法推进换届选举各项工作社区居委会换届选举是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作，是社会和居民群众关注的热点。同时，本次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，成功与否直接关系到街道辖区社会的和谐稳定。第七届社区居委会换届选举的实践经验告诉我们，发扬民主和依法办事是保证换届选举成功的两大利器，必须贯穿于整个换届选举工作的始终。各社区要严格依照法律法规，履行选举程序，充分发扬民主，把握好关键环节，保质保量如期完成选举工作。
(一)坚持充分发扬民主。只有把广大社区居民群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，社区居委会换届选举才会呈现良好局面。在换届选举过程中，要坚持党的群众路线，充分发扬民主，相信和依靠群众，确保群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权;要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，让群众依法自主选择当家人;各项程序要公开、公平、公正、透明，充分调动群众的参与热情，提高群众参与度。
(二)坚持严格依法办事。严格依法办事是做好社区居委会换届选举工作的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照有关法律、法规和政策规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。坚持法定程序不变通，规定步骤不减少，决不随意简化程序，决不允许出现违法现象，杜绝一切不规范的操作行为。
三、加强领导，强化措施，确保换届选举工作圆满成功为了搞好本次换届选举工作，街道成立了换届选举工作指导委员会，组建了监督领导小组，制定了《实施方案》，明确了相关责任和选举工作的要求。但这还远远不够，各社区、机关各办(所)都要积极行动起来。为此，提出如下要求：
一要加强统筹协调。社区居委会换届选举是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作，街道各部门务必加强协调，通力配合，形成合力，在换届选举工作中找到工作切入点和结合点。社会事务办作为换届选举工作牵头部门，要在街道党工委、办事处的领导下，切实发挥好自身的职能作用，以法律、法规和政策为依据，及时向党工委、办事处提出搞好本项工作的意见和建议。同时，街道政法委、社会事务办要加强与上海路派出所、茅草铺派出所的联系，加强对选举过程中触犯法律、违反治安管理条例案件的查处和打击力度。其他各部门要履行好自己在换届选举工作的职责。各包片领导、包居干部要深入社区、深入一线指导好换届选举工作，及时掌握工作进展和动态，研究解决好群众反映强烈并带有普遍性的问题，确保工作顺利开展。
二要强化宣传发动。今天会议之后，各社区居委会要按照街道党工委、办事处的要求，通过宣传栏、宣传单、社区广播、社区网站等方式，宣传有关选举的法律、法规和政策，同时如实全面地把本次换届选举工作的全部内容传达给社区居民群众、社区成员单位，让广大居民群众对社区居委会换届选举工作有一个比较全面的了解，动员符合条件的同志踊跃参与到换届选举中来。各社区要及时地向街道换届选举指导委员会办公室报送工作进度和信息。街道相关部门要及时通过报纸、电视台、街道网站等新闻媒体，或者通过街道宣传栏、公告栏等向广大居民群众公布换届选举工作的最新动态，切实为换届选举工作营造一个良好的氛围。
三要做好信访接待。社区居委会换届选举期间往往是各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。各社区、街道各部门要高度重视并正确对待换届选举中的来信来访，坚持及时、就地、依法解决的原则，认真解决好群众反映的问题，依法维护群众的民主权利。对群众反映属实的违法违纪行为，应及时对涉及到的有关人员进行查处;对群众反映有出入的，需向群众说明情况，澄清事实;对群众由于不了解法律法规或不理解政策而上访的，要耐心解释，做好政策宣传和思想疏导;对上级交办的群众信访件，应及时调查处理，并将处理结果及时上报。要避免换届选举期间群众越级上访、集体上访和重大突发性信访事件，尽快化解矛盾，做到小事不出居、大事不出街、矛盾不上交。
四要严肃工作纪律。要围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实。引导广大群众正确行驶自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能允许拉关系、搞串联、拉选票等现象发生。对社区居委会换届选举中违法违纪行为，要认真对待，严肃处理。
五要抓好后续工作。街道要督促各社区及时进行财务和印章等交接工作，抓紧指导各社区建立健全各项规章制度，及时组织培训新当选的社区居委会成员，增强他们的宗旨意识和履职能力。同时，要对换届选举工作进行全面检查验收，对不选的要依法及时不选。
同志们，本次社区居委会换届选举工作是街道当前的一项中心工作任务，是城市社区居民政治生活中的一件大事。在座的很多同志过去都从事过换届选举工作，有一定的实践经验，但“世变则事变，事变则备变”，希望大家高度重视，深入学习换届选举知识，认真研究新情况新问题，准确把握各个环节，确保本次换届选举工作圆满成功，为我街道实现增比进位突破、又好又快更好更快发展做出新贡献!