在全县选派工作例会上的讲话

在全县选派工作例会上的讲话

现在开会！今天我们召开第四季度全县选派工作例会。会议的主要目的是，目的是进一步加强工作交流、明确工作职责，以严实的作风，扎实推进选派工作。

各选派村第一书记、其他乡村振兴干部代表进行交流发言。会前*个重点村四季度工作开展情况和下步打算，通过汇报内容来看，大家到村半年来，特别是在第四季度的工作中，克服困难、合力攻坚，能够按照县委的相关要求，积极借鉴以往的成功经验，改进自身不足之处，扎根基层，努力工作，较好地完成了各项工作任务，得到了基层组织和干部群众的认可。一是干部队伍得到加强。探索出县乡村三级产业服务机制，组建县级产业发展和规划建设*个服务团、*个乡镇产业发展服务站和*支村级产业发展服务队，累计选派*名党员干部，全流程跟进、服务产业发展。二是群众满意度得到提升。积极开展“党建引领乡村振兴”民生工程政策宣传等活动，累计走访选派村群众*余户，为群众办实事、解难事*余件，群众满意度达100%。三是村级产业得到发展。围绕农民致富和村级集体经济增收，结合村级资源优秀，积极利用自身资源，因地制宜发展特色产业，村级集体经济发展有声有色，创新发展模式案例获市委主要领导关注肯定，相关做法被*等各级主流媒体报道。这些成绩是实实在在的，是有目共睹的。但从平时掌握的情况来看，工作中还是存在一些问题，如，各乡镇党委和第一书记没有充分统筹发挥驻村干部、金融专员、专技人员、邮政市场专员等乡村振兴队伍的作用，合力发挥不充分；部分乡村振兴队伍人员对自身工作钻研不够、思考不足，需要进一步加强。

这次例会，我们把各个选派村的汇报材料进行了整理汇编，请与会同志，会后将材料拿回去后仔细阅读，互相学习，互促互进。

最后，我也想借今天这个机会，和大家交流三点意见：

一、强化理论学习，提高思想认识

当前，农村工作进入新的发展阶段，今年是全面实施乡村振兴战略的开局之年，也是“十四五”规划的起步之年。各位乡村振兴干部要进一步提高思想认识，既要学习新政策、新要求，又要学习新理念、新方法。一要全面深入学。中央及省市县相继出台一系列乡村振兴有关政策文件办法，大家要对政策文件进行详细的学习解读，熟知政策方面“哪些可以”“哪些不可以”，不断在学中干、干中学，才能在新的发展阶段肩负起历史使命，展现出新的作为。二要带着问题学。善于从理论中找答案、寻方法，可以看看其他村好的发展思路，遇到发展瓶颈是怎么回答的、怎么解决的，举一反三，确保问题有解决、学习有方向。三要联系实际学。要结合村情实际，进一步摸清所在村的产业发展优势，把学习成果转化为提升村党组织建设、扶持壮大村级集体经济和农村基层治理的“真本领”，全力推动驻村帮扶各项工作高质量前进。

二、明确角色定位，提升能力素养

各位到村工作已经半年多了，希望大家要进一步摆正姿态、沉下身子，切实把自己作为村“两委”的一分子，当好“本地人”、说好“农村话”、干好“当地事”。就如何在村履职，我从三个方面提出一些工作要求。要巩固拓展脱贫成果。选派干部要把巩固拓展脱贫攻坚成果作为驻村工作重点，同基层干部一起落实责任、落实政策、落实举措，坚决防止规模性返贫致贫现象发生，把来之不易的成果巩固好。要深入开展走访调研，协同村“两委”“一户一策”精准制定脱贫成果巩固帮扶措施，落实好“党建引领乡村振兴”民生工程。结合党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，积极发挥自身优势，主动协调所在单位、有关部门、社会组织等加强对留守儿童、老年人、残疾人等人群的关爱服务，帮助他们解决烦心事、纠心事。要强化组织力量。协助新上任的村“两委”谋划村庄发展规划，将道路拓宽、老村亮化、屋基安置等作为“开门一件事”的重要内容，打好“履新第一仗”。协助村“两委”提前谋划明年的党员发展计划，将政治素质高的村级能人、致富能手发展到党员队伍中来，不断壮大后备干部力量。要围绕村级集体经济发展、乡村旅游、美丽乡村建设等内容，做到村村都有示范点，特别是在应对省市县走访调研时，要做到村村都能拿出精品观摩路线。要充分发挥产业发展服务队作用。在乡镇党委的领导下，驻村工作队要科学谋划三年工作规划，排出重点任务清单，统筹金融村官、专技人员等队伍开展工作。产业发展服务队成员要发挥各自资源优势、专业特长，根据本村产业政策规划，综合考虑资源禀赋、产业基础、乡风民俗等因素，形成产业发展服务队合力。组团推进产业发展，积极向上争取项目资金扶持，统筹解决集体经济发展中遇到的产业规划、管理模式、技术支持和市场销路等问题，达到“1+1+1＞3”的效果。同时，明确村级集体经济发展目标，今年我们县所有村均突破15万元，希望明年保持良好态势，确保实现村村实现稳定增长。

三、严守纪律要求，强化履职能力

派驻到村的每位干部，要进一步增强纪律意识、规矩意识，服从乡镇党委管理。一要严守驻村制度。所有选派干部都要保证驻村工作时间，做到全日制、全脱产、“五天四夜”驻村工作。履行纸质请销假制度，请假3天以内的，报乡镇党委审批，并报县选派办备案；请假3天以上的，要提前报县选派办审批。强调一下，请假期满回村工作要及时向所在乡镇党委报告，落实销假规定。县选派办将不定期通过电话抽查、实地走访方式开展督查，确保选派干部沉在村里扎实干，督查结果也将作为年度考核的重要依据。二是要找准职责定位。充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担，特别是面对矛盾问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，同时注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。三要严格执行安全制度和重大事项报告制度。发生重大事项或问题要第一时间报县选派办，并采取有效措施积极应对。要进一步增强安全防范意识，认真执行在村工作安全制度和相关安全规定，要增强防范意识，不要麻痹大意；要坚持日事日了，不要在夜间往返乡村；要确保交通安全，不要骑车走晚路赶远途；要注意食宿安全，不要住危房饮不洁水；要改进工作方法，不要感情用事；要定期检查身体，不要带病勉强工作，确保自身出行和食宿安全。

同志们，乡村振兴工作使命光荣、责任重大！面对新时代、新使命、新机遇，大家要攻坚克难、只争朝夕，以实干砥砺前行，不辱使命、不负年华，久久为功，在乡村振兴发展中尽显我县乡村振兴干部的风采。