纪委书记“坚持人民至上”讲话稿

守底线 讲规矩 强纪律

以风清气正的良好金融风貌同人民群众站在一起

纪委书记

同志们：

根据理论学习中心组安排，本月，我认真学习了习近平总书记《坚持人民至上》的有关重要论述。习近平总书记说：“我们党要做到长期执政，就必须永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。”这让我认识到，只有坚定不移地全面从严治党，毫不懈怠地反对和纠正“四风”，祛毒剜创、补筋强骨，让党组织时刻保持健康的肌体和活力，才能让广大党员干部与群众同呼吸、共命运，始终保持血肉联系。在此，有三点感悟与大家交流：

一是知止而后有定，要修炼心境、党性立身。“心魔不除，大道难畅；羁绊未斩，疾步难行”。金融工作的主线是服务实体经济，但说到底还是做好人民的工作，倘若为民立场不坚定，理想信念的“总开关”没拧紧，就会错把思想滑坡当成社会规律，就会在繁杂的利益诱惑面前被“乱花迷人眼”。因此，身为金融系统的党员干部我们要始终坚守人民立场，恪守为民初心，坚持以人民为中心的发展思想，走好党的群众路线。要坚持一切为了人民、为了人民的一切，保持同人民群众的密切联系，用“为中国人民谋幸福”的初心使命，筑牢“坚持人民至上”的宗旨意识。时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。因此身为金融系统的一颗“螺丝钉”，我们每名党员干部都应在勤学、善思的习惯养成中，坚定为民的政治方向，实事求是、坚持真理；在有形、无形的党员教育中，保持为民的政治本色，淬炼党性、提高修养；在自省、自纠的党内政治生活中，用好批评与自我批评这个利器，搬去杂念“绊脚石”，补足为民服务、人民至上的昂扬精神“钙”。纪委非常关注员工的廉洁从业情况，如在干部提拔廉政审核一贯秉持谨慎的原则，2023年以来，纪委累计出具任前党风廉政意见30人次，提出暂缓性意见2人次。并对发现的风险点，及时反馈人事部门和员工行为管理部门，督促落实苗头性问题整改，防止带病提拔；在制度方面，拟定《*银行中层管理干部廉政档案管理规定》，目的是进一步加强中层干部主动接受各方面监督的意识，规范约束中层干部行为，发挥廉政档案在党风廉政建设和对干部监督管理等方面的作用。

二是定而后能静，要知止常止、终生不耻。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在人民利益面前，我们要保持定力，守牢人民利益的底线。什么是人民利益的底线？对我们金融干部来说，一方面要拒腐防变，管住心、守住行、刹住车，在红线面前“知止”。比如，我行党委、纪委就将党风廉政建设贯穿党建工作始终，推动员工思想上崇廉、文化中养廉、阵地里育廉，营造从“不敢腐”到“不想腐”的从业氛围。另一方面则是要不间断地防范金融风险，谨慎地保持金融安全稳定，做到“常止”。我们要时刻牢记教训和“镜鉴”就在眼前，诱惑和“围猎”就在身边，风险和“陷阱”无处不在，因而要树立和践行正确的政绩观，将“纪律螺丝”拧得紧而又紧，养成讲规矩、守纪律的好习惯。习近平总书记强调：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”因此我们要全面贯彻落实党中央全面从严治党、从严管理干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，避免“包装式”落实、“标签式”落实、“割据式”落实，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，综合运用批评教育、诫勉谈话、谈话函询等多种方式，推动领导干部带头坚守为民初心，尊规学规守规用规、尊法学法守法用法，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。今年以来，纪委共批评教育10人次、诫勉谈话2人次、谈话提醒26人次、提醒谈话3人次，有效强化对领导干部的日常监督，做到抓早抓小、防微杜渐，提升日常监督效能。要在诱惑“围猎”前静心定神，保持清醒头脑，冷静自我定位，不因冲动深陷沼泽，不因侥幸洋洋自得。同时，作为金融干部要打破“思维舒适圈”，坚决反对模板化的“拿来主义”，尽快交差的“蜻蜓点水”，要在为民服务的干事创业中不懂知足，以“精益求精”的为民情怀推动工作。

三是静而后能安，要履职尽责、安不忘危。知危图安、安不忘危，常思常新。作为金融干部，我们要保持自我革命的优良传统，在一次次的“否定之否定”中，得到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在风清气正的环境中让人民向阳而生。因此我们要把住金融行业的干部监管一环，严格把好干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，引导全行广大干部职工胸怀“国之大者”，坚持人民至上，敬畏法治，用公心赢民心，廉风树新风，在守正“从严基调”，摆脱“不争先思维”，倾情“为民服务”中诠释自我革命，如今年以来，为强化广大干部职工行为管控，促进全行干部职工诚信从业、廉洁自律，审计部从员工与中介往来的线索入手，深入排查干部职工是否存在勾结贷款中介、与中介不当往来等问题，依法依规追责问责，严明纪律，强化警示震慑，引导广大干部职工明纪律、知敬畏、守底线，牢固树立正确的价值观、业务观、经营观，为我行经营发展营造风清气正的环境。要以“人民至上”的标准考评金融干部，推进能上能下常态化，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持为“事”择“人”，要让坚定为民信仰，想干事、能干事、干成事的干部站出来、居前位。同时，对于行内背离人民初心，政治能力不过硬的，不思进取、不想作为、不会作为的干部也不能“一棍子打死”、一下了之，要加强跟踪教育管理，引导他们继续在为民服务、建功金融中发挥作用。让改过自新、知耻后勇的“回炉干部”有盼头、有干劲，进而激活干部队伍“一池春水”，更好地整肃金融干部队伍的纯洁性。

同志们，“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。要坚持“人民至上”，赢得人民信任，不负人民所托，首要的一点就是懂规矩、讲纪律、知底线、守戒惧，以风清气正的良好形象与人民群众站在一起、想在一起，保持血肉不分的紧密联系。因此，作为金融系统的党员干部，我们应当进一步明确红线，恪守为民初心，修炼心境、保持党性、凸显政治本色；要维护人民利益，保持定力，防范风险，筑牢从严治党；要履行为民职责，安不忘危，选树为民干部。“利民之事，丝发必兴。”作为新时代的金融干部，我们唯有在为民服务中正风肃纪、坚守底线，方能不计得失、默默耕耘，才能最终把人民群众的幸福作为个人最大的幸福，把人民群众的向往作为矢志不渝的奋斗目标，真正与人民群众“贴得近”“心相连”“齐心干”，为人民交出一份满意的金融答卷。