在两企三新党建工作推进会上的交流发言

在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言

近年来，市聚焦“党建强、发展强”主题主线，发挥民营经济这一x经济的最大特色和优势，实施“红色引擎共创共富”专项行动，建立党建联建机制，领办共富助跑项目，打造党建示范集群，建强企业家队伍，助力企业转型升级、代际传承。

一、实施“红色引擎”，打造*头部企业党建示范群

市立足x总部基地，高标准打造x头部企业党建示范集群。进一步增强企业党组织政治功能和组织功能，形成中国巨石“三建工作法”、桐昆集团“红色治理”、新凤鸣集团“五双工作法”等一批党建工作特色品牌，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。一是坚持党建联建，打造共建共享“新平台”。放大“总部在x、基地在x、资源在国外、市场在全球”龙头企业竞争优势，整合中国巨石、桐昆集团、新凤鸣集团、双箭橡胶、华友钴业等11家全球细分行业头部企业资源，实施x头部企业党建联建机制，发布“两新”党建“助力经济稳进提质八条”，领办“共富领跑”项目11个、轮值项目7个，为企业搭建共建共享、抱团发展平台。二是深化产业链党建，打造产业升级“新集群”。实施产业链党建“八项举措”“六个一”机制，构建“1212N”新材料产业链党建组织体系，建立“双链长”机制，吸纳上下游企业18家，成功承办嘉兴市产业链党建工作现场会，举办高性能复合材料产业链对接会，达成购销意向5亿元。发挥“两新”工委体制机制优势，联合职能部门发布《加快产业链协同发展若干政策》，在项目审批、用地用能、政策支撑等方面加大保障力度。开发“产业链互助平台”，推动1400余家企业入驻，利用大数据精准匹配机制，促成产业链上下游企业供需对接150余项。三是实施“青蓝接力”，打造传承发展“新名片”。建强新生代（青年）企业家创业联谊会，由桐昆集团x担任会长，易峰机械陆志龙担任党组织书记，着力打造“薪火党建”品牌。举办“传承共进”“数字赋能话共富”等活动，聘请帮带导师7人，成立新生代企业数字联盟，与乌镇实验室签订战略合作框架协议，推动桐昆、新凤鸣、振石、双箭等创二代接好政治传承、事业传承之班，振石集团x参加全省新生代企业家“双传承”培训班并担任党支部书记。四是优化助企服务，打造总部经济“新样板”。深化“网格连企、暖心助企”，落实“千名干部助千企”行动，针对头部企业择优选派党建工作指导员，帮助企业党组织做好先锋破难、稳定人心等工作，推动惠企政策精准高效、直达快享。组建“桐企服”VIP服务团队，针对签约落户、入驻建设等实行“一企一诉求一协调”机制，定期召开政企沟通会、产业链对接会，为总部企业提供财税政策、法律咨询、科研攻关等组团服务，累计开展“桐行365”党群服务直通车、“红色帮办团”、产业链对接会等活动30余场，促成乌镇实验室与华友、桐昆、新凤鸣等7家企业开展11项合作研发讨论。

二、实施“红色引领”，引导新生企业家接好“政治传承”之班

市以新生代企业家传承培养为核心，深入实施“红色引领”工程，引导新生代企业家接好“政治传承”之班。截至目前，共培育新生代企业家“两代表一委员”52名，担任全国工商联“十三大”代表、省青联副主席、省工商联常委等职务近40人。一是强化组织引领。成立新生代企业家创业联谊会，建立“1+11”市镇两级组织体系。市级层面成立新生代企业家联谊会党支部，发展会员112名，其中党员36名；11个镇（街道）全覆盖构建新生代企业家党建联建机制，定期召开联席会议，实现新生代企业家管有组织。实行“双孵化”机制，将优秀新生代企业家发展为党员，推动符合条件的新生代企业家企业建立党组织，把优秀新生代企业家吸纳到党组织队伍，近三年发展党员25名。如桐昆集团“创二代”陈蕾从英国留学回国后，逐步受到父辈党员的感召，于2018年递交入党申请书，2020年11月成为预备党员。加强新生代企业家“领雁”队伍建设，引导新生代重视和支持所在企业党建工作，落实“三联三会”、党组织“第一议题”、党企共学共商等制度。目前，新生代企业家创业联谊会112家会员企业中单建党组织61家，形成新凤鸣集团“五双工作法”、巨匠集团“匠心·匠行”等示范型党建品牌。二是强化结对帮带。定向教育增定力，每年将新生代企业家培训列为市委主体培训班次，定期举办讲堂、沙龙、论坛等活动，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带动企业家坚定不移听党话跟党走。开设“桐商学院”，举办“数字引领”“代际相传”等实践活动，组织赴井冈山、金寨、遵义、兰考等地开展红色传承教育，在沉浸式体验中厚植红色基因。如在西柏坡学习考察时，x威克赛新材料有限公司总经理x说道：“办企业千万不要追逐短期利益，时代的赶考一直在路上。”由市委“两新”工委牵头，组织党员领导干部、老一辈优秀企业家、优秀青年榜样等担任成长导师，通过言传身教、授业解惑，为新生代企业家引航指向。如洲泉镇新生代企业家夏小丽接班初期急于转型，听取新凤鸣集团党委书记庄奎龙“专注做实业”的创业分享后，汲取前辈经验，坚定电讯产业主业，企业产值在三年内翻了两番。三是强化政治激励。对优秀新生代企业家，优先推荐参加各级评优评先，落实定期沟通、列席重要会议、参加议事协商等机制，引导有序参与政治生活。目前，全市新生代企业家中担任“两代表一委员”、工商联常执委等49名，占比达43.8%，新凤鸣集团庄耀中当选为省第十五次党代会代表，桐昆集团陈蕾获评“嘉兴市十大杰出青年”。注重榜样激励，通过圆桌会、思想汇、专题宣传，多渠道提高社会关注度和认知度。如易锋机械接班人陆志龙父辈三代都是党员，镇党委深挖其家风传承故事，在“七一”表彰大会上作专题报告，激励更多企业家传承优良家风，锻造优秀品行。引导新生代企业家投身“万企帮万村”、山海协作等帮扶活动，把自身命运、企业前途与国家大局紧密联系，主动履行责任，回报社会。如温州商会与四川省阿坝藏族羌族自治州黑水县共建百万生态白菊基地，带动当地村民人均年增收6000元，让高原开出共富之花。

下一步，我市将深入实施“双融双强”工程，抓深做实产业链供应链创新链党建。同时，坚持“大社会”“大治理”理念，将“两企三新”融入党建引领基层治理大格局，积极探索“两企三新”组织参与社会治理有效举措，推动“两企三新”党组织和党员助力基层治理、基层治理赋能“两企三新”组织高质量发展深度融合。