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全面从严治党会议主持词汇集3篇

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全面从严治党会议主持词1

同志们:

今天,我们在这里召开全市工会系统推进全面从严治党工作会议,主要任务是深入贯彻落实全省工会系统全面从严治党工作会议精神和市委关于落实从严治党主体责任工作要求,进一步强化“四个意识”,深入推进全市工会系统全面从严治党工作。

党的十八大以来,以***同志为核心的党中央,着眼于“四个全面”战略布局,身体力行、率先垂范,坚定推进全面从严治党,先后开展了党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”系列学习教育活动,集中整饬党风,净化党内政治生态,党内政治生活展现新气象,赢得了党心民心。全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。作为党员干部,我们必须严格按照中央、省委、市委和省总的要求部署,时刻绷紧从严治党这根弦,时时自重、自省、自警、自励,永葆共产党人政治本色。

刚才,我们深入学习了省委、省总、市委有关会议精神,简要学习了工会经费分成管理的相关规定,通报了工会系统近期发生的4起案件。下面,我就全市工会系统推进全面从严治党工作,讲三点意见。

一、思想上要再重视,认清严峻形势,推进从严治党

全面从严治党,绝不是一阵风,而是党的建设“新常态”。从全国看,党的十八大以来,我们党把全面从严治党纳入到“四个全面”战略布局,坚持问题导向,从抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严六个方面推进全面从严治党。通过几年的努力,党内正气在上升,党风在好转,社会风气在上扬,这充分说明了党中央作出全面从严治党的战略抉择是完全正确的,是深得党心民心的。从全省看,在刚刚结束的省十一次党代会上,巴音朝鲁书记就“从严治党”进行了专题论述,要求我们要把严的要求贯彻到管党治党的全过程、落实到党的建设各个方面。同时,我们也要看到,最近几年,省委多次派出巡视组,对各地进行政治巡视。2015年省委第八巡视组对白城市开展了集中巡视,2016年省委第十四巡视组对白城市进行了巡视“回头看”,这些巡视都释放出极强的“从严治党”信号。从全市看,庞书记在市纪委六届二次全会上提出了“严肃党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,坚决减少腐败存量,重点遏制腐败增量,在坚持中深化、在深化中坚持,不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展”的党风廉政建设总体要求,目前市委已经把巡察工作摆上重要日程,加大了对重点地区、重点部门、重点领域的巡察力度。从工会系统看,最近,全总、省总相继召开了推进工作会议,龙熙**在讲话中要求我们推进从严治党工作定位要更高,强调工会系统推进从严治党工作责任会更大,抓好从严治党工作要求要更严,要采取踏石留印、抓铁有痕的措施,把工会系统全面从严治党引向深入。

我们必须在思想和行动上主动适应,强化思想认同、养成严的习惯,把推进从严治党的各项要求内化于心、外化于行,使“严”成为工作生活中的自觉行为,修身律己的必修课程,谋事做人的良好习惯。一是要抓好思想教育这个根本。要坚持不懈强化理论武装,毫不放松加强党性教育,持之以恒加强道德教育,教育引导广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚守原则、坚守规矩,重品行、正操守、养心性,做到以信念、人格、实干立身。二是抓好严明纪律这个关键。要自觉遵守政治纪律和政治规矩,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。要坚持有令必行、有禁必止,使各项纪律真正成为“带电的高压线”,防止出现“破窗效应”。在座的各位都是各地、各单位工会的主要负责人,对本地、本部门(单位)工会落实全面从严治党工作负总责,要定期研究部署、加强调度、督促检查、推进落实。虽然大家前期对从严治党工作都能够高度重视,狠抓推进落实,这一点值得肯定,但还要从实际出发,注重突出问题导向、设计工作载体,防止简单照搬照抄,切实把加强党风廉政建设、推进从严治党这项工作抓实抓好、抓出成效。

二、措施上要有重点,把握关键环节,推进从严治党

目前,工会党风廉政建设工作与全面从严治党要求,与基层职工群众期盼,还存在很多问题和不足。刚才通报的4起案件,使我们清醒地看到工会组织也不全是净土,对这些违法违纪事件,我们必须深刻反思,认真总结,必须采取有针对性的措施,把工会系统全面从严治党引向深入。

一是突出源头预防。从严治党,目的就是要通过“严”的方法和手段,抓早、抓小、抓苗头,促进党员干部忠诚履职、干净干事。各级工会主要负责同志要做好源头预防工作,定期向党员干部发信号、打招呼、提要求,贯彻执行中央八项规定精神、遵守纪律和规矩。加强对党员干部的教育、管理和监督,坚持咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正。

二是突出问题导向。坚持问题导向,既是教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”的成功经验,也是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要方法和举措。我们开展专题调研、交流座谈会、组织民主生活会等,都是为了发现问题,解决问题。因此,抓好党风廉政建设,推进从严治党,我们既要从巡视组反馈问题中找到自身存在问题和薄弱环节,更要从市委组织开展的民主生活会等各项会议活动和基层群众的意见建议中找到提升和改进的空间,坚持立行立改、深入整改,改进工作作风、密切党群关系、凝聚干群合力,彻底解决工会干部中“好人主义”“慵懒散”等问题和现象,激发工会干部队伍活力。

三是突出“关键少数”。加强和规范党内政治生活,加强党内监督,必须从领导干部这个“关键少数”抓起。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,清醒认识自己岗位的特殊重要性,真正担负起加强党风廉政建设,推进从严治党的主体责任,切实增强自律意识、标杆意识、表率意识,以更高的标准、更严的要求贯彻执行《党章》、《准则》、《条例》等党内各项规章制度,为广大党员干部作出表率。凡是要求党员干部做到的自己要首先做到,要求不做的自己首先不做。认真履行管党治党责任,在加强和规范党内政治生活、加强党内监督各个环节真抓真管,敢于动真碰硬,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要坚持层层落实责任,层层传导压力,一级抓一级,把主体责任延伸到基层单位,形成纵向到底、横向到边的责任体系。班子其他成员要对分管领域的党风廉政建设切实负起领导责任,落实“一岗双责”,将业务工作与党风廉政建设一起部署、一起落实、一起考核,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。

三、工作上要再落实,抓好统筹结合,推动从严治党

当前,全市“四项重点工作”正在加快推进,全市上下政通人和、干净干事氛围浓厚,各级工会干部要主动融入,把握机遇,担当有为,全力推进工会系统从严治党及其他各项重点工作的落实。

一是学用结合抓落实。坚持学以致用、用以促学,把学习贯彻落实***总书记系列重要讲话精神和省市党代会、省市工会全体会议转化为推动工会振兴发展的生动实践,落实到推进全面从严治党、做好当前改革发展稳定各项工作上来,切实把中央和省市政策措施落到实处。

二是联系全局抓落实。工会改革是当前摆在我们面前最大的政治任务。在改革过程中,最根本的一条就是要坚持党的领导。要始终把工会组织置于党的领导之下,坚决把党的领导贯穿于改革工作的始终。同时,我们要明确工会改革不仅是在机构设置、人员编制等方面的调整,更需要以创新的思维、创新的举措、创新的机制来解决制约工会长远发展的矛盾,解决职工群众反映强烈的问题。各地工会主要负责同志要主动对接改革举措,借鉴上级工会改革做法,紧密结合本地实际,积极主动,稳妥有序,确保工会改革取得预期成效。要增强政治责任,改革方案要亲自把关、改革任务要亲自部署,对改革中一些涉及干部、编制、经费等方面的问题,要亲自会同有关方面积极协调解决。

三是统筹兼顾抓落实。当前,各地工会工作任务繁重,“七一”帮扶救助、夏送清凉等活动要陆续开展,加之全面从严治党、“解放思想事上见、撸起袖子加油干”主题教育实践活动等工作的全面部署,我们的工作任务更加千头万绪,必须抓好统筹结合,有序推进。要把思想解放、严的作风转化为做好当前各项工作的强大动力,激昂精神力量,强化责任担当,对标查漏补缺,突出抓好下半年各项重点工作,确保完成全年目标任务。

同志们,让我们更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移把加强党风廉政建设,全面从严治党引向深入,以更加昂扬的精神状态投入工会改革和工会事业发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

全面从严治党会议主持词2019 全面从严治党会议主持词2023年

全面从严治党会议主持词2

同志们:

这次会议,是集团深入贯彻落实党的--精神、坚定不移推进全面从严治党的一次重要会议。刚才,***传达了中央纪委全会、省纪委全会和省国资国企系统20**年全面从严治党暨纪检监察工作会议精神,***通报了党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核情况,两家基层单位与集团党委签订了目标责任状,***作了纪检监察工作报告,这个报告经过了集团党委常委会议研究,大家要认真抓好贯彻落实。***宣读了表彰决定,一批先进典型受到表彰。在此,我代表集团党委、集团公司,向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺,向集团纪检监察战线的全体干部职工表示诚挚的问候!

过去的一年,集团各级党组织和纪检监察机构坚决贯彻落实中央纪委、省纪委工作部署,层层压实全面从严治党主体责任、建立健全反腐倡廉大宣教格局、充分发挥巡察利剑作用、持续加强作风建设、大力支持纪检监察机构开展监督执纪问责,扎实推进党风建设和反腐倡廉工作,全面从严治党取得新成效。同时,我们必须清醒看到,全面从严治党永远在路上。十九届中央纪委五次全会和×届省纪委×次全会传递的一个重要信号就是,中央推动全面从严治党的决心越来越大、要求越来越严、标准越来越高。我们要认清形势、明确任务,扬帆再起航,整装再出发,推动全面从严治党工作实现新突破,为集团开创高质量转型发展新局面提供坚强保证。下面,我以“坚决做到‘四个必须’、打造忠诚干净担当的新时代好干部队伍”为题,讲三点意见。

一、强化理论武装,做到信念必须更牢

党的十八大以来,***总书记反复强调要坚定理想信念,指出理想信念是胜利之“钥”、精神之“钙”,是共产党人的根本、思想的“总开关”。习总书记强调,广大干部特别是年轻干部,要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。以上这些,为每一名党员干部成长指明了正确方向、确立了精神坐标。

在座各位都是集团党员干部队伍的“关键少数”,在坚定理想信念上不仅要做践行者,还要做引导者。首先,要加强马克思主义理论武装。集团作为特大型国有企业,始终处在市场的最前沿,面对复杂多变的内外部环境,如果缺乏科学理论的指引,就容易迷失方向,错失发展机遇。因此,我们要善于运用马克思主义立场、观点、方法,辩证看待和解决前进中的矛盾。比如,去年以来,集团把认识和化解重大风险作为打开工作局面的突破口,针对质量效益不高、产业发展不平衡、企业大而不强等深层次矛盾,提出“六个坚持”基本方略,相继出台×余项改革举措,对于高质量转型发展起到了重要促进作用。第二,要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理,多思多想、学深悟透,知其然又知其所以然,尤其要结合自身思想和工作实际,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,更好地将精神转化为物质、将物质转化为精神。今年前两个月,集团实现营业收入×亿元,同比增长×%;实现利润×亿多元,同比增长近×倍,为实现首季“开门红”打下了良好基础,大大激发了干部职工干事创业的激情。这就是集团准确把握新思想、新理念的科学内涵,把精神变物质、物质变精神的充分表现。第三,要把理想信念转化为推动各项事业发展的生动实践。从一定意义上说,有什么样的理想信念,就有什么样的行为表现。对于集团而言,我们的信念就是要奋力开创高质量转型发展新局面、建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团。有了这个信念,我们就有明确的奋斗目标和前进方向。各级领导干部要把个人理想融入企业前途命运,将集团的事业当作生命的一部分,加强学习,坚定信念,增强本领,鼓足干劲,一步一个脚印地把既定战略、工作部署变为生动现实。

二、勇于担当尽责,做到作风必须更硬

作风体现形象,作风出战斗力。事实证明,哪个单位风气正、人心齐,各项工作也一定搞得好,干部也会得到职工真心拥护。长期以来,集团推行的是军事化管理,提倡的是说实话、干实事、求实效,干部作风的主流始终是好的、也是过硬的。但新的一年,宏观经济形势更加复杂严峻,集团发展面临的任务更加艰巨繁重,推动高质量转型发展,离不开干部作风的持续转变,需要大家付出加倍的努力。上周,集团召开了转型发展三年行动计划推进会,勾画了未来一个时期高质量转型发展的蓝图。把蓝图变为现实,没有过硬的作风和一流的执行力,是不可能实现的。一定要大兴调查研究之风。这是我们党的重要传家宝。当年,毛泽东深入湖南农村实地考察农民运动,历时×天,行程×公里,足迹遍及×个县,写下了中国革命史上的重要文献:《湖南农民运动考察报告》,这种调查研究的态度和方法,值得我们认真学习。各级党员干部要善于带着问题深入基层、深入到职工中去,全面把握问题的本质和规律,找到解决新问题、新矛盾的新思路、新政策、新办法。一定要力戒形式主义突出问题。各单位、各部门都要结合实际,细照笃行,认真抓好贯彻落实。尤其要坚持少开会、开短会,开管用的会,改进各类检查方式方法,出台文件制度必须坚持务实管用原则,切实减轻基层负担。一定要弘扬敢于担当的精神。高质量转型发展,是有破有立、勇闯新路的过程,无论调整产业结构、推进项目建设、深化内部改革,还是做好防风险、保稳定等方面工作,都有一个担当问题。如果没有担当,遇事敷衍塞责、推卸责任、应付了事,什么事情都干不好,也干不成。我们要在推进转型发展面前勇挑重担,勇于负责,敢向困难“动刀”,敢向矛盾“亮剑”,以良好的状态,过硬的作风,推动各项工作再上新台阶。

三、突出执纪监督,做到纪律必须更严

习总书记指出,加强纪律建设是我们党的力量所在。各级党组织和纪检监察机构,必须坚决扛起全面从严治党的政治责任,树牢严的导向,健全严的制度,强化严的纪律,让制度“长牙”、纪律“带电”,推动集团上下学的氛围、严的氛围、干的氛围越来越浓,着力营造领导有威信、干部有激情、职工有信心的良好发展环境。一是严明政治纪律。这是最重要、最根本、最关键的纪律,必须牢固树立“四个意识”,时时事事把政治纪律挺在前面,责任扛在肩上。讲政治纪律,不是抽象的,而是具体的。习总书记明确要求,国有企业要实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。省委、省政府也围绕推动经济高质量发展,出台了一系列政策措施。这对于集团既是工作要求,也是政治纪律。集团党委突出强调以质量效益为中心,大力推进转型发展三年行动计划,就是不打折扣贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署的具体实践。作为广大党员领导干部,踏踏实实把份内的事情办好,把集团各项决策落实到位,就是严守政治纪律的最好体现。二是严明组织纪律。每个党员干部都是组织的人,任何情况下都要服从组织纪律,确保令行禁止、政令畅通,决不能搞表态式服从、选择式执行、应付式落实。比如,正确对待集团下达的各项指标,有没有完成、完成了多少都要如实报告,不能少报、多报,有什么困难可以及时请示,由集团协调解决,要建立清清爽爽的工作关系、规规矩矩的上下级关系。三是严明廉洁纪律。当前,集团高质量转型发展已全面展开,出台一系列深化改革的制度措施,规划了×个建设项目,有的改革事项、项目建设已经进入加速期,不容出现任何干扰。必须扎紧制度的笼子,形成可执行、可监督、可问责的制度规范,抓早抓小、防微杜渐,以强力问责倒逼责任落实,同时,我们要建立激励机制,确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净工程。

全面从严治党会议主持词3

世间事,做于细,成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。办好中国的事情,关键在党。在教育实践活动总结大会上的重要讲话指出,“历史使命越光荣,奋斗目标越宏伟,执政环境越复杂,我们就越要增强忧患意识,越要从严治党,做到‘为之于未有,治之于未乱’,使我们党永远立于不败之地。”坚持党要管党、从严治党,是我们党的优良传统和宝贵经验,也是保持和发展党的先进性纯洁性、增强党的凝聚力战斗力的重要保证。

着力**干部队伍建设中的突出问题,着力健全完善有效管用、简便易行的干部人事制度体系,推动干部考核评价、选拔任用、管理监督等方面机制持续创新,拿出更多、更有效的改革思路、改革举措。抓住“关键少数”,强化对领导干部特别是一把手监督管理,形成对一把手权力的有效制约,防止唯我独尊、“一言堂”,真正把权力关进制度笼子。

在把握大局大势中强化责任担当。当前,全面从严治党进入新阶段,落实从严治党责任有了新拓展新要求。推进党的建设和组织工作创新发展,必须识大局顺大势,强化责任担当。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。着眼大局大势推进全面从严治党,是各级党组织必须担当的政治责任。协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实“五大发展理念”,组织工作重任在肩,必须奋发有为。这些年,贵州省坚持抓党建促发展,坚持主基调主战略,实施大扶贫、大数据“两大战略行动”,坚定不移守底线、走新路、奔小康,开启了后发赶超的新征程新境界。但从全省来说,贫困落后仍是主要矛盾,加快发展仍是根本任务。推进脱贫攻坚、决胜全面小康,迫切需要各级党组织、广大党员干部进一步强化大局意识、机遇意识、责任意识,因势而谋、应势而动、顺势而为,切实提高适应和引领经济发展新常态、贯彻落实“五大发展理念”的能力水平,切实增强守纪律讲规矩、营造良好政治生态的自觉性坚定性,推动组织工作与决胜全面小康有机结合、与全面从严治党融会贯通,凝心聚力推动经济社会发展实现历史性新跨越。

在落实主体责任中坚持长管长严。党要管党,首先各级党组织要管党,各级党组织书记要管党,这是职责所在、使命所在,必须履行好、担当好。坚持完善责任体系,建立健全责任清单,明确具体目标要求,做到主体明晰、责任明确、有机衔接,形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的党建工作落实链条,推动各级党组织切实肩负起主体责任、党组织书记切实履行好第一责任人职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持发挥考核“指挥棒”作用,强化党建工作督查考核,重视考核结果运用,把推进全面从严治党的成效,作为评价各级领导班子和领导干部理念思路、能力本领、作风素养、工作成效的重要标准和考量,提高党建工作在领导班子和领导干部目标考核中的权重。坚持责任倒逼,有责必尽、失责必问,层层传导压力,层层负起责任,推动形成重视党建、大抓党建的鲜明导向。

在深化改革中完善严管干部机制。从严治党,关键是从严治吏。要把握好深化党的建设制度改革的重大机遇,深化干部人事制度改革,向改革要活力、要动力、要助力。改革由问题倒逼,又在不断解决问题中深化。要强化问题意识、问题导向,坚持改革议题由问题决定,改革路径由问题选择,瞄准重点热点难点问题,扎扎实实、蹄疾步稳,真枪真刀、持续发力。着力**干部队伍建设中的突出问题,着力健全完善有效管用、简便易行的干部人事制度体系,推动干部考核评价、选拔任用、管理监督等方面机制持续创新,拿出更多、更有效的改革思路、改革举措。抓住“关键少数”,强化对领导干部特别是一把手监督管理,形成对一把手权力的有效制约,防止唯我独尊、“一言堂”,真正把权力关进制度笼子。贵州省注重把深化干部人事制度改革与完善严管干部机制结合起来,着力把好干部选出来、用起来,探索建立工作目标、岗位责任、正向激励关怀、负向约束问责“四位一体”从严管理干部机制,推进干部能上能下,点燃干事创业激情。

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