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书记在新业态新就业群体党建工作推进会上的发言

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书记在新业态、新就业群体党建工作推进会上的发言

 

党的二十大报告指出:“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”相比传统领域,新兴领域组织形态新、运行方式新、管理模式新、更新迭代快,需要下更大力气来抓。我市深入实施新兴领域党建攻坚行动,在健全机制、完善服务、发挥作用等方面创新思路、深化举措、精准发力,不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、引领力。

一、党建领航,构建齐抓共管格局

新业态、新就业群体灵活性高、工作地分散,要坚持抓大带小、抓块带面,形成一体推进、协同发力的工作格局。

着眼“统得起”健全组织机构。配强市委“两新”工委工作力量,将网信、交通、市场监管以及工青妇群团组织等26个部门纳入“两新”工委成员单位,切实发挥市委“两新”工委在加强“两新”党建工作中的牵头抓总、统筹协调作用。全面建强网约车、互联网、快递物流等13个行业综合党委(党总支),把党的工作及时有效做到新就业群体中去。

着眼“管得住”完善工作机制。健全“两新”工委设置和运行机制,完善任务分解、议事协调、联席会商、督查落实、考核评价等制度机制,切实压实市场监管局、交通运输局、商务局等行业主管部门责任,有效凝聚党建引领、行业管理和执法监督合力。

着眼“抓得实”推进“两个覆盖”。运用信息化筛录和实地核准相结合的方式,全面摸清新兴领域党建工作底数,做到经营运行、党员队伍、发展需求等“七个清”。以本地规模较大的非公企业和滴滴、美团、顺丰等实体性平台为重点,实施党组织“抓单建、提质量”计划,推动“两新”党组织应建尽建,扩大党的组织和工作覆盖。

二、党建凝心,强化服务载体建设

加强新业态、新就业群体党建工作,关键是要增强组织功能、发挥组织优势,帮助从业人员解决急难愁盼问题,把他们紧紧团结凝聚在党的周围。

建好红色阵地。充分利用居民小区现有社区办公用房和物业服务企业场地等资源,按照“大小适中、位置适宜、符合需求”的思路,布局建立40个红色暖心驿站,让新就业群体累了能歇脚、闲时能充电、心烦能倾诉、有事找组织。打造市级银企党建联建综合服务中心,推进银企协同合作、互促共赢,为新业态企业发展注入“金融活水”。

配强工作队伍。从各级“两新”工委、行业管理部门选派党建指导员,从退休党员干部中选聘企业联络员,挂点新业态企业党组织进行“一对一”联系指导,帮助做好党建工作。实行党员发展计划单列,每年拿出一定指标用于新业态企业党组织发展党员,夯实工作力量支撑。

优化服务功能。统筹资源力量,协调工会、妇联等相关部门力量,常态化开展夏季送清凉、冬季送温暖、旺季送健康、淡季送知识等“四送”活动。依托“3651890”党群综合服务热线平台,开设网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体咨询信息及表达诉求“微平台”,收集权益维护、行业治理、群体动态等方面诉求,建立“新就业群体—企业党组织—行业综合党委”分类转办机制,消除新就业群体后顾之忧。

三、党建赋能,畅通作用发挥渠道

新业态、新就业群体能量大、潜力足,要将发挥“两个作用”贯穿始终,为推动城市治理和社会发展赋能助力。

强化对平台企业的政治引领。落实“党建入章”,推进企业党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”,把党的领导嵌入治理结构、融入生产经营,推动企业党组织发挥实质作用。加大“双向培养”力度,着力把新业态、新就业群体中的党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员,通过政策、金融、法律支持等方式,蓄力赋能新就业群体中的青年人投身创业、参与创新、服务发展。

强化对新就业群体的组织动员。发挥新就业群体的独特优势,积极引导他们到社区报到备案并成为兼职社区网格员,组建“红色方向盘”“先锋骑手”“红色速递”“e路先锋”等志愿服务队,鼓励其参与社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警、文明创建监督等行动,引导他们成为基层治理的新生力量。

强化对先进典型的选树宣传。发布“征集令”,选树一批新兴领域先进基层党组织、优秀党员和党务工作者。在各类平台宣传新就业群体文明礼让、爱岗敬业等先进事迹,增强他们的职业认同感、荣誉感和获得感。打造“新连心文明行”网约车党建品牌,组建“新连心”红色车队,在文明行车、规范从业、爱心送考等方面当先锋、作表率,激发新业态、新就业群体党建活力。

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