在市纪委监委党风廉政建设工作会议上的讲话稿

按照会议安排，现将我局**年度履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任工作情况汇报如下：

一、抗牢全面从严治党主体责任

市**局牢固树立不管党治党就是失职、管党治党不力就是渎职的意识，把落实全面从严治党主体责任作为首要政治担当。一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察**重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。**年，通过中心组学习、党委会等形式开展集中学习**余次，局党委成员讲授专题党课**次，各级党支部书记讲授党课**次，局系统累计开展各类宣讲**次，覆盖**人次。二是全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府有关决策部署，按照“**”工作思路，围绕“四新”主攻“四化”，推进**融合发展、稳定和扩大就业、健全多层次社会保障体系、实施“人才兴市”战略、全力做好根治欠薪工作、构建和谐劳动关系等方面工作，圆满完成年度目标任务。**年，被**表彰为**，国家机关事务管理局、中直机关事务管理局、国家发改委、财政部授予“节约型机关”称号，省委、省政府授予“**省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等。三是始终坚持把政治建设摆在首位，制定了《**工作要点及学习计划》，把党建工作和业务工作高质量发展同谋划、同部署、同推进。四是强化局系统党组织建设，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定组织开展了换届选举工作。**年，局系统**个任期届满的党支部完成换届选举，为**个支委出缺的党支部配齐了支委。五是坚持党管干部，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《规划纲要》和我省相关措施，适应新时代发展需要选优配强干部队伍。六是下发了《**市人力资源和社会保障局**年党风廉政和反腐败工作要点》，提出**年党风廉政工作五个方面十七个工作要点，明确年度党风廉政建设重点。七是召开**年度党风廉政建设工作会议，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级明确党风廉政建设工作职责，将党风廉政建设责任压紧压实，逐级传导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、抓实党风廉政建设主体责任

市**局全面加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，深化运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是支持监督执纪。积极按照市纪委监委和派驻第五纪检监察组的工作要求，完成了廉政档案建设、节假日纠治四风、党员干部存在利用茅台酒等特殊资源谋求私利问题自查、公务车管理自查、公务接待工作自查、领导干部个人有关事项报告等工作。二是强化警示教育。召开全局警示教育大会，学习贯彻落实习近平总书记关于社保基金安全的重要指示批示精神、传达学习**部十个典型案例通报，组织局系统党员干部集中观看省**厅《警钟长鸣 利剑高悬》警示教育片、参观**市党风廉政建设教育警示基地“清正源”等，教育引导党员干部崇廉拒腐，严守纪律规矩，从思想上上紧“发条”，从源头上筑牢防线。三是严格正风肃纪。深入开展**重点领域干部队伍作风突出问题整肃，以**重点领域为突破点，围绕七个方面的重点整肃问题，向不良风气亮剑，向顽瘴痼疾开刀，通过作风整肃，全市**干部整体素质得到了明显提升，干部作风明显改善，窗口服务质量明显提高。四是从严干部管理。班子成员带头认真开展述廉述职，执行个人事项报告。针对敏感时间节点，多次提醒谈话确保工作纪律严格执行。严格出国境证照、请销假、外出备案管理，强化对干部职工八小时之内和八小时之外的管理。

三、存在问题

今年以来，局党委在全面加强党风廉政建设工作上采取了有力措施，做了大量工作，取得了明显成效，但仍然在一些问题上存在差距。一是全面从严治党责任落实尚有欠缺。

二是党风廉政建设责任压力传导还不到位。三是抓干部教育管理还有差距。

四、**年工作打算

市**局党委将切实强化政治担当，坚持目标不变、尺度不松，坚持问题导向，标本兼治，加强指导督导，强化问责追责，确保长效预防机制建立、不断优化政治生态、推动****事业高质量发展，着力构建清正廉洁高效的**系统。

一是持续增强“学习”实效。坚持把学懂弄通做实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及视察**重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，深化拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二是持续压实全面从严治党主体责任。把党风廉政建设作为加强党的建设的重要内容，与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实廉政风险防控各项措施，层层传导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推进**事业高质量发展。

三是持续抓好日常监督管理。不断加强对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等法律法规学习，督促干部职工自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，进一步加大对干部最容易出问题的八小时以外以及“生活圈”“社交圈”的监督管理力度，做到“严管就是厚爱”。

四是持续健全长效预防机制。开展“慵、懒、散、软、浮、推”作风问题专项整肃工作，坚持“当下治”、“长久治”，健全工作制度，形成促进作风转变的长效机制，持续推进****系统作风建设向上向好，真正抓出常态、抓出长效，确保作风整肃工作取得实效。