在全市宣传思想文化工作会议上的汇报发言

同志们：

市政研会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省政研会和市委宣传部的正确领导下，充分发挥“思想库”和“智囊团”作用，坚持调研为本，注重品牌打造，抓好阵地建设，培育思政队伍，推动我市思想政治工作迈上新台阶，走出了一条具有时代特点和我市特色的思想政治工作新路径，荣获“2021—2022年度全国政研会工作优秀单位”。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、坚持调查研究开路，着力打造优秀研究成果。

市政研会把调查研究贯穿思政工作全过程，围绕宣传思想工作中心任务，着力解决“谁来组织调研、调研什么内容、调研成果如何应用”等关键问题，打通调研通路，形成工作闭环，助推思政工作提质增效。一是培育壮大调研主体。市政研会采取自主研究和组织研究相结合方式，动员社会力量广泛参与课题研究。比如，根据省政研会和全省哲学社会规划课题调研要求，列出年度研究主题，制定下发课题研究通知，在全市政研会系统广泛征集课题项目。同时，聘请一批思政工作特约研究员，成立思政工作与企业文化建设专家智囊团，充实研究力量。二是聚焦调研重点群体。以“创二代、上访人群、90后”等群体为重点，做好分众化研究。比如，围绕创二代思想状况，市政研会联合市工商联形成《认真做好年轻一代非公经济人士教育培养工作》调研报告，受到全国工商联刊登转载；再如，围绕90后群体思想动态，形成《当代青年社会心态分析》《90后青年职业引导机制建设探析》等调研报告，多篇成果被中国政研会内刊《调查与研究》采纳刊登。三是扩大调研成果应用。市政研会在表彰奖励年度优秀研究成果的基础上，及时将研究成果集结成册，并在《思想工作与企业文化》会刊上刊发交流。同时积极利用《宣传在线》及时向市委市政府领导报送研究成果，受到市领导批示肯定。

二、注重品牌培育引领，持续擦亮思政文化品牌。

市政研会把出精品、创品牌作为工作主抓手，培育创建了一批扎根基层、口碑良好、科学有效的品牌项目，成为我市思政创新发展的重要立足点和突破口。一是打造“心灵港湾工作坊”品牌。从2012年开始，市政研会聚焦人文关怀和心理疏导工作，利用心理学理论和方法创新基层思政工作，培育创建了全市106家“心灵港湾工作坊”示范点，举办完成十期人文关怀和心理疏导培训班，开展300余场“从心开始 快乐大蓬车”送关爱下基层活动，受益群众达10万余人，编辑出版《十年心路——我市人文关怀与心理疏导探索与实践》书籍，帮助员工形成健康心态，成为我市思政工作创新亮点。二是打造“企业文化建设”品牌。围绕企业文化发展趋势，市政研会每两年举办全市企业文化建设大会，总结工作、交流经验，评选表彰浙企文化榜样和浙企文化人物，进一步凝聚企业文化发展共识。截至目前，已连续举办5届，取得良好成效，受到广大企业欢迎和点赞。三是打造“守好红色根脉•班前十分钟”品牌。联合市总工会举办“守好红色根脉•班前十分钟”活动，向企业基层一线职工讲好创新理论、讲好创业故事、讲好典型人物，不断探索广大职工听得进、听得懂、愿意听的话语体系，团结引领广大职工听党话、跟党走，持续擦亮我市职工思政工作品牌。

三、抓好基层阵地拓展，切实巩固基层宣传阵地。

市政研会把抓基层、强阵地作为做好思政工作着力点，推动宣传阵地向企业、农村、社区等领域拓展，构建形成我市“三位一体”的基层阵地建设新格局。一是建设“企业文化中心”。联合市委组织部、市国资委、市工商联、市总工会等单位，制定印发《新时代全市企业文化建设五年行动计划纲要（2021—2025年）》和《关于推进“企业文化中心”建设的指导意见》。到2025年，将建成100家市级“企业文化中心”，将其打造成为传播党的声音“宣传阵地”，展示企业形象“灵魂工程”，提升员工素质“和谐家园”。二是建设“农村文化礼堂”。从2013年开始，我市以“文化礼堂、精神家园”为主题，在全市文化特色鲜明、经济较好的历史文化村和美丽乡村精品村，建成了一批集学教、礼仪、娱乐于一体的综合性农村文化礼堂，成为农民群众开展文化活动、培育社会主义核心价值观的重要阵地。截至2022年底，已累计建成2051家农村文化礼堂，实现500人以上行政村全覆盖。三是建设“社区文化家园”。为满足城市社区居民日益增长的精神文化需求，我市自2015年起试点建设城市社区文化家园。截至目前，全市已建成社区文化家园100余家，成为城市居民走得进、坐得住的“大家园”。

四、突出自身能力建设，不断夯实思政工作基础。

“打铁还需自身硬”。市政研会高度重视自身能力建设，不断健全完善组织体系、提升业务能力、抓好制度建设，为推动全市开展思政工作打下坚实基础。一是注重组织体系建设。市政研会积极推动各级宣传部和各行业主管部门建立健全各级政研会工作网络，确保政研会工作有机构、有人员、有资金保障，使政研会组织成为加强和创新思政工作不可或缺的重要力量。目前全市11个县（市、区）全部建有政研会组织。二是注重干部能力提升。市政研会把加强政研会干部能力建设作为重要环节，制定培训规划，加大培训力度，通过举办全市政工干部培训班，组织政工师职称评审，安排外出考察学习等形式，为政工干部提升能力素质创造机会和条件。三是注重日常制度完善。年初召开全市政研会秘书长会议，总结工作、部署任务；年中召开县处级、以及直属企（事）业单位、大型非公企业三个层面的政研会网络会议；年末召开全市重点课题结题汇报会等。同时，市政研会还坚持开展思想政治工作“双优”表彰、企业文化建设先进单位和先进个人表彰等活动，激发工作干劲，提升凝聚力和影响力，不断推动我市思政工作走在全省前列、作出应有贡献。

汇报完毕，欢迎大家批评指正。