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新任职干部任前集体谈话会讲话稿范例(汇总4篇)

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新任职干部任前集体谈话会上的讲话1

同志们:

今天,我们在这里召开新任职干部集体廉政谈话会,主要目的是希望通过集中教育的形式,提醒我们新任职的干部,增强拒腐防变能力,永葆清正廉洁本色。下面,我简要地提四点要求,也是四点希望:

思想上高度重视,要时时刻刻念好“廉政经”。大家都很清楚,乡党委、乡纪委对党风廉政建设、对反腐倡廉工作,可以说是极其重视的、是高度关注的、是认真过细的。近年来,我们每年都因地制宜下发加强党风廉政建设的文件,明确要求,交代纪律,有板有眼,上纲上线。但是,仍然有个别部位、有少数同志,不顾党纪条规,不听逆耳忠言,不能按章办事,违规操作,致使出现了不该出现的现象和问题。为此,我们新提拔、交流、转任的干部要时刻把《廉政准则》作为一面镜子,天天对照,常常提醒,做到一切言行以准则为标准,绝不越雷池半步。

意识上高度强化,要条条块块绷紧“廉政弦”。在座各位同志一定要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”,既可以成就一个人,也可以毁灭一个人。人生处处是考场,权力考场就是干部面临的一个最严峻、最现实的考场。党和人民之所以给我们这个职权,既是对我们的信任和厚爱,更是希望我们能时刻铭记“立党为公,执政为民”的根本宗旨,正确对待手中的权力,把心思用在工作上,用在发展上,用在服务上,真正为党和人民履好职、用好权、谋好利。

行为上高度约束,要点点滴滴守住“廉政门”。在座各位同志要主动学法、知法、懂法、用法,特别是对待人、财、物等问题,对待事关个人和家庭利益的问题,更要坚持原则,自觉遵纪守法。特别是在张口的时候要想想这句话该不该说,在迈腿的时候要想想这个地方该不该去,在伸手的时候要想想这些东西该不该拿。为此,大家一定要对警示教育高度重视,入脑入心,入骨入神,时刻警醒自己,时刻约束自己,明白道德底线,守住思想防线,做到对自己负责,对家庭负责,对组织和人民负责。

监督上高度严密,要事事处处筑牢“廉政网”。从媒体上报道的腐败案件,到今天观看的警示教育片不难看出,不受监督的权力必然导致腐败。少数干部在掌握了一定的权力之后,就把监督不当回事,开始为所欲为,对自己的缺点视而不见,对领导的提醒充耳不闻,对组织的监督心存抵触,最终走上了违纪违法的道路。大量事实证明,作为干部,最大的关爱莫过于严格监督。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说,监督就是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。如果能正确对待监督,行使权力就会更加谨慎,自律意识就会进一步增强,就会少犯错误或不犯错误,就可以防止由小过铸成大错。因此,我们大家都要有自觉接受监督的境界和胸怀,切实履行好“一岗双责”,做到勤于接受监督、不抱怨,严于自我监督、不逃避,主动开展监督、不对抗,通过严密的监督、友善的提醒,使大家在廉政建设上不压黄线、不亮红灯、不开罚单。

同志们,端正党风,人心所向;反腐倡廉,任重道远。在廉政建设上,大家要始终做到“五个一刻”,即:党风廉政建设一刻不能忘,党员干部教育一刻不能松,党风廉政建设责任一刻不能放,党员干部队伍管理一刻不能让,党员干部形象一刻不能丢。我相信:只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚持把反腐倡廉建设融入到日常工作之中,就一定能够全面有效地推进党风廉政建设,从而为实现“个十百千”总目标提供坚强的政治保证。

新任职干部任前集体谈话会上的讲话2

同志们:

今天我们在这里组织开展新任中层干部任前谈话,一方面是给大家敲敲警钟,另一方面也是给大家鼓鼓劲,同时,也是集团公司领导班子和全体新任中层干部的一次集体见面。刚刚__总宣读了聘任文件,__书记作了任前廉政谈话,大家要铭记于心,认真抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。

一是要带头讲政治,拧好思想认识“总开关”。原__集团、__集团中层干部全体起立,开展__集团中层干部竞聘上岗,是贯彻落实党中央、国务院国有企业改革决策部署、落实县委县政府县属国企改革重组的重要要求,是加强__集团干部人才队伍建设、激发队伍活力、促进集团公司健康稳定发展的一项重要举措。新任中层干部要深刻认识其重要意义,将此作为一个新起点、一个新开始,在新的岗位上,树立新形象、展现新作为,不辜负集团党委和广大职工的信任和期望,为推动集团公司高质量发展作出积极贡献。

新任中层干部要牢记国企姓党,牢记国有企业的根和魂所在,牢记两个“一以贯之”精神,不管是党员干部还是非党干部,都要在全面贯彻落实党的__大精神上作示范、当表率,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不折不扣推动党中央、省委、市委、县委县政府决策部署和集团党委工作要求落地见效。

二是要带头讲担当,写好深化改革“新答卷”。中层干部竞聘工作告一段落,绝不是意味着各位可以“躺平”了,可以“佛系”了,可以“歇口气”了,而是需要各位以全新的姿态投入到工作中去,主动作为,自我加压,严格要求自己,更好地履行岗位职责。这次新任的中层干部,有部分之前就是中层干部,有部分是从员工岗位上来的。对新进的中层干部,要尽快转换工作角色,积极进取、勤勉工作,学习管理知识,培育管理经验,使自己成为一名名副其实的中层管理人员。对原来就是中层干部的,要发扬吃苦耐劳精神,不能躺在以往的功劳簿上吃老本,要记住世界上唯一不变的就是变,要做好老带新、传帮带,同时注重加强自身的综合素质。同时,马上进入十二月份了,岁末年初,各位新任中层干部要深度思考明年的工作如何干,将集团公司深化改革不断推向深入。

三是要带头讲团结,定好履职尽责“坐标系”。我这里所说的讲团结,主要分为两个层面。一是各部门、各子公司层面的团结。各部门、各子公司主要负责人要当好“班长”,坚持以党的事业为重、以集团的发展大局为重,像爱护眼睛一样珍惜班子团结,要充分发扬民主集中制优良传统,自觉遵守“末位表态制”,使每一位副职都能充分发表自己的观点。二是城发集团层面的团结。要维护集团党委班子团结,认真贯彻落实公司党委班子、经理层班子的决策部署,要加强执行重大事项报告制度,多向分管领导请示汇报。总之,大家要心往一处想、劲往一处使,形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展的生动局面,万众一心推动集团公司深化改革和高质量发展。

四是要带头讲纪律,筑好廉洁从业“防火墙”。这一块刚刚__书记已经重点讲过,我就不再多说了。我需要告诫大家的是,行稳方能致远,要时刻做到廉洁自律,要学会算好政治账、家庭账和经济账,走好人生的每一步。要时刻保持清醒头脑,牢固树立底线意识和红线思维,敢于直面诱惑、拒绝诱惑,我相信,集团党委和集团纪委永远是你们最坚实的后盾。

同志们,____集团重组工作今天迈出了最关键的一步,蓝图已经绘就、未来正在召唤、使命催人奋进!我们要坚定信心、共同努力、真抓实干,坚决贯彻落实好县委县政府的决策部署,蹄疾步稳推动整合重组后续工作落地落实,共同开启新事业新征程的宏伟篇章!

今天就讲这么多!

新任职干部任前集体谈话会上的讲话3

尊敬的各位新提拔干部:

大家好!我代表组织与大家进行任前集体谈话,在此向大家表示祝贺,并希望大家在新的工作岗位上再创佳绩。

首先,我想就本次集体谈话的目的和内容谈一下自己的看法。本次谈话旨在加强干部队伍建设,推动干部交流轮岗,提高干部综合素质和适应能力,进一步激发干部队伍的生机和活力。同时,通过本次谈话,也是为了更好地推进干部选拔任用工作,树立正确的用人导向,建立健全有效的激励机制。

其次,我想就如何做好新职务工作提出几点建议。首先,要注重学习,不断提高自身素质。只有不断学习,才能适应形势发展的需要,才能更好地履行职责。因此,要牢固树立终身学习的思想,不断提高政治理论素养和业务水平。其次,要注重团结协作,发扬团队精神。团结协作是做好工作的基础,只有团结一心、相互支持、相互配合,才能更好地完成工作任务。因此,要注重团结协作,发扬团队精神,共同推动工作向前发展。最后,要注重廉洁自律,树立良好形象。廉洁自律是干部的基本素质要求,也是做好工作的基础。因此,要牢固树立廉洁自律意识,严格遵守各项规定和纪律要求,树立良好形象。

最后,我想就如何做好新职务工作提出几点希望。首先,希望大家认真履行职责,积极开展工作。在新的工作岗位上,要认真履行职责,积极开展工作,以实际行动证明自己的能力和素质。其次,希望大家注重自身成长和发展。在新的工作岗位上,要注重自身成长和发展,不断学习和进步,为自己未来的发展打下坚实的基础。最后,希望大家严格要求自己,保持清正廉洁的形象。

最后祝大家在新的工作岗位上取得更大的成就!

新任职干部任前集体谈话会上的讲话4

各位领导,各位同志:

今天,我站在这里,作为一名新任职的年轻干部,感到无比荣幸,也感受到了组织对我的信任。新的岗位对我而言,既是一份荣誉,也是一份沉甸甸的责任。以下是我在任前对自己的几点承诺和希望:

一、持续学习,提升自我

面对新的职位,我清楚地意识到,自己需要不断学习和成长,以满足岗位的高要求。我将把学习放在首位,不仅学习相关的专业知识和技能,还要深入理解社会的变化,掌握新的管理理念和方法。我相信,只有不断学习,才能使自己的思想更加开阔,眼界更加宽广,从而更好地应对工作中的挑战。

二、廉洁自律,以身作则

我知道,在新的岗位上,我将面临更多的诱惑和考验。因此,我承诺将严格遵守职业道德和规范,保持个人的廉洁自律。我将以身作则,严于律己,公正无私,做到不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。我相信,只有树立正确的价值观,才能赢得同事和社会的尊重和信任。

三、勇于创新,追求更好

在新的工作岗位上,我将勇于创新,不断寻求改进和突破。面对复杂多变的工作环境,我将保持开放的心态,勇于尝试新的方法和技术,力求在工作中实现突破和创新。我相信,只有不断创新,才能保持组织的活力和竞争力,才能更好地服务于社会和公众。

四、密切沟通,团队合作

个人的力量是有限的,只有通过团队合作,才能实现更大的目标。因此,在新的岗位上,我将努力加强与同事们的沟通和协作,共同面对挑战,共同寻找解决方案。我相信,通过密切的沟通和有效的团队合作,我们能够克服任何困难,实现共同的目标。

五、服务社会,贡献自我

最后,我将始终牢记自己的社会责任,致力于为社会和公众提供高质量的服务。我相信,通过我们的共同努力,我们可以为社会的进步和发展做出更大的贡献。

我的表态发言到此结束,谢谢大家的聆听。我期待与大家一起,开启一段新的旅程,共同创造__事业更加辉煌的未来。

新任职干部任前集体谈话会上的讲话5

今年是市县乡换届之年,按照乡镇领导班子换届要求,县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发,分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备,涉及面广,数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由__岁下降至__岁,下降了__岁;35岁以下年轻干部由__人增长至__人(其中:党政正职__人),翻了一倍;女干部由__人增加到__人,增长__%;汉族干部由__人增加到__人,增长__%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话,这既是干部调整的规定程序,又是乡镇领导班子换届的必要环节,也是与同志们交流思想的很好机会。在此,我代表县委,对大家走上新的工作岗位,表示热烈地祝贺!

在这次乡镇领导班子换届中,大家有幸得到组织调整任用,离不开自己的长期努力和严格要求,更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站位,讲政治、顾大局,把思想和行动统一到县委的决定上来,继续发挥良好的工作作风,迅速完成岗位和角色转换,切实履行好新的职责。下面,我讲几点意见,也是希望和要求,与大家共勉。

一、要讲政治,在践行忠诚中正确对待进退留转

____强调,“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。作为党员领导干部,大家不仅要牢记自己是党的人,第一身份是共产党员,还要明白自己是领导干部,政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首要政治任务,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____为核心的____保持高度一致,做政治上的明白人。要提高政治站位、自觉服务大局,不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策部署,自觉将各项工作置于县委的领导之下,结合实际创造性地开展工作,做到政令物通、协调一致,决不能搞“上有政策、下有对策”,决不能合意则取、不合意则舍,更不能以任何理由有令不行、有禁不止,搞阳奉阴违、自行其是那一套,当“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上,我们都要清醒地认识到,进、退、留、转不是干部个人的行为,而是干部队伍新陈代谢的自然规律,是实现干部循环的必然要求,也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的同志都是党的领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,调整好心态,正确对待组织决定,识大体、顾大局、守纪律。

二、要讲学习,在实践锻炼中提高“七种能力”

____在20__年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”这次,在座的调整到了新的岗位,有的同志职级提了、职务也变了,但职级的提升、职务的变动,并不意味着能力和水平的必然提升。我们只有通过学习实践,不断提高自身综合素质和能力水平,才能成为行家里手、内行领导。要自觉用____思想武装头脑,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通,知信行统一,不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点,带着问题下、盯着问题走,围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议,不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局,发扬越是艰险越向前的斗争精神,坚持问题意识和问题导向,准确识变、科学应变、主动求变,努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识,从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理,注重下好先手棋、打好主动仗,不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持从群众中来、到群众中去,时刻把群众安危冷暖放在心上,切实解决群众“急难愁盼”问题,进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念,拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲,坚持以上率下、真抓实干,不断提高抓落实能力。

三、要讲实干,在履职尽责中展现新作为

____指出:“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云:“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部,我们更要有这样的胸怀和担当。只有忠于职守、勇于担当,才能打开局面,才能担负重任。这里,我想提醒大家三条:第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路,是领导干部尤其是“一把手”的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路,整个单位就有主心骨,就会方向明、信心足、士气高。反之,“一把手”没有思路,整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打糊涂仗”。因此,大家到了新的岗位,一定要开动脑筋认真谋划,既要善于总结提升原来好的做法,也要善于根据形势的新变化,创新工作思路,努力用新思路促进新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备,县委把“能不能担当作为、善不善抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心,走上新的领导岗位以后,始终坚持低调务实、埋头苦干,努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”,尽快熟悉情况,理清工作思路,“实”字当头、“干”字为先,身体力行、靠前指挥,对认准的、定下的事情,撸起袖子加油干,咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点,做到一个目标一个目标分解,一件任务一件任务落实,一个节点一个节点推进,及时反思工作中的得与失,总结经验教训,不断形成推动工作的成熟体系。同时,要坚持“新官理旧账”,新任职不仅要接过权力,更要接下责任,对因历史原因形成的问题不能置之不理,要主动过问、及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志,干工作的时候总是满足于“过得去”,最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高,结果就有多大的道理。“干在实处、走在前列”,干在实处是工作要求,走在前列就是工作标准。我们领导干部要做到这一点,就必须要敢抓敢管,敢于碰硬、不得“软骨病”,不当“老好人”。干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度,敢于跳起来摘桃子,干就要干成一流,干就要干成精品。也只有这样,才能干出成绩、干出水平。

四、要讲团结,在同心同向中凝聚工作合力

____指出:“团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。”____的话让我们明白了啥道理?就是班子好比一只手掌,手掌开了,是多个指头,手掌握紧了,是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头,就要正确处理好指头与拳头的关系,提高聚合力,这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年,我县干事创业氛围浓厚,政治生态风清气正,出了不少干部,这就是最好的证明。加强团结是大家的事,更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界,是决定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说:“单位好不好,关键看领导;班子行不行,先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员,又是班子的带头示范人员,必须树立大局观念与整体意识,在各方面都要高标准、严要求。“一把手”要充分相信副职,放手依靠班子成员,勤交心、多沟通、常交流,统揽而不包揽,善断而不武断;副职要全力支持“一把手”开展工作,对集体研究决定的事情一抓到底,不唱对台戏,不搞软执行,努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结,大事讲原则,小事讲风格,善于换位思考,善于舍小我为大家,善于团结和自己意见不同的同志一起工作,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,努力形成心情舒畅、合力干事的生动局面。有句老话叫:“互相补台、好戏连台;互相拆台、共同垮台”。要切记凡是不重视团结的干部,终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐的工作环境。

五、要讲廉洁,在严于律己中树立良好形象

____语重心长地指出:“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。”组织培养一个领导干部不容易,干部自身成长也不容易。想想那些落马的官员,哪一个到最后不是悔恨万分?哪一个不都是“有一个苦难的童年,有一个奋斗的青年,有一个上升的中年,最后有一个悲惨的晚年”。坦率地说,我们目前的工作环境很复杂,诱惑很多,一不小心就有可能滑倒。面对新岗位新征程,大家一定要守住纪律的底线、守住从政的生命线,做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里,我想提醒大家,要过好“五关”:一是过好权力关。牢记权力是把双刃剑,正确行使手中权力,带头遵章守纪,严格依法行政,不插手工程招投标、工程建设、政府采购等,重大事项及时报告,时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态;二是过好亲情关。秉公办事、不徇私情,看好自家门、管好自家人,严防后院起火、家庭腐败;三是过好友情关。慎交友、交益友,高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”;四是过好财色关。牢记“若要人不知、除非己莫为”的古训,知足知止,洁身自好,打消一切侥幸心理,稳稳当当地走好每一步;五是过好政商关。牢记“亲”“清”二字,做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督,有则改之、无则加勉,常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”。

同志们,当前正值县乡领导班子换届的关键时期,大家作为“关键少数”,要认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律,紧盯换届各环节工作任务,高质量做好乡镇换届选举工作,努力营造风清气正的换届环境和政治生态。

总之,希望大家倍加珍惜这次调整任用机会,以此为新起点,以崭新的精神面貌,不负重托、不辱使命,勤勉工作、积极有为,向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷!

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