2024五四青年节座谈会交流发言稿(样稿)范例精编

五四青年节座谈会交流发言稿范文 1

青年朋友们：

大家好!

今天，我们在此举办“54”青年节座谈，感谢领导对我们的重视，同时，我能代表一批优秀的青年员工进行发言，倍感荣幸!我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位交流并共勉。

一是关于学习。

学习是我们不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。结合今年我公司“细化、优化”活动，要有激情，积极将此项活动推行到我们的实际工作中去，增强我们青年人的责任意识、奉献意识和纪律意识。始终要将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，不断提升工作业绩。

二是责任与奉献。

作为我们青年人，在企业的发展中起到了一定的作用，如何发挥我们青年人在企业中的主导作用，我认为首先是思想认识要到位，二是责任意识要到位，三是要有积极奉献，敢于拼搏的激情，四是要始终保持良好的工作作风，行为要规范，保持积极向上、爱岗敬业、奋发进取的精神，投入到工作中;五是要讲团结和谐。我认为不管是哪个人，你能力如何的好，效率如何的高，一个人是干不了大事的，只有团结起来，才能有力量，才能促进我们的工作取得实效，还要有服务意识，工作不仅仅是完成，还要有质量、要有好评;六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我们勤俭节约、吃苦耐劳的优良传统，发挥青年人蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，清正廉洁的正气，为我公司的发展作出积极的贡献。

三是抓落实、抓效率。

我们青年人，在实际工作中要切切实实为公司利益着想，发挥主人翁作用，在完成工作任务的同时，我认为抓效率是关键，有的时候，我们把工作辛辛苦苦干了，没有出结果，也是一种失误，只有狠抓落实、不断持续改进工作效率和质量，我们的工作才能蒸蒸日上，公司各项工作才能安全有序、得到可持续发展。

昨天，属于沥血的名流;今天，属于拼搏的勇士;明天，属于一颗颗进取的心灵!青年朋友们，让我们传承“五四”传统，践行公司前辈们艰苦创业的精神，做到无愧于头顶蓝天的信任，无愧于脚下沃土的支撑，无愧于公司各级领导对我们的殷切关怀，将自己的力量化作激情飞扬的音符，乘着稳步发展的东风，继往开来、勇往直前，用汗水铸就__更加辉煌的明天!

谢谢大家!

五四青年节座谈会交流发言稿范文 2

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!

首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：

我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：

1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

五四青年节座谈会交流发言稿范文 3

尊敬的各位领导、同事：

很荣幸能作为一名青年代表站在这里做交流发言，五四青年节是一个文化符号，这个节日不仅是对历史事件的纪念，更承载着深远的文化内涵和价值观念。今天，我以“心怀‘国之大者’勇担责任使命”为题作交流研讨，不当之处，请各位领导、同事批评指正。心怀“国之大者”要求广大党员干部具备高瞻远瞩、胸怀全局的战略思维与政治觉悟，站在全局的高度和战略的角度上想问题、做决定，不能为了一己私利和眼前利益而放弃全局和未来。青年干部作为国家和社会未来栋梁之才，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。下面，我从大理想、大胸怀、大情怀、大作为四个方面对心怀“国之大者”进行全面诠释。

一、要有大理想。新时代中国青年要树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，坚定听党话、跟党走的政治信念，多熟悉了解国际国内、省内省外、市内市外、县内县外的大事，主动学习研究各级政策方针，自觉把从事的工作放在大局大势中思考谋划。面对社会日新月异的发展和知识的加速更新，我们只有持续学习、不断提升自我，提升专业素养和工作能力，才能更好地适应时代发展要求，履行好自身岗位职责。要站在单位全局角度谋划考虑问题，将工作思路融入到省市县发展的大方向中，做到既为一域争光，又为全局添彩。

二、要有大胸怀。青年干部要有高远的理想抱负和战略眼光，不拘泥于眼前的小利小惠，而应着眼长远、关注全局，以国家和人民的整体利益为重。要具备开阔的胸襟，尊重差异，接纳多元，善于倾听不同意见，善于从不同角度思考问题。要以开放包容的态度对待同事、下属及人民群众，善于发现并欣赏他人的闪光点，促进团队和谐与合作。要做到既志存高远又脚踏实地，努力在优化营商环境、推动民生保障、完善社会治理等一线工作岗位上发光发热，确保上级各项政策能毫无偏差地落实到位。

三、要有大情怀。情怀是工作激情的源泉，是脚踏实地的内生动力。青年干部应当具备深厚的人民情怀，始终把人民放在心中最高位置，时刻关心群众疾苦，积极回应群众关切。我们要深入基层，密切联系群众，了解民情民意，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的理念不动摇，走好新时代党的群众路线，深入基层深入群众，用心用情倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题。

四、要有大作为。青年干部应具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，将所学知识与实际工作紧密结合，勇于创新，敢于实践，善于总结经验教训，不断提升工作质效。青年干部要具备强烈的责任感和使命感，敢于挑重担，敢于啃硬骨头，敢于直面矛盾和问题，在关键时刻挺身而出，主动承担重要任务，敢于作出决策，敢于承担责任，展现出敢于担当、敢于作为的精神风貌。要正确认识当前发展内外环境的复杂变化，时刻坚持底线思维、红线意识、忧患意识，做到准确识变、科学应变、主动求变，以不屈不挠的顽强意志开拓干事创业新局面。

星光不负赶路人，岁月不负有心人。生逢盛世，我们站在了历史发展的舞台中央;砥砺前行，我们昂起头定当不负众望。历史的发展告诉我们，真理永远掌握在强者手中，因此，我们要在时代的洪流中积极作为，始终心怀“国之大者”，勇担时代重任，始终做到忠诚、干净、担当，努力成长为让党放心、让人民满意的好干部，在基层“大熔炉”中“百炼成金”。只有这样，青年干部才能在各自的工作岗位上创造出显著的业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。