集团公司领导在竞聘大会上的讲话稿

新泰公司的家人们：

大家好!首先我代表集团公司对XX公司这次竞聘大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向与会代表，并通过你们，向辛勤工作在各岗位的员工，致以亲切的问候和诚挚的慰问！

XX公司作为全集团今年第一个实施竞聘上岗的单位，董事长高度重视，专门安排我和XX处长和XXX处长等人到现场进行督导。今天竞聘大会的效果，将为集团公司下一步人才战略的制定和实施起到“探路者”和“先行军”的重要作用，可以说在全集团备受瞩目。

二十一世纪，企业最大的竞争就是人才的竞争。新泰公司的这次竞聘大会就是为了给公司充分挖掘人才，在干部的任用上真正做到“能者上、平着让、庸着下”的具体表现。

参加今天竞聘的人员中，我看到有的是公司原来的副职，也有一部分一直是XX公司的中层管理人员，你们是企业的中流砥柱和骨干，企业的兴旺和发展离不开你们的奋斗和努力，希望你们今天充分发挥好各自的聪明才智和能力，认真对待此次竞聘，不辜负公司和全体员工对你们的期望。

竞聘对我来说，一点也不陌生。今天在座的同志里面就有很多见证过我当年参加竞聘，有成功，也有失败。借今天这个机会，我想与大家分享一下我的几点感受：

一是要正确对待竞聘。习近平总书记在党的十六大报告中提出：“要努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制”。 竞聘正是激活用人机制，不拘一格选拔人才，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台的一种形式。我觉得竞聘不光是一个职位问题，更是一种对公司对自己的责任感、使命感的体现。这份责任感、使命感就是要实现自我价值和推进公司各项工作向前发展。随着新泰公司的不断发展，也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、担当作为的干部来承担重任。通过这次的竞聘，我们XX公司的经营班子一定会更具朝气和活力。

二是要正确对待测评。我觉得今天来参加民主测评的同志们都是伯乐。大家一定能以对XX公司、对参加竞聘同志认真负责的精神，做好“伯乐”，积极认真地参与，公平公正地看待我们的干部，实事求是的履行好你们职责。我觉得一要看他们的思想政治素质;二要看他们的个人品德、工作、生活作风、领导才能等;三要看他们的工作实绩。希望大家要从实际出发，看主流、看潜力、看发展，真正把最适合的人选选出来，为XXA公司的发展，投出你们神圣的一票。同时务必请大家严肃纪律，确保我们这次竞争大会公平、公开、公正地进行。

三是要正确对待结果。竞聘的出发点和落脚点就是为把工作做得更好，但竞聘的职位是有限的，不可能都如愿以偿。我认为，勇于参加这次竞聘的这

位同志，你们都是赢家。从你们能勇敢地站出来接受大家评判的那一刻起，你们就为自己的人生增添了一道靓丽的风采，你们就是自己人生的赢家。这充分体现了你们重在参与、重在锻炼、重在责任的主人翁精神。我为你们的这种精神感到高兴，也为新泰公司有这么优秀的人才感到高兴。

竞聘上的同志要牢牢记住“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”这句话，要处处以公司和员工的利益为重，不图名利、团结同志、谦虚好学、任劳任怨。要发扬不怕困难、勇于拼搏的工作作风，想公司之所想，急公司之所急，先公司之忧而忧，后公司之乐而乐。要勇于担当重任，不辜负公司全体员工对你们寄予的期待和厚望。

而对于今天未被聘用的同志，你们也不要气馁。拿破仑有一句话说的好：“不想当将军的士兵不是好士兵”。你们已经被纳入公司的后备人才库，公司以后再有这种机会，首先会考虑你们。希望你们继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，踏踏实实干好本岗位工作。随着集团公司机制体制改革不断往纵深发展，以后还有很多的机会等待着你们去争取、去拼搏。

长话短说，我希望新泰公司要以这次竞聘大会为契机，在集团公司“三会一层”的正确领导下，在以徐加祥经理为班长的带领下，通过全体干部员工的拼搏进取，取得更新、更大的成绩，创造出更新、更大的辉煌！

最后，预祝大会圆满成功!