在五四青年表彰大会暨青年论坛上的讲话稿
各位领导、青年同志们：
今天我们在这里隆重集会，举办五四青年表彰大会暨2024年第一届青年论坛，深入学习习近平总书记对青年工作的重要论述，重温发展历史，听取青年团员感言心声，畅谈事业发展规划，取得了良好的效果。刚才，各位青年团员各抒己见，发表了自己对事业、岗位工作等方面的独到见解，都讲得很好。下面，我就结合实际工作，对青年团员提几点意见。
习近平总书记在2024年春季学期中青年干部培训班开班之际强调，要自觉做对党忠诚老实的模范践行者，旗帜鲜明讲政治，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为青年团员，要深刻认识到对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，更不是停留在口头表态上，而是要落实到具体行动上的。青年团员要学好党的历史，从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中汲取智慧，用党的历史砥砺忠诚品格。要加强理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论转化为自己的思想武器，做到笃信笃行，铸就精神支柱，坚定政治立场。要心怀“国之大者”，自觉把自己的人生追求同国家和民族的前途命运结合起来，把党性修养作为终身课题，保持初心不改、本色不变，始终做政治上的明白人、老实人，确保奋斗的青春始终保持正确人生航向。
青年要志存高远、干事创业，首先要有真本领、真能力作为支撑。走进新时代新征程，形势在不断发展，任务也在不断发展，这就要求我们不断加强学习、提高本领，才能跟上时代步伐，走在发展前列。当前，全省正在开展岗位技能比拼活动，是青年团员提高能力素质、增强工作本领的大好机会，单位也出台了青年练兵实施方案，下一步也要推进政治能力提升计划，都为大家提供了很好的学习途径和平台，希望广大青年团员珍惜来之不易的机会，在活动中发扬青春奋进精神，正确看待“吃苦”，坚决杜绝“躺平”，把学习提升作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，以“立身百行、以学为先”的精神不断学习积累，以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的干劲强化实践锤炼，练就想干事、能干事、干成事的真本领。
我们党一路走来，能够战胜一切强大敌人、一切艰难险阻，取得伟大成就，靠的就是一代又一代共产党人敢于担当、英勇斗争。新时代中国青年，肩负着“天将降大任于斯人也”的时代使命，青年团员一定要勇挑重担，自觉加强斗争历练，在担当斗争中成长提高、实现价值，成为敢于斗争、善于斗争的勇士。一是知责尽责。敢于负责才叫真担当、真斗争，青年团员要有所作为，必须保持“时时放心不下”的责任感，杜绝工作随意性、任务式的思想，主动走出“舒适区”，事事尽职尽责、争优争先。二是艰苦实干。工作都是干出来的。青年团员要保持“越是艰难越要向前”的勇毅，要主动学习积累经历，份内事情努力学、份外事情加强学，大事小事不要差不多，要盯住最完美，做到务实功、干实事、求实效。要脚踏实地，摒弃浮躁懈怠，在工作中沉下身、静下心，干好繁杂琐碎事务，把急难险重工作当成提升工作能力的好机会，以出色的岗位业绩迎接组织的选拔任用。三是守正创新。青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索事务劲头足，这是你们的优势。当前单位最需要的就是守正创新、谋新求变的意识和能力，青年团员要充分发挥优势特长，立足岗位业务，把握事物发展的规律，勇于探索、善于谋划、做好总结，为工作事业打开新的天地。
青年阶段是人生发展的重要阶段，是世界观、人生观、价值观初具规模并走向成熟的关键时期，青年团员扣好从政“第一颗扣子”尤为重要。每年新干部报到，上的第一堂课就是廉政党课，每年也有纪律教育学习，前段时间我们召开了警示教育大会，许多鲜活的案例都在给我们敲响警钟、划定界限。青年团员一定要坚定政治立场和政治方向，保持先进性和纯洁性，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，主动向违法违纪行为说“不”，抵制歪门邪道、不走旁门左道。要时刻绷紧廉洁自律的红线和遵纪守法的底线，保持清醒的头脑，算好“七笔账”，管好生活小节，把“守纪律、讲规矩”贯穿自身行为始终，做一名忠诚干净担当的优秀青年团员。
青年是党和国家事业发展的希望，青年团员是事业的未来，促进青年团员成长成才是推动高质量发展的重要途径。今天在座的还有各业务科室主要领导，大家要抓好后继有人这个根本，健全培养优秀青年团员工作机制，搭建成长成才锻炼平台，从严落实教育管理监督，做实关心帮助措施，源源不断为单位发展培养造就可靠的接班人。
一是要在思想引领上下功夫。目前，单位35周岁以下青年团员X人，近三年招录的有X人，大部分都是刚刚离开校园、初步走入社会，在思想上还处在发展成熟时期，工作上还存在许多空白之处，各单位领导要把引领青年、凝聚青年、关爱青年作为重点抓实抓细，主动走近青年、倾听青年，多一分理解包容、多一点培养锻炼、多一丝耐心帮助，做青年团员的引路人、知心人。
二是要在搭建平台上下功夫。习近平总书记强调：“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。”各单位要高度重视青年团员的职业发展和能力提升，深入分析研判青年团员特点，让青年团员多到重要岗位、关键岗位上学习，多在急难险重、攻坚克难的工作中锻炼；各业务科室要常态化开展岗位练兵，让年轻团员锻炼有机会，干事有舞台。
三是要在教育管理上下功夫。对青年团员要牢牢把握严管就是厚爱这一中心原则，当青年团员犯了错误、做了错事要及时指出并帮助他们纠正，发现苗头性、倾向性问题要及时“拉一把”“带一带”，加强教育引导和日常监督，引导青年团员在正确的道路上茁壮成长。