领导在新成立社区党总支讲话稿集聚3篇

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领导在新成立社区党总支讲话稿1

一、文献研究分析

经过——多年的积累，中国的党建理论已经发展成为一门专门而系统的学科，有其独特的概念、理论、体系。从操作层面看，执政党的建设也有其特定的话语和工作方式。近几年兴起的社区党建研究基本上沿袭了这一传统。这几年，从上到下、从理论研究者到实际工作者都为加强社区党的建设付出了艰苦的努力。然而从实际效果来看，社区党的建设某种程度上还依旧存在着这样或那样的缺憾。实践中的问题折射出了理论上的问题，迫使我们反思：除了环境因素外，社区党建理论本身是否不能满足实际的需求？我们的理论供给和现实需求之间是否存在比较大的缺口？理论工作者和实际工作者之间是否存在一条鸿沟？

检讨现有的社区党建研究，我们不难发现和概括出三个比较突出的不足之处。其一，现有的社区党建理论总体上带有明显的计划经济和革命战争年代的烙印。党组织的设置、党内关系和运行规程等大多还是为了适应前执政时期的军事斗争、甚至秘密斗争的需要，适应中央统制型经济模式和集中配置资源的需要。比如，在党内关系上，为了军事斗争和资源整合的需要，长期以来我们比较强调党员和下级组织的义务，而对他们的权利重视不够、实现得也不够，怎样建立党内权利和义务平衡的关系现在则需要给予足够的重视。其二，社区党建研究多停留于原则性论述，操作性、科学性、技术性相对较弱。这种情况在相当程度上可能与党建方面的许多论著习惯于和擅长于诠释党的文件和领导人讲话有关。党的文件和领导人讲话是一定时期关于党建的系统总结和指导性政策策略，其地位和功能毋庸置疑，但党的文件和领导人讲话毕竟又和理论研究不同，前者往往是高屋建瓴，而理论研究则需要落实到实证和细微之处，通过不断的知识和方法的积累，丰富和发展已有的理论。其三，也是最突出的是将社区党的建设泛政治化。包括社区党建在内的党的建设是一个政治问题，特别是对中国而言更是如此，但党的建设又不仅仅是个政治问题，不能单纯地从政治上论证党建的必要性、紧迫性，从政治考虑的角度推出各种举措，党的建设还是一个管理问题，需要从管理上提出完善党的建设措施。

全面推进党的建设新的伟大工程，必须立足新形势，采取新思路，以改革创新的精神建设党，从而实现执政党的执政理念、执政方式和执政效力的创新与提升。我们认为可以在政治视角以外引入管理视角，把执政党视为一个组织，运用管理学、公共管理学的概念、原理和方法来分析执政党面临的问题、这些问题出现的原因及变革途径。从管理学、公共管理学思考新世纪执政党建设问题，或许会为理论和实践两个层面的创新提供新的动力和路径选择。笔者检索文献发现，从组织管理角度思考执政党建设的研究文献极少，能够找到的论文仅3篇。1篇是才立琴的《从组织理论看新时期中国共产党面临的挑战》（载《中共福建省委党校学报》20*年第9期），另1篇是高民政、姜崇辉的《“大国治理”与“大党治理”》（载《探索与争鸣》20*年第1期）。第3篇是曾峻的《拓展执政党建设的管理主义路径》（载《探索与争鸣》20*年第6期）。才文从组织生存与发展的角度分析了执政党保持生机与活力的条件，高文则主要从组织规模与组织效力关系的角度提出了大国如何有效治理的命题。曾文提出了从现代管理学、组织学角度思考新世纪执政党建设问题，希望形成党的建设的管理主义派别。另外陈登才、何孝瑛和冯秋婷主编的《党务管理学》，冯成略著的《红色管理——向中国共产党学管理》中对中国共产党的管理问题有一定的论述。前书更多的是用政治学、党建学的观点来表述党务管理问题，后书则是用现代管理学的思想来总结中国共产党的党建经验，以便让其他的组织向其学习。从我们所分享的“领导在新成立社区党总支讲话稿集聚3篇”，以管理视角研究社区党建问题还没有发现。

二、政党管理的内涵

大多数人当听到“管理”一词时，仍然认为是在说“企业管理”。当前形式的管理确实首先出现于大规模的企业组织里。不过，我们早就明白，所有的现代组织都需要管理。其实，我们早就知道，非企业组织，无论是非营利性的非政府组织还是政府机构，甚至更需要管理。这些组织之所以最需要管理，正是因为它们不像企业那样受“营利”的约束。这种不只局限于企业的管理在美国率先得到承认，而且现已为每一个发达国家所接受。中国共产党是一个非企业的非营利性现代组织，因此中国共产党也更需要管理。

由于管理概念本身具有多义性，它不仅有广义和狭义的区分，而且还因时代、社会制度和专业的不同，产生不同的解释和理解。泰罗认为管理是“确切知道要别人去干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干”；法约尔认为管理是所有的人类组织（不论是家庭、企业或政府）都有的一种活动，这种活动由五项要素组成：计划、组织、指挥、协调和控制。管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制；孔茨认为管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标；彼得.德鲁克认为归根到底，管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。我国管理学者周三多认为管理是社会组织中为了实现预期的目标，以人为中心的协调活动。张玉利认为管理是调动人的积极性以便正确地作正确的事情的一门学问。中外管理学者从不同的背景、视角给管理下了各自的定义，都有一定的道理。借鉴中外学者们对管理定义，我们认为政党管理是指以调动人的积极性为中心，为了有效地实现公共利益而采取诸种手段、工具来整合、协调各方面的力量和各种资源，以便科学合法的提高政党组织效能的学问。由此，中国共产党管理是指中国共产党以调动人的积极性为中心，为了实现中国特色社会主义、实现共产主义、实现让每一个人都能全面自由的发展而科学合法的运用管理理论、管理制度、管理工具来整合、协调各方面的力量和各种资源，提高其组织效能的学问。鉴于中国共产党在中国的历史和现实地位，中国语境下的政党管理特指中国共产党管理。

公共管理是指那些不以营利为目的，旨在追求有效增进与公平分配社会公共利益的调控活动。可见，政党管理和政府管理（行政管理）一样属于公共管理的范畴。政党管理这一定义主要包括了政党管理的主体、中心、使命、方法等几个方面。1.主体。在中国目前的政治格局下，政党管理的主体是指中国共产党。2．中心。管理的本质就是“管”人。团结一切可以团结的对象，调动一切可以调动的人，激发人的积极性是中国共产党管理的中心。3．使命。中国共产党是中国唯一的执政党、领导党，其管理的使命是实现中国特色社会主义、实现共产主义、实现让每一个人都能全面自由的发展。4．方法。为了实现中国共产党的历史使命，其方法就是运用管理理论、管理制度、管理工具来整合、协调各方面的力量和各种资源，提高党组织的效能。

三、政党管理视角下*城市社区党建中存在的问题

笔者利用暑期共对**、**、**的19个社区进行了调研。调研主要采用访谈的方式，与131个居民、172个社区普通党员、55个社区党员干部、48个社区非党员干部、21个街道党员干部、15个市区党的组织部门干部进行了面对面的交流。这些被访者都是我随机选择的，调研揭示了社区党建中存在着不少问题。以政党管理为视角我们把*城市社区党建中存在的问题归结为以下几个方面。

（一）*省城市社区党组织“管理功能虚置”导致其凝聚力、战斗力、号召力缺失。

复旦大学学者桑玉成、鲍国政把指基层党组织没有真正发挥应有功能的现象称为“空转”。以政党管理的视角，我们把社区党组织没有真正发挥应有功能的现象称为“功能虚置”。城市社区党组织“功能虚置”一方面表现在社区党组织具有完善的组织结构和完备的人员构成，但是其就象一部放在陈列室被人观赏的老式机器，根本不转动。这种“不转”的具体表现：组织生活不正常，组织机构形同虚设，无所事事，工作被动。城市社区党组织“功能虚置”另一方面表现在社区党组织“不务正业”，也就是群众说的“不干正事”的社区党组织。在很多情况下，这类社区党组织完全充当了行政机构的角色，替代了行政机构的功能，结果是“种了别人的田，误了自己的事”。这种所谓“不干正事”的社区党组织的空转现象主要表现为：组织生活“仪式化”，务“虚”不务实，工作虎头蛇尾，喜欢“创新”，提口号，宣传造势，轰轰烈烈，工作错位，抓小丢大。在*社区调研时，笔者发现这里社区党组织的“功能虚置”非常严重，80%以上的被访社区党员对基层党组织的工作有意见，这样的社区党组织其凝聚力和号召力自然受到影响,由此导致48%左右的被访居民对社区的服务工作不满意，11％左右的被访居民对社区服务工作非常不满意。

（二）*省城市社区党组织没有充分调动“人”的积极性这一组织管理的中心导致“社区人”参与社区管理的积极性较低。

劳动人事制度改革，促进了计划经济体制下的“单位人”向市场经济体制下的“社会人”的转变。这种情况下，大批的破产企业党员或下岗职工党员流向了社区，大量的离退休党员生活在社区，许多毕业学生和复员军人党员的组织关系转入社区，相当数量的外来务工经商党员活动于社区。这部分党员是我们开展社区党建工作的重要力量，是社区政党管理必须首先调动的力量。在*社区调研时，90%以上的被访社区普通党员认为上级党组织应该切实认识到社区党员是社区建设，完善社区服务的主力军。80%以上的被访社区党员认为，如果社区党组织管理机制合理，党员的权利得到真正保障，党组织的活动更多的贴近现实，他们有能力也愿意为社区服务而工作。由于目前基层党组织片面强调党员的义务和责任，要求他们多多奉献而不能切实保障他们的权利和利益，他们为社区服务而工作的积极性较低，调查显示19％左右的被访社区党员至少有3年没有参加党的组织活动，也不缴纳党费，52％左右的社区被访党员很少参加党的组织活动，只有29％的党员积极参加组织活动。

另外，从笔者对*社区社会组织的调查来看，约92％的社区社会组织负责人认为目前的管理体制阻碍了他们的正常发展，他们现在缺乏为社区服务的环境和条件，社区社会组织的发展承口号化状况。63％的被访居民从未参与社区公共事务，22%左右的被访居民偶尔参加，这说明社区居民参与社区公共事务承淡漠化状况。可见，由于没有充分调动“人”的积极性这一组织管理的中心，*省城市社区党组织存在“社区人”参与社区管理的积极性较低的问题。

（三）*省城市社区党组织拥有的管理活动资金资源比较缺乏导致许多工作无法开展。

社区党组织作为领导核心,承担着组织协调社区各方面工作的任务。一方面社区党建工作设施和开展社区党建组织活动、党员培训教育等,必须投入资金；另一方面开展各种为民服务活动、支持社区社会组织活动等也需要资金。目前，社区的建设资金和党建活动经费主要来源于市、区财政和区管党费下拨、街道党工委专项列支经费以及社区内驻地单位筹措资金等渠道，资金数额相对较小，且不固定，加之大部分社区自身无稳定经济来源和财政收入，经济基础薄弱，经费来源渠道单一，自身不具备造血功能，使得社区硬件设施发展缓慢。受社区场所简陋、资金不足等客观因素影响，许多工作难以推进。被访的所有社区党组织负责人都表示社区管理工作存在的最大问题就是资金缺乏，他们认为社区党建点多面广要求高,但有限的活动经费与日益扩大的支出不成比例,使社区党建现有人、财、物难以承载。78％左右的被访社区由于财力、物力不足导致社区党建工作开展缓慢，改善社区管理，完善社区服务，化解社会矛盾，保持社会稳定等方面的活动开展的也不好。

（四）*城市社区党组织组织设计与现实不适应导致党的执政基础有受到侵蚀的可能性。

目前的街道、社区党组织都是完全按照行政建制设置起来的，是纵向的、垂直的，街道党的建设工作机关化、行政化，很少与辖区单位党组织发生联系。新形势下，城市社区出现的大量新的社会团体和经济组织，一方面其中的大多数未建立党组织，另一方面又容易成为其他各种政治力量争夺群众的重要阵地。由于党的社区组织设计适应不了新的变化，党的执政基础有受到侵蚀的可能，丧失群众、丧失阵地的危险。从我们的实地调查来看，73％左右被访社区仍然零星存在练习者活动的现象，63％的被访居民从未参与社区公共事务，71％左右的社区被访党员很少参加党的组织活动，这些现象表明*城市社区党组织管理体制与现实不适应导致党的执政基础有受到侵蚀的可能性。

另外，在*社区管理中还存在党的基层组织对社区管理实行包办，长官意志色彩较浓,抑制了社区内自我管理、自我协调机制的发育和成长的问题。社区信息化建设滞后，社区内参与利益诱导机制缺乏，社区党组织没有给予其服务对象，作为信息提供者的居民提供的有利于社区建设和社区服务完善的要求、建议和批评作出有效回应和回报，忽视居民获取信息所付出的额外劳动，致使居民参与社区建设动力不足的问题。

四、政党管理视角下*城市社区党建中存在的问题原因分析

笔者认为上述分析的*城市社区党建中存在问题表面上看是由于党政权力部门对社区投入资源不足，社区居民党员年龄老化，社区有相当一些党务工作者知识水平不高、工作观念陈旧、作风浮躁、政治意识不强、心理素质不过硬，社区党组织班子整体管理素质难以适应当前社区党建工作需要的原因。但从深层次上看，基于政党管理的视角，我们认为社区党建中存在上述问题主要是中国共产党在管理理念上实际上受到了牛顿力学笼罩下机械式管理范式的严重影响，奉行压力型管理体制以及相应管理方法造成的。

压力型体制指的是一级政治组织为了实现经济赶超,完成上级下达的各项指标而采取的数量化任务分解的管理方式和物质化的评价体系。该体制是受牛顿力学笼罩下机械式管理范式的严重影响，在现代化压力下、以党委集权、党政合一的方式，利用党政垂直权力、以责任制为网络并以政治经济奖惩为动力杠杆将压力层层向下渗透、扩散的政策决策和执行模式。这种体制奉行的管理方式是自上而下的机械式、集权式量化管理；主要采用的管理方法是让地方党政权力部门获得“下管一级”的独立人事任免权和“岗位目标责任制”的广泛推行。由此，这种体制造成了上级党政官员对下级党政官员、上级党政权力部门对于下级的约束和要求，只在自上而下的权力体系中封闭运行，党政权力部门的服务对象——广大人民成为旁观者，缺乏社会参与性；造成了在依靠行政层级传输带的过渡中，量化指标逐渐被严重歪曲，以至于下级很难完成，运行的结果是下级官员主要在乎上级官员的脸色，而忽视人民的要求，下级为考核而工作，大量工作与社会发展的实质进程无关；造成了党内民主相关规定和制度并没有得到很好的遵守，一些非制度化的做法逐渐演变成现实中更通行、更有力量的“法外制度”，党内民主的发展就受到了很大的制约，党内民主严重不足。在中国的特殊国情下，党内民主不足就决定了人民民主的相对滞后。由此，社区党建中存在的基层党组织“功能虚置”、“社区人”参与社区建设积极性不高、社区管理者素质不高等问题便具有了必然性。

五、政党管理视角下完善社区党建的几点建议

基于政党管理的视角，为了完善社区党建，让每一个社区居民都能全面自由的发展，促进社区和谐就需要中国共产党以调动人的积极性为中心，采用一些切实可行的管理理念、管理体制、管理方法，协调各方面的力量和各种资源，提高其组织管理效能。

（一）管理理念上，要从传统的受牛顿力学影响的机械式范式向受贝塔朗菲系统论、申农信息论、自组织理论影响的有机式范式转变。换言之，中国共产党需要不拘泥于“命令与控制”式的思维，改革“重物轻人”的物本管理文化，切实转变威权政治主导下片面以发展经济为主的国家发展战略，深入贯彻、落实科学发展观，大力促进社会和谐建设。

（二）管理体制上，要深化改革压力型管理体制，把自上而下的机械式、集权式量化管理与自下而上的自治管理结合起来，在管理控制和自我组织之间保持一种适宜的平衡。为此，不但要在中上层党政权力部门加快公共管理体制改革，建设创新性、学习性、服务型政党和政府，还要在城市基层进行社区自组织型管理取向的改革，把压力型社区管理机制转变为自组织型社区管理机制。

（三）管理手段和方法上，我们建议采取以下措施。

1．不断完善社区组织内外信息回报机制

社区组织内外信息回报机制是指社区组织外部提供的资源与社区对外输出的资源相符并能够维持其正常运作的机制。不断完善社区组织内外信息回报机制需要具备下列条件。第一，社区外相关资源拥有组织（主要是指党政权力部门）有效提供社区组织需要的物资资源、精神资源以及政治资源。第二，社区内各方面信息的充分采集和有效利用。第三，社区的各种意见或建议的规范处理。

领导在新成立社区党总支讲话稿2

各位党员同志：

大家上午好!

感谢各位党员在百忙之中来参加本次会议。今天，我们怀着喜悦的心情，迎来了中国共产党成立**周年纪念日。在此，我谨代表王楼社区党总支向全体党员致以诚挚的问候和节日的祝贺!同时也感谢一直以来关心、支持社区班子开展工作的在座各位党员。借此机会，我想讲一下三个方面的内容：

一、回顾党的光辉历史

中国共产党从诞生到现在，已经走过了——年的光辉历程。——年来，是中国共产党领导人民经过艰苦卓绝的武装斗争，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳千秋的光辉诗篇;是中国共产党领导人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途，开创了亘古未有的宏图伟业。进入新世纪，面对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，以同志为的新的中央领导集体，正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。

回想中国共产党成立之初，党员人数不过几十人。而时至今日，共产党员人数却达8000多万之巨，中国共产党已经成为世界第一大党。值得自豪!在橡林街道党工委的领导下，我社区党总支同样经历了从小到大的光辉历程，广大党员干部对党忠诚，平常时候看得出来，关键时候站得出来。目前，我社区已有163名中共党员。党的十一届三中全会以来，我们更是坚持以经济建设为中心，不断深化改革，进一步加快了发展步伐。人民生活水平显著提高，社区党建、治安、计生、环卫等各项工作稳步发展。这些成绩的取得，既是全社区同志努力奋斗的结果，更是我们党正确领导的结果，历史和现实的实践再次证明，中国共产党是伟大、光荣、正确的党

二、学习、开展“三严三实”专题教育自在20**年提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。以来，全党上下都掀起了了一股解读、学习热潮。

严以修身

把“严以修身”作为“三严三实”之首，作为作风建设之基，是对中华民族优秀文化的深刻把握和传承发展，又赋予“修身”新的内涵。强调“严以修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。”共产党员要以“修身”为先，才能确保精神上不“缺钙”，才能坚定“三个自信”，才能树立正确的世界观、人身观、价值观。

在“严以修身”上带好头，就是要坚定理想信念。反复强调，理想信念是共产党人精神上的钙。当前，面对多元思想相互激荡、物质诱惑席卷而来的严峻考验，我们要把坚定理想信念作为终身必修课，引到广大党员在“吾日三省吾身”中提高自己、改进自己。要把理想信念建立在科学理论的理性认同上，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

严以用权

就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。大道至简，有权不可任性，用权不可妄为。各级党员党员干部要以开展“三严三实”专题教育为契机，从方方面面强化刚性约束、规范权力运行，真正做到掌权不迷失、用权不逾矩，树立起忠诚、干净、担当的良好形象，进而以过硬作风，挑改革重担，增进人民福祉。

严以律己

就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，为民和善。

谋事要实

就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。在各个工作岗位上发挥积极作用，做一个对社会、对集体有用的人才。

(是否可加入社区全体上下卫生打扫的活动)

创业要实

就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实施业绩。(适可加入“卫片”拆迁的工作业绩)做人要实

就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。指出：“老实做人、做人老实，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现。”这就要求广大党员干部时刻牢记自己的职责，始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强党性修养。做老实人、说老实话、干老实事，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。天下大事必做于细，古往今来必成于实。

唯有做人要实，才算真正懂得了做人的根本，才能经得起事实和历史的考验。广大党员要在做人要实上带好头，提振精气神，锤炼好作风、展现新作为，以作风建设的新成效凝聚起推动改革发展的强大正能量。

三、进一步加强社区基层党组织建设落实管党治党、从严治党主体责任。严格抓好党建工作责任制落实，进一步明确各党支部抓党建细化到人、量化到岗的责任清单，认真贯彻落实党建工作责任制。

严格和规范基层党组织党内生活。教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，严格遵守党章党纪和国家法律，严明党的政治纪律、组织纪律，坚持党性原则，自觉遵循党的优良传统，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。坚持民主集中制、开展批评和自我批评、完善并落实“三会一课”、“三严三实”专题教育等制度。借鉴教育实践活动的成功经验，进一步提高社区居民的生活会质量，推动基层党组织建设工作的创新性和实效性。积极探索基层党组织生活的多样性和有效性，通过发挥党员的智慧和对组织生活有效性的理解力，汇集创新方案，以制定更有效的组织生活形式，达到基层党组织生活丰富多彩、更有实效的目的。

抓好党员发展和教育管理工作。严格按照党章规定的党员标准、新出台的《中国共产党发展党员工作细则》以及《发展党员工作流程》规范发展党员工作。围绕发展党员工作目标，坚持有计划地发展党员。20**年学院计划发展名党员，通过加强对全社区居民中新发展党员的结构分布及相关比例的调控，保证新发展党员质量。进一步强化培训发展党员，让更多的入党积极分子能系统了解中国共产党，学习党的知识，以更好地精神状态投入党的事业中，确保培养发展一批高素质的社区居民加入到党的队伍中去。

同志们，建设社会主义新型社区，我们任重道远，我们必须以和十八届三中、四中全会精神为行动指南，强力实现中华民族伟大复兴的中国梦，同心同德、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力开创各项工作的新局面，为把王楼社区建设成为文明、富裕、和谐的美好家园而努力奋斗!最后，衷心祝愿大家身体健康，生活幸福!

谢谢大家

我的讲话到此结束，谢谢大家的聆听!

领导在新成立社区党总支讲话稿3

尊敬的各位领导、各位党员同志、居民朋友们：

大家晚上好！为了迎接建党——周年，进一步加强**社区组织建设、作风建设和队伍建设，增强广大党员的责任感、使命感，加强党员干部直接联系群众，推进文明和谐幸福社区建设，**社区党总支联合辖区单位在职党员在这里隆重举行庆“七一”表彰大会。首先，请允许我代表**街道党工委、办事处向今天受到表彰的先进党支部和优秀共产党员、优秀党员志愿者表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持我们**街道社区建设工作的各位领导和社会各界人士表示最衷心的感谢！

近年来，**社区党的建设工作取得了瞩目的成绩，得到了区委和街道党工委的多次表彰奖励，这与我们社区党总支一班人团结拼搏和全体党员的共同努力是分不开的。我们**街道**社区党员大部分都是离退休的老同志，他们为改革开放做出了应有的贡献，他们不忘初心，牢记使命，在***新时代中国特色的社会主义思想指引下，继续革命。他们在社区默默奉献，增强了我们社区党组织的凝聚力和战斗力，他们用自己的实际行动鼓励大家继续发挥党员先进性，在基层在群众最需要的地方发光发热。

同时，们社区的党建工作也得到了辖区各单位党组织和在职党员志愿者的大力支持，全体党员志愿者积极行动，多次开展各类进社区志愿服务、文化交流等活动。通过这些活动的开展，进一步密切了党群关系，把党的工作渗透到社会政治、经济、文化、生活等各个领域，达到了联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的，形成了在职党员亮身份、树形象、做表率，多为社区群众办实事、办好事，争当为民服务志愿者的良好氛围，为推动文明和谐幸福社区建设提供了有力保障。逐步形成了“共驻、共建、共享”的强大合力，实现了资源共享、服务共推、活动共建，汇聚社会正能量，更好地服务于居民群众，共筑美丽和谐新社区的美好愿望。

在此，向长期以来为我们**街道社区党的建设做出卓越贡献的各位老前辈和社区全体共产党员以及辖区单位的各位领导致以节日的祝福！祝福大家身体健康，万事如意，阖家幸福，工作顺利！

谢谢大家！