银行行长工作会讲话稿【精彩4篇】
强调金融服务实体经济的重要性，推动创新与风险防控并重，提升服务质量与效率，确保稳健发展，如何实现可持续增长？下面是小编为您整理的银行行长工作会讲话稿【精彩4篇】范例，仅供参考，希望能够有所帮助。
工作会书记讲话稿【第一篇】
同志们：
今年是“十二五”开局之年，也是抢抓机遇推进诏安跨越发展的关键一年。俗话说，五年看三年，三年看头年。研究部署和认真做好今年的工作，对于我县“十二五”时期实现跨越发展具有重要意义。关于今年的工作，等会县长和两位分管领导将作具体部署。下面，我先讲五点意见。
推动跨越发展最迫切的是鼓士气、增信心
士气是势、信心是力，是事业成功的原动力。气可鼓不可泄！诏安目前尽管仍然处于爬坡攻坚阶段，发展面临诸多困难和挑战，但未来五年的形势和条件都十分有利于诏安加快发展，我们将迎来发展的重要机遇期。
首先，诏安面临良好的发展大环境。从国际看，世界经济加快复苏，和平、发展、合作仍是主流，有利于我们拓展外向型经济，优化经济结构；从全国看，我国仍处于重要战略机遇期，经济发展长期向好的趋势没有改变，国家宏观政策稳定持续，有利于我们抓紧时间加快发展；从全省、全市看，省、市持续打响“五大战役”、加快跨越发展，有利于我们争取更多项目和政策支持，更好地借势发展。随着两岸关系和平发展，特别是《两岸经济合作框架协议》的全面实施，有利于我们发挥对台人文优势，深化和拓宽对台全方位的交流合作。
其次，诏安具备明显的后发优势。随着国家加大鼓励东部地区率先发展、支持福建加快海西建设，随着珠三角、港澳等先发地区产业升级和加速转移，诏安作为海西联系珠三角的黄金节点，左右逢源，机遇更多。特别是随着厦深高铁的通车，诏安与福建沿海城市群和珠三角都处于两个小时经济圈内，我县对接珠三角和港澳台产业转移前沿阵地的区位优势将更加凸显，有利于融入先发地区发展潮流，实现强身健骨。加上我县良好的生态环境，广阔平坦的发展腹地，充足的农业、淡水和人力资源，都将为我县奋力赶超、实现跨越发展提供重要保障。
再次，诏安拥有众多的外力支持和强大的内在动力。国家加大对原中央苏区县的政策支持力度，省、市主要领导关注重视诏安发展，旅外诏籍乡亲关心支持家乡发展，广大干部群众日益强烈的发展愿望，这是我们实现跨越发展的重要前提。更为重要的是，诏安潜在一股日益强劲的发展动力。动力来自良好的经济发展趋势。我县“十一五”末与“十五”末比较，地区生产总值接近翻一番，人均地区生产总值、财政收入增长都超过一番。而更为直接地体现在工业发展上，20**年全县规模工业企业176家，比20**年净增84家；产值上亿元企业由空白增至20**年的16家；规模工业用电量由20**年的6802万度增至20**年的亿度；规模工业产值由20**年的亿元增至20**年的亿元，翻了两番多；全部工业税收由20**年的4689万元增至20**年的亿元。自己跟自己比，诏安进� 动力来自蓬勃的发展气势。几年来，我们坚持大手笔谋划布局、高起点建设园区，形成“一城四区”的发展大格局，全县工业园区规划面积由原来的15平方公里，扩大到平方公里，拉开了大发展的架势。特别是在市委、市政府的重视支持下，金都工业集中区经过短短一两年时间的建设，已初具规模、初显效应，被列入省、市战略发展布局，并将作为国家级海洋生物医药基地予以扶持发展，其规划起点之高、建设速度之快、发展潜力之大都十分明显，很有希望成为我县跨越发展的最重要增长极。
动力来自干部的改革创新和用心工作。如，县海洋与渔业局在全省率先推行海域使用权出让公开招投标等先行先试做法，在获得全国海域使用管理示范单位的基础上，去年又荣获“全国海洋系统先进集体”称号，并作为县级单位的唯一代表在人民大会堂作典型发言，并受到李副总理的亲切接见，为诏安争了光，为县委、县政府争了光，县委、县政府决定给他们集体记功表彰。又如，今年春节期间，有些乡镇和部门过节不忘抓招商、抓招工，成效明显，这也是创先工作、用心工作的结果。这说明只要我们想干事、真干事、用心做事，就能出典型、出先进，各项工作也能领先于人。动力来自日益见好的项目建设局面。近年来，我县项目引进呈现大项目和科技型、效益型项目多的好趋势，仅去年就引进17个投资上亿元项目，今年投资上亿元的在建重大工业项目就有29个，尤其是引进了润科等一批高科技项目，培育了海利、燕锋等一批高效益企业（去年海利纳税万元，燕锋纳税万元，是全县纳税最多的工业企业，其中海利去年的纳税额相当于全县工业税收总额），也催生了麦凯婴童用品等建设进度快的项目典型。这些项目将成为我县加快发展的重要支撑。动力来自不断增强的发展合力以及和谐稳定的社会环境。在林茂光将军等旅外乡亲的创业精神和爱乡热情的感染下，在丁建明等一批有社会责任感、热心公益事业的企业家以及章声录等一批热心诏安发展的企业家影响下，社会各方面推动发展的。合力不断凝聚。
尤其是去年，面对外部挑战多、重大活动多、项目征迁多的复杂情况，全县广大干部群众理解支持发展大局，各级各有关部门和广大政法干警认真履职，全力服务重大活动和“五大战役”工作大局，促进社会和谐稳定、人心思进，为诏安树立了形象，为今后发展提供了保障。动力来自社会各界对我们工作的肯定。今年春节期间，在与一些老干部和回乡过节的旅外乡亲交谈中，他们都说这几年诏安的县城变大、变漂亮、变热闹了，街道宽阔干净、路灯明亮，开发区和企业的规模也变大了，很有现代工业气势，其它方面也都往好的方向发展，他们看了都感到很高兴。他们的肯定就是对我们在座各位的最好鼓励，也是我们继续做好工作的最大动力。
站在新的发展起点上，我们有理由相信，有“十一五”奠定的发展基础和形成的发展势头，有更多像海洋与渔业局这种创先争优工作态度的集体和个人，有更多像润科这种高科技项目、像海利和燕锋这种高效益企业以及像麦凯这样高效率建设的好项目，有更多像林茂光将军这样关心热爱家乡的旅外乡亲和更多像丁建明、章声录这样富有社会责任感、热心支持我县发展的荣誉市民，有上级领导的关心和社会各界的支持，有安定稳定的社会大局，诏安的发展大有前途，诏安的崛起指日可待。相信通过大家的持续努力，诏安一定会进步更大，会一年比一年好。
开学工作会讲话稿【第二篇】
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
上午好！
残云收夏暑，新雨带秋岚。告别了丰富多彩的暑假生活，我们又迎来了忙碌的金秋。经过了一个暑假的休整，女士们的容颜显得更加美丽动人，男士们也是一个个精神抖擞。这一学年，我们的阵容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你们的加入，我们新初一年级的工作一定会更有活力，更加有声有色，会更加有凝聚力，战斗力！下面我谨代表初一年级部对你们的加入表示最真诚的欢迎！
(李主任讲话)：我们既要有新的憧憬、新的愿望，更应该有新的姿态，新的行动。开学工作千头万绪，尤其是班主任工作，更是我们赢得起点的关键。如何做到忙而不乱，标准不降？下面请李主任给我们作指导。
全主任讲话：李主任根据开学阶段班主任工作的一些特点，深入细致地给我们进行了讲解，给我们指出了工作的重点，指明了工作的方向。听完李主任的讲话，我相信大家一定有一种豁然开朗的感觉，对如何做一个优秀的班主任又有了新的认识。那么希望各位在工作中能把李主任的讲话精神落到实处，进一步提高我们的班级管理水平。
银行行长座谈会讲话稿【第三篇】
各位与会的同志们：
大家好！
今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：
(一)主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下：
1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。
2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。
3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的年度考核目标。
4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。
5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润(即拨备前利润)为万元，完成区分行下达年度考核任务。
(二)经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。
(三)员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。
青年员工如何面对我行的改革。
现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。
提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。
主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。 青年员工职业生涯发展机遇。
1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。
2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。
3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。 全行今后几年发展思路
1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。
2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。 、经营利润：到，争取人均利润达到万元。
对青年员工提出几点希望
青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望，
1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作
2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。
3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。
4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。
文联工作会讲话稿精选【第四篇】
文联工作会讲话稿精选篇3
同志们：
市委工作会议和市政府四届一次会议刚刚结束，我们在这里召开文联20xx年下半年工作会议，主要任务是：认真贯彻落实市委工作会议精神，对照年初确立的宿迁市文联20xx年工作要点和与各协会签订的目标责任状，总结成绩，寻找差距，明确责任，强化措施，动员全市文艺工作者进一步增强服务大局意识，勤奋创作，努力工作，以实际行动完成今年的各项工作任务，为推进全市文艺事业的大发展大繁荣做出应有的贡献。
刚才，我传达了市委工作会议精神，部分县区文联和协会进行了交流发言，从交流的材料看，各县区文联和各协会上半年做了大量的工作，取得了显著成绩。下面，我根据年初确立的20xx年工作要点的基本要求、基本思路、主要目标和重点工作，就做好今年下半文联工作再强调三点意见：
一、活动频繁，佳作频出，上半年文联工作亮点纷呈。
今年是第三届文联工作的开局之年。上半年，我们针对文联长期被边缘化的现状，主动融入大局、服务中心，丰富活动、创建品牌，繁荣创作、提升水平，规范运作，紧紧围绕市委市政府中心工作超前思考，贴身服务，组织开展了一系列文艺活动，创作出一批优秀文艺作品，涌现出一大批文艺新人，许多文艺活动和作品受到了市委市政府领导和群众的充分肯定和赞扬，产生的积极的影响。各县区文联、各行业文联和各文艺家协会都能根据各自的实际，充分发挥文艺的功能和作用，做了大量工作。
1、自加压力，融入大局，服务中心工作成效明显。
一是主动把文联的主要工作纳入市委市政府年度目标考核。为彻底改变过去“会议不通知文联、考核不考核文联、中心工作与文联无关”的现状，我们自加压力，积极争取，先后与市委办市政府办多次协调，在会议通知系统增设文联，同时行文请求市委市政府督查室把文联工作纳入年度目标考核。通过努力，文联有协会建设、组织活动、成立百花文艺服务中心等五项工作纳入市委市政府今年年度目标考核，五项工作有的已经完成，有的正在完成，完成和进展情况在7月8-11日的市委工作会议上提交全体与会人员打分评比。无论评分结果如何，这都将是文联工作融入中心工作的良好开局。二是圆满完成“感知宿迁”台湾、宿迁文化交流活动文艺晚会和书画摄影展。今年6月，市委市政府组织庞大代表团赴台湾开展经贸活动，受各种因素影响只能以文化交流活动的面目出现。文化交流活动包括一台文艺晚会、一次书画展、一次摄影展，一台品酒会，其中文艺晚会、书画展和摄影展交由文联承办。我们敏感地意识到，这是市委领导对新一届文联的检阅和考验，必须全力以赴，确保演出宿迁文艺特色，展出宿迁创作水平。在人手少、经费紧的情况下，我们克服困难，周密组织，按照时间节点步步推进。作家、书法、摄影、美术、音舞和戏曲家协会积极配合，广泛联络。近百名文艺家参与了创作，保证的文艺演出和展览的效果。在对台湾演出展厅情况不熟的情况下，多次组织排练和预展，先后邀请缪书记、赵正兰部长、刘扬副部长等现场指导排练和预展。6月中旬，“感知宿迁”文化交流活动在台北举行，由文联参与组织排练的一台文艺晚会，由文联组织创作的23幅书画精品和60幅摄影佳作同时亮相台北，受到江丙坤等台湾政要以及各界名流的喜爱，取得圆满成功。缪书记在7月11日的市委工作会议上脱稿表扬了这次活动。三是积极参与项王景区建设的策划。项王景区是新一届市委市政府今年着力打造的重点工程，蓝市长每周会办一次。从前期论证开始，文联就参与讨论规划。在建设阶段，文联又先后三次组织部分文艺家到指挥部参加景点建设和后期运作的讨论，为景区建设和今后运营献计献策。文艺家们中肯的意见和建议受到了市领导和建设运营单位的好评。
2、丰富活动，创建品牌，各类文艺活动丰富多彩。
一是“一会两品”活动此起彼伏。各文艺家协会根据文联20xx年工作要点提出的“一会两品”活动要求，认真组织各类文艺活动。市摄影家协会今年就先后组织了摄影家赴沂蒙采风、第二次市直机关摄影培训和赴鹜远采风、第二届苏北摄影联展、第四届水韵梨花摄影展等一系列活动。其中第二次市直机关摄影培训班受到好评，有望创建成有影响的品牌，苏北摄影联展受到苏北五市摄协负责人的羡慕，也有望创建成宿迁摄协有影响的品牌。音舞协会成功组织了美籍乌克兰功勋艺术家、钢琴家谢尔盖。普鲁斯米亚克钢琴独奏音乐会和我国知名音乐家走近骆马湖、走进双沟、走进湿地大型采风活动，特别是知名音乐家采风活动，人员多，时间长，范围广，体现了音舞协会的办事能力和水平。二是文艺走进政企校活动初见成效。根据年初提出的文艺走进政企校十项活动要求，我们深入研究市委市政府中心工作的承办单位需求，主动与五城同创活动承办单位联系，组织开展相关活动。与市委组织部联合组织30名作家采写的《田野上的希望——宿迁大学村官风采录》一书已交党建读物出版社出版。与教育局联系举办的首届中小学生作文大赛、中小学十佳文学社团和百优文学少年评选活动于6月底圆满结束，近260所中小学校1名学生参加了此项活动。与建设局联合举办了人居奖创建摄影大赛，与环保局联合举办的创建环保城市征文大赛，与教育局联合举办了第七届中小学幼儿园艺术展演，与宿迁新闻网联合举办第十九届全国推新人大赛等。三是个性鲜明的活动举不胜举。书协、摄影家协会、美协、诗词协会等协会分别与一些单位组织开展了文艺活动。
3、繁荣创作，提升水平，文艺创作佳作频出。
一是获奖捷报频传。由潘新文和郑歧恩创作的歌曲《短信》荣获今年省五个一工程奖，并报中宣部参评全国五个一工程奖；尹伊的作品《高原精灵》入选“八荒神通——哈尔滨中国画作品双年展”并获优秀奖，尹伊已两次获得中国美术家协会主办的中国画展优秀奖。戴宇荣获长三角青年歌手大赛银奖，为建市以来第一获此殊荣的我市歌手。杜其涛获“20xx年度江苏省美术家协会第四次新人新作展”新人奖最高奖，李智等五人获此展新人佳作奖。张亚平剪纸作品《十二生肖》获全国“飞洋鱼杯”小幅剪纸邀请展优秀作品奖。二是入展层出不穷。尹伊的作品《天使在通话》、张书青的作品《和煦的风》、董金良的作品《即将的风景》入选“锦绣中原——中国画展”;梁红的作品入选“中国画工笔线描展”;董金良的作品《烟水平岸》入选“首届公望富春·中国山水画作品展”等。我市15名青年美术家作品入展“20xx年度江苏省美术家协会第四次新人新作展”，入选作品数量居于各市前列。臧成贤的美术作品入选中国工笔画学会“走进南岳”中国工笔画名家邀请展；9人入展“瘗鹤铭奖”全国书法大展，3人入展“全国第二届册页书法展”，33人入展江苏省第八届新人书法篆刻展。青年作家杜怀超今� 三是文艺交流日益频繁。5月中旬，著名诗人刘家魁应江苏师范大学历史文化与旅游学院、中国矿业大学文法学院、彭城书院邀请，分别作了《诗歌与人生及当代旧体诗创作的困境和出路》、《新诗之病和好诗标准》等三场讲座、受到了广大师生的热烈欢迎和高度评价。宿迁影雕艺术家陆裕臣影雕作品在北京参加全国民间工艺品展览，5月在无锡与常州两次参加江苏省民间工艺品展览。青年画家臧成贤参加走进南岳——全国工笔画名家邀请展，董金良等多次参加中国画名家邀请展。
4、举贤荐能，力推新人，文艺事业后劲十足。
今年是我市各文艺家协会的一个丰收之年。各协会都能从繁荣发展我市文艺事业的大局出发，举贤荐能，力推新人。一是国家级会员猛增。杜怀超、沈习武、章立宝同时加入中国作家协会，使我市中国作家协会会员达到10人；陈跃、李尚成、钱兆林、潘旋同时加入中国书法家协会会员，使我市中国书法家协会会员达到29人；孙小林加入中国音乐家协会，使我市的音乐家协会会员达到13人。另有尹伊、孙昊、赵立仁等人已经具备加入中国美术家协会和中国书法家协会资格。二是省级会员创了新高。殷雪原等39位同志加入江苏省书法家协会；任群等7位摄影家加入了江苏省摄影家协会；张书青、樊新华、徐建国、翟明帅、刘锐等5位同志今年加入了江苏省美术家协会；陈锐等8人加入了江苏省音乐家协会。我市的文艺家队伍迅速壮大，而且层次明显提升。另外，我市桃雕艺术家云守阳被评为“江苏省工艺美术大师”称号；泥塑艺术家郝钧被评为“江苏省工艺美术名人”称号。三是市级会员也在不断扩大。
同志们，上半年文联的各项工作取得成绩归功于市委市政府的正确领导和市委宣传部的大力支持，归功于县区文联和行业文联以及各协会的勤奋工作，归功于全市文艺家的辛勤创作。所做的工作和所形成的经验为做好下半年以及今后文联工作打下了坚实的基础。但受到诸多因素影响，文联工作还面临着困难和问题亟待解决。一是组织重大活动的经验不足，品牌活动创建工作乏力。二是文艺创作水平有待进一步提高，全国叫响的作品匮乏。三是文联自身的凝聚力有待提高，对团体会员的指导招数不多。这些矛盾和问题都是我们今后着力要解决的。
二、坚定信心，攻坚克难，奋力开创文联工作新局面。
缪书记在市委工作会议指出：“做好下半年工作，最需要的状态是坚定信心，提振士气，始终保持攻坚克难的昂扬斗志”。做好下半年的文联工作同样需要坚定信心，攻坚克难。面对文联人手少、底子薄的实际，我们将坚定不移地致力于围绕中心，服务大局；坚定不移地致力于创建品牌，丰富活动；坚定不移地致力于繁荣创作，推出新人；坚定不移地致力于务实苦干，创新求变。具体抓好以下几方面工作：
1、全力承办好西楚文化节的部分项目。
根据市委会研究同意，今年的西楚文化节初定于9月23日举行。按照方案分工，市文联独立承办主题版块七项活动中的开幕式文艺晚会、《项羽本纪》书法创作暨苏北五市书画精品展。这是今年文联承担的又一项艰巨任务，时间很紧，压力很大，我们务必高度重视，全力以赴。开幕式文艺晚会由赵伦红同志脱岗全面负责完成。书画创作和展览的前期初步方案已经得到认可，并与省文联省书协以及孙晓云李啸等名家对接过。但完成这项活动要做的工作还有很多，不仅有协调工作，而且还有经费投入。现在离开活动越来越近。市书法家协会、美术家协会要把这次活动当作检验协会办事水平和书法家美术家办事能力的绝佳机会，积极配合市文联做好相关工作。首先是要参与到活动过程的组织中来。两个协会的主席和秘书长都将是这次活动的组织班子成员，参与细化方案的制定和实施，参与活动的组织协调。其次要动员我市书法家美术家(包括主席和秘书长)从现在起潜心创作参展作品，争取在苏北五市书画精品展上展出最高水平。
2、大力支持协会的文艺活动。
文联工作离不开协会工作。协会工作就是文联工作。但是，长期以来，文联对协会工作的组织不够。下半年，市文联将大力推进协会的品牌活动建设，特别是要把部分协会活动提升为文联活动来办，通过一段时间的努力，把协会的品牌活动打造成文联有影响的活动。一是推进文明城市创建随身拍摄影大赛活动。这项活动下半年启动，为时两年，由市文明办和市文联主办，市摄影家协会承办。活动涉及千家万户，善恶美丑，尺度不一。摄影家协会一定要把握分寸，公平公正做好大赛各个节点的评判工作。二是支持书协拟于8月份邀请省书协领导、专家来我市点评兰亭奖作品活动和宿迁籍书法家王宜早先生的书法展；支持美协组织“宿迁市优秀美术作品展评”活动和出版《宿迁市优秀美术作品集》;支持民协出版《宿迁民俗志》和诗词协会出版《宿迁重点景区古今诗联选》。三是支持文艺评论家协会组织对口评论我市文艺家作品活动。
3、倾力繁荣全市的文艺创作。
一是正式启动签约作家制度。即将举行的签约作家签约仪式标志着我市签约作家项目的正式启动。相信此举不仅是对签约作家们的激励，而且是对尚未签约作家的鼓舞。今后每年一届签下去，必将大大促进我市文学创作水平的提升。签约只是一个形式，完成签约任务却是一个艰辛而又漫长的过程。创作是一个自主行为，但文联将对签约作家们进行严格的考核，用外力推进签约作家们提高创作水平。二是着手启动编纂百名文艺家丛书。不久，总纲体例等内容将提交主席团讨论，确定后再进一步细化。初步打算把这部丛书打造成展示我市建国以来各个文艺门类的精品集成，成为拿得出手的精美礼品。三是认真组织三创三先歌曲创作。省委省政府确立的三创三先江苏精神，向全省征集歌曲。尽管高手如云，但我仍然认为，这是我市词曲作家们一次难得的机会。我要求音舞协会组织创作参赛。目前歌词征集已经完成，作曲家们正在创作歌曲。无论获奖与否，这都是一次非常有意义的事情。文联将跟踪参赛的过程，需要出面协调的请及时联系。四是筹备开展德艺双馨文艺家(市礼文艺家)评选。初步方案已经经过文联内部一次讨论，将在更大范围内征集意见，并提交主席团讨论后年底前实施。已与市人社局联系好，将联合发文开展此项活动。把我市那些具有良好操守、热心公共事业、创作成绩突出的文艺家评选出来，包装出去。
4、努力加大对县区和行业文联的指导。
受到文联体制机制影响，各级文联只服务同级党委，因此，反复权衡，在年初签订目标责任状时没有与县区和行业文联签订目标责任状。这真是一件无可奈何的事情。但全国第九次文代会提出，要树立全国文联一盘棋思想。这是对体制的一次突破性提法。只是到目前为止还没有实质性动作。作为一个文联基础工作十分薄弱的宿迁市能否在这方面有所突破呢？这个问题一直困扰着我。从在政府部门工作的经验出发，加大对县区文联和行业文联的指导是完全应该也完全有可能的。在这里我提几点不成熟的想法供县区和行业文联的同志研究：一是市文联与县区和行业文联在县区和行业内联合举办文艺活动是否有利于整合资源？二是县区和行业文联向市文联报送相关信息是否有利于扩大影响？三是市文联向县区和行业文联下达量化指标并考核兑现奖惩是否有利于促进工作？四是统一扎口组织诸如书画考级等项目是否有利于服务共享？五是市文联与县区和行业文联签订目标责任状并收取指导保证金是否可行？等等。不管怎么说，有一条必须坚持，那就是不以增加县区和行业文联负担为前提，目标是促进全市文艺事业的繁荣和发展。下半年，我们将在这方面努力探索，并且切实加大对县区和行业文联的指导。
5、着力提升百花文艺服务中心的实体运作能力。
宿迁市百花文艺服务中心是市文联独资注册成立的民办非企业机构。上半年做了一些工作，但与繁荣和发展我市文艺事业和文艺工作的目标要求相比还有明显差距，离实体化、市场化运作更有许多工作要做。下半年，百花文艺服务中心要进入实体性运作阶段。一是依托协会资源，坚持走市场化路子，承揽各类文艺展演活动。二是依托文联文艺研究室，着手成立少年书画研究院(暂定名)、少年音舞培训中心(暂定名)等载体，开展青少年书画音舞等文艺培训考级等活动。三是依托《楚苑》《宿迁文艺界》等媒体平台，广泛开掘广告资源，组织开展笔会、采风等活动。四是依托繁荣文艺事业政策，筹建(租赁)实体“文艺家之家”，争取政策扶持，做大文艺产业。
三、振奋精神，务实苦干，进一步增强文联的凝聚力。
到文联工作近一年来，感触很多，收获很多。要做的事很多，能做的事很多。受到人少事多困扰，有许多想法一时无法实施。随着时间的推移，随着市委市政府对文联工作的日益重视，相信文联工作一定会迎来崭新的局面。下半年，还是经继续提倡振奋精神，务实苦干，进一步增强文联工作的凝聚力。具体要在“三个牢固树立”上下功夫。
1、牢固树立一盘棋的工作指导思想。
刚才在谈到对县区和行业文联指导时说过，一盘棋思想是团结干事的重要思想基础，也是全国文联的要求。当前，受体制影响，我们可能一时还不能把县区文联和行业文联纳入一盘棋考虑工作，但文联所属各文艺家协会是完全应当纳入一盘棋安排工作的。一是进一步强化目标责任意识，明确一盘棋的方向。年初文联与各协会签订了全年的目标责任状，其中的个性目标和共性目标是根据文联工作和协会工作特点设置的，也是征求过各协会意见并保证完成的。但是半年下来，我们从各协会的总结上看到，个性目标完成得很好，共性目标中有的项目完成得不如人意。比如上报信息，有的协会至今尚无一条信息发到宿迁文艺网上。分析原因，可能是大家把目标责任状签完就扔在一边了。我们强调，目标责任状是年底总结评比是的唯一依据，希望各协会主席秘书长回去再看看，对照一个个项目和分值抓紧弥补。二是尽量消除各自为战，加强一盘棋的联动。工作即做人。工作也是互相支持的。各协会都是文联大家庭的成员，在安排工作举办活动时不要只从协会自身出发，各自为战，自行其事，甚至我行我素，而是要从文联工作的大局出发，争取文联的支持帮助。文联也将克服困难，大力支持协会的工作。三是加大对协会的投入，盘活文联一盘棋全局。克服平均主义，坚持突出重点，从人力、智力和财力上支持文艺家协会的重大活动，对事关全局的协会活动可以承诺由文联投资，协会承办。
2、牢固树立协作干事重于埋头创作的理念。
一是培养文艺家协作干事的能力。由于文艺创作是个体劳动，因此文艺家更加注重张扬个性。这是非常必要的。但在文联和协会工作中，我们更应当强调合作和协作，尤其要注重拓展文艺创作和文艺工作的领域。我们有很多优秀的文艺家，但是，这么多年为什么走不出去？从自身找原因，可能是我们太注重创作能力和水平的提升，太强调个人才华甚至作品个性的重要。从社会找原因，可能是社会无法接受文艺家的思维方式和工作生活习惯。事实上，一个人要在社会上立足，单纯靠才华是立不住的。即使有经天纬地之才，不为社会所用也是无用之才。文艺家往往忽视这一点。文联和各协会要帮助个体文艺家走出书斋，走向社会，融入社会，服务社会，在融入中提升自己的能力和水平，在服务中提升自己的影响和地位。二是支持并帮助文艺家获得应有的地位和回报。我历来主张，文艺创作是一种创新性创造性劳动，不仅应当得到应有的理解和尊重，更应当得到应有的回报。如果我们所付出半生心血，既得不到社会理解和尊重，更没有多少回报，那么，我们干脆放弃文艺创作去从事其它可以养家糊口的工作。如果我们的作品没有市场，那么我们除了调正一下创作方向、改变一下创作思路、提高一下创作能力和水平，其它诸如埋怨读者和观众的想法都是徒劳的。下半年，我们想在拓展文艺工作的领域上做一些尝试，比如为一些年轻有为的文艺家举办个展或研讨会等等，同时，百花文艺服务中心将尝试对我市部分文艺家作品推向市场。三是进一步加强协会自身和文艺家道德建设。下半年打算出台《关于加强各文艺家协会建设的意见》，在尊重各文艺协会章程的同时，拟对协会的组织建设、工作职责、工作流程、文艺家道德操守等问题加以规范。特别是协会的组织建设方面，要用有效的机制制约文人相轻、重艺轻德的行为。初步想法是：协会主席团建立述职制度，主席团成员每年向协会述职，并且必须为协会承担一到两项工作，在协会中心工作中必须发挥应有的作用，凡一年内不参加或不承担协会任务的主席团成员建议罢免职务。对那些只顾埋头创作、只强调个人利益而不顾协会名誉和利益的协会主席团成员也要有相应的约束机制。对那些品质低下、为人狡滑的“害群之马”坚决开除出协会，绝不手软。总之，要通过一定的行政手段，把各协会建设成为一个坚强有力的战斗集体，把文艺家培养成既有道德操守又有创作成就且对组织对社会都有用的人。
3、牢固树立善于谋事、勇于担当的文联形象。
一是文联及各协会主席团都要善于谋事。事在人为。但文艺工作者想法很多，办法不多。说的很多，做的很少。我们要坚决克服这种流弊。每一位文联及协会工作人员都要做到：既有想法，更有办法。既有方向，更懂路径。既能理解，更能沟通。既能创作，更能协调。既自己能干，更能团结大家一起干。既能做事，又少花钱甚到不花钱。二是要继续规范文联和协会的各项工作。再造规范的工作流程。严格执行各项规章制度。坚决取消未经研究、没有文件任命的各种名头。凡发现沽名钓誉侵害文联和协会名誉和利益的人和事一律严肃查处。三是培养文联勇于担当的形象。成就源于责任，源于担当。对单位对工作没有责任感的人不可能得到应有的尊重，更不可能进步。下半年，要进一步明确岗位职责，做到定岗定责，守岗有责，脱岗就是失职。加大经济处罚的力度，对照公务员条例，严格执行考核标准，年底兑现。对造成重大损失和影响的人和事，要追究政治责任，给予相应的行政处罚。
同志们，做好下半年的文联工作任务艰巨，责任重大，让我们团结起来，凝心聚力，务实苦干，用出色的业绩迎接党的胜利召开！
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