在国企党风廉政建设工作会上的讲话稿范本4篇
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在国企党风廉政建设工作会上的讲话1
同志们：
今天我们召开__公司20__年党风廉政建设和反腐败工作会，主要任务是：深入学习贯彻____思想，全面贯彻落实党的__大和__届__全会精神，认真落实__届中央纪委__次全会部署，总结20__年党风廉政建设和反腐败工作，分析当前形势，部署20__年重点工作任务，扎实推动全面从严治党向纵深发展，以奋发有为的精神状态和担当作为的工作作风进一步推动__高质量发展。
一、回顾20__年全面从严治党工作成效
刚刚过去的20__年，公司党委坚持以____思想为指导，在省委和省国资委党委的坚强领导下，认真落实____关于党的建设的重要思想，坚持以政治建设为统领，扎实履行管党治党政治责任，切实把党中央全面从严治党各项决策部署落到实处，推动全面从严治党不断取得新进展新成效。
(一)工作责任进一步靠实。公司党委严格落实全面从严治党主体责任，坚持年度考核评价、半年形势分析、定期研究推进以及季度听取党委班子成员履行全面从严治党责任情况汇报，推动管党治党责任落细落实。全面贯彻落实省委《关于推进全面从严治党工作实施意见》，层层签订目标责任书，通过年初定任务、督导抓落实、考核看效果、问责纠偏差，进一步靠实管党治党工作责任。健全完善全面从严治党保障体系，全年开展专项整治11项，发现并整改问题98个，完善制度机制41个，问责处理12人次。
(二)政治意识进一步增强。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的__大和党的__届__全会精神、省委__届__次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，不断提升“政治三力”。认真贯彻执行“第一议题”制度，严格落实____重要讲话精神和党中央重大决策部署闭环落实机制和“回头看”要求。扎实推进省委巡视公司党委反馈意见整改，整改完成率达到__，持续用力推进巡视“后半篇文章”。不断严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和请示报告制度，全年召开党委会__次，审议议题__项，向省委、省国资委党委请示报告重大事项__件。
(三)巡视利剑作用进一步彰显。修订完善巡视工作规则，建立巡视工作人才库，组织开展巡视工作综合培训3场，切实提升巡视工作能力水平。完成两轮对12家所属二级子公司常规巡视，指导10家子公司完成对15家三级子企业的常规巡察工作。建立巡视巡察问题清单库，全级次巡视巡察发现问题298个，实行每月一督办、每月一抽查监督机制，强化超时任务预警提醒，实现全周期闭环管控。定期听取各单位巡视巡察整改进展情况汇报，层层压紧整改政治责任，确保高效做好巡察巡察“后半篇文章”，截至20__年末，全级次巡视巡察平均整改完成率达到95%以上。
(四)正风肃纪成效进一步巩固。持之以恒筑牢贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的堤坝，充分结合国有__企业和__行业特点，健全“四风”突出问题专项治理机制、纠治“四风”联动机制，深入纠治形式主义、官僚主义。继续深化日常提醒工作机制，采用文件、会议、信息等方式提醒干部员工认真落实纠“四风”树新风工作要求。聚焦企业负责人履职待遇、重大项目招投标领域、领导干部不作为不作为等领域开展专项整治，发现并整改问题18个。深化“以案四说”警示教育，围绕省国资系统违纪违法典型案例和公司自发案件，组织开展党风廉政建设警示教育活动112场次，教育人数10000余人次。
(五)监督执纪问责进一步从严。推动顺利完成纪检监察体制改革，省监委向公司派出监察专员，设立省监委驻公司监察专员办公室，与公司纪委合署办公。进一步优化完善贯通协同监督工作机制，加大监督执纪力度，20__年严肃查处违反纪律作风规定的各类问题线索103件，立案受理28件，给予党政纪处分12人，组织处理21人，移送涉嫌违法犯罪线索3件。指导所属企业纪委处置问题线索49件，立案22件，处分41人，始终保持了反腐倡廉的高压态势。
二、充分认识党风廉政建设和反腐败严峻形势
尽管我们在管党治党和廉政建设方面做了大量工作，但严格对照党章党规，对照党的十九大提出的新要求，依然存在着一些不容忽视的问题和不足，主要是：全面从严治党工作发展不够平衡，有的单位管党治党责任传导不够，一些基层党组织和党员作用发挥不充分;基层党建工作规范化标准化程度不高，党建工作质量有待进一步提升，党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在;“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义特别是说得多行动少不落实的现象依然存在;项目管理、财务资金、审批执法等方面廉政风险依然存在;“四种形态”运用不够广泛深入，监督执纪问责尚需不断加强;一些干部底线意识和廉洁意识还不够强，个别干部出现违规违纪等问题。从这些问题当中我们清醒认识到，作风问题具有顽固性、反复性，纪律执行还存在着一定的差距，一些廉政隐患极易演化成廉政问题，小问题极易演化成大问题。总之，全面从严治党和党风廉政建设的形势依然严峻，任务依然艰巨，迫切要求我们一以贯之地扎实工作，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进。
三、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展
20__年是新中国成立__周年，是实现“__五”规划目标任务的关键之年，也是公司改革攻坚的重要一年，更是对标一流、跨越赶超的“窗口期”，快步迈入高质量发展的“黄金期”。做好今年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：坚持以____思想为指导，深入贯彻党的__大和__届__全会精神，全面贯彻____关于党的建设和党的自我革命的重要思想，全面落实__届中央纪委__次全会和__届省纪委__次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面压实管党治党政治责任，持续净化政治生态，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，为公司在新的赶考之路上书写高质量发展新答卷提供坚强保障。
(一)始终持续深化政治监督，切实增强做到“两个维护”的政治自觉。一要深学笃用____思想，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻认识腐败问题的政治本质和政治危害，把“首先从政治纪律严起”作为纪检监察工作的重要遵循，持续向“七个有之”亮剑。二要持续巩固拓展主题教育成果，健全完善____思想走深走实机制，严格落实中心组、第一议题等学习制度，不断在学深学透上下功夫，真正做到以学铸魂、以学增值、以学正风、以学促干，切实把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量，将主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。三要严肃党内政治生活，认真履行政治巡视整改监督责任，把整改纳入日常监督，优先处置巡视巡察移交的问题线索，以突出问题整改带动整体工作提升。坚决纠治选人用人中的不正之风，落实“三个区分开来”要求，加强对敢担当善作为干部的激励保护，推进清风国企建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政。
(二)一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实增强正风肃纪反腐的综合效能。一要突出惩治重点领域突出问题。坚持重遏制、强高压、长震慑，始终把反腐败斗争贯穿于公司高质量转型发展全过程，聚焦项目招投标、大宗物资采购、大额度资金支出、选人用人等重点领域实施精准监督、高效监督，对存在腐败问题的，发现一起坚决查处一起，绝不姑息。二要全面落实党委主体责任。各级党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，大力支持纪检监察机构查办案件，准确认识和处理党委主体责任和纪委监督责任，切不可以监督责任代替主体责任。要定期分析研判全面从严治党形势，建立健全监督执纪联动贯通机制，加大对违规违纪腐败问题的整治力度。三要坚定不移惩治腐败。把严的主基调长期坚持下去，始终保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，用好“四种形态”，聚焦重点领域和关键环节开展专项整治，严肃查处靠企吃企、设租寻租、违规关联交易、内外勾结侵吞国有资产等腐败问题，推动不敢腐、不能腐、不想腐有机融合、一体贯通，全面巩固反腐败斗争取得压倒性胜利。
(三)持续深入纠“四风”树新风，着力筑牢中央八项规定精神堤坝。一要坚决纠治隐形变异“四风”问题。保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态、向制度建设要长效。深挖“风”背后的“腐”，严肃查办违规吃喝、餐饮浪费等享乐奢靡行为和收送电子红包、私车公养等新花样，形成强大震慑，决不让特权思想、特权现象滋生蔓延，决不让享乐主义、奢靡之风反弹回潮，决不让形式主义、官僚主义贻误发展。二要大力转作风、树新风、扬正气。各级党员干部要带头转变作风、弘扬新风正气，以身作则、以上率下推动公司风气持续好转。要大兴调查研究之风，多到基层一线去，察实情、出实招、办实事。要着力推动为基层减负，巩固拓展治理文山会海、优化改进督查检查考核等成果，督促各级党组织切实为职工群众办实事、解难题。三要加强国企清廉文化建设。深入学习宣传新修订的《中国共产党纪律处分条例》，持续深化“以案四说”警示教育，把____关于加强党风廉政建设的重要论述和《条例》纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”重要内容，教育引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)持续推进各类监督贯通融合，切实增强监督合力。一要突出强化职能监督。督促落实推进“四个监督”贯通融合的指导意见，完善统筹衔接制度，以党内监督为主导，与巡视巡察、财会审计、群众舆论等各类监督有机贯通、相互协调。统筹基层纪检力量，做到监督下沉、监督落地，激活全面从严治党“末梢神经”。二要突出加强重点监督。紧盯“关键少数”特别是“一把手”和领导班子等重点对象，突出领导干部这个“关键少数”，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，加强对同级党委和下级党组织的监督，强化“一把手”贯彻民主集中制、执行“三重一大”事项决策制度等情况的监督检查，使监督和被监督成为自觉。三要突出抓好巡视巡察。根据公司巡察工作规划，继续深入推进对所属子企业的巡视巡察工作。要强化巡视巡察成果巩固，建立健全整改全周期管理机制和问题库闭环管控机制，推动开展好对巡视巡察整改成效的综合评估。要坚持把推进巡视巡察整改同推动企业改革发展结合起来，确保有效实现以巡促改、以巡促治。
(五)不断加强自身建设，着力铸就一支纪检监察铁军。一要增强政治能力。深入学习贯彻____思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。打铁还需自身硬，教育引导广大纪检监察干部慎独、慎言、慎行、慎权，坚决防止骄傲自满、主观武断、粗枝大叶，坚决防止出现“灯下黑”。二要增强专业能力。把思想政治学习同专业知识学习更好结合起来，深入开展学规学纪学法、分级分类培训。注重实战练兵，让更多干部到执纪一线经风雨、见世面、长才干，做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。三要增强党性意识。深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格执行监督执纪工作规则，自觉接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度。对不担当、不作为的及时调整，对执纪违纪、执法违法的坚决清除，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
同志们，在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以____为核心的____周围，在省委和省国资委党委的坚强领导下，勇毅前行、砥砺奋进，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的奋斗状态，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争推向纵深，为全面推动公司高质量发展提供坚强保障!
在国企党风廉政建设工作会上的讲话2
各位领导，同志们：
今天，我们召开__公司党风廉政建设工作会，主要任务是：传达学习集团党风廉政建设工作会议精神，回顾20__年、部署20__年公司党风廉政建设和反腐败工作。下面，我向大会作报告，请审议。
一、20__年工作回顾
20__年，在集团党委、纪委和公司党委坚强领导下，公司纪委围绕中心、服务大局，坚持把纪律和规矩挺在前面，强基固防清源头，正风肃纪净环境，不断推进纪监工作创新，为公司持续健康发展提供了有力保障。
(一)以上率下强担当，逐级压实“两个责任”。一是公司党委带头履行主体责任，坚持把党风廉政建设纳入目标管理，严格落实“四个亲自”，将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，同落实、同考核。将党风廉政建设责任细化量化为__项、__个重点任务，明确责任人、牵头及协办部门，先后__次召开党风廉政建设工作专题会，开展__次专项督查。二是公司纪委认真履行监督职责，协助党委抓好“两个责任”落实。分阶段把反腐倡廉工作任务分解落实到公司各级党组织和纪监组织。组织签订《党风廉政建设责任书》__份，强化检查督促，确保了“两个责任”层层传递、压紧压实。三是逗硬考核监督，将党风廉政建设责任制与经营业绩考核挂钩，按照《考核细则》要求，动态跟踪进展情况，严格逗硬实施考核，督促“一岗双责”职责落实。
(二)正心育德固防线，强化廉洁从业意识。一是把“____”主题教育作为深入推进公司作风建设的重要举措，通过公司党委书记专题党课辅导、专家教授专题辅导、中心组学习、微信平台和网站专栏等多种载体，广泛开展党性党风党纪教育。同时，制定《加强企业领导班子思想政治建设推进工作实施方案》，提出__方面__条具体措施。组织开展典型案例检视反思活动，并制定具有针对性的工作措施__条。组织专题学习新《准则》和《条例》，全年组织集中学习__次、纪监业务培训__次、集体观看警示教育片__次，发放各类反腐倡廉书籍____余册。开展廉洁警示语征集活动，切实做好节假日等关键节点防控预警工作。二是严格执行领导干部个人情况申报、重大事项报告等制度，深入开展年度述职述廉工作，不断强化监督和自律意识。开展廉洁从业承诺活动，组织公司本部中层以上管理人员共__人签订了《廉洁从业承诺书》，加强自我约束和监督。三是公司纪监部门去年对新聘任的__名本部中层及子公司高管进行了任前廉洁谈话，做到廉洁从业早预防。高度重视办信工作，对各类信访举报做到件件有落实，围绕职工反映的热点问题，针对工程建设招投标、物资采购、____管理和易滋生腐败现象的重点部位开展经常性排查。建立健全“抓早抓小”机制，通过强化信访举报、日常检查、专项督查等工作，力争第一时间发现苗头性、倾向性问题，真正做到早发现、早处理、早堵漏。
(三)突出重点抓防控，始终坚持惩防并举。一是强化领导干部和重点岗位人员行权监督制约，进一步完善党委会、董事会职责和议事规则，纪监人员全程参与各类重要会议，督促“三重一大”等制度严格执行。年内完善了《工程招投标廉洁监督暂行办法》，修订了《规范建设、采购、招商等经济业务事项规定(试行)》《“三重一大”决策制度实施细则》部分条款，不断健全完善“不能腐”的制度体系。二是深入推进“积极预防、系统治理”工作，围绕薄弱环节、关键领域和重点岗位，排查新风险点____个，拟定防控措施____条，年底已全部落实。开展党的建设薄弱问题专项整治，深入查找了公司党建薄弱__方面__个问题，对整改工作实行项目化推进，确保20__年底前完成整治任务。加强重大事项监督，全年参与监督__余次。认真落实解决群众身边“四风”和腐败问题要求，坚决防止不良作风反弹，目前已完成公司办公用房清理，超规定面积的个人和部门已整改到位。三是狠抓效能监察，按照集团安排部署，围绕公司内控体系建设，对__公司开发经营业务开展监察，督促下属公司加强制度建设、规范运营流程。积极配合集团做好了对__公司“三重一大”执行情况和经营情况效能监察相关工作。四是严格执纪问责，针对__公司个别__存在安全隐患、保险柜违规管理、违规开具发票等问题，对相关责任人作出严肃处理：__名__负责人受免职处分，__名__职工受记过处分，__个相关责任部门被通报批评。
(四)健全队伍增动力，不断加强自身建设。一是积极争取集团支持，增设了党委纪委工作部和__名专职人员，各子公司共增设__名专(兼)职党务工作者。同时在下属公司任命__名纪检专员，作为班子成员负责本级纪监工作，进一步明晰了职责定位、增强了纪监队伍力量。二是扎实开展“____”活动，组织召开专题会议、深入调查研究、集体学习研讨，从加强党性锤炼、推动改革发展、提升履职水平、聚焦主责主业、严格纪律约束、加强激励关怀等__方面__个环节着力，切实解决了自身建设中存在的一些问题。在公司上下开展了纪监队伍系统化防治腐败自查自纠工作，纪监人员防险抗险控险能力不断提升。印发了《进一步加强纪监信息报送工作的通知》，强化对下属公司纪监工作的了解、指导和督促。三是组织纪监人员学习了《对话__纪委书记：纪监人员要敢于担当》专题采访，进一步落实“忠诚、干净、担当”有关要求;组织__余人次集体观看了《____》《____》等警示教育片，从典型案例中深刻警醒、引以为戒。
20__年，公司纪委取得了一定成绩，但我们也必须正视存在的不足和问题：一是公司各级纪监队伍监督执纪问责工作力度仍需进一步提高，个别纪监人员的履责意识和能力水平亟待提升;二是公司各级纪监队伍密切协作、高效运转的合力不足;三是个别领导和同志在生产经营任务较紧时对纪监工作有所忽视、放松，甚至存在抵触情绪和“反腐一阵风”等多种复杂心态。这些问题我们必须切实加以解决和杜绝。
二、准确把握新形势
第一，反腐形势依然严峻复杂。20__年__月召开的中央纪委、省纪委全会都明确指出，当前反腐败形势依然严峻复杂。近年来省国资系统和集团内部发生的“四风”及贪腐案件反映出的问题，印证了中省的判断是准确客观的。从发展环境看，公司生产经营涉及工程建设、招投标、物资采购、项目投资、对外合作等多个高风险领域。从思想境界看，个别同志党性观念缺失，宗旨意识淡薄，甚至把发展与党建相割裂、与反腐倡廉相对立，存在反腐“过头论”和一定侥幸心态。从责任落实看，少数党员领导干部主体责任意识模糊，自称“业务干部”，忘记自己党内职责。从作风状况看，“四风”问题树倒根在，少数人惯性难止，重压之下花样翻新。从政治生态看，存在公共权力部门化、部门权力个人化和个人身陷非法利益格局等风险。从纪委自身看，有的纪监人员不敢担当，不愿得罪人，思想观念、工作作风和能力素质还不能适应新常态要求等等。
第二，严惩腐败就是助推发展。事实证明，依靠行受贿获取或配置资源是极度损害经济秩序的，依靠公款消费支撑起的市场繁荣是虚幻的，依靠违规发钱发物鼓舞起来的士气是不可持续的，腐败问题将严重阻碍发展。刚刚召开的集团和公司20__年工作会为推动“__五”健康快速发展作出了一系列重大战略部署。如何将愿景变为现实，关键在党，关键在人。反腐倡廉，能够凝聚党心民心，优化市场秩序，纯洁干部队伍，使发展的成色提纯、改革的质量提升、创业的精神提振，是又好又快发展的催化剂、推进器。只要我们专注发展，一心为公、真心为民，必将收获党风廉政建设和反腐败工作带来的更大人心红利、信心红利，使公司成为创业的热土、向往的乐土。各级纪监人员应秉持宽容失误、关心爱护的理念，把先行先试的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开来，把探索实践中的失误与我行我素的违纪违法行为区分开来，把推动发展中的无意过失与以权谋私的违纪违法行为区别开来，旗帜鲜明地为那些苦干实干、不谋私利，集干净与干事于一身、敬业与廉洁为一体的同志撑腰鼓劲，为干事创业而出现工作失误的同志担责分责，为改革发展而蒙受错告、诬告的同志澄清是非，坚决查处居心叵测进行诬告的丑恶行为。
第三，始终保持坚强政治定力。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。从治标到治本，面对的深层次矛盾将越来越多，反腐败工作不仅仅是与腐败行为作斗争，同时也是与长期形成的一些不良思维模式、生活方式、行为习惯、情趣爱好作斗争。反腐倡廉工作要求愈来愈严、力度愈来愈大、责任愈来愈重。我们必须更加刻骨铭心地树牢居安思危、风险先行、坚守底线自我防范意识和主动担当、敢抓善管、查漏补缺严格履责意识，坚决摈弃重温旧梦、瞒天过海、积少成多侥幸心理，构铸牢不可破的拒腐防变坚强防线，经得起历史和时间的检验。面对惩贪腐、正风纪、促发展的艰巨任务，惟有秉持“____”，既做廉洁“践行者”、又当发展“排头兵”，咬定青山不放松、一张蓝图干到底，日日行、不怕千万里，常常做、不怕千万事。
三、20__年工作任务
20__年公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入贯彻党的__大、__届历次全会精神，认真落实中、省、集团纪委决策部署，紧紧围绕公司党委中心工作和党章党纪党规，从严依规治党，严明纪律规矩，增强四种意识，坚持五大理念，聚焦主责主业，压实两个责任，持续深化三转，把握四种形态，持之以恒强化作风建设，举力健全制度防控体系，坚决惩治违纪违规行为，着力构建忠诚干净担当纪监队伍，为公司健康快速发展提供坚强纪律保障。
(一)全面落实责任，上下齐抓共管。一是牢牢抓住落实责任这个“牛鼻子”，以厘清党委领导班子、主要领导、领导班子成员责任为重点，以推行党风廉政建设责任书创新、制发提醒函和“明责、询责、查责、考责、述责、评责、究责”工作法等举措为抓手，着力构建全覆盖零遗漏的党风廉政建设责任体系，努力实现党风廉政建设责任制从“虚”到“实”、从“宽”到“严”、从“软”到“硬”转变，将责任和压力层层传导至岗位人头、工作末梢。二是主要领导应认真落实第一责任人职责，带头履行好领导、组织推动、教育监管、自律四项主体责任，强力督促相关人员层层落实党风廉政建设各项具体责任和廉洁自律各项规定。纪监负责人应带头履行好组织协调、日常监督、严管队伍、作风督查、案件查办、警示教育六项监督责任。班子成员应按照一岗双责要求，严格履行好分管、指导、监管、自律四项领导责任。各级中层干部应严格按职责范围履行好党风廉政建设相应责任，切实做到两手抓两手硬。三是坚持把党风廉政建设与公司改革发展稳定各项任务同计划、同部署、同落实、同考核。四是公司各级纪监人员应进一步加大对党风廉政建设责任落实情况的监查考核究责力度，形成科学有效的责任落实体系，力促党风廉政建设责任在公司各层级不折不扣落地生根。五是公司上下是有机统一的整体，党风廉政建设工作必须上下互动、密切协作、系统推进，才能形成最大合力。一方面请各下属公司人员加强对公司本部人员的监督;另一方面，公司本部应加强对各下属公司党风廉政建设工作的监查督导，发现问题及时予以提醒查纠，齐心协力系统推进公司党风廉政建设和反腐败工作。
(二)着力宣教引导，铸牢思想防线。一是扎实开展“两学一做”学习教育，充分利用网络、微信、短信和宣讲会、学习会、讨论会等多种方式，深入学习宣贯《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各项纪律规定和中省(集团)系列会议文件精神，让干部职工真正做到：明准则、知条例、守纪律、讲规矩。把党风廉政教育贯穿干部职工培养、选拔、管理和使用各个环节，充分发挥宣教引导基础性作用，进一步增强震撼力、说服力和感染力，使干部职工真正挺纪在前，严格以“六大纪律”约束自身言行，树牢遵纪守规、廉洁自律和创先争优意识。二是注重典型引导，特别是身边人、身边事，狠抓正反典型励志和警示教育，让廉荣贪耻成为思维定式和习惯。三是推进廉洁文化建设，通过悬挂警句、制设屏保、主题活动、知识竞赛、书画展览等多种方式，不断拓展公司廉洁文化载体，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，铸牢干部职工勤廉意识。四是及时谈心谈话，该提醒的提醒、该告诫的告诫、该批评的批评，不能等犯了错误、出了问题，再回过头来抓教育。
(三)保持韧劲恒心，深化作风建设。务必看住一个个节点、紧盯一个个问题，以“六抓”举措，持续巩固深化“____”和“____”主题教育成果。一是各级党员领导干部和中层负责人应充分发挥“党的优良作风”示范引领作用，敢于公开唱响“向我看齐，跟我上”。二是扎实开展作风顽疾持续根治行动，把违反中、省(集团)有关作风规定特别是隐形变异的“四风”问题列入整治重点，畅通监督渠道，加大明查暗访和执纪问责力度，严惩各类违纪违规行为并予以通报曝光，让那些我行我素、依然故我、不负责任的人付出代价。三是不断完善作风建设常态制度，坚决严防作风问题异化变形和反弹回潮，推动风清气正新常态成为真常态。
(四)把握四种形态，坚决惩治腐败。必须正确把握“四种形态”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败。一是抓早抓小，防止问题扩大。应注重从“查违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，从抓“关键少数”向“管住全员”转变。积极通过风险预警、约谈函询、诫勉谈话等方式，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。根据问题线索不同情况，运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式及时分类处置，防止小过酿成大错，实现监督执纪问责经常化。二是强化监查，着力纠防问题。通过设置党风廉政监督信箱、邮箱、电话等多种方式，进一步拓展监督信息平台，切实加大监督信息处置力度，力争妥处率达100%。围绕上级决策部署执行情况、职工群众反映强烈和排查到的党风廉政突出风险问题，采取效能监察和“三不定”等方式进一步加大监查密度和力度，努力做到对基本情况了如指掌，对突出问题心中有数，严格奖惩和督改工作，在不断解决问题中提高纪监能力和水平。三是严惩腐败，实现以惩促防。做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。出台《纪监监察投诉举报办理暂行规定》《纪监监察案件查办工作程序暂行规定》，切实规范案件查办流程，做到依法依规办案。既严肃查处工程建设、招投标、物资采购、项目投资、对外合作、大额资金管理等重点领域违纪违规案件，又坚决查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。同时，按照“一案双查”制度，对党风廉政建设责任落实不力的人员严格问责。
(五)强化风险排查，聚力制度防控。一是按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和公司《实施意见》，进一步健全完善配套措施，巩固扩大“积极预防、系统治理”活动成果，加强对苗头性、趋势性腐败风险的研判，找准症结，将制度创新贯穿到风险防控的具体环节和细节。二是紧紧围绕权力运行流程特别是工程建设、招投标、物资采购、项目投资、对外合作、大额资金管理工作中的自由裁量权，进一步深入排查可能存在的腐败风险，勇于自我革命，逐项逐点切实构建监督有力、制约有效、科学可行的制度体系，以严格的制度管人管事，切实规范权力运行，努力实现不能腐的根本转变。三是探索推行预防腐败土壤工程建设，逐步实施腐败风险直接管理、迹象管理和动态精细管理，及早关爱提醒、及时预警纠错。
(六)持续推进三转，优化纪监队伍。一是纪监领导干部干事应担当、管人也必须担当，对纪监人员既考验、锻炼、培养，又言传、身教、严管，坚决整治以权谋私、跑风漏气、碌碌无为尸位素餐等行为。纪监人员应做到履职不越位、尽职不缺位、尽责不错位。坚定不移转职能，严格监督执纪问责;坚定不移转方式，履职更加科学高效;坚定不移转作风，自觉履行六项承诺。始终严字当头，强化自我监督、党内监督、社会监督，严格执行重大事项报告和回避、保密等制度;始终保持浩然正气和朗朗硬气，以心正律己、以身正垂范、以公正服人，坚决捍卫党纪国法尊严。二是选好配强纪监人员，配齐各类设施设备，完善“三位一体”工作机制，在基层一线逐步增设廉洁监督员，切实增强纪监队伍力量。三是深入开展“创铸树”活动，加强纪监人员能力素质建设，全方位、多渠道、分层次开展教育培训，在学思践悟中锤炼过硬本领，努力构铸“忠诚、干净、担当”纪监队伍。
道阻且长，行则将至!同志们，崭新的宏伟蓝图已经绘就，让我们紧紧围绕集团安排部署，在公司党委坚强领导下，以新状态适应新常态，以新举措力促新突破，以新作为回应新期待，不断开创党风廉政建设和反腐工作新局面，为助推公司持续健康快速发展而不懈奋进!
谢谢大家!
在国企党风廉政建设工作会上的讲话3
各位同事：
20__年1月，__届中央纪委__次全会在北京胜利召开。全会是新征程上深入推进党的自我革命、全面从严治党的一次重要会议。2月，公司贯彻落实全会精神，召开了党风廉政建设和反腐败工作暨纪检监察工作会议，全面总结了20__年纪检监察工作，明确了20__年工作的总体思路，并对重点工作进行了系统部署。值此复工之际，公司决定召开20__年廉政工作座谈会，目的是再次宣贯__届中央纪委__次全会精神，持续深化管党治党责任、扎实深入纠治“四风”、不断推进清廉企业建设，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。下面，我先抛砖引玉，谈谈对做好20__年廉政工作的想法。
一、提升政治站位，始终做到廉洁自律
廉政建设是我们公司发展的重要基石，也是我们每个员工应该积极践行的责任。作为公司纪委书记，我要强调的第一点是廉洁自律。无论是工作中还是生活中，我们都要时刻保持高度的自律和廉洁意识。我们要明白，廉洁自律是我们作为员工的基本要求，更是我们道德底线的体现。只有自律才能让我们远离诱惑，守住底线，确保公司的发展稳定。在公司的日常工作中，我们要始终保持清正廉洁的态度。我们不应该利用职务之便谋取私利，更不能参与贪污、受贿等违法活动。我们要牢记自己的职责使命，以公正的眼光对待每一笔交易和决策，对待每一个员工和合作伙伴。同时，我们要自觉遵守公司的各项规章制度，不做违背原则的事情，不违反公司的纪律，不违法国家的法律。只有这样，我们才能为公司树立良好的形象，赢得客户和社会的信任。廉洁自律不仅仅是对外的一种表现，更是对内的一种自我要求。在工作中，我们要勤勉敬业，尽职尽责，不偷懒、不敷衍塞责。我们要始终保持对工作的热情和责任心，不断提升自己的专业能力和素质水平，为公司的发展贡献自己的力量。另外，廉洁自律还要求我们在生活中保持良好的道德品质和行为习惯。我们要坚守诚实守信的原则，不撒谎、不欺诈、不偷盗。我们要尊重他人，关心他人，做到有求必应，处处为他人着想。同时，我们也要遵守社会公德，不乱扔垃圾、不随地吐痰，积极参与公益活动，为社会做出贡献。
二、树牢红线意识，始终做到廉洁从业
廉洁从业是每位公司从业人员应当遵守的基本原则。作为一名职业人士，我们应时刻保持对职业道德的敬畏之心，始终保持高度的责任感和敬业精神。不论是对公司还是对客户，我们都应以诚信为本，坚守职业操守，不做违背公司利益和社会公德的事情。作为公司的一员，我们要明确自己的职责和义务。只有明确了自己的责任范围，我们才能更好地履行职责，为公司的发展做出贡献。在工作中，我们要保持高度的责任感，时刻牢记自己的使命和目标。无论是处理日常工作还是面对挑战，我们都应以积极的态度和专业的技能去解决问题，不推诿、不敷衍，以确保工作的高效和质量。我们要时刻保持廉洁自律。作为公司的从业人员，我们要遵守法律法规，不参与任何违法违纪的行为。不论是在工作中还是在日常生活中，我们都要做到廉洁自律，不接受、不索取任何形式的贿赂或回扣。我们要明确识别各种潜在的利益冲突，坚决杜绝以权谋私、以权谋利的行为。只有保持廉洁自律，才能树立良好的形象，为公司赢得信任和声誉。同时，我们还要注重个人素质的提升。作为职业人士，我们应不断学习、不断进步，提升自身的知识和技能。只有不断学习才能适应社会快速变化的需求，才能在工作中更好地发挥自己的能力。我们要积极主动地参加培训、学习新知识，提高自己的专业素养。同时，我们还要注重培养自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力，以更好地适应工作中的各种挑战。
三、自觉抵制诱惑，积极创建廉洁家庭
家庭是我们生活中最重要的组成部分，它承载着我们的温暖、关爱和力量。正如一棵参天大树需要坚实的根基来支撑，一个和谐的家庭也需要廉洁的行为和言行举止来保持稳定和坚固。因此，我们应该时刻提醒自己，在家庭生活中要保持廉洁，注重家庭教育，培养子女正确的价值观和道德观念。家庭教育是塑造孩子品格的重要环节。作为父母，我们要以身作则，成为孩子们的榜样。只有我们自己做到廉洁正直，才能教给孩子们正确的行为准则。我们要鼓励孩子们诚实、守信，让他们明白道德的重要性。通过家庭教育，我们可以帮助他们树立正确的价值观，培养良好的品德，为他们未来的成长打下坚实的基础。家风正派是家庭的重要特征。一个家庭的风气决定了家庭成员的行为准则和道德标准。我们要严格要求家庭成员遵守法律法规，不从事违法违纪行为。在家庭中，我们要重视诚信，注重公平与公正，不做虚伪和欺骗的事情。只有家庭成员共同守护家庭的清白和尊严，才能保持家庭的和谐与稳定。
四、弘扬奉献精神，履行社会公德责任
作为公民，我们要积极参与社会建设，为社会的繁荣和稳定贡献自己的力量。这不仅是一种责任，更是一种使命感。只有每个公民都积极履行自己的义务，才能共同创造一个和谐、进步的社会。作为公民，我们要遵守法律法规，不做任何违法违纪的事情。法律是社会秩序的基石，守法是公民的基本义务。我们要了解法律，遵守法律，在自己的日常生活中严守法律底线。不论是在交通出行还是在商业活动中，我们都要严格遵守交通规则、合同法等法律法规，做到诚实守信，不损害他人利益。作为公民，我们要关心社会问题，积极参与公益活动，传递正能量。社会问题是我们共同面临的挑战，只有通过共同努力才能解决。我们可以关注贫困地区的教育问题，积极参与志愿者活动，为贫困学生提供帮助和支持。我们也可以关注环保问题，参与垃圾分类、植树造林等环保行动，为保护地球家园贡献一份力量。通过这些公益活动，我们不仅能够改善社会问题，还能够感受到参与的快乐和成就感。作为公民，我们要做到心存敬畏，自觉遵守社会公德。公德是社会道德的基础，是社会秩序和和谐的保障。我们要注重礼貌和谦虚，尊重他人的权益，不侵犯他人的利益。在公共场合，我们要注意文明行为，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，营造一个文明、有序的社会环境。同时，我们要树立正确的价值观，远离不良行为和不良思想，不参与传播谣言、暴力等有害于社会稳定的行为。
新的一年，我希望我们每个人都能够牢记廉洁自律的要求，坚守职业操守，做到廉洁从业、廉洁家庭和廉洁社会。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量，为社会的进步做出应有的贡献。
在国企党风廉政建设工作会上的讲话4
同志们：
今天我们召开党的建设工作部署会议，主要任务是认真学习贯彻____思想，安排部署今年党建工作目标任务，动员各级党组织和广大党员干部，振奋精神，锐意进取，创先争优，为推进高质量转型发展提供坚强的政治保证。
一、20__年工作回顾
20__年，公司党委坚持以____思想和党的__大精神为指导，严格落实上级党委决策部署，坚持全面从严治党，聚精会神抓党建，强根固魂促发展，党的思想政治建设、保障作用发挥、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传文化引领、群团作用发挥等各项工作成效显著，为圆满完成全年目标任务。
主要表现在以下几个方面：
(一)把握政治方向，党的政治建设全面加强
牢牢把握坚决维护____在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，全面推进党建工作高质量发展。
发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。坚持民主集中制，严格执行党委议事规则和决策程序，坚持重大事项党委研究前置，全年组织召开公司党委会__次，对涉及重大战略调整、重要内部改革、机构设置调整等__项重大事项，都经过公司党委会讨论，确保集团公司重大决策部署在公司落地。落实双重组织生活制度，党委委员编入不同的基层党支部、党小组，以普通党员的身份参加所在支部组织生活，参加基层支部安全活动、学习座谈、主题党日，坚持每季度到分管领域各党支部指导党建和党风廉政建设工作，更好地接受党内外群众监督，了解基层情况。
(二)坚持新思想引领，____思想和__大精神全面落地
把推进____思想和__大精神学习宣贯作为首要政治任务，邀请__教授讲授《中国共产党光辉历程》。开展“新时代新使命新担当”主题党日活动，各基层党支部灵活创新地开展了集中学习、集中研讨、专题党课、重温入党誓词、撰写“初心故事”、谈心谈话、义务劳动等丰富多彩的活动。
开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动的部署要求，下发了《关于开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案的通知》，以实现“全覆盖”的“五步法”，全面启动了“社会主义是干出来的”岗位建功行动，微信公众号发布__期“大国顶梁柱”宣讲，并开设了道德大讲堂《我们身边的顶梁柱宣讲》，将学习教育延伸到基层、覆盖到全体党员，引领党员干部建功新时代、创造新业绩。
(三)“三基”建设稳步推进，基层组织力全面提升
对组织建设、党员管理、党费收缴、党支部“三会一课”等基本制度的落实进行自查整改，对“三会一课”记录不规范、发展党员工作中谈心谈话制度落实不好、思想动态分析笼统空泛、党小组设置不合理、党费收缴记录不规范等不足进行了全面的整改，各项基础工作不断规范完善，各基层支部都能按照主要业务工作、党群团青工作、廉政建设、职工思想动态情况、下季度工作计划、工作建议六大板块完成季度汇报材料。
按照程序对退休党组织机构进行了调整，成立离退办党总支，下设四个党支部，确保退休党组织管理职责清晰，退休党员党建工作、退休人员管理服务工作归属明确。遵循“四个有利于”的原则，对党小组进行全面梳理，共设置调整了____个党小组，撤销了管理、科办党小组，将全部管理人员、支委成员编入各党小组，督导党小组发挥作用，更加贴近群众。按照“三同时”原则，机构、人员变动的部门或支部，支委委员同步调整。在支委委员的设置上，引入党员生产骨干、党员班组长、年轻党员担任支委委员，发挥民主决策与民主监督，凝聚基层力量。加大生产经营一线、青年骨干中发展党员比例，20__年共发展党员8名，其中一线职工7名。
(四)廉政建设力度不减，“两个责任”全面履行
严抓主体责任落实。坚持党建党廉工作同安排同部署，定期听取纪检监察工作汇报，每季度听取各部门、各支部抓党建党廉工作汇报，支持纪委放心大胆地进行信访举报的核查工作。对新提任职的中层干部开展任前廉政谈话，有针对性地开展廉政提醒和约谈，约谈中层干部及管理人员____人。
加强日常监督检查。开展专项效能监察__项，对提出整改建议____条，均落实责任予以整改。对落实“两个责任”进行了联合检查和考评，针对发现的问题，督促有关部门进行整改，对后勤系统采购、副产品市场销售、物资采购流标以及标底保密等重点领域和关键环节加大了监督检查力度，不定期巡查____余次，抽样检查近____个，有力震慑了掺假行为，维护了企业利益。
二、存在的差距和不足
我们基层党建工作仍然存在着一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：基层党建工作不平衡，基层组织建设还有薄弱环节;政治理论学习还有差距，学习的系统性、针对性不够，没有做到学深悟透;有的单位党建工作与中心工作结合不紧，“两张皮”的问题依然存在;党风廉政建设标准不高、要求不严，失之于宽松软，反对“四风”不坚决、不彻底等等。这些问题在公司也不同程度地存在。我们必须清醒认识，高度重视，认真严肃整改，切实加以解决。
三、20__年党建工作安排
总体工作思路：以____思想和党的__大精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持“六个起来”工作举措，以提升党建工作质量和实效为目标，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、文明创建和企业文化建设、群团组织建设)上下功夫，全力提升党委引领力、提升支部组织力、提升党员战斗力，推进全面从严治党向纵深延伸，以党建工作与经营管理工作的相互融合、深度促进，为企业持续健康发展提供坚实政治保证。
重点做好以下工作：
(一)坚持党的全面领导不动摇，旗帜鲜明讲政治
加强党的政治建设。始终坚持把讲政治放在第一位，作为第一遵循、第一标准、第一要求，贯穿于党性锻炼全过程，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续抓好党群量化考核，定期开展落实党内政治生活质量专项检查，夯实从严治党基础，推动党的基本理论、基本路线、基本方略在企业落地生根。
(二)坚持“三基”建设不放松，夯实基层基础
建强基本组织，推进党支部规范化管理。在20__年党支部标准化建设的基础上，围绕当前党支部规范化建设情况，继续加强党支部标准化建设，扎实推进星级党支部创建;充分发挥支部战斗堡垒作用，将工作重心放到抓党建、抓治理、抓服务上来，一步不落地落实好党支部工作清单要求，监督落实党支部书记履行党建第一责任，继续打造具有特色的支部党建品牌，推动党建工作与生产经营的深度融合。
完善基本制度，持续强化制度执行力度。严格按照集团公司统一部署要求，及时完善制定相关制度，大力推进党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会共青团工作等制度体系建设。同时充分利用季度支部考评等工作的开展，认真做好相关制度执行情况的督促检查、跟踪落实，对工作程序全面梳理，规范工作流程。
(三)坚持抓意识形态工作不懈怠，提升文化软实力
严格落实意识形态工作责任制。坚定“四个自信”是建设社会主义的意识形态的关键，要深入开展社会主义核心价值观教育，开展好“大国顶梁柱”系列宣讲活动，加强对网络舆情关注，加强理想信念、形势任务教育和职工思想动态分析，教育引导职工坚定立场、明辨是非，自觉抵制不良思想侵蚀。加强对意识形态领域重大问题的分析研判和风险预控，加强舆情监测、分析判断和处置，提升宣传舆论保障能力。做好信访维稳工作，确保职工队伍不发生负面舆情和影响队伍稳定的事件。
(四)坚持反腐倡廉不停步，严格监督执纪问责
把纪律规矩挺在前面，提升作风建设成果。全面贯彻执行中央八项规定等有关作风建设的要求，锲而不舍地推进作风建设。对前期征集到的形式主义、官僚主义意见建议，通过年度民主生活会、组织生活开展批评与自我批评，深挖思想根源，深入查找自身问题，并按照整改落实清单中要求，抓紧抓实抓好整改落实工作，做到责任到位、措施到位、整改到位。
把握四种形态，严格监督执纪。在实践“第一种形态”上多下功夫，切实负起提醒谈话的主体责任，发挥好查错纠弊和警示预防作用，以问责倒逼责任落实，严防党员干部从前一种形态向后一种形态演变。
(五)坚持民主管理不走样，推动企业和谐发展
全心全意依靠职工企业，发挥职工聪明才智，做好职工代表提案落实以及合理化建议处置工作督促落实，保障职工参与民主管理和民主监督的权利。开展劳模评选表彰，完善困难职工精准帮扶机制。按照技能培训计划，完成各类竞赛的组织开展，以“劳模创新工作室”为引领，积极开展技术创新活动，提升职工的基础业务技能与创新能力。