在学习运用“千万工程”经验建设宜居宜业和美乡村工作推进会上的汇报发言

尊敬的*书记，各位领导，同志们：

全省组织工作会议强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，切实把党的组织优势巩固好发挥好，深入推进抓党建促乡村振兴。XX市系统学习习近平总书记关于乡村振兴、农业强国建设的重要论述，全面贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，深入学习浙江“千万工程”经验案例，持续推进抓党建促乡村振兴，为我市创建国家乡村振兴示范县（市）提供坚强组织保证。

选优育强，锻造“主心骨”。“千万工程”经验案例表明，推动乡村振兴，需要充分发挥党的领导核心作用，选优配强乡镇领导班子。我市持续深化政治建设考察，扎实开展日常调研、年度考核，深入了解掌握乡镇领导班子运行情况和班子成员履职表现。结合推进干部能上能下，把那些政治强、本领高、作风实、懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部选拔进乡镇领导班子，及时调整不胜任、不尽职的干部。大兴调查研究之风，深化“走找想促”活动，认真落实“五进五找五问五促”要求，推动领导干部“行走XX”，围绕守牢粮食生产红线、做好“土特产”文章、推动科技兴农等方面，深入田间地头、农户家中察实情、谋良策、破难题。选优配强驻村第一书记和工作队，分片区组织驻村工作队员开展实地观摩、经验交流，推动驻村干部履职尽责、真帮实驻。发挥公务员职级晋升制度的激励作用，着力提高乡镇机关较高职级职数使用率，激发乡镇干部干事创业热情。

夯基固本，筑牢“桥头堡”。坚持大抓基层的鲜明导向，实施《XX市深化“堡垒提质”三年行动计划（2023—2025年）》，深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，编印和推广使用《基层党建共性案例小课堂》口袋书，不断增强农村基层党组织的政治功能和组织功能，筑牢引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。定期组织村党组织书记开展乡村振兴“擂台比武”和走村观摩，选树一批担当作为好支书。着眼新一轮村级换届，制定《XX市村级后备力量青苗培育计划的实施意见》，开展村（社区）干部“雁阵培育计划”。落实《XX市党建引领壮大村级集体经济十条措施》，扎实推进红色村、项目村建设，持续评选集体经济示范村、进步村，兑现个人奖励，深化“党建+金融村官”，推动村级集体经济不断发展壮大。

开源引流，充实“人才库”。大力实施人才强市“百千千万”工程，吸引一大批优秀人才向乡村振兴一线汇聚。充分发挥“1+N+31”乡村振兴产业人才联盟作用，聚焦蒸菜、油茶、花卉苗木等优势产业，推动人才链、政策链、产业链、技术链、服务链“五链”融合。持续深化“1+1+N”院县合作，大力发展院士农业，挂牌成立3家院士农业工作室和1家院士农业示范基地。深入实施科技特派员“双百”工程、乡村人才素质提升等人才培育工程，近5年共选派省市县三级437名科技特派员深入农村开展帮扶，培训职业技能人才、农村实用人才53万余人次。目前，XX有XX市现代农业产业领军人才31人、XX市新型职业农民731人、XX市乡村工匠323人，乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

守正创新，织密“治理网”。大力推进党建引领基层治理，全面推行片组邻“三长制”，深化以“睦邻互助日”、责权清单、议事清单、负面清单为内容的“一日三单”制度，充分发挥政策宣传员、民情联络员、安全防护员、矛盾调解员、文明示范员等“五员”作用，开展“一周一联、一月一访、一季一会”常态走访，让邻长联户有方向、群众遇事有人帮。用好XX市村（居）民代表联系服务群众工作信息管理平台，实现问题“发现、反映、解决、反馈”闭环。持续落实“十大激励措施”，常态化评选“百佳邻长”，编印《村（居）民代表联系服务群众故事汇》，让实为者得实惠、善为者有礼遇。出台《XX市推行“睦邻党建”工作实施方案》，常态化举办“邻里节”，开展“把话筒交给群众”活动，推行重点人群“一对一”和“爱心门铃”结对帮扶机制，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

真抓严管，压紧“责任链”。拧紧上下联动、左右协同的责任链条，以责任落实推动乡村振兴各项任务落地。出台实施全域推进乡村振兴《总体规划》《实施意见》《工作方案》等一揽子制度文件，明确了路线图、时间表、任务书。建立所有市级领导包乡联村制度，做到一线督导、一线推动、一线落实。实行“一月一通报、一季一讲评、半年一观摩、年终一总结”机制，形成真抓实干促振兴、比学赶超争示范的工作格局。组织部门通过任职谈话、日常管理、监督考察等方式，及时掌握乡镇抓党建促乡村振兴工作成效，并将其纳入党政领导班子绩效考核、党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，与评先评优、干部任用、职级晋升挂钩，形成重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，引导党员干部把更多心思和精力投入到乡村振兴上来。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。