(整理)街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话

加强党风廉政建设，深入推进廉政谈话，强化责任落实，营造风清气正的政治环境。以下是网友为您整理分享的“街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话”相关范文，供您参考！

街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话

同志们：

今天我们在这里召开XX街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议，这是一次非常重要的会议，不得不召开的会议。目的是迅速传达区委、区政府有关精神，让大家进一步认清当前的反腐倡廉形势，充分认识落实"两个责任"的紧迫性和重要性，促使大家知责、明责、守责、担责，层层传导压力、真正形成合力，切实抓好班子、带好队伍、管好自己。下面，我讲三个方面的意见。

一、深刻理解"两个责任"内涵，凝聚责任担当的思想共识

党委的主体责任是什么？主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权利运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，各级党委，特别是主要负责同志，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的"责任田"。纪委的监督责任具有政策性、专业性和约束性，监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。主要内容包括：协调责任，要求协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；执纪责任，要求督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，即是：监督、执纪、问责。

"两个责任"，概括讲就是党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。通俗一些讲，就是在党风廉政建设上，各级党组织，党组织负责人，必须抓，必须摆上第一位置抓，抓好了是本职，抓不好是失职，是要追究责任的。作为纪委，就是裁判，就是法官。也就是说要把党风廉政建设作为一项长期的、必须狠抓的、统揽各个方面、渗透各个领域、过程的重大任务。

我们在座的全体干部职工一定要站在后发赶超、加快街道发展的高度看待反腐败工作，充分认清当前反腐败工作形势的严峻性、复杂性，切实增强机遇意识、责任意识、进取意识，把"两个责任"作为深入推进党的制度建设的重要任务，为街道的跨越发展提供强有力的政治保障。

二、落实"两个责任"，抓好党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是反腐倡廉理论和实践的重大创新，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子"。落实好"两个责任"，是我们的分内之事、应尽之责。

（一）坚守责任，敢于担当。我们必须深刻领会"两个责任"的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚守责任担当。要在其位谋其政，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，不当"老好人"，不做"太平官"，不仅要自律，而且要律他；不仅不贪污受贿，也不能失职渎职。要抓好班子、带好队伍，对身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题的要常"扯袖子"，"咬耳朵"、早打"预防针"，敢当"恶人"，避免"亚健康"恶化成"重症病"。

（二）负好主责，挂帅出征。"两个责任"的新思想新理念，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子"，提升了新境界、开创了新局面。落实党风廉政建设责任制党委要负主责，既挂帅又出征、既带头又监督，要全面构建党委落实主责"不松手"、书记带头执行"不甩手"、纪委督察"不缩手"、党委班子成员履职尽责"共携手"整体联动、统筹协调的党风廉政建设新格局。在执行"八项规定"、纠正"四风"、密切联系群众等方面发挥表率带动作用。将反腐倡廉工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的"责任田"，站好自己的"主班岗"。领导班子成员要强化思想自觉和行动自觉，认清责任、坚守责任、担当责任，按照"一岗双责"的要求，履行好分管范围内的党风廉政建设"第一责任人"的责任，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各科室、社区主要负责同志作为"第一责任人"，要充分发挥领导、组织和表率作用，把党风廉政建设放在心上、抓在手上，守土有责、守土负责、守土尽责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

（三）以上率下，正确用人。落实责任要以上率下、以身作则，要求别人做到的，班子首先要做到，要求别人不做的，班子带头不做；落实责任要科学民主，班子内部要敢讲真话、实话、管用话，要敢说提醒的话、批评的话、刺耳的话，不搞无原则的一团和气，让好人主义、投机主义、功利主义没有市场。导向要正确，要对照好干部的标准，强化德才兼备、以德为先的用人导向，"底线"约束和"高线"提升并重，选人用人和知人识人并重，健全完善科学透明、公开公正的用人机制，让拍脑袋、拍胸脯、拍屁股"三拍"干部无处可逃，让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到重用。

（四）抓早抓小，铁腕反腐。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。要始终坚持铁腕反腐、"零容忍"，保持有腐必反、有贪必肃的高压态势，坚持"老虎"、"苍蝇"一起打，既要坚决查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要抓早抓小。古人讲，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惩贪治腐、激浊扬清，要从眼前问题抓起，抓早抓小抓苗头。反腐败不是毛毛雨，抓作风也不是一阵风，要挖出各种披着"隐形衣"的"四风"问题，号准脉搏、找准症结，瞄准目标、专项整治。始终做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，推动作风建设常态化，有效防止各种不正之风反弹回潮。狠刹公款送礼、公款吃喝之风，狠刹"请酒风"，狠刹"吃拿卡要"、"门难进、脸难看、事难办"、"不给好处不办事、给了好处乱办事"等不正之风，把作风建设的笼子扎得更紧一些、更密一些。典型问题要及时曝光，发挥警示震慑作用。切实在"常""长"二字上下工夫，既要打改进作风的攻坚战，又要打改进作风的持久战，发扬"钉钉子"精神，一锤一锤地敲下去，把抓作风建设变成常态，发现反弹立即严肃处理。

三、既要清廉为官，又要事业有为

抓党风廉政建设，是为了营造风清气正的政治生态，更好地促进发展。组织给我们的岗位，是用来为人民服务的。我们要淡泊名利，但不能淡泊事业，不能认为什么都看透了、无所谓了，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也不想撞，消极怠工、玩忽职守，那就不是真"淡泊"，而是一种消极、一种麻木。

一要继续强化担当精神。现在，有些干部认为"当官不易"、"官不聊生"，出现了"为官不为"的问题，不敢担当，不敢担责，不敢创新，怕这怕那，当混官、庸官、懒官，工作按部就班、平平而过。这个问题的出现，是思想认识糊涂的表现，是政治上不清醒的表现，是享乐主义的表现。占位不为、为官不为本身就是不正之风，说明对我们自己的职位不理解，非要权钱交易、额外收入才去干活，没有别的就不干了，或者为了保"官帽子"，不敢改革创新，这本身就是不正之风。有人讲的"当官难"，是反腐败工作被高度重视、群众高度关注、极少数有问题干部高度紧张的反映，但它不应该是我们大多数干部职工应有的心态。"当官"难，难在如果有问题就真是难，一念之差伸了手了，现在就是惶惶不可终日，提心吊胆。为了民生、为了发展，只要没有问题，做工作虽然累一点、苦一点，但问心无愧，半夜敲门心不惊，又难在哪里呢？有些人说现在形势这么紧，我既不贪也不做了，这是绝对不允许的。

二要继续增进对群众的感情。对群众的感情怎样往往决定了领导干部的具体行动怎样，只有增进了对群众的感情，我们做工作才能更加细致更加深入。我们开展的"三大一提升"活动既是干部职工接地气、了解民情、净化心灵、增进群众感情的有效途径，也是推动街道各项工作的有效载体。这项活动开展两年多时间，最初的效果很好，很多的干部职工做得不错，宣传氛围也很浓厚。现在，我们要继续结合当前的重点工作，进一步加强，进一步深化，持续持久地抓下去。每个分包同志都要到群众家中去看望几次，包括分包各社区的领导，入户的关键是要关心群众，切实增进对群众的感情。

以上，我讲了三个方面的问题，一是自律的问题。打铁需要自身硬，己身正才能正人，才有管人的主体资格；二是律他的问题。如果仅仅自己不贪不腐、自廉自律，而主体责任抓不好，就会造成全局性的危害；三是作为的问题。只有敢担当，对群众有真感情，才能既清廉为官，又事业有为。总的一条，希望我们的干部职工不出事，希望我们的干部职工认真干事，紧抓发展不放松，努力为民造福，不负组织和人民的期望。