国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话

强调政治建设的重要性，要求新任干部增强责任感，提升执行力，服务经济发展，推动企业改革创新。以下是网友为您整理分享的“国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话”相关范文，供您参考！

国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话

同志们：

今天，我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才，XX同志和XX同志作为履新代表分别进行了表态发言，激昂慷慨、掷地有声，充分展现了公司新任职干部的精神风貌与创业激情。XX对廉洁从政、严格自律提出了明确要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。我完全赞同，希望大家要用心领会，深入落实。

党的十八大以来，公司党委坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，把建立市场化选人用人机制作为构建现代化企业治理体系、提升企业治理能力、从容应对市场博弈的必然要求，和激发内生动力、破解发展难题、净化政治生态的重要举措，坚持事业为上、人事相宜，多角度、多层次识别干部，蹄疾步稳、加速推进选人用人制度改革。

2022年以来，公司以三项制度改革为契机，把党管干部原则和市场化选人用人机制有机结合，持续加大市场化人才选聘力度，努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过硬的领导干部队伍。一批政治立场坚定、业务能力突出、群众基础牢固，具备开拓创新意识和驾驭复杂局面能力的干部，通过公开竞聘等形式脱颖而出，走向历史舞台。企业发展活力充分释放、管控水平显著提升、经营业绩稳步向好，并且总体呈现"五个增强"的良好态势：一是企业发展动能和干部人才队伍活力得到进一步增强；二是部分基层领导班子年龄结构、知识结构不优等问题得到有效解决，基层领导班子建设水平得到进一步增强；三是人岗相适、人事相宜的引才用材理念得到进一步增强；四是彰显现代企业制度要求，法人治理体系建设得到进一步增强；五是"三能"机制成为常态，干部队伍的交流融合得到进一步增强。

年初至今进行的四轮岗位竞聘和干部调整，正是公司党委站在"十四五"的历史高度，通盘考虑各项事业的发展维度，经过反复酝酿慎重研究作出的重要决策，更是公司全面深化三项制度改革、树牢选人用人鲜明导向的重要举措，对于保证企业各项事业"后继有人""能人辈出"具有十分重要的历史意义和现实意义。

在此，我代表公司党委，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示热烈的祝贺。同时，在几轮调整中，大家都表现出较高的政治觉悟和大局意识，有的同志主动服从全局需要，不计较个人得失进退，表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节，我也要向这些同志表示诚挚的敬意。

借此机会，我代表公司党委，向履新干部和全体中层干部分别提四方面希望和要求：

要常怀忠诚之心，倍加珍视组织信任重托，做绝对忠诚的奋斗者。

习近平总书记强调，"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。"

新任职干部，特别是年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领很多，最根本的本领是理论素养。干部的党性修养、理论水平和业务能力不会随着党龄积累和职务升迁自然提高，要把职务的调整作为新一轮学习的开始，长期坚持。要通过学习，增强党性。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。要持续加强理论学习、厚实理论功底，始终抱定"革命理想高于天"的信念，坚决响应党中央和习近平总书记号召，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要通过学习，提升素质。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，正确处理好学习与应用的关系，学以致用、用以促学、学用相长。通过学习历史、国学，改造思想、提高素质、提升修养，全面增强对事物、形势的领悟力、判断力和执行力；通过学习法律、法规和专业知识，提高驾驭工作的能力和防控风险的本领；通过学习企业奋斗史，以功勋荣誉鼓舞斗志，以优良传统凝聚精神，以创业艰辛砥砺品格。要通过学习，快速成长。能否运用所学的理论知识指导思想行动，是检验党员干部成长进步的基本标志。我们的新任职干部，尤其是年轻干部，还要通过学习不断的磨炼自己、提高自己。通过不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，在改革发展主战场、市场竞争第一线、造福百姓最前沿砥砺品质、提高本领。在实现企业发展的奋斗中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。

要常怀进取之心，倍加珍视大好发展态势，做奋发有为的开拓者。

新任职干部是公司全面深化改革的亲历者、参与者和践行者，更是企业未来各项事业的继任者、领导者和缔造者。要切实扛起推动新时期高质量发展的历史使命，在新的工作岗位上创造新的价值、作出新的贡献。要胸怀"国之大者"抓落实，涵养"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，自觉把本单位、本部门工作融入企业改革发展全局、融入"六个强省"战略布局、融入党和国家事业大局，确保党中央、省委和上级党委各项决策部署落地见效，以卓有成效的工作切实担负起各自的职责和使命，以只争朝夕的奋斗姿态，全面完成各项目标任务。要聚焦"责之重者"抓落实，紧紧围绕"稳增长、调结构、提质量、防风险"主基调，谋划开展工作，认清形势、强化责任，在推动发展中彰显担当。要聚焦"事之难者"抓落实，当好攻坚克难的"主攻手"，在急难险重任务上时刻勇当先锋，进一步强化改革攻坚意识，坚持问题导向、目标导向，多做一些开创性、长远性、关键性的谋划和改革，不断夯实基层管理根基，在落实目标中展现作为。

要常怀感恩之心，倍加珍视职工支持期盼，做践行宗旨的实干者。

新任职干部要深刻认识到职务晋升是自己努力的结果，更是组织培养教育的结果，更是职工群众信任支持的结果。要自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。深入贯彻党的群众路线，自觉践行以人民为中心的发展思想，牢固树立不负人民的家国情怀，切实将职工群众的期盼和组织的信任重托转化为干事创业的高昂热情，把职工群众对美好生活的向往牢记于心，毫无保留地为推动公司高质量发展接续奋斗、无私奉献，努力创造无愧于组织、无愧于职工群众、无愧于伟大时代的崭新业绩。

要常怀敬畏之心，倍加珍视良好政治生态，做清正廉洁的领头者。

必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。要算好"政治账"。要学会做政治上的考量，着眼于企业整体利益、根本利益、长远利益来权衡利弊得失，多打打算盘、算大帐，少打小算盘、算小账。要算好"经济账"。一定要牢记"为官发财两条道"，时刻保持清醒头脑，讲纪律、守规矩，扎扎实实、稳稳当当、清清爽爽地走好人生的每一步，切忌贪图一时之利，让多年奋斗付诸东流，政治前程亲手断送。要算好"名誉账"。要珍惜拼搏赢得的"名誉"，树立正确的人生观、世界观、政绩观。要从各类案例中汲取教训、引以为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎独，挡得住糖衣炮弹，防得住利益"围猎"。

习近平总书记强调，"业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。"公司广大干部务必抓牢"十四五"接续奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，提能力、转作风、促发展，在宏伟征程中展现新作为、彰显新担当、作出新的更大贡献！