在市纪委年轻干部座谈会上的讲话
在市纪委年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
大家好！今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，主要目的是想和大家交流思想、听取意见、提出希望，共同推动我们的事业不断向前发展。看到在座的各位年轻干部，我感到非常欣慰，你们是我们事业发展的希望和未来。在这个充满机遇和挑战的时代，年轻干部肩负着重大的历史使命和责任。下面，我结合实际情况，谈几点想法和体会，与大家共勉。
一、充分认识年轻干部的重要性和时代使命
年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。习近平总书记高度重视年轻干部的培养和选拔，多次强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。在新时代，年轻干部面临着前所未有的机遇和挑战。
从机遇方面来看，我们正处于一个伟大的时代。中国特色社会主义进入新时代，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，综合国力不断增强，国际地位日益提高。在这个过程中，年轻干部有着广阔的舞台和空间，可以充分发挥自己的才能和智慧，为国家的发展贡献力量。同时，随着科技的飞速发展和社会的不断进步，新的理念、新的技术、新的模式不断涌现，为年轻干部提供了更多的创新和发展机会。
从挑战方面来看，我们也面临着诸多困难和问题。当前，国际形势复杂多变，不稳定不确定因素增多，贸易保护主义、单边主义抬头，全球经济增长乏力。国内经济发展进入新常态，面临着转型升级、创新驱动、生态保护等诸多任务。在这样的背景下，年轻干部需要具备更高的素质和能力，才能应对各种挑战，完成历史赋予的使命。
二、年轻干部要具备的素质和能力
1. 坚定的理想信念
理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。年轻干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想追求融入到党和国家的事业中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 过硬的政治素质
政治素质是年轻干部的首要素质。要始终保持政治上的清醒和坚定，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题，坚决反对各种错误思想和言行。要提高政治站位，增强大局意识，自觉服从服务于党和国家工作大局，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明。
3. 扎实的业务能力
业务能力是年轻干部履行职责的基础。要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和业务水平。要注重实践锻炼，在工作中不断积累经验，提高解决实际问题的能力。要勇于创新，敢于突破传统思维和模式，积极探索新的工作方法和途径。要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
4. 良好的道德品质
道德品质是年轻干部的立身之本。要加强道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，做到诚实守信、尊老爱幼、团结互助、廉洁奉公。要严格遵守职业道德，忠于职守，勤勉尽责，不谋私利，不徇私情。要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
5. 健康的身心素质
身心素质是年轻干部做好工作的前提。要注重锻炼身体，保持良好的生活习惯，增强体质，提高免疫力。要学会调节心态，保持积极乐观的情绪，正确对待工作中的压力和困难。要加强心理健康教育，提高心理素质，增强心理承受能力。
三、年轻干部要在实践中锻炼成长
1. 勇于担当作为
担当作为是年轻干部的价值所在。要敢于担当，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，在风险面前不畏惧，勇于挑重担、啃硬骨头。要善于作为，不断提高工作效率和质量，创造性地开展工作。要以强烈的责任感和使命感，认真履行自己的职责，为党和人民的事业贡献自己的力量。
2. 深入基层一线
基层一线是年轻干部锻炼成长的最好课堂。要主动到基层去、到艰苦地区去、到矛盾多的地方去，在实践中经风雨、见世面、长才干。要深入了解基层情况，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。要与基层干部群众打成一片，学习他们的好经验、好做法，不断提高自己的群众工作能力。
3. 加强团队协作
团队协作是年轻干部取得成功的重要保障。要树立团队意识，增强集体荣誉感，自觉维护团队的团结和统一。要学会与他人合作，充分发挥自己的优势，弥补他人的不足，形成工作合力。要尊重他人，善于倾听不同意见，积极开展批评与自我批评，不断提高团队的凝聚力和战斗力。
4. 不断学习进步
学习是年轻干部成长进步的阶梯。要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要加强理论学习，提高政治素养和理论水平。要加强业务学习，不断更新知识结构，提高业务能力。要向实践学习，向群众学习，向身边的同志学习，不断丰富自己的工作经验。
四、组织要为年轻干部成长创造良好环境
1. 加强培养教育
组织部门要把年轻干部的培养教育作为一项重要任务，制定科学合理的培养计划，采取多种形式，加强对年轻干部的政治理论、业务知识、实践能力等方面的培训。要注重因材施教，根据年轻干部的不同特点和需求，有针对性地进行培养教育。要加强对年轻干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强党性修养。
2. 大胆选拔任用
要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，大胆选拔任用那些忠诚干净担当、有真才实学、业绩突出的年轻干部。要打破论资排辈、平衡照顾等传统观念，为年轻干部脱颖而出创造条件。要加强对年轻干部的跟踪培养和管理，及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助他们解决实际问题。
3. 关心关爱年轻干部
组织要关心关爱年轻干部，为他们创造良好的工作和生活环境。要在政治上关心他们，加强对他们的培养和锻炼，为他们的成长进步提供机会。要在工作上支持他们，为他们提供必要的工作条件和资源，帮助他们解决工作中的困难和问题。要在生活上关爱他们，关心他们的身心健康，解决他们的后顾之忧。
同志们，年轻干部是党和国家事业的未来和希望。在新时代，年轻干部肩负着重大的历史使命和责任。希望大家牢记习近平总书记的嘱托，坚定理想信念，练就过硬本领，勇于担当作为，在实践中锻炼成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
最后，祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！