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在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言

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2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

为着力破解流动党员教育管理难题,**区紧紧围绕精准排查、精细管理、精心服务三个环节,探索“五互”(信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认)协同联动管理模式,着力提升流入党员管理质效。现将有关工作进展情况汇报如下:

精准摸排,确保“流动不失联”。通过全面摸底排查、引导主动报到、建立动态台账等方式,把流动党员的底数摸清楚,力求不落一人。全面摸底排查。结合党员包楼栋、“三长”联户走访,将所联户是否为流动党员作为走访内容之一,开展地毯式“搜查”。广泛发动社会团体、自治组织、文艺团队等在开展社区活动中找,对流动党员的信息情况进行详细登记。与公安、民政、卫健、人社等部门协作,在流动人口居住管理、人才市场招聘等登记中,增设“政治面貌”一栏,强化信息共享互通,全面筛查发现流入党员。引导主动“报到”。发布致全区流入党员的一封信,公布全区流入党员服务站联系人及联系方式,号召流入党员就近就便到工作地、居住地党组织报到,让流入党员第一时间找到组织、融入组织。在党群活动阵地、小区广场宣传栏、小区居民微信群等张贴发布二维码,引导流动党员“一键”报到。建立动态台账。各街镇每季度开展一次流动党员“拉网式”大摸排,做好信息完善、党组织关系转接等工作,建立“一人一档”信息管理台账,确保专人专管、动态管理。区委组织部每季度动态更新一次流动党员台账,实现“一村一表、一街一册”,真正做到台账清、底数明。

精细管理,确保“离乡不离组织”。建立完善流入地与流出地党组织协作机制,探索“五互”协同联动管理模式,切实管住、管好流动党员。信息互通。对于**市内流入党员,运用“流动党员之家”小程序,通过“五码”(码上流动、码上活动、码上学习、码上服务、码上统计)管理方式,实现与流出地党组织线上实时联系,共建共享共联流动党员相关管理数据资源。对于**市外流动党员,利用全国党员信息系统及时掌握流动党员信息,明确一名支委成员作为流动党员结对联系人,定期通过电话、微信等方式及时沟通党员相关信息。经验互学。加强与流出地党组织的经验交流,分享各自党员管理工作经验和做法。比如:**市委组织部组织赴桃花井社区调研,双方就如何有效组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日进行交流。月亮岛街道天鹅塘社区与**市**区、**市**区等组织部门共同探讨如何加强流动党员管理。工作互补。党员流入后一个月内,与流出地党组织签订双向共管协议书,明确双方党组织共管清单。根据流入党员特点将其编入相应党支部,与直管党员同等开展日常学习教育、参加组织生活,确保工作不断档。定期互动。区委组织部根据流入党员流出地及人数等实际情况,与相应县级组织部门定期会商,每季度对接做好流动党员登记管理工作。与流入党员较多的基层党组织所在街镇党(工)委定期召开联席会议,研究流动党员共管相关事项。村(社区)每季度将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等形成现实表现情况表反馈流出地党组织,确保管理“不缺位”。评价互认。经商请流出地党组织同意,对流入6个月以上的党员开展民主评议,并将其反馈流出地党组织,双方共同做好党员民主评议工作。对于不按规定参加组织生活、交纳党费的行为,及时进行批评教育,会同流出地党组织共同做好不合格党员处置工作。

精心服务,确保“有为更有味”。坚持思想引导和服务凝聚相结合,让流入党员在**切实感受到“家”的温暖。搭建活动平台。依托快递外卖小哥“红色之家”、雷锋驿站、人才驿站等开放式党群服务站,建设“流动党员之家”97个,为流入党员提供学习、交流、活动场所。每月下发雷锋驿站党群活动预告,让流动党员在参加活动中增强对党组织的认同感、归属感。加强激励关怀。将流动党员纳入“两优一先”评选表彰、“七一”走访慰问范围,今年32名流入党员获评“优秀共产党员”;走访慰问流入党员24名。区委组织部举办流入党员示范培训班,通过开展区情普及、党性教育、政治理论和职业技能培训,帮助流入党员提升党性修养和职业技能。培训完成后根据学员自身需求及实际情况推荐至相应企业、岗位工作。推动作用发挥。结合党员“承诺践诺”,引导每一位流入党员结合自身特长开展承诺,并对流入后的践诺进行跟踪反馈。积极做好优秀农村外出务工党员回引培养工作,出台《**区村级后备干部管理办法》,开展村(社区)后备干部比选,76名政治素质好、致富带富能力强的流出党员通过选拔成为村级后备干部。推荐320余名表现优秀的流入党员担任“三长”,参与矛盾调解、信息摸排、垃圾分类、安全巡查等志愿服务工作,助力基层治理。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

 

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