【领导发言】：学思践悟XX大做好新时代国企办公室工作

交流发言：学思践悟XX大做好新时代国企办公室工作

踏上新征程，国有企业办公室工作应有新担当、新作为、新气象。党的XX大报告提出，继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。“六个必须坚持”这一党的创新理论对于国有企业办公室做好“服务发展、服务决策、服务落实”“三服务”工作具有重要意义。

深刻认识“六个必须坚持”对提升新时代办公室工作的重要意义。“六个必须坚持”是提升新时代办公室工作能力水平的必然要求。这“六个必须坚持”是相互联系、内在统一的有机整体，一方面贯穿体现在“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的全部内容之中；另一方面，也体现在“六个必须坚持”的每一个“坚持”之中，我们对每一个“坚持”，都必须用马克思主义的立场观点方法来理解和认识。深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的“六个必须坚持”世界观和方法论，是办公室工作围绕中心、服务大局，有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，切实提升新时代办公室工作能力水平，扎实推动党中央决策部署、上级各项要求、公司各项具体安排贯彻落实的必然要求。“六个必须坚持”是提升新时代办公室工作能力水平的应有之义。国有企业办公室承担着公司上下“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，综合协调在办公室诸多职能中处于关键位置，是贯穿办公室工作的一条主线，也是衡量办公室“三服务”质量水平的重要指标。新形势下，办公室需统筹协调的工作新领域多、任务量大、涵盖面广、难度增强，必须深入贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的“六个必须坚持”的世界观和方法论，把“六个必须坚持”贯穿办公室工作全过程，不断强化办公室工作的政治性、时代性和全局观、大局观，进一步加强综合协调工作、提升服务保障水平，以满足新时代、新征程和新形势、新任务的迫切需要。

把“六个必须坚持”运用到办公室“三服务”工作全过程。一是始终坚持人民至上的政治本色。办公室是直接对接职工群众和各方来宾的窗口和平台，这要求办公室工作必须坚持党的群众路线、群众观点，加强工作调研，强化对标对表，开门纳谏，广纳各方意见建议，扑下身子抓落实、抓执行，切实把职工群众和公司上下、公司内外各方面满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作成效的根本标准。二是涵养坚持自信自立的精神气质。办公室是国有企业综合管理的枢纽和桥梁，这要求办公室工作必须把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”、拥护“两个确立”作为开展工作的重要政治遵循，必须强化政治意识、政治担当，力戒官僚主义、形式主义，减少繁文缛节，缩短管理服务链条，坚决推动上级决策部署和公司具体安排及要求落地见效。三是增强坚持守正创新的担当意识。办公室工作是公司形象的窗口，是展示公司管理素质和水平的第一线，这要求办公室工作必须与具体实际和时代特征相结合，随着实践的变化而发展。办公室必须努力掌握先进的办公室科技知识和现代管理知识，提高精益化、信息化、数字化能力，为经营管理、项目管理及精简工作流程、提高创利创效水平出谋划策。四是强化坚持问题导向的工作方式。办公室工作常常面临突如其来的复杂情况，这要求办公室必须坚持问题导向，增强问题意识，深入剖析问题产生的原因，找准问题症结。切实执行“首问负责制”，把基层一线上报的难题意见及时处理到位。纵向加强与上级部门的协调联系，横向加强本单位各部门之间的衔接沟通，更好地统筹调动资源和力量，建立协同推进工作的机制，为推动工作高质高效开展创造有利条件。五是树牢坚持系统观念的思维方式。办公室承担着统筹调度、公文核稿等前置性把关工作，这要求办公室工作必须梳理全局观念、大局意识，不断提高统筹协调能力水平，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，着力筑牢保密防线，做好服务保障。六是培养坚持胸怀天下的胸襟气魄。主动担当作为是一名办公室工作人员能力素质的重要体现，这要求办公室工作必须提高政治站位，落实政治责任，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在思想上，勇于承担责任，做到协调与参谋并重，履职在身，扛责在肩，更好地为推进公司高质量发展而忠诚干净担当履职尽责，发挥好中枢纽带和“三服务”管理服务职能。

坚持党建引领，持续提升新时代办公室工作水平。一要加强政治建设，筑牢忠诚服务的思想根基。办公室必须始终把政治建设放在首位，坚持把党建工作和办公室业务深度融合，认真贯彻落实公司党委“双引双建”党建工作要求，着力打造“服务效能型”党支部建设，进一步适应新形势、新任务，明确职责定位，在讲政治、作贡献上走在前、当先锋、作表率。二要加强统筹协调，筑牢履职尽责的工作基础。要认真做好综合文稿起草，不断增强文稿起草的时代性、精准性和指导性。要积极推进公文管理信息化、数字化，优化办文流程，提高数字化流转比率，提升服务质量。要坚持问题导向和目标导向，着力打造调研精品，进一步推广经验、破解难题。要着力加强外事管理工作，狠抓外事管理服务工作。要着力加强保密工作，严格落实制度机制，超前化解风险隐患，为企业高质量发展保驾护航。三要加强能力建设，锻造高素质的专业化队伍。要坚持“以人为本”，健全激励机制，搭建成长平台，促进全体工作人员在学习中进步，在挑战中历练，在实战中成长，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、工作优的高素质员工队伍，为做好“三服务”提供人才保障。督促办公室工作人员结合自身岗位实际，学理论、学政策、学业务、学创新，优化知识结构，拓宽知识领域，做到工作、学习两手抓、双促进，不断提高自身综合素质和服务本领。四要加强作风建设，营造风清气正的内外环境。要锤炼绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，敢于直面问题、迎难而上，不折不扣、优质高效地完成各项工作任务。要把吃苦奉献作为事业基础、成长淬炼，始终勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位上发挥好自己的光和热。要严守党的纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人，干净做事，以优良工作作风为公司高质量发展营造清正廉洁、奋发有为、担当实干的良好内外部环境，争当推动公司高质量发展的排头兵。