四下基层个人研讨发言材料【5篇】
四下基层个人研讨发言材料【第一篇】
“四下基层”，即领导干部“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，是习近平同志在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。“四下基层”蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，体现了真抓实干、求真务实的责任担当，对于转变干部作风、密切联系群众，破解工作难题、推动高质量发展等方面，都具有重要意义。
一是提高政治站位，准确理解“四下基层”思想精髓。切实增强深化运用“四下基层”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下实功、见实效，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为鲜明的政治底色，学深悟透习近平总书记关于退役军人工作重要论述、视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为退役军人工作高质量发展贡献自身力量。
二是坚持问题导向，全面落实“四下基层”各项任务要求。围绕市委、市政府和全局中心工作，带着问题深入基层一线开展调查研究，准确把握每个阶段工作的重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，收集和整理有关情况，及时撰写报送宣传信息和调研报告，提出具有针对性的思路措施和解决问题的办法，使参谋助手工作做到“参在点子上，谋在关键处”，真正发挥办公室“身在兵位，胸为帅谋”的作用。把推动“党建”+退役军人工作深度融合作为工作着力点，深化“‘五心’服务情系老兵”党建品牌创建，积极探索一条以党建为引领，富有“尊崇+凝心+称心+安心+暖心+顺心”特色的退役军人服务保障之路。
三是聚焦主责主业，保障推动“四下基层”全面落地见效。通过“四下基层”转作风、提效能，办实事、促发展，在深入基层一线调研中倾听群众呼声，积极回应群众真实关切，针对群众反映强烈的问题，梳理建立为民办实事项目清单，自觉检视补齐为民服务短板，进一步细化解决措施和对策建议，以更实举措推动实施“我为群众办实事”、“百日大接访”、“立足岗位做贡献”党员承诺践诺活动，切实把主题教育成果体现到高标准服务中心工作、高质量服务退役军人的成效上。
四下基层个人研讨发言材料【第二篇】
习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导党员干部践行的“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等问题，“四下基层”是优秀的工作方法和制度机制的总结实践，具有鲜明的群众路线特征。当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，如何将这一优秀科学的工作举措在工作实践中贯彻落实，是我们做好军休服务工作的一大法宝，要认真学习领会。
一要坚持政治引领，聚合力。“宣传党的路线、方针、政策下基层”就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会这一思想的核心内容和精神实质，不断强化自身学习贯彻的思想自觉与行动自觉。要在自身学懂弄通做实的基础上，切实将学习成效转化为工作成果，深刻把握“四下基层”这一重要的工作方法所蕴含的丰富内涵、实践要求和时代价值，在干事创业中积极践行。要做好党的理论政策宣传，督促指导军休各级党组织开展好主题教育集中学习、专题党课教育活动，及时推送主题教育的重点内容与解读文章，切实将党的创新理论宣传到位，为军休干部送去精神食粮，传递“党的好声音”。
二要坚持问题导向，解难题。“调查研究下基层”就要增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，及时答复解决军休干部关心关注的实际问题。作为军休所党务工作者，要不断吸收新知识新理论，接收新事务，不断增强能力本领储备，才能从容应对新的问题挑战。要优化军休党组织设置，结合军休党员群体的实际情况，在着力增强党支部政治功能与组织功能上多谋划多思考，想对策出实招。要加强人才储备，重点培养军休支部后备力量，在支部换届改选时注重选拔组织能力强、党性观念强、有奉献精神，且身体力行的军休党员担任支部委员。切实加强党组织建设，发挥支部战斗堡垒作用，推动支部各项党建工作有效落实。积极发挥新时代“枫桥经验”在推进基层社会治理中的重要作用，坚持做到矛盾不上交、不扩大，就地防范化解。针对支部党员困扰疑惑的问题，切实发挥基层党组织自我管理、主动服务作用，变被动询问为主动解读，切实把服务军休落实到日常管理中，提升军休干部幸福感、获得感、满意度。
三要坚持常态长效，强服务。“信访接待下基层”就是要牢固树立全心全意为军休干部服务的宗旨，在工作中想军休干部之所想、急军休干部之所急，针对军休党员年龄偏大、居住分散等实际情况，要定期深入老干部家中，及时了解他们的思想、身体、生活状况，征求他们的意见建议，及时解决军休干部的急难愁盼问题，以军休干部需求为导向，不断推进军休服务工作高质量发展。
四要坚持改进作风，提质效。“现场办公下基层”是直面问题、密切联系群众的重要法宝，是提高办事效率，解决问题矛盾的“连心桥”“直通车”。要树立立足岗位做贡献、服务群众我争先的理念，通过送学上门、入户排查等活动，及时解答军休干部思想上的困惑，帮助解决他们生活中遇到的困难，让军休干部少跑路，让工作人员多服务，做军休干部的暖心人、贴心人；要积极发挥党员先锋模范作用，主动扑下身子，下沉一线，用心用情为人民群众服务。通过组织党员开展“我为群众办实事“实践活动，落实党员“双报到”制度，宣传党的理论政策，弘扬优秀党员精神，解决群众实际困难，真正做到密切联系群众，主动服务群众，促进党群关系和谐共生。
四下基层个人研讨发言材料【第三篇】
2023年，按照“一市一品”退役军人工作创新发展新格局部署，为深入开展主题教育，助推服务保障提质增效。全市以“强基固本、质量提升”为主题，以“四下基层”服务群众工作法为抓手，深入落实“五有”“全覆盖”要求，助推星级示范、带动精品建设，全力提升退役军人服务保障水平。
一是当好基层“宣传员”，让党的路线、方针、政策“一呼百应”。党的全面领导是干事创业、实干兴邦的根本政治保障，党员干部的政治能力是落实党的全面领导、干事创业的基础与关键。宣传党的声音是党员干部的基本职责，既要“声至”更要“身至”，这就要求党员干部要走村串户，面对面传。立足退役军人群众普遍文化程度不高等特点，更要精准把握、深刻理解党的路线方针政策，抛开与基层不适的“理论性”和“政策性”，要以退役军人能听的懂、听得进去的“宁夏话”“白话”讲出来，避免照本宣科。要因人而异讲政策，特别年纪大的退役军人，要有同理心，以群众“点单”为导向提供退役军人优待优抚政策解读、困难帮扶、法律援助等服务。
二是当好基层“调查员”，让调查研究“一沉到底”。调查研究是谋事之基、成事之道，全市现有退役军人6。3万名，如何扎实有效做好全市6。3万名退役军人服务保障工作，关键在乡镇（街道）和村（社区）两级基层退役军人服务站。常态化开展退役军人工作，坚持到基层去、到退役军人中去，查实情、解难题、办实事，完善困难退役军人主动发现机制。为保障好困难退役军人的基本生活，采取四问（问家庭、问收入、问子女、问健康）、四看（看衣着、看伙食、看住所、看消费）的方式，广泛收集帮扶援助线索，主动发现符合条件的困难退役军人，及时建立帮扶台账、实行“一事一批”，将符合条件的困难退役军人录入帮扶援助系统实施帮扶援助，切实把调研成果转化为基层工作推进的实际成效，解锁发展“密钥”。
三是当好基层“调解员”，让信访接待“一步即止”。当前机关干部工作经验丰富、但是群众经验欠缺，对信访接待群众是抗拒甚至害怕的，认为信访是“负担”、是“包袱”。要把信访接待当做自我成长的“试金石”，既要“用心”接访，更要用情“接访”，中心窗口月接访量在200人左右，极大考验着工作人员的业务水平和工作能力，面对群众切不可“踢皮球”“漠视不见”，要转变思想作风，充分发挥主观能动性，轻言细语，真情真意对待接访群众。目前，市退役军人局与市司法局联手引入人民调解工作机制，服务中心施行“机关＋窗口+法律顾问”联动服务机制，成立信访问题化解专班，开通“老兵服务热线”，每周三派驻律师联合接访，为退役军人、优抚对象、现役军人及随军家属开展免费法律咨询服务，有效提升了服务退役军人工作质效。
四是当好基层“接线员”，让现场办公“一以贯之”。下基层就是与群众面对面连线，为打造兵至如归“退役军人之家”，全市高质量推进星级评定建设，6个县（市）区局报送拟打造五星级（暨精品型）站点52个。7月以来，市局领导带队深入基层服务站30余次，与基层服务站站长、专干及退役军人话家常，了解他们的“急难愁盼”，按照“能办立即办”的原则现场办公，把凸显的问题逐一核实解决，主题教育开展以来，在下基层过程中了解到伊地社区居民健身场所较远，及时联系市体育局为西夏区伊地社区退役军人服务站居民配备了健身器材。只有现场办公，才能对“我是谁、为了谁、依靠谁”有清楚的认识，才能研究制定符合基层的方案、政策，热心解答群众关心的事，群众之事无小事，要把群众的事当做自己的事，做到事事有回音、件件有落实，既要为民“办实事”更要“办成事”，切实以“事成”换“心近”，滋养军民雨水之情。
四下基层个人研讨发言材料【第四篇】
第二批主题教育把“四下基层”作为重要抓手，蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，体现了真抓实干、求真务实的责任担当，对于转变干部作风、密切联系群众，破解工作难题、推动高质量发展，加强党的建设、做好各方面工作等，都具有重要意义。广大党员干部要充分运用“四下基层”成功经验，坚持“实”字落脚，持续解民忧、顺民心，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一、加强理论学习，提高政治素质
党的全面领导是干事创业、实干兴邦的根本政治保障，党员干部的政治能力是落实党的全面领导、干事创业的基础与关键。习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”通过理论学习、主题党日、讲党课、宣讲等方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，养成良好的学习习惯，克服心浮气躁心理。一是向书本学习。只有向书本学习，才能进一步从党的创新理论中找思路、找方法、找答案，让理论学习“活”起来。二是在工作实践中学习。针对部队官兵反映的问题，努力想办法，竭尽全力去解决，力求把实事做好，好事做实，在实践中提高自己解决复杂别问题的能力。三是向兄弟单位学习。加强与兄弟单位沟通交流，珍惜每一次的学习和培训机会，学习借鉴好的经验和做法。四是向干部职工学。经常性的与干部职工的谈心谈话，学习掌握好经验、好做法和协调解决问题的办法，切实做到发现一起解决一起，对一时解决不了的，明确时限、紧盯不放、一抓到底。
二、坚持守正创新，聚焦主责主业
始终注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造一支爱岗敬业、团结向上、恪尽职守，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的保障队伍，我们紧紧围绕“设施完善、预案健全、训练有素、反应迅速、保障有力”的建设目标，在单一的进站保障的基础上，探索野外保障、伴随保障、和社会化等保障新模式，加强有目的、针对性的岗位练兵，为做到多点供应同步保障打牢基础。在服务保障方面以“立足岗位做贡献”活动为契机，引导党员干部主动对接部队需求，走进军营征求意见建议，推动由经验型向科学型转变、被动型向主动型转变、温饱型向营养型转变，全力满足部队官兵的需求。
三、坚持问题导向，解难题、促发展
党员干部要坚持问题导向，把解决问题、化解矛盾当成做好各项工作的基本功，真正做到听实话、察实情、取真经，从部队官兵那里挖掘“金点子”“好办法”。问题是对我们的意见和要求，也是工作的导向，任何时候、任何条件下，每名党员干部，不管身处哪个领域、哪个层次、哪个位置，都要经常掂一掂肩上的担子有多重，想一想担负的责任有多大，始终以把工作干好干成为目标，把保障部队满意不满意作为检验工作成效的根本评判标准，以钉钉子精神一件一件抓落实，把“问题清单”变成“责任清单”，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，推动主题教育取得实实在在的成效，让部队官兵真切地感受到主题教育带来的新变化，为部队快速高效机动提供有力支撑。
四下基层个人研讨发言材料【第五篇】
“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。“四下基层”蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求。当前，正值第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展阶段，作为党员干部，要切实践行“四下基层”制度，牢固树立为人民服务的宗旨意识，切实从群众中来，到群众中去，为主题教育走深走实取得成效作出自身贡献。
坚持思想导向，以韦编三绝的“书香味”凝聚强大合力。切实把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与指导军休工作实际相结合，坚持不懈加强思想理论武装。以身作则，把终身学习的理念融入工作和生活，做到学思践悟、知行统一，将理论知识转变成干事创业的后劲力量。发挥领导干部带头示范作用，认真制定学习计划，反复研读重点书目，将主题教育心得感悟融入军休工作实际开展主题教育专题党课宣讲，引导干部职工明确“学什么”，知晓“如何学”，掌握“怎么用”，进一步提振干事创业信心，凝聚奋进共识；发挥工休党员优势特长，组织____军休宣讲团开展理论宣讲进校园、进机关、进社区活动61场，覆盖人数达15000人次，着力增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，紧密联系干部群众思想和工作实际，把党的理论政策讲清楚、说明白，让干部群众听得懂、能领会、可落实，切实打通宣传教育、服务群众“最后一公里”，进一步促进党群关系和谐，凝聚思想共识。
坚持问题导向，以勤勉尽责的“担当味”力戒“四风”症结。把勇担责任、勇挑重担、大胆创新作为工作理念和追求，把全心全意服务军休干部作为干事创业的鲜明导向，深入了解军休干部的需求和关切，学习军休工作的相关政策和规定，掌握新时代军休工作的特点和规律，将军休干部满意度作为评价服务管理水平的重要指标，切实解决军休干部实际困难。切实把走访慰问与征求意见建议紧密结合，把“民众”的“呼声”放在第一位，深入开展军休干部“大调研大走访活动”，实地走访本地居住军休干部305名，外地居住军休干部23名，听取他们的意见建议，掌握他们的“急难愁盼”，征集意见建议18条形成问题台账，明确责任分工，实行挂号销账。
坚持需求导向，以田间地头的“泥土味”回应群众关切。在这日新月异、百年未有之大变局之下，以新思想、新标准紧新时代，撸起袖子、沉下身子，出大力、流大汗。切实把为军休干部办实事、解难题放在心上，体现在行动上，紧紧围绕军休服务的生动实践进行贯彻落实，用心倾听军休干部意见，认真解答军休干部疑问困惑，做军休干部的贴心人知心人。主题教育开展以来，重点围绕军休干部武成俊子女入学、艾天顺护理费申请等9条军休干部关心关注的实际问题和困难，以“一人一事一议”机制，有效化解信访矛盾的同时，进一步提高军休干部对军休工作的满意度，增强他们的归属感、幸福感。
坚持标准导向，以埋头苦干的“汗水味”破解发展难题。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”，要切实把实事办到军休干部心坎上，厚植“为民”之情，磨砺“扛重”之肩，激发“脚下”之力，把为“民”服务和提高本领结合起来，不怕风里雨里“闯”，不怕艰难险阻“干”，在为民办实事、解难题中长本领、增才干，深入贯彻落实军休干部“两个待遇”。要坚持“五个到群众中去”工作方法，发扬俯首甘为孺子牛的精神，带上“顺风耳”和“千里眼”，主动融入到群众中，问政于民、问需于民、问计于民。积极参与“立足岗位作贡献”实践活动，针对部分军休党员年龄偏大，行动不便的实际，采取送书上门的方式，将党组织的关怀与主题教育学习资料一同送到300余名军休老党员的手中、异地居住的68名军休党员采取邮寄的方式发放学习资料，为81名80岁以上军休老党员赠送了便携式收音机与有声U盘，方便他们随时随地学，自主学，实现主题教育有效覆盖；定期发布健康温馨小常识29期，进行上门巡诊，讲解体检报告，切实关心关注军休干部身心健康；组织17名机关党员干部填写立足岗位做贡献承诺书，对照党章党规要求，结合具体工作实际谈思路，说想法，针对可行可成有效果的内容进行承诺，进一步增强党员干部爱岗敬业、履职尽责的意识，不断改进工作作风，提升服务质效，推进和谐军休建设。