某区在新就业群体党建经验分享会上的发言

各位领导、同志们：

近年来，我区认真学习贯彻党的二十大精神，针对新就业群体党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，推动新就业群体党建破题增效。

我区牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升党的组织覆盖质量，夯实党建工作基础。

理顺管理体系。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，依托区委网信办、区交通局成立互联网、交通运输行业党委，加强镇街（园区）属地管理，健全“行业主抓、部门联动、区域兜底”的党建责任体系。

多方联动摸排。建立跨区域、跨部门、跨层级的信息摸排机制，推动网信、交通、邮政、市场监管等部门实现数据共享，区委组织部统一进行归集、筛选和分类，每季度组织开展一次拉网式摸排，分层级分行业建立工作台账。

沿着链条组建。推动京东、申通等快递企业成立党支部。针对外卖、快递工作半径与社区网格高度重合的特点，依托党群服务中心（驿站）组建6个流动党员党支部，进行属地兜底管理。针对网约车、网络主播工作地点不固定的特点，由行业主管部门牵头成立网约车、新媒体行业党支部，纳入行业归口管理。

我区坚持线上线下相结合，采取灵活多样的方式组织开展学习，加强思想政治引领。

线上线下学。针对新就业群体“奔”在路上、工作在“云”上的特点，充分运用学习强国、共产党员网等学习平台，利用微信群推送“每日金句”“微党课”等信息，组织党员随时随地学习讨论、互动交流。依托区、镇街两级党员轮训示范班，抓实新就业群体党员线下就近就便集中学习。

创新方式学。深化“党课开讲啦”活动，邀请区级“百姓名嘴”、行业（属地）党组织书记深入新就业群体党群服务阵地开展“微宣讲”，增强党员教育的吸引力和实效性。用活用好红色资源，组织党员赴南泉革命烈士陵园等开展学习，强化党性锻炼和理想信念教育。

选树典型学。举行区首届“最美新就业群体”发布仪式，集中表彰“最美快递小哥”“最美外卖小哥”“最美网约车司机”“最美网络主播”各5名，多角度、多形式、多维度开展系列专题宣传，为新就业群体提供学习的榜样，大力营造见贤思齐、争当先进的良好氛围。

我区聚焦加强社会保障，突出解决好后顾之忧、维护好合法权益、回应好发展之盼。

构建“15分钟服务圈”。制定新就业群体党群服务阵地建设方案，在万达商圈等聚集地建设1个党群服务中心和6个党群服务驿站，在街道社区等设立37个党群服务点，构建“1+6+N”新就业群体党群服务体系，着力把家筑在新就业群体身边。

架起权益保障连心桥。聚焦群众急难愁盼，综合集成各方政策、资源和力量，推动法律咨询、心理辅导等服务进阵地，组织举办安全宣讲、爱心义诊、亲子体验等各类丰富有益的集体活动30余场次。深入推进新业态从业人员职业伤害保障试点工作，覆盖美团、饿了么等7个平台机构，织密社会保障安全网。

搭建素质提升新平台。引导13名新就业群体递交入党申请书，实施入党积极分子专项培养计划，建立“一对一”培养联系机制，加大发展党员力度。在全市率先探索制定出台学历（技能）提升政策，已组织5人报名参加高起专（本）、专升本继续教育，200余人参加互联网营销师等职业技能培训班。

我区坚持组织发动、党员带动、各方联动，促进新就业群体在基层治理、推动发展等方面发挥作用。

组建“先锋骑士”服务队。充分发挥快递外卖员、网约车司机走街串巷优势，引导387人加入“先锋骑士”志愿服务队，将综合素质好的77人择优选聘为兼职网格员，累计开展志愿服务500余人次，并探索实施积分制管理，推动实现从治理对象向治理力量转变。

传递向上向善正能量。充分发挥网络大V、网络主播传播面广、影响力大的特点，组织举办“党建引领·百村振兴‘庆丰收·促和美’网络大V公益行”等活动，传播x声音、讲好x故事，让网络流量成为助力发展的有效增量。

激发共建共享新活力。用好新就业群体党群服务阵地，坚持“区级部门—街道—社区”三级联动，广泛开展“小哥圆桌会”活动，组织快递员、外卖员等新就业群体围桌畅谈，表达实际诉求，提出意见建议，实现问题共商、资源共享、实事共办。