在全市干部作风强化年行动座谈会上的发言

强化作风优环境 加压奋进续精彩

干部作风是引领党风政风社风的“风向标”,是政治生态的“晴雨表”。习近平总书记强调,作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈。市委组织部作为全市干部作风强化年行动的牵头实施单位,坚持履职担当,主动抓统筹、抓协调、抓具体,驰而不息推动作风建设向纵深发展。

作风建设首在从严从紧。习近平总书记高度重视干部作风建设,特别强调当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。抓作风、强担当、促发展是一个有机联系的整体,抓作风是手段、强担当是关键、促发展是目的。实践证明,有多宽的视野、多高的标准、多严的要求、多大的干劲,决定了能成就多大的事业。如果无所用心、不思进取,工作就不会有起色；如果小进即满、小富即安,发展就不会有突破；如果标准不高、激情不够,不求过得硬、但求过得去,蓝图就难以变成现实。当前,我市正处于高水平建成广西东融先行示范区、奋力谱写新时代壮美省份建设新局面出彩篇章、积极探索中国式现代化“我市实践”的关键时期,面临着“逆水行舟、不进则退、慢进也是退”的严峻形势,如果干部作风不实、能力不强、担当不够,依然“因循守旧、消极保守”,习惯于“守着一亩三分地”过安稳的小日子,满足于“按部就班、见子打子”,“标兵”将越来越远,“追兵”将越来越近,甚至随时可能被反超。市委聚焦锻作风、提本领、强实干、争一流目标,在全市上下深入开展干部作风强化年行动,就是紧盯当前干部中存在的不良作风,通过重点纠治“两面派”作风、“守摊型”作风、“蜗牛式”作风、“躺平式”作风、“官老爷”作风、“鸵鸟式”作风、“家长制”作风、“贪奢型”作风等八种不良作风,激励引导广大干部实干干实、快干干好,争当“实干家”、做“拼命三郎”。可以说,正当其时、十分必要,必须以最高的标准、最严的要求、最实的举措,抓紧抓实抓出成效。

作风建设重在实绩实效。干部作风强化年行动开展得好不好、有没有成效,最根本的是看问题是否得到解决,看干部作风是否得到转变、本领是否得到提升,看工作是否取得实绩实效。聚焦这一目标,科学制定重点任务推进作战图、工作项目清单,实化细化28项作战任务,列明8大工作项目,明确工作目标、工作内容、推进措施及时间安排,实行挂图作战、按图施工,以目标倒逼任务、时间倒逼进度,解决了一批重大项目、营商环境、招商引资、民生工作等重点领域中的热点难点问题。一季度全市GDP增长%、增速排全区第三,规模以上工业总产值同比增长%、增速排全区第二,固定资产投资同比增长%,一般公共预算收入亿元,同比增长%。实践证明,事业发展所取得的成效,与深入开展作风强化年行动是密不可分的。我们要旗帜鲜明重实效、强实干、抓落实,统筹推进深化拓展整治形式主义为基层减负工作,继续坚持谋划组织、检视查摆、整改落实一体贯通、一体推进,做到“组织领导、动员部署、人员落实、保障制度、舆论引导”五个到位,推行发现作风问题“五个一批”机制、阶段性工作专报、干部作风问题通报、工作情况交流、审核把关、大事记、周计划及宣传联络员制度等机制,示范推动各级各部门层层部署、层层跟进,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,以更大力度、更大的担当推动作风再强化,实现发展再提速。

作风建设贵在抓常抓长。作风问题具有反复性和顽固性,不可能一蹴而就、毕其功于一役,更不能一阵风、刮一下就停,必须经常抓、长期抓,在改进作风上立新规、动真格、求实效、防反弹。如果只是以“一阵风”的突击心态来抓作风建设,作风建设的动力就会逐渐枯竭,作风建设的阶段性成果就有可能付诸东流,很多问题不仅不能彻底解决,反而会反弹,甚至变本加厉。因此,必须持之以恒抓常抓长,始终保持经常抓、抓经常的态势,深入推进“三个一”抓落实等工作机制,把作风建设融入日常的各项工作之中,时时抓、事事抓、处处抓,使优良作风成为一种工作常态、一种生活方式、一种自觉追求。要发扬钉钉子精神,建立健全问题整改销号管理制度,明确整改时限、整改责任人和整改措施,推进立行立改、边查边改,对能够解决的问题立即解决,对目前还不具备条件的积极创造条件解决,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,坚决防止反复整改、重复整改,切实以永远在路上的坚定执着推动转变作风向纵深发展。要持久抓、见长效,从体制机制层面进一步破题,重点围绕查摆出来的干部作风突出问题及暴露出的工作薄弱环节,举一反三、完善措施,着力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度机制,探索将反对形式主义、官僚主义有机融入干部监督各环节,从源头上铲除问题滋生的土壤,为作风建设形成长效化保障,推动广大干部以“实干干实、快干干好”的工作作风和“时不我待促发展”的奋斗姿态为民谋利、为发展担当。