主题教育成果交流发言材料集聚精彩4篇
【参考阅览】此篇精品资料“主题教育成果交流发言材料集聚精彩4篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
主题教育成果交流发言材料【第一篇】
自主题教育开展以来，集团公司党委围绕贯彻落实总书记重要指示精神和党中央决策部署和省市委的工作安排，有针对性地做好各项工作，集团公司班子成员采取多种方式进行调研，着力发现并解决问题。会上，大家结合工作职责和调研课题，围绕推进重大事项加快落地、党建、党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面，交流调研成果，提出了硬招实招。
听了大家的交流发言后，总体感觉调研抓的比较紧、情况摸得比较清、分析问题比较透。集团公司调研工作总体上有三个特点:一是确定调研课题，突出“实”字。结合集中学习研讨情况，集团公司班子成员在确定调研课题时，把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题。二是开展调研活动，突出“广”字。调研课题确定后，公集团公司领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题，到省☆委，省☆厅、市☆局等部门了解政策，沟通情况汇报工作，推动政策衔接等相关工作。三是检验调研成果，突出“用”字。在确定调研课题时，集团公司党委就要求领导班子成员主题教育调研工作坚持结果导向，注重务实管用，切实推进工作制定调研课题计划时，就与集团公司第☆次党代会构建以☆产业为主体、以生产性服务业和战略性新兴产业为“两翼”的发展新布局，实现企业竞争力更强、企业效益更优、职工生活更好“三大目标”相结合，进一步明确调研目的。当前，班子成员的调研成果，制定的整改措施，已经转化为构建“一体两翼”新产业布局，实现集团公司高质量发展的新动力。
同志们，调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重点措施。总书记对开展调查研究提出了明确要求，为我们深化调查研究，扎实推进主题教育提供了根本遵循。当前主题教育已进程过半，接下来时间更紧、任务更重、要求更高，下一步，全集团要切实按照“问题实、过程实、作风实、成果实”的要求，推动调查研究不断走向深入。
一、切实做好整改措施细化工作的文章。一要在认真开展检视问题上下工夫。及时把调研发现的问题纳入主题教育专项整治范围一并整改，通过广泛征求意见，对照党章党规、对标对表自查，不断补充完善集团领导班子和领导干部检视问题清单，明确改进措施和努力方向;二要在切实抓好问题整改上求突破。对调研中发现的问题认真研究、归纳梳理后列入检视问题清单制定整改方案，明确责任领导和责任处室，落实时间表和路线图，推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决。
二、切实做好调研成果转化工作的文章。一要坚持效果导向。我们集团公司班子成员要对调研报告进一步修改完善，切实把调查研究成果运用好、作用发挥好，及时转化为思路、举措，指导实践、推动工作;二要讲好专题党课。集团公司主要负责同志要带头讲，其他班子成员到所分管领域或基层单位讲。党课要紧密结合学习和调研成果，重点讲自己学习***新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。
三、切实做好主题教育深化工作的文章。一要认真贯彻“抓思想认识到位”的要求。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和鲜明主线，把理论学习贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理，大力弘扬理论联系实际的优良学风，在学懂弄通做实上取得新成效。二要认真贯彻“抓检视问题到位”的要求。坚持开门找问题，畅通渠道、广开言路，通过多种方式充分收集社会各方面意见，认真对照党章党规找差距，教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神查摆问题、检视反思，把问题找准找实，把根源挖深挖透，立查立改、即知即改。三要认真贯彻“抓整改落实到位”的要求。
从严从实抓好专项整治工作，把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，贯通于前后两批主题教育，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休，把解决实际问题的成效作为主题教育成果的衡量标准。四要认真贯彻“抓组织领导到位”的要求。集团公司班子及成员要以身作则、以上率下，严格把好“规定动作关”“质量标准关”“专项整治关”“工作结合关”，以更高标准更严要求推动主题教育深入扎实开展。
四、切实做好改革发展强化工作的文章。一要以“小切口”做好“大文章”。以调查研究推动**难题，找准切入点、结合点、突破点，体现新视角、新思路，真正做到建言建在需要时、监督监在关键处。二要以“走下去”带动“聚起来”。以调查研究推动改进工作，把建言促发展和凝聚共识双向发力要求贯穿调查研究全过程，找到**难题的实招硬招新招，做好宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，担负起把党的决策部署落实下去、把各方面智慧力量凝聚起来的政治责任。三要以“解难题”体现“新作为”。以调查研究彰显担当作为，把情况摸得更清楚一点，把问题找得更精准一点，把对策措施提得更实在一点，为科学决策、有效施策提供真正有价值的参考，在助推集团公司创新发展、攻坚克难中彰显作用和价值。
同志们，“一语不能践，万卷徒空虚。”集团公司的发展，离不开全体干部职工的脚踏实地、真抓实干。我们全集团上下一定要密切结合实际，创造性开展调查研究，我们就一定能多察实情、多解难题，不断提高工作水平和质量，为推动集团公司高质量发展提供强大动力。
主题教育成果交流发言材料【第二篇】
党的十九大明确要求，“全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩”。遵守政治纪律和政治规矩，这是党员干部的最终底线和政治红线，不容跨越和突破。党的十八大以来，新一代领导核心持续保持反腐惩贪的高压态势，下至普通党员，上至国家领导干部，重拳出击，猛药去疴，大快人心。在已经落马的巨贪蠹虫中，有一部分就是因为不讲政治纪律，不守政治规矩。在学习到《政治纪律和政治规矩》章节时，我也深刻反思作为一名企业党员领导干部，如何把讲忠诚、守纪律的要求贯穿始终。我感到必须树立四个方面的意识，加强自身修养，借锤敲钟，尽好党员干部的责任本份。
一、强化政治意识，心中有戒肩上有责
***总书记在党的十九大上明确要求，要把“政治建设摆在首位”，党员干部要永葆共产党人政治本色，一个首位、一个永葆，彰显了政治建设的重要性和长期性。对党员干部来讲，政治意识是为官从政的基本素质和起码要求，讲政治从来都不是一句空话，失去了这个基础，就面临滑坡、违纪的危险，近几年落马的军队大老虎徐才厚、中宣部副部长鲁炜从本质上说就是彻底丧失了政治意识。政治意识需要由内而外的培养，只有真学、真信、真用，才能经受得住时间和工作的检验，当“两面人”，做“假行僧”，表里不一，终究会在人民群众面前表露出来。对于党员干部来讲，言行之中有政治，行动之中有学问。著名央视主持人毕福剑的教训，对党员干部来说不能仅仅当作笑话和娱乐新闻来听，传播什么声音、弘扬什么精神、树立什么导向?都可能从我们的一言一行中反映出来，为谁发声为谁说话，心中必须有尺度和标准。政治意识的要求与党员干部的职务高低无关，它是对所有党员的一致要求，没有旁观者，没有局外人，甚至级别越高，越需要敏感自律，任何时候都应该不忘初心，继续前进。
二、强化宗旨意识，心中有民用权有度
就是要知道自己从哪里来，要到哪里去。***总书记一再要求，党员干部要牢记“党来自人民、植根人民、服务人民”，坚持权为民所用、利为民所谋，坚决反对特权思想和特权现象。心中是否有民是检验特权思想的一把尺子，淡化了宗旨意识必然会滋生骄傲自满的情绪，眼中没有人民群众，自然就产生高人一等的优越感。如何用权，也是检验心中是否有民的标尺，心中有民就会把群众的利益高高的举过头顶，心中只有自己就会把群众的利益踩在脚下。党员干部要时刻自省，看一看自己心中的天平和砝码，自己和群众摆在什么位置，把做事和做官放在什么高度，把为公和为私排在什么顺序。我们公司本身是管理和服务性质的单位，服务为民本身就是我们的责任，有没有把岗位责任摆正，有没有把本质工作干好，影响到公司的口碑，关系到公司的发展，体现了个人的修养，必须引起每个人的重视。
三、强化底线意识，心中有畏行为有矩
***总书记强调反腐败永远在路上，反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍，为党员干部清晰的画出了一条红线。强化底线意识必须正确看待自己和手中的权力，特别是对于手中握有一定权力的党员干部，我们负责的工作不是自己的自留地，更不允许建立自己的朋友圈，当无人约束的“土皇帝”。强化底线意识必须知敬畏、守规矩、讲政德，***总书记要求干部必须“明大德、守公德、严私德”，用大德、公德约束自己的言行，在私德上守住自己的底线。强化底线意识必须要“严以修身，正心明道，防微杜渐”，前事不忘后事之师，国家通报的一个个典型案例给我们敲响了警钟，时刻提醒我们常修为官之德，常思利己之害，常谋为民之责，修身立德永远在路上，坚定信仰永远不过时。
四、强化学习意识，心中有德眼中有范
俗话说“无知者无畏”，只有经常的学习提高自己，知法规、明纪律、识危害，才能自觉守规矩、知敬畏。强化学习意识，要把理论学习放到重要位置，用***总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己，保持清醒头脑，党章、党规要放在案头，时刻翻一翻看一看比一比，日日三省吾身。强化学习意识，要注意修身养德，培养高尚的情趣追求，热衷于吃吃喝喝，往来于三教九流，流连于灯红酒绿，是很难保持政治定力、守住纪律和规矩底线的，如果能把更多的时间用于学习提高，用于研究工作，结果自然不同。强化学习意识，要做到行知合一，公司企业精神强调要“×××××”，归根结底是要培养高尚的道德情操，树立文明向上的工作氛围，要让不守纪律、不讲规矩的行为没有容身之地。
主题教育成果交流发言材料【第三篇】
***总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上深刻指出，“心中有信仰，脚下有力量”，告诫党员干部要坚定理想信念，任何时候都要做到“不忘初心，牢记使命”。党员干部坚定理想信念决不是一句空话，它是组织上考核干部的必然选项，能够反映一名党员的党性修养，体现一名干部的政治觉悟，决定党员干部的进步空间。
一、坚定的理想信念是合格党员的标志
判定党员是否成熟合格，首要是看思想认识是否达到要求，政治立场是否坚定，共产主义信念牢不牢固。作为党员干部，坚定理想信念就是要坚定对党的信仰，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。我们大家都看过革命电影，听说过老红军、老革命家的故事，他们中绝大多数都是穷苦人出生，没文化不识字，但他们的理想信念之坚定让人敬仰。
一位常年负责党的纪检工作的老干部讲，许多违纪违法的党员干部，在台前都是说一不二比较强势的，但是在纪律法规面前都是很快坦白交待，没有一个“硬骨头”。四川省委原副书记李春城，台上大讲马列，台下求神拜佛，2014年，因为家里进了一只受伤的喜鹊，李喜也要请来“大师”卜算吉凶;带着全家长途驱车到云南大理鸡足山拜佛，请求神仙护佑，保自己无事、保全家平安，最后因严重违纪违法被“双开”，被双规时，不等纪检的同志问，自己一五一十的交待了，希望坦白从宽。这些“忘记初心”的实例说明：没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验;缺乏理想信念的支撑，就会在干扰诱惑面前败下阵来，任何时候、任何情况下，都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党，做一个合格党员。
二、坚定的理想信念是干事创业的基础
没有坚定的理想信念什么事也干不成，革命战争年代如此，公司发展亦然，对单位、对个人都是适用的。
大家都知道徐向前元帅千里找党的经历。1936年11月，徐帅带四方面军西征失败，队伍被打散了，他凭着一幅贴身藏着的地图，历经半年时间，扮过牧羊人，当过乞丐，孤身一人返回延安，当他被中央派去接应的红军第四军参谋长耿飚发现时，感到他比实际年龄整整老了20岁。凭着对党的事业忠诚和坚定的理想信念，他找到了党，后来成为开国元帅。
世人都说做好一件事并不难，难的是长期做好一件事，这需要恒心和定力。做好离退休老干部工作和后勤物业管理是公司的两项重要职能，公司自19XX年成立以来，之所以有良好的口碑和信誉，就在于公司上下始终保持服务老干部的初心不改，任何时候都保证服务质量不变。现在大的公司都非常注意培养公司文化，注重加强思想教育引导，培养对公司的忠诚度，这是非常必要的。心中有激情，对手中的工作才不会懈怠;对事业充满热爱，遇到困难和挫折才会想办法克服;对公司感恩感激，才会始终与公司同频共振，干事业才能上下一心。
三、坚定的理想信念从砥砺和学习中得来
坚定的理想信念不是凭空得来的，它有一个学习积累的过程，也会产生变量、发生变化。党的一大13位代表，就有一半成为历史的罪人，张国涛在红军最艰难的时候另立中央分裂党，1938年投奔国民党，被开除党籍;陈公博、周佛海成为大汉奸，被判刑、处死;还有四位刘仁静、包惠僧、李汉俊、李达先后脱党。还有近年来打虎拍蝇惩治的党员干部，都是没有加强理想信念持续改造，背叛了自己的信仰和初心，必须引以为戒。
党员干部要注重加强对党的理论学习，要学习好党章党规，学习***新时代中国特色社会主义思想，打牢自己的思想基础。一个干部理论修养越厚实，思维层次就越高，心胸眼界就越开阔，明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”。
要做到行知合一，学知识的同时要注意转观念、见行动，不在于对每个知识都了熟于心，而在于对思想的升华与改造，在工作中的实践与体验。理想信念虽然是无形的，但在日常工作中却有迹可循，平时领导考察干部时，常拿大项工作完成情况、一日生活秩序坚持情况、关键时候的表现情况作参考，其实是很有道理的，关键时刻能上、日常工作自律、大项任务突出，本身就是对单位负责、思想素质过硬的具体体现。因此加强理想信念的磨砺，还要与日常的工作有机结合起来，像党员的先进性要求的那样，日常工作能看出来，关键时刻能站出来。
主题教育成果交流发言材料【第四篇】
尊敬的各位领导:
大家好！
根据会议安排，我就镇党风廉政“三化”建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处，请批评指正。
一、正确把握工作要求，强力推进党风廉政“三化”建设
作为**县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一，我镇高度重视，把“三化”建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重，强化组织领导，全面宣传动员，全程跟踪督查，强力推进。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情，制定可操作性的新“三化”实施方案，确保人员、经费、措施“三落实”。认真落实“四个亲自”，层层签订党风廉政建设责任书，镇党委、政府与12个村(社区)、党政主要领导与8名班子成员，班子成员与14名中层干部，中层干部与32名干部职工分别签订责任书，做到“四级分签，全面覆盖”。把落实党风廉政建设责任制和推进“132”惩防体系建设内容分解、细化到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后，及时在镇党委会上传达会议精神，迅速召开全镇动员大会，庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新“三化”简报3期，群发电话语音信息8条，收听800余人次;利用电子显示屏滚动播放“三化”实施方案，制作墙体标语10幅，营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据“132”惩防体系建设总体框架，全体机关职工自查风险点，拟订防范措施，制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制，公开亮晒接受社会监督。严格督查考核，将党风廉政新“三化”工作作为机关效能督查、机关、村(社区)目标考核重要内容，全面跟踪督查考核，确保工作扎实高效开展。
二、注重创新工作载体，深入推进廉政文化建设
近年来，我镇突出廉政文化活动的针对性，加强组织领导，成立廉政文化建设工作协调小组，把廉政文化建设纳入党的宣传教育范畴总体部署，不演“独角戏”，形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化“九进”活动。利用镇“缘梦圆”民间歌舞队在农村演出之机，采用快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识10余次，夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣传牌，在大山村活动室制作了一面长32米、高米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣传力度。注重节前教育，在重大节假日前发出公开信，重申有关规定，及时打招呼、敲警钟，预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣传教育读本》，该书包括廉政格言、书画(漫画)、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的警示案例10篇，图文并茂、通俗易懂，使得廉政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力，全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。
下一步，我们将进一步深化认识，强化措施，扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合，利用班会、专题讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式，营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合，全镇可放映廉政电影100余场次，在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍，变农村书屋为廉政文化书屋。和民俗文化结合，把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中，打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点，力争3年内，实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带，在沿线，形成全镇的`党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带()，全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。
三、不断拓宽工作思路，扎实推进党风廉政宣传工作
一是拓宽宣教主体。加强组织领导，在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上，把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组，建立了联席会议制度，形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上，改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的“全程包办”、单打独斗的工作模式，积极发挥组织协调作用，不断加大对村(社区)和下属单位检查指导力度，由纪委“替他抓”变为了单位“自己抓”，调动单位、村(社区)开展党风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸，并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式，向后备党员干部和入党积极分子延伸，及早介入廉洁教育，营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作，不断探索创新廉政宣教举措，利用好三个载体:第一，利用好电子载体，借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语，报道勤廉典型事迹;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二，利用好平面载体，采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三，利用好活动载体。采用“传承五四精神、弘扬廉政文化”、“喜迎十八大廉政文艺汇演”、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动，使干部群众接受到潜移默化的廉政教育，逐步实现廉政宣教形式从“文件传达”到“文化感受”的转换，让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到，让廉政宣传从“圈内人”走向大众，增强了影响力、渗透力。