班子成员主题教育专题民主生活会发言提纲

班子成员主题教育专题民主生活会发言提纲

遵照党中央与省委召开主题教育专题民主生活会的指示精神，依据市委落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育的具体部署，我在会前坚持将集体学习与个人自修相互结合，深刻领悟习近平总书记关于党建的核心论断，深入研读习近平总书记关于确立和实践正确政绩观的重要言论，认真学习习近平总书记有关严肃党内政治生活的重要讲话及指示精神，钻研习近平总书记重要讲话精神，广泛进行交流，深刻自我剖析。针对此次专题民主生活会，我进行了如下问题的查摆和对照检查：

一、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况

由于本人2022年度是普通干部，未参加2022年度民主生活会。

二、存在的主要问题

（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论深入性有待增强。坚守将学习和实施习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神作为核心的政治责任，积极开展以此为主题的教育活动，及时传达和学习贯彻习近平总书记的一系列重要演讲精神，从讲政治的层面主动学习，然而在深度上仍有不足，对理论知识的深层理解和细致探究尚显浅薄，自主深化学习、结合具体实际的广泛学习、面向需求的系统化学习尚不到位，这限制了理论学习成果的效能。譬如，“学习强国”平台上的学习活动不够频繁，学习积分较低；在省级干部在线学习平台上，仅仅局限于完成规定课程，忽略了扩展的理论学习。

二是理论转化为实践的程度不足。尽管重视理论与实践的结合，力求学以致用、知行统一，但在实际工作中应用习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作、推动发展的成效不够显著，未能灵活地将理论方法论转换为解决困难、解决问题的具体思路和方法。例如，在将习近平总书记关于推动新型工业化的重要言论、指示精神转化为推进X工业及信息化高质量发展的实际举措和成效方面有所不足，对经济发展的预测和前瞻性不够精确。在全面实施新时代党的组织路线、加强干部特别是年轻干部的教育培养、提升干部实施新发展理念、构建新发展格局的能力方面，以及激发干部干事创业的热情、构建高素质干部队伍的思考尚显浅显、衔接不够紧凑。

（二）维护党中央权威和集中统一领导。始终将党的政治建设放在首要位置，深化对“两个确立”的决定性重要性的理解，增强“四个意识”，巩固“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”，努力提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。然而，经过深入反思，我认识到自己还存在一些不足：

一是在全面理解和认知“两个确立”的科学意义方面存在差异。我未能完全将“两个确立”放置于兼顾“两个大局”的时代情境和基本要求之下进行深入理解和思考，对于在更加严峻的风险挑战和艰巨的使命任务面前，更需要党的领导核心执掌航向、科学理论指导行动的重要性认识不够充分，无论是在学习上还是在实践中，都未能达到更高的水平和质量。

二是政治敏感性和警觉性不足。在坚决预防和治理“七个有之”方面的认识尚浅，对“两面派”“两面人”的斗争态度不够坚定，缺乏勇于指出和纠正违规违纪行为的决心，面对一些敏感问题未能展现出应有的敏感性和警觉性，对负面言论未能及时从政治高度识别其危害，也缺乏勇气直接指出。在处理社会上的错误言论时，表现出的斗争性不强，未能站在维护党和国家权威的角度进行深入分析和思考，存在逃避问题的思想倾向。

三是在贯彻执行上级决策部署的过程中仍有欠缺。尽管我始终保持对党忠诚、对组织负责的态度，并以坚决的行动和有力的措施严格落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在推动具体工作的实施上未能达到细致入微，存在工作不够深入和细致的问题。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是现场调研的准确性有待提高。作为主要负责的工业产业链的调研工作，因时间所限，未能与企业进行充分深入的交流，调研覆盖的企业范围有限，并未完全走访调研。在针对各个产业细分领域的研究中，针对湘潭实际情况提出的具体措施不足。在制订扶持企业发展的优惠政策时，征询企业家的意见不够广泛，导致政策的精准性和针对性不够突出；二是深入基层的广度和深度不足。在基层宣传党的路线、方针、政策方面做得不够充分，未能充分利用到访企业、社区、农村的机会来广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及党和政府的惠民惠企政策，这导致部分政策的受众范围不广；三是群众工作方法的创新性不足。在运用法治思维和方式深化改革、推动发展、解决矛盾方面还显不足，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解和保障监督等多个方面有待加强。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系尚未完全健全。尽管已起草了多份推进优势产业发展的工作机制文件，并积极落实深化改革任务，组织提交了20个省级重点产业集群的申报工作，但在实施重点产业链高质量发展战略时仍显示出动力不足。部分产业发展政策没有得到充分执行，我们在巩固和提升优势产业的领先地位、加速链条强化和延伸作业，提高整个产业链的竞争能力方面仍需进一步努力。此外，营商环境亟待改善，小微企业面临的融资难题和高融资成本问题长期未能有效解决。

二是创新意识尚需加强。在统筹推进关键核心技术攻关、产业基础再造、重大技术装备发展项目方面，技术攻关和成果转化的工作还不够到位。虽然我们致力于推动科技和产业创新的深度融合，实施重大科技创新项目，不断优化创新平台网络，加快培养创新型企业，但这些努力的成效尚未充分显现，依然缺乏明显的特色和多样的策略，力度也未达到预期效果。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实尚显缺乏。对党风廉政建设的压力尚未完全传递至位，业务工作倾斜明显，对分管科室施行的“严管即厚爱”理念尚未牢固树立。廉政教育和谈心谈话方法较为单一，缺乏浓厚氛围，“八小时以外”的关注及监督不足，深度触及干部心灵尚不够深入，“第一种形态”运用尚不充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”的做法尚未形成常态化；二是自律标准尚需提升。尽管能够率先垂范，落实党员领导干部党风廉政建设的相关规定，重视个人修养，持续对自身提出严格要求，但示范带动效果不够突出，有待于进一步提高自身标准，不断进行自我净化。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是需进一步严格党内政治生活的规范。我清楚认识到严肃党内政治生活的重要性和迫切性，并积极贯彻“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活等制度。然而，在实际执行中，偶尔会表现出标准不够严格、执行不够到位的情况。在与党员干部进行思想交流和问题探讨时较为不足，有时为了维护单位和谐与干部间的关系，对一些同志的问题态度偏软，批评指导的力度不足。例如，在组织开展“三会一课”活动时，有干部参与态度消极、纪律宽松，有的未佩戴党徽，对此缺乏必要的批评教育和提醒。二是在党建和廉政文化品牌创新方面有所欠缺，阵地建设不够深入。尽管在建设党建廉政工作品牌方面已取得了一些成效，但在深化精细化工作，扩大品牌影响力方面还需加强，主动性地总结和宣传工作也不够充分。因地制宜地加强党建廉政工作阵地建设还有待提高，全面从严治党的环境氛围亦需进一步强化。

三、问题原因剖析

（一）理论根基未牢，“中流砥柱”不够坚实。面对新时代的挑战与变动，缺乏足够坚定的理论信念，致使对理想信念的坚守有所放松，并未如对待本职工作般重视理论学习，只是停留在表面，没有深化学习的自觉性与积极性，缺失挤时间、钻研精神。

（二）党性修养淡漠，“总闸门”未紧密闭合。未能持之以恒地强化政治理论学习、道德修为、思想文化以及专业知识的培养，对党性锤炼的要求放松，对保持党员的先进性和纯洁性的追求有所减弱，这直接妨碍了思想进步与工作效率，根本上缘于对理论的复学习、理想的复坚定、革命意志的复锤炼的松懈。

（三）服务宗旨忽视，人民情怀感知不深。在执行工作职责时，对于全心全意为人民服务的宗旨缺少深入和系统的思考，有时不能完全立足群众利益，未能很好地平衡领导责任与群众责任之间的关系，这实际上是领导与服务者角色定位未能恰当摆放，“上位”思想主导了行动，功利主义占据了上风。

（四）积极性消退，“引领者”意识淡薄。工作中显露出过于宽容，回避冲突与矛盾，不愿触及敏感问题，面对新状况、新要求的掌握与应对不够，对潜在的危机和存在的差距认识不足，缺乏勇担重任、积极进取的动力。

（五）务实风格削弱，“铆钉子”作风不显著。工作推进与能力作风建设中，未能真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多工作只停留在召开会议、接收报告、查阅资料阶段，缺乏深入一线、贴近实际、面对面了解民情的决心和魄力，以及迎难而上的勇气。

（六）反腐倡廉要求放宽，“铁笼子”编织不够严密。对特定人员和事项的管理要求不够严格，“一岗双责”以及全面从严治党“两个责任”的落实认识不足，压力传导力度不够，责任感逐级降低，红脸出汗未形成常态；廉政教育和预防效果不够充分。

（七）四、下步整改措施

一是要加强理论学习，提升政治素养。作为领导班子成员，应在严格执行规定动作的基础上，结合实际工作，创造性地开展特色亮点工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、领悟力和执行力。通过策划主题宣传、加强宣讲活动，努力学透、思深、融合习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念、新思想、新战略。

二是坚守党的领导，始终保持对党的忠诚。要以政治建设为根本，深刻理解和准确掌握习近平总书记对本系统工作的重要指示精神。坚定拥护“两个确立”，在新时代工作中始终贯彻“两个维护”。全面强化党建引领，提高问题管控能力，运用好检视机制，专题研究重要问题线索，高效推进，建立问题清单，明确责任人，制定整改计划，定期“回头看”，实现闭环管理。

三是与时俱进，提高个人素质和能力。作为班子成员，要保持学习的紧迫感，积极解放思想，树立新的发展理念，适应新形势，全面掌握国家和省委、省政府的战略重点及政策方向。不断提升知识储备和应对风险的能力，紧跟“十四五”经济发展大局，深入了解情况，深入研究，确保工作与学习、研究相结合，不断成为“复合型”人才。

四是敢于担当，奋发有为，创新争优。要树立正确的政绩观，自我加压，积极进取，勇于创新，在岗位职责中寻求高质量发展的突破。从服务发展大局出发，清晰工作思路，定位工作方向，决策上争取先机，落实上务求高效，方法上追求创新。带头增强斗争精神，勇于直面挑战，对领导交办的事项亲力亲为，重要问题及时报告，积极营造良好的创业环境。

五是优化作风，树立务实导向。持之以恒地转变作风，牢记实干为要，坚持不懈推进干部作风建设。持续治理工作不实问题，通过通报反面典型倒逼作风转变。充分发挥领导带头作用，坚持一线工作法，确保领导指挥、措施落实、问题解决都在一线，以钉钉子精神逐项落实任务，持续不断，形成高效有序的工作链条，为高质量发展贡献力量。

六是从严治党，持续正风肃纪。牢记党风廉政建设责任，认真执行一岗双责。将监督措施落到实处，重点监督关键岗位和领导干部，利用各类监督手段。自觉加强政治监督，严格遵守政治纪律和规矩，防止出现监管盲区。结合重点时段和日常工作，保持高压态势，通过节点通报、岗位约谈等方式，推动从严治党不断深化。

五、报告的其他事项

（一）树立和践行正确政绩观情况。

正确的政绩观对于干部的健康成长以及党和人民事业的发展具有深远的影响。习近平总书记强调，党员干部应当确立正确的权力观、政绩观、事业观，并增强责任感和使命感。在这样的指导思想下，您坚持树立正确的政绩观，具体体现在以下几个方面：

一是始终把人民放在心中最高位置，将为民造福视为最重要的政绩。您深知自己的权力和职位来源于党和人民，一切工作都应为党和人民服务。您以“功成不必在我”的胸怀与“功成必定有我”的担当，把办实事、造福人民作为政绩的核心标准。

二是全面贯彻新发展理念，追求能够经得住实践、人民和历史检验的成效。通过学习提升自己的理论水平和实践能力，着力推进生态文明建设，解决环境问题，提高群众生活水平，使优良的生态环境成为湘潭人民长期受益的宝贵财富。

三是实干担当，坚决防止形式主义、官僚主义的发生。您坚持不懈地加强作风建设，提倡谦逊、谨慎和艰苦奋斗的传统美德，培养真诚、务实、清廉的风气。您将纪律和规矩置于前沿，及时纠正问题，以实际行动反对特权思维和特权行为，整治身边腐败和不正之风。

您强调了实干精神的重要性，并要求干部们具备斗争精神和本领，以确保各项决策和要求得到有效执行，为地区的发展增添亮色。这样的政绩观既凸显了为民服务的宗旨，也强调了实际成效和作风建设的重要性，反映了一种务实和负责任的态度。

（二）加强意识形态工作情况。

加强理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强应对复杂形势的能力，确保意识形态工作与业务工作相互融合、相互促进。坚定不移地站在意识形态工作前沿，积极领导批评错误的观点和倾向，弘扬主旋律，守护主阵地，汇聚积极向上的正能量。通过微信朋友圈等平台，积极转发展示系统经验和做法的文章，传播正面信息。定期与分管科室进行交流提醒，对意识形态工作中出现的苗头性问题及时进行指导和批评。

（三）主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。

一是通过不断学习，提升了政治站位。您坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神以及习近平总书记的系列重要讲话，通过主题教育活动增强了政治觉悟和理论素养，实现了通过学习来强化党性修养、提升智力水平、正本清源和推动工作。

二是明确责任，确保整改工作到位。面对在调查研究中发现的问题，您团队进一步压实了责任，实事求是地找到问题核心并针对性地采取措施，确保了整改工作的精确有效实施。

三是积极履行职责，转变了工作作风。为了推动产业的高质量发展，您团队全力以赴推进重点项目建设，全力支持企业发展。具体成绩包括新培育了50家省级服务型制造企业，数量位居全省第一；新培育了30家省级工业设计中心企业，新增数也位居全省第一；以及新培育了60家省级智能制造企业，新增数同样是全省第一。

这些成绩显示了您团队在主题教育活动中做出的努力和取得的成效，不仅在理论学习上有所提升，在工作执行和作风转变上也取得了显著成就，有效推动了产业发展和企业成长。