巾帼不让须眉 巾帼不让须眉演讲稿范文【通用5篇】

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巾帼不让须眉演讲稿【第一篇】

亲爱的同学们

大家好！

我想大家也许都知道，在当今的社会上，有这样一种现象：有着同样文凭、同样能力的两名男女大学生，同时到一家公司去应聘，男大学生顺利被聘用，而女大学生却被拒之门外，无人理睬。

这种现象真的让我很难理解，难道女大学生真的就不行吗？这个观念至今仍统治着相当一部分人的头脑，我的身边就有这样一位父亲，自己也是知书达理的人，他的女儿和儿子在同一所大学读书，可女儿上了大二，成绩比上大一时降了几分，于是，他便哀叹起来，：“唉，这女大学生到底是不行！”

亲爱的女大学生们，这话你们听了能不难过吗？作为一名女大学生，我难过，但难过以后是思索。

谁说女大学生不行！这无疑是一种无知。或许他们以为名闻天下的玛丽亚·居里竟是位男性科学家？而写了“生当作人杰，死亦为鬼雄”这一名句的李清照则是个有胡子的人了吧！至于那位曾是美国物理学会会长的荣誉博士吴健雄——这位出生于我们家乡的美籍华人，直到她回到家乡钻出小轿车，不少人才大吃一惊，竟是位女先生！

女大学生们，请暂且把烦恼搁起，你我她面对这些女中豪杰的成就，难道就不羡慕、不钦佩、不着急吗？

你们可否看过中国女排的训练？有人说：“中国体育不行！”好啊，不行？来呀，苦练！狠打！拼搏！怎么样！还不行吗？桂冠一次又一次的捧回来，国际声威大振，国内欢欣鼓舞，这些还不这是那些女孩子们拼搏来的？

事实胜于雄辩，行！真行！女大学生们，首要的是我们应摆脱世俗偏见的束缚，比如，有的女大学生因考试不顺利，就怨自己：“我真笨，唉，谁叫我是个女孩子呢！”那言外之意是说男孩子就该比女孩子聪明。

可笑吗？亲爱的女大学生们，你们是否也承认自己笨呢？黑格尔说过：“自卑往往伴随着怠惰……这样一种谦逊是一文不值的。”为什么自卑，仅仅因为自己是个女孩子吗？自卑的结果便是消极、迷惘，而消极、迷惘才是不行的真正病根，病魔缠身的轮椅姑娘张海迪，她自卑吗？在改革洪流中涌现的一大批女县长、女厂长、三八红旗手……她们迷惘吗？她们的成就告诉我们：女大学生们，快快擦干眼泪，把自卑、自贱统统丢到太平洋去，自强奋进，用我们自己的行动向世俗偏见宣战吧！

当然，女孩子发育阶段，由于生理上的原因，体力和智力可能受到某些影响，但假如我们都像女排姑娘那样有主心骨，再加上一大批袁*民那样的好教练的扶持，还有什么拦路虎不能打掉呢？还有谁不相信“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”是至理名言呢？记得，在渤海大学读书的一个同学，上学期她其它学科成绩都不错，就是数学不太好，有人说：“女大学生，有点成绩就差不多了。”可她就不信邪，抓住薄弱环节，刻苦钻研，辛勒的汗水终于换来了丰硕的成果，在今年三月份的数学竞赛中，她终于拿了奖，私下里她高兴地对我说：“哼！我就不信男大学生一定比我行！”

好了，我们真该搞个女大学生誓师大会，向那些至今仍有偏见的人们高声宣布：瞧瞧吧，女大学生真的不行吗？将来呀，你我她谁是工程师？谁是科学家？谁是文学家？巾帼敢与须眉争高下！让咱们比比看吧！

女大学生们，奋进吧！

谢谢大家！

女大学生们，你还在担心自己的前途吗？还在彷徨吗？请拿出你的自信，让我们坚信巾帼不让须眉。

巾帼不让须眉演讲稿【第二篇】

女性作为社会成员的一部分，扮演的不仅仅是双重角色，而是多重的，既是职业女性，又是家庭主妇，是妻子，是母亲，是女儿，是儿媳。在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”?这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了女性的心理。而今天巾帼不让须眉，我们自豪地肩负起了历史赋予我们的重担。

我是一名护士，我从不后悔自己的选择。记得在我选择职业之初，母亲就跟我说：“孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业。”多年来我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作经常加班加点、经常遭受白眼，但是当我看见那些患者把生命托付付给我们的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到无比的欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔护理工作需要一种奉献精神，需要理解，也常常需要换位思考，当我守候在一个痛苦的患者身边，不能按时下班、不能按时吃饭、休息，在节假日不能陪伴在家人身边的时候，内心也难免会翻滚一些现实的、实际的想法，然而使命感和责任感使我最终战胜了自己，因为，人活在这世上，要想人生更有意义，更有价值，总是需要有一点精神来支撑的假如说护理工作是一座山，我们便是那默默爬山的人，要想做一个称职的、成功的登山者，领略到“一览众山小”的无限风光，就要把自己熔进医院这个集体大熔炉里，磨练自己，不畏劳苦不怕脏累，具备良好的心理素质与职业道德，不断学习，不断进取，用知识武装头脑，不断充实自己，提高自己的业务能力。

今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者都保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌；需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。

让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。

谢谢大家！

巾帼不让须眉演讲稿2700字左右【第三篇】

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们社会主义的女人们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！古往今来，不是有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身吗。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。或许有人会说，你说的这些，是不是有些遥远了呢？虽然我只是一名平常得不能再平常的女人，那么，就让我来说一说我的故事吧！19__年我参加工作，一边工作一边学习。那是一家不大不小的修理厂，因为我学的是会计专业，最初我做出纳工作，但后来由于工作表现很好，也接触一些业务上的事情。虽然我努力工作，但是到19__年底我和我的男友双双失业了，今后的生存成了困扰我的一个难题。失业后待在家中，没有任何经济，考虑到原来我们同在汽车修理厂工作的经验，决定自己办厂。因建厂需要资金我们领了结婚证却没有按我国的传统办喜事，暂时搁下了。当时汽车修理业正处于低糜状态，各类修理厂频频关闭，特行科也控制修理业在顺义无度的发展。总结那些失败的经验，我们想光靠修理社会车辆，势必走向灭亡，搞修理必须与各汽车厂、主机厂挂钩，靠汽车厂的品牌走售前、售后、保修服务、专营专修这条路才能发展。

3月我们以租用的形式将位于京密路西侧的一块地与闲置厂房做为我们的汽车修理厂。建厂前期的资金问题，就是一个大难题。我们自己手里只有5万多元存款，可是建厂需要30万元注册资金，到哪里去筹这么多钱，亲戚家都借遍了。一共才借到15万元，还差10万元呢！最后把家里房子做为抵押，到银行贷了10万元。我们租的这个院子已经荒废了两年，杂草从生。我爱人去办理开业手续，我和招来的4名工人清理院子，当时就在院里找一间屋子搬一张行军床住下了，每天天不亮就起床，给工人做饭，拔草，用废弃的方砖铺院子，当时20公斤的大方砖我一个人抱到双轮小车上，四五块一趟，一天不知跑多少趟。一天下来，累得腰酸背痛。经过4个月的艰难开创，终于在7月7日“北京市利泽汽车修理厂”开张了！新厂刚刚成立，当时全厂只有7个人，爱人去联系汽车厂签定特约维修合同，我一个人在厂里要管理人员，接待用户，每天下来身心都相当疲惫。因为刚刚开业，花销太大，到月底工人的工资，都是从父母那里拿来的。但成功的喜悦让我忘却了一切。9月与北京轻型汽车有限公司，东风朝阳柴油机有限公司签定了特约维修合同这使得近一年的入不敷出的局面有所好转，维修的车辆开始渐渐多起来。这时全厂员工已增加到20人，但是真正的管理人才还是严重缺乏，没有得力的人才管理企业，我就不能出去开拓新的。市场。当时急得我坐卧难安，整天想着到那里找个得力助手，到处的物色人才。这时一则广告给了我极大的帮助，当时想到做广告宣传，并到劳动部门人才市场上去招聘人才，广告宣传使维修车辆更多了，可是却一直没有合适的人选。当时轻汽公司大批员工下岗，我们就想何不就用下岗工人呢？这样一来既减轻国家负担又使我们能有得力的人才。这样我们招用两名下岗职工。

都说生意人最忌讳看到撞车，丧事等类似事情的迷信说法。正是我们发展的一年，当时我们新买了一辆捷达车。那天刚上完牌照往家走。到顺通路顺义段，突然前方发生一起，一辆装满鸭子的农用车，翻倒在地，驾驶员被撞得血肉模糊，脚只连着一点肉，全车的鸭子飞得飞，跑得跑，死得死，当时的情况惨不忍睹。当时伤者的妻子着急的拦车，想把垂危的丈夫送到医院。但是一辆辆车开过去，却没有车停下来。我和爱人对视一眼，我们都看到对方眼里的肯定。这时爱人把车开过去，和那个满脸是血和泪的女人把伤者抬上车，送往医院。伤者去急救了，我们没有留下姓名就离开了。这次事件没有使我们的生意倒闭，反而越来越好。

6月与东风汽车股份有限公司、云内动力股份公司签定的特约维修协议。与江淮汽车厂签定了特约维修协议，与东风朝柴发动机有限公司签定了配件专卖协议，这在全国只有十家，辖区北京、天津、河北。同年签定仓储物流协议，负责北汽福田、北京汽车制造厂所配朝柴发动机的发运、仓储、上线服务工作，并新建维修车间1200平米，仓储库房3500平米。签定朝柴整机专卖协议，这在全国只有合肥与北京两家。又成立了北京朝柴发动机配件有限公司，新建配件销售大厅与仓库500平米。至今全厂职工65人，为河南村解决就业人员6人，年收入超过1550万元，上缴税金56余万元。固定资产由原来的10万元，增加到580万元，还清了所有的债务，并于正式更名为“北京利泽汽车修理有限公司”注册资金由原来的30万元，增加到130万元。

"弱者，你的名字是女人。"这句出自莎士比亚相对局限性的名言，数百年来流传在

世界各地。是对当时社会妇女地位的真实写照。一千多年过去了，妇女社会地位虽然发生了翻天覆地的变化，但境况依然不容乐观。在今天这个世界的很多地区，妇女们的“弱者”形象并没有完全改变，尤其是当面对战争、灾难、疾病的时候。一提起女人，有人会想：生孩子、伺候丈夫、干不了大事的锅台转。其实在现代社会里，男人能做的事，女人也可做到。我的公司里6个经理级领导有3名是女性，女性可以成为强者的形象，与男性共有一方蓝天。不过，我很自豪地说：弱者，你的名字不是女人！

女同胞们，大家同样是社会的支柱，女同胞们，自尊，自重，自爱吧，拿出当初开天辟地的勇气，勇于承担社会的责任，迎接你的仍然是一个朝霞满天的世界！

说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物！

姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位；如果不自强，我们就无法实现自己的价值；如果不自信，我们岂能顶起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献？姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧！用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。

巾帼不让须眉演讲稿【第四篇】

绽放在煤海中的铿锵玫瑰绽放在煤海中的铿锵玫瑰每每提到女人，人们大都想到风华绝代、婀娜多姿、沉鱼落雁、闭月羞花，古往今来，不知道有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者和美的化身，这是我们身为女性的骄傲和自豪。

但是，还有一种女人，或许她们并不漂亮，没有都市娇娃的光鲜照人，也没有摩登女郎的美丽时尚，但她们质朴、顽强、坚毅、刚强。瞧，在鳞次栉比的设备仓库，在机械轰鸣的制修车间，在案牍高筑的办公桌前活跃着一个娇小的身影，她就是李晓同志。常年与图纸、设备打交道的她，或许少了一份依赖，却多了几分自立；少了一份柔媚，多了几分自信。她是企业发展的技术尖兵《》、是爱岗敬业的成功典范，多年来在平凡的岗位上用自己的青春和汗水，谱写着铿锵有力的巾帼赞歌。

是矿XX科技术主管兼女工委员，自参加工作以来，她敬业拼搏、争先创优、勇于攻关，在平凡的岗位上业绩斐然。她多次被评为“三八红旗标兵”、评为“三·八红旗手”“最佳技术攻关标兵”“优秀青年知识分子”等多次殊荣。

对工作，是无畏的。爱岗敬业，不懈进取，十几年如一日，用忘我精神，勤奋、不懈的努力，攻克了一个有一个技术难题，创造了一大批革新成果。记得去年8月份，矿充填站急需一批充填管道，时间刻不容缓，质量必须保证。李晓临危受命，担当起这批管道的设计、加工、制作重任。三伏暑期，酷热难耐，汗水打湿了她的衣背、烈日晒黑了她的皮肤，但她从没有喊过一声累。由于设备有限，管道必须运送到XX公司进行加工，她放弃了周日与家人团聚的机会，只身到天择公司盯现场，三个车间不分昼夜来回跑，保证了工作有序有计划进行。经过近24小时艰苦奋战，150根直径为219毫米的管道保质保量的提前运到充填站，保证了充填采煤工作的正常运行。

身处矿山，李晓同志深知“安全生产就是最大效益”这一亘古不变的道理，为了保障职工的生命安全，她经常战斗在处理隐患的第一线。制修科起重机是X年购进的，多年来，额定负载率和运转率而变大，原定的安全保护已经不能保证现有的安全工作状况。为了保证起重机的安全运行，她多次不顾自己的安危，爬到一个个10米多高的高空架梁，近距离进行参数测定。

有人警告她太危险，她风趣着说

“牺牲我一个，幸福千万家么。

”经过她认真设计、亲临设备检修现场，更换行程开关、调定过卷装置动作值，仅4天天，消除了6台起重机的重大危险源，保证了特种设备的安全运行。

笑容在工作中绽放，青春在岗位上闪光。多年来，李晓同志爱岗敬业，不懈进取，十几年如一日，攻克无数个技术难题，创造了一大批革新成果。20xx年X月，她的合理建议“利用节能环保的中频炉加热锻造件”获集团公司一等奖；同时根据自己多年工作经验，发明创造了创新项目皮带导向架；她主持的攻关QC课题也荣获“邯郸市20xx温暖一生年度优秀成果奖……她用自己的智慧和汗水，在百里煤海绽放着娇艳的光芒！有人说“看一座城市的发展，只要看这个城市里女人的打扮、谈吐就能看出这个城市的时代面貌。

”我要说，只要看李晓，就能看到坚忍不拔、顽强拼搏的巾帼风采，就能看到我们小屯矿与时俱进、科学发展的时代精神，就能看到企业跨越发展的美好明天。

关于巾帼不让须眉演讲稿简短【第五篇】

xxxxxxxx是xxxxxxxx主营业厅，作为xxxxxxxx对外服务的标志窗口，该营业厅主要担负着xxxxxxxx核心区域xxxxxxxx用户的日常营业受理和服务工作，是全县业务量最高的营业厅。xxxxxxxx现有员工14名，平均年龄24岁，90%以上是女性。达到大专以上学历的有9人，中专以上学历有5人。这是一个朝气蓬勃、奋发进取的集体，她们秉承“沟通从心开始”的服务理念，以“服务、业务双领先”为目标，积极开展创建活动，引导员工立足本职、爱岗敬业、内修品德、外树形象。xxxxxxxx已连续3次被授于“省级巾帼示范岗”称号。全班组成员团结互助，齐心协力，铭记“争创”在心，努力将自已最优秀的一面展现有社会大众面前。下面将xxxxxxxx开展创建活动的情况总结如下：

为了加强对创建工作的组织和领导，公司特成立了由总经理亲自带领的创建工作领导小组，具体创建活动由综合部落实展开，切实抓好整个创建过程。

创建伊始，xxxxxxxx全体人员根据公司创建工作领导小组的统一部署，在公司综合部组织下，积极行动起来，人人参于“巾帼文明岗”创建活动。参于率达100%。为把创建工作落到实处，还在营业厅中提出了“展巾帼风采，扬移动精神”的创建口号，从多方面入手，扎扎实实开展工作。

深入推行“5s”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），做好“开门七件事”即：三清、三检、一班会，实行“服务八规范”即：规范用语、规范服装、规范淡妆、规范发型、规范头饰、规范姿态、规范微笑、规范物品摆放。从每一个细节入手，推进窗口规范化建设。由后台主动为前台服务，前台主动为客户服务的理念转变，形成新的服务流程循环体系。用文明、优质、高效的承诺来规范员工的言行举止，把文明用语、着装仪表等引上规范化轨道。建立完善的营业厅管理台帐，详细记录营业厅每一天工作开展的点点滴滴。开班组例会时，员工组成不同的小组，对这“七件事”“八规范”进行模拟演习，从互动交流中学习，从不足中汲取经验，从微笑中体会服务内涵。从事营业工作，整天与各种各样的客户打交道，难免出现不愉快的事情，但营业厅的姑娘们，坚持微笑服务，用心沟通，她们的准则是“以感恩之心真诚对待客户，以爱心、耐心传递服务真情”，在服务工作中，即使受再大的委屈，也要维护“巾帼文明岗”的集体荣誉。为了避免业务过于繁忙而忘了对客户时刻保持微笑，员工经常对着镜子练习“今天你微笑了吗”。她们甜美的微笑让每一个来办理业务的客户都有一种宾至如归的亲切感。有位客户在意见簿上留言：“贴心服务，永不换号”员工们灿烂的微笑成为窗口服务一道最亮丽的风景。

以争创“巾帼文明岗”为契机，开展一系列形式多样的活动，引导员工爱岗、敬业精神，立足于平凡的岗位，逐步引导员工学政治、学文化、学业务和坚持不懈地开展"三个代表"及”八荣八耻”思想教育活动。通过开展服务知识竞赛、演讲比赛。业务培训，技能比赛，场景模拟，经验交流等多种手段，采取互动、互帮、互学的方式。逐步建立健全和完善各种学习环境和学习条件。不断开展星级营业员评比竞赛，通过“每周一星”、“本月服务明星”、”星级营业员”、“挑战三分钟”的星级营业员的评选，在企业内部营造

争先创优、比、学、赶、超的良好氛围，在员工之间形成“服务在我心中、服务就在身边”的自觉意识，把服务理念融会贯通到生产、经营全过程。逐步建立健全和完善各种学习环境和学习条件。在市公司组织的各种竞赛活动中都取得了名列前茅的好名次。同时为xxxxxxxx培养了3名业务督导，3名店长，10名客户经理，为员工的成长提供了一个坚实的舞台，为公司选拨人才提供了一支有力的后备军。

营业厅通过创新培训方式来提升员工的业务水平。几年来，营业厅将班组业务培训、业务考核制度化，不仅注重培训内容的创新，更注重培训质量的提高。通过“以老带新”、“你问我答”、“分享交流”、“温故知新”、“现场模拟”、“头脑风暴”等多种培训新模式，特别在“温故知新”培训时，大胆让普通的营业员轮流上台进行讲解。营业人员预先备课，这样她们业务知识掌握地更牢固，而且讲课又锻炼了她们的胆量和现场控制力，使厅内营业人员的业务素质和服务技能快速提高。在平时的工作中，多看多思，设身处地的为顾客着想，大家组成了qc小组，在每周的会议上，大家畅所欲言，提出金点子的员工，大家一齐鼓掌，而且把她的建议立刻实施，还要给她一个小礼物。在每月的绩效考核中，提出创新提案的员工可以获得额外加分，并作为晋升考核的重要标准。

营业厅专门配备专职处理投诉人员为客户现场解决问题，每个月为用户答疑解难1000多人次，得到了客户的高度评价。当你因种种原因要离开淮安移动网络时，咨询员不会对你冷眼相待，却会给你一份关怀。她们在工作中认真记录客户的每一条抱怨、建议和意见，做到“每诉必录”，确保用户

的建议、意见或投诉不会被推诿。从不回避客户抱怨，积极为客户排忧解难。使营业厅投诉率降低为0，客户满意率也由原来的90%上升为100%，真正做到“100%沟通，100%满意”。

在长期的创建“巾帼文明岗”活动中，营业厅组织全体员工积极参与社会公益事业，广泛开展了义务献血、广场服务、服务进社区等现场服务活动。每年“”消费者权益日和“”世界电信日期间，xxxxxxxx都会抽调多名业务骨干走进县xxxxxxxx为市民现场解答问题、清洁手机；利用星期日、公休天，组织服务小分队到职中等院校开展动感地带专项服务活动，为学生量身定制最合理的业务套餐。在社区活动中强调了团队的能动性。她们代表的是中国移动，激发了大家的责任感和荣誉感，使娱乐与工作紧密结合。娱乐和工作不是割裂的而是处于一个系统中相互促进的。在欢乐社区行中，在服务顾客的同时，也让她们深刻地了解了顾客的需求，这些成为工作中的宝贵资源，营造了公司的创新氛围。凝聚了集体智慧的结晶。从总体策划，社区联系、到物资申请、现场组织，培养了员工大胆创新的思维和习惯，用年轻人最时尚、最个性的方式完美的诠释了移动的产品和服务！

雪灾了、地震了，2008年中国承受住了无数次大自然的考验，每一次的大灾大难都牵动着移动人的心，特大地震发生后，面对灾区的人民，面对受灾的同胞，xxxxxxxx14名员工立即发动全体人员开展捐助活动，14名营业员克服生活困难（很多来自农村，家庭生活都不是很好），自发自愿的拿出仅有的生活费、零花钱共1100元钱，立即交到了基层工会组织，希望通过上级党组、工会传递自己的慰问。营业厅的姑娘们定期上门为福利院的孤寡老人打扫卫生，洗衣服，梳头，送去员工捐赠的价值1000元的慰

问品并且教他们如何使用手机，让他们给远方的亲人送去最温暖的问候。六一来临之际，还为聋哑学校的儿童送去食品、消暑的日用品、学习用品，给孩子们带去最诚挚的祝福。

为充分发挥一线员工工作热情，进一步激励员工的自豪感和集体荣誉感，五墩南路营业厅将“团队意识”引入营业厅目标管理。还设计了代表各自团队精神的标志物和口号，深入开展“自信、自强、自制”、“关爱、诚信、责任”大讨论，“人人都做值班长”、“人人参与营业厅管理”。使员工进一步领悟了团队建设的深刻内涵。再是“走出去，请进来”。通过定期组织营业班长、业务骨干到服务先进单位学习，与外单位先进员工进行“一对一”交流。组织员工学习企业文化知识，领悟“正德厚生，臻于至善”的深刻内涵，“担崇高社会责任、做优秀企业公民”，成为每一个员工信仰。

20xx年即将过去，社会的赞誉和自身的业绩在“巾帼文明岗”的创建路上留下了一连串坚实的脚印。在省、市妇联等上级部门的关怀和支持下，我们将以更加真诚的笑容和更加周到的服务一如既往地做好每一项工作，因为没有最好，只有更好！我们相信通过不断的努力，全体营业人员将以移动为荣，以服务为荣，以真诚为荣，以奉献为荣，在平凡的岗位上，努力超越自我，发扬开拓进取的企业精神，开创信息服务事业的新未来！