镇党委书记在全区新时代文明实践阵地建设工作推进会上的交流发言

镇党委书记在全区新时代文明实践阵地建设工作推进会上的交流发言

近年来，我镇牢固树立以人民为中心的发展思想，创新  “实用、能用、管用、好用”“四用”工作法，全面提升新时代文明实践阵地建设水平，推动文明实践建设提质扩面、提档升级。

一、“实用”重基层，谋划文明实践思路

接准“天线”，传播政策理论。坚持以“党的创新理论”为主线，把理论阐述转化为本土案例，用方言土语、白话口语普及政策。积极开展党的二十届三中全会精神宣讲系列活动，组织百姓宣讲团巡回宣讲，用讲故事、拉家常等生动方式传播党的“好声音”，推动党的创新理论鲜活化、具体化。

善联“地线”，突出群众导向。创新“群众点单、基层下单、联络派单、服务接单”模式，将“菜单式”文明实践搬到田间地头、车间、小广场等场所，根据群众劳作实际送“菜”上门，让群众“听得进、记得住、有触动、见效果”。

用好“网线”，拓展服务项目。打造“文明实践+”模式，将新时代文明实践工作融入到基层党建、乡村振兴、社会治理等领域，不断扩充志愿者队伍，丰富志愿服务项目，实现文明实践向“大街小巷”延伸、向“大事小情”拓展。

二、“能用”保基本，完善文明实践网络

硬件上抓阵地建设。按照扩展功能、提升效能的要求，建成新时代文明实践阵地1所32站，每个场所不少于3处功能室，具备理论宣讲、教育服务、文化活动等功能，实现文明实践阵地全域覆盖。

服务上抓特色活动。将新理论、决策部署转化为与群众实际生活紧密相关的小话题，打造“理响入心·红色传承”“文明之光·联动你我”“齐风韶韵·舞动村居”三大特色志愿服务品牌，结合热点精选主题传达新思想、新理论。今年以来，累计开展新时代文明实践活动1000余次，形成了“周周有活动、月月有主题、节节有庆典”的工作格局。

队伍上抓骨干人才。组建101支文明实践志愿服务队，定期开展文明实践工作培训会，每支队伍培养3-5名骨干人才参与上级志愿服务培训交流活动，结合党建部门“深入一线强党建”系列课程，提升志愿者政策理论素养。鼓励乡贤能人、道德模范、文明家庭等参与志愿服务工作，常态化了解群众需求，及时提供关爱帮扶。

三、“管用”优结构，提升文明实践效能

创新服务方式。将文明实践活动与文化惠民资源相结合，以元旦、端午节等节日为契机，充分挖掘民俗文化，深入开展“千场演出进乡村”等送文化下基层文艺活动。截至目前，累计放映公益电影200余场，开展戏曲演出180余场，演出受众达1万余人次。

整合服务资源。按照“打通封闭资源、共享区域资源、联动社会资源”的要求，统筹整合所有可利用阵地资源、人才资源，完善6个社区硬件设施，配齐图书室、大讲堂等功能室。探索建立“助企成长联盟+乡村振兴”改革试点，积极联络联盟企业参与辖区文明所站创建，累计捐助大学生100余名，捐款金额超10万元。建立社区“365暖留中心”“暖心食堂”，累计服务1000余人次。

提供个性化服务。推出一批“特惠性”和“普惠性”志愿服务项目，在儿童“实事项目”上深耕发力，精心设计道德培育、劳动实践等特色活动项目，全面落实全环境立德树人根本任务。定期向群众提供舞蹈、声乐、书法等免费培育，大力普及防范电信诈骗、非法集资、消费者权益法律法规解读，满足特色化、个性化文化需求。

四、“好用”求实效，强化文明实践保障

加强政策引导。坚持文明实践“一盘棋”谋划、“一张网”布局，纳入经济社会发展“总盘子”。健全文明实践所（站）组织架构，制定乡镇、村党组织书记重点任务清单，定期召开新时代文明实践专题会议，研究制定资金、资源等方面具体措施。

加强分类指导。针对机关、企业等不同情况，分层次、分类别制定多种活动形式，安排志愿者下沉社区，严格对照相关工作标准，发掘各村特色资源，指导阵地建设、队伍组建及文明实践活动开展。

完善激励措施。探索推行文明实践积分制管理，设立文明实践积分兑换处、美德信用示范点，把群众参与文明实践志愿服务情况与积分兑换、享受服务、获取荣誉等激励挂钩。截至目前，建立2处美德信用示范点、评选美德典型15人，推动文明实践不断走深走实。