单位如家心得体会范文精编4篇

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单位如家心得体会篇1

生产劳动实践中节约一滴水、一滴油、一度电，千方百计降低生产成本，努力提高各项生产技术指标就是爱厂如家；

遵守厂纪厂规，不违反劳动纪律、不违章指挥、不违章操作，杜绝安全生产事故发生就是爱厂如家；

勤奋学习现代科学文化知识、刻苦钻研和学习技术，争做“学习型、知识型”职工就是爱厂如家；

同志之间和邻里之间互相关心、互相帮助、互相照顾、互相爱护、互相团结，充分发挥团队的精神和力量就是爱厂如家；

尊重领导、尊重同事、尊重他人，讲礼貌，营造良好的工作环境、生活环境和人文环境就是爱厂如家；

爱护环境，保护环境，人与自然和谐相处，就是爱厂如家；

不损坏一花、一草、一木，不损坏公物，讲社会公德就是爱厂如家；

不随地乱吐淡、不乱丢纸屑，不乱丢乱倒垃圾，自觉爱护公共环境卫生就是爱厂如家；

尊老爱幼、孝敬长辈，邻里和睦相处，夫妻相亲相爱

单位如家心得体会800字 单位如家三大忌心得体会

单位如家心得体会篇2

我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们 需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需 求。但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是 工作的目的，当成是工作的全部。只为薪水而工作，就像活 着是为了吃饭一样，大大降低工作的意义以及生命的意义 了。所以，如果只为薪水而工作，那么你不仅会让你在工作 上失去很多，而且也会让你的生命失去很多。

从一个团队来说，一个有着团队精神的成员是不会只为 着薪水而工作的，因为如果那样的话，意味着你不会做自己 份额以外的工作，不愿意在薪水之外多做一点事，多出一分 力，就不会为团队的整体利益去牺牲个人的利益，就不会帮 助其他团队成员，通过集体协作达到整体效应。避谈金钱是 一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。

责任所在，请勿推辞：美国总统杜鲁门有一句著名的座 右铭：“责任到此，请勿推辞 ！”“记住，这是你的工作！” 每一个优秀的职工都应牢牢记住这句话，哪怕遇到困难，我 们也要服从上司命令，服从是敬业精神的具体体现。只有具

有敬业精神的人才能在竞争激烈的现代企业中有很好的发 展。

既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受 它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算 是委屈和责骂，那也是这个工作的一部分。    不要忘记工作

赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。一 个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。

只要你还在工作，你就没有理由不认真对待工作。当我 们在工作中遇到困难时，当我们试图以种种借口来为自己开 脱时，让这句话来唤醒你沉睡的意识吧：记住，这是你的工 作!工作是我们用生命去做的事。

有人也许会问：人生最可悲的是什么？答案很多，但有 一种回答值得我们深思。就是当你退休的时候回首自己的人 生道路时，突然发现自己还从未认真地干过一件事，这才是 最可悲的。为了不把遗憾留到将来，何不趁现在风华正茂时 多一份辛勤，多一份付出呢？从我们个人来说，要想体现人 生价值，实现胸中大志，就必须埋头苦干，依靠扎实有效的 工作，否则就愧对人生。

单位如家心得体会篇3

近期**站组织学习了《我的单位观》一文，结合党支部开展的“爱岗敬业，爱企如家”专题教育活动，体会深刻，收获颇丰。

我去年大学毕业分配到**处，目前在**站运行班实习。**站虽小，但她是公司的标杆站，是输油生产一线站队的标兵，这里不仅有浓厚的工作氛围还有丰富的文化生活，每天劳动一小时活动就是从**站发起的，现在推广到整个公司，并且收到很好的效果。能来到**站实习是我的荣幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展现自己能力的平台，是我提升价值的平台，也是我的第二个家。所以我要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

要珍惜现有工作。运行工需要时刻关注各项工艺参数是否正常，各类设备运转是否正常，检查巡检必须到位，不放过任何跑冒滴漏现象。作为刚进入职场的新人，我十分珍惜现有工作，脚踏实地、尽职尽责是我对待工作的态度。输油生产一时一刻不容许出现丝毫的差错，这不仅关系到**站输油生产安全，更关系到整个管道公司的生产安全，关系到公司的命运与未来。我时刻牢记自己作为运行工肩上重任，十分珍惜现有工作。

要珍惜良好的人际关系。在**站，站领导和同事对我都十分关照，从工作、学习、生活等方面都给我以细致入微的关怀，让我感受到家一样的温暖。为了能让我更快进入工作角色，师傅们经常带我一同巡检，总是耐心地给我讲述各类工艺流程和设备结构，教我如何做好检查巡检，发现问题如何应对。在他们的帮助下，我进步较快，很快就可以独立顶岗。工作之余我经常帮师傅们做一些力所能及的事情，就像他们的孩子一样可以经常陪伴在身边，我和师傅们相处都非常融洽，我非常珍惜这种良好的人际关系。

单位是提升自我平台。除了每天的日常工作之外，**站还定期开展各类学习活动和培训讲座，通过参加这些活动，学习输油生产专业知识、学习政治理论，不仅提高了我工作业务能力，而且思想政治觉悟也得到很大的提升，收获很大。前不久**站又举行说岗竞赛，我精心准备活动材料，结合**站工作实际，从包括PPT制作、演讲词撰写、图片拍摄以及实例视频剪辑等，都做到尽善尽美，演讲过程也很顺利，得到站领导和同事们的一致赞许。这次活动我通过演讲和情景展现，让大家对**站有了更加全新的认识，相信会永远铭记在每个观众的心中。

是啊，单位如家，今天我以单位为荣，明天单位以我为荣，我爱我家。

单位如家心得体会篇4

自从我单位开展环境卫生大整治行动以来，成效是令人欣慰的。单位的环境变好了，大家的环卫、爱卫意识也在逐步增强，完成了一个由虽变到质变的过程。一方面，局党组专门成立专项行动领导小组，大力加强政策宣传，把上级对于此次行动的重视性和目的，通过集中会议学习有关精神、开辟卫生整治工作宣传栏、悬挂标语等书面形式加以贯彻，使爱卫环保的意识深入全局干职工的思想头脑当中去，使每个人都有一种主人翁的心态，人人个个都会自发动手，一起保持好环境卫生的清洁，比如说，有的同志看到地上有一个烟头，就会捡起来放进垃圾桶；平时打扫卫生时，看到别人负责的责任区有破坏的现象，也会及时提醒并帮助一起打扫干净。真正达到了“单位是我家，卫生靠大家”这个目的。另一方面，不断加强硕件建设，包括在单位各人流虽大的地方增加环保标识、办公楼各楼层加设痰盂、垃圾收集桶、对新、老局的排污设施重新翻修通畅，并重点落实了门前六包，门内达标等责任制，所有地段均有专人负责保洁，各股室均向局里签订了环境卫生整治责任制，真正做到分工明确、责任到人。另U夕卜，针对这次的行动，局环境卫生整治办公室还特设了两名卫生专干，负责平时的卫生监督和检查工作，每日均有详细巡查记录，好的责任单位和责任人予以表扬，对工作不力的也会及时通报，并限时整改。每周五,局环境卫生整治工作领导小组会在总负责人的带领下，对全局各处的卫生状况进行检查，记录在案，累积到每月月底，从中评选出两至三个好的责任单位，并在通告栏中以书面形式下发通报，予以表扬。对于全年环境卫生工作均达标，无不良记录的单位和个人，局里面还会给予一定的经济奖励。应该说，从市里面发出行动号召到现在的两个多月时间里，我们单位的环境卫生状况已经有了一个很大的改观，清新整洁的环境也更加增强了全局干职工对于平时工作的积极性和主动性。当然，一山更有一山高，与其他做得更好的单位比起来，我们还有一定的差距，但是请相信，有了大家的共同的参与和维护，今年的环境卫生整治行动一定会划上一个完美的句号！

单位如家心得体会篇5

什么是单位?什么是家?家是温馨的，是我们可以停靠的地方。那单位又是什么?单位是犹如父母般的供你吃穿，帮你成长的地方。

我作为这个家庭的一员就要以家人的姿态视单位如家，视事业为己任。只有将本职工作做到熟悉、精通，才能在此基础上取得进步，为这个家的发展出一份力。

在工作中只有更好，没有最好。可是现实生活中，许多人连个“好”字也做不到，总是觉得“差不多就行”，可是“差不多”会让自己陷入平庸，让自己所在的企业缺乏竞争力。所以，一个人想真正的发挥出自己更大的潜力，更多的为这个企业，为这个家创造价值，一定要持有精益求精的工作态度。没有责任的事业是没有希望的事业，责任是一个人道德水准和精神境界的体现，也是推动事业发展的强大动力。责任是动力，也是压力，有了责任心，动力大，活力足。只有抱着高度的责任心，时刻保持强烈的事业心和责任感，牢固树立事业第一，工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的效果，才能取得工作上的成功。

只有拥有团结协作精神、互补精神，才能让我们这个家庭更紧密，才能更好的发展。团结协作不只是一种解决问题的方法，而是一种道德品质，它体现了人们集体的智慧，是现代社会发展不可缺少的一环。中国有句古话：千人同心，则千人之力。万人异心则无一人之用。在以往的工作中，由于专业知识和工作经验的不足，使我在有些工作上处理的不得当，多亏领导和同事们及时的提点与帮助，才使得我的工作得以顺利完成，我也从中得到了学习和提高。在此我要感谢领导及同事们在工作中对我的指导、支持和帮助。

单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。因此，从自身做起不要随意推脱自己的工作，因为那是自己的职责和义务;不要随意指责自己的同事，不要随意对工作单位懈怠，因为单位是你实现价值赢得尊重的地方。就像张传禄原文所说:如果你是小草，单位就是你的地;如果你是小鸟，单位就是你的天;如果你是一条鱼，单位就是你的海。单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

单位如家心得体会篇6

近来反复阅读“我的单位观”一文，文章行云流水，朴实无华，但真诚质朴，推心置腹。掩卷沉思，感慨良多。“单位如家”，单位是什么?文中给了我们答案，家是什么?家是温馨的集体,我们爱单位就要像爱自己的家一样,铭记单位如家的思想。一个单位,其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系,直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人”的姿态,视单位如家,视事业为己任,勇于担当,无私奉献,共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力,这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反,如果一个单位死气沉沉,干部都把自己当做“旁观者”,事不关己高高挂起,特别是现在有些干部,总以为自己是吃财政“铁饭碗”,干与不干一个样,多干少干一个样,有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。

作为一名人社干部，要做好“三珍惜”，杜绝“三忌讳”，做到“三不忘”，实现“三吃香”。正副职要团结一致，各科室要通力配合，在职跟退管配合，机关事业与基金财务配合，所有业务科室要和办公室协调联动，不推诿、不扯皮，互补台、不拆台。只有如此，才能相得益彰。

单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。不要认为自己在单位不受领导重视，心里没有阳光，存在消极思想。作为单位一名干部要从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与单位血肉相连、命运相系的感觉,要投入自己的忠诚和责任,尽职尽责,认真努力去思考去做好每一件事。要时刻牢记“我靠单位生存,单位靠我发展”的根本宗旨,才能树立正确的世界观、人生观、价值观。