煤矿实践心得样例（精选8篇）
【写作参考】一篇好的范文往往能让您的写作事半功倍，下面是由阿拉题库网友为您分享的“煤矿实践心得样例（精选8篇）”优质范例，供您写作参考之用，轻松写作，远离加班熬夜，希望以下内容对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！
煤矿实践心得【第一篇】
我国的煤矿产业在进入市场化之前经历了长时间的计划经济管理，煤矿管理活动中安全管理意识不强，或者只注重对煤矿工作人员的人身安全意识教育，没有意识到在新时期，在煤矿行业运行的机械化时代，煤矿机电系统的安全运行才是煤矿企业安全管理的关键，当前的煤矿安全管理活动中，对煤矿工作人员的机电系统安全管理意识培养较为落后，煤矿工作人员的安全意识淡薄，很多煤矿企业为了节约成本，坚持使用老旧的机械设备，煤矿工作人员在煤矿机电设备损坏以后自己动手进行维修，煤矿机电设备因为长期得不到适当的维护加上煤矿工作人员的私接乱改，已经处于崩溃的边缘，存在着巨大的安全隐患。
机电管理人员素质偏低。
随着煤炭行业的不断发展，煤矿工作人员的收入水平有所提高，但是因为煤矿井下的恶劣工作环境和较高的工作风险，极大的降低了煤矿机电行业对相应的专业技术人才的吸引力，让原本就缺乏技术型人才的煤炭机电管理行业的人才状况雪上加霜，煤矿机电系统管理人才的缺失让煤矿企业科学的机电管理理念无法实施，使煤矿企业的机电设备运行缺少有效的运行维护，高素质人才的缺失和管理人员整体素质偏低已经成为煤矿机电设备安全管理水平提升的瓶颈。
打造煤矿机电质量管理新格局。
严把机电设备安装质量是关键作为维持煤矿企业运行的煤矿机电设备，其质量直接影响到煤矿机电设备的运行安全，所以在煤矿企业的设备更新过程中要对煤矿机电设备进行严格的甄选，在选择过程中不仅要重视机电设备自身的质量，作为一种主力生产设备其运行过程中的可靠性也是一个重要的甄选标准，同时设备运行的稳定性和可维护性也是设备甄选的标准，不能盲目的追求煤矿机电设备的高技术，过于前卫的技术在应用过程中往往都是不稳定的，而且其在运行过程中的可维护性也较差，出现故障以后需要有专业技术人员进行维修，客观上增加了煤矿机电设备安全管理的难度，所以在煤矿机电设备的选择上尽量选择技术先进且可靠性高、稳定性好、可维护能力强的机电设备，只有这样才能为煤矿机电设备的安全管理提供必要的客观条件，同时在机电设备的安装过程中也要注意到机电设备与煤矿工作环境实际的结合，要在安装之前根据煤矿矿井的实际情况和煤矿机电设备的特点设计各个安装环节的详细图纸，在安装过程中严格按照安装图纸进行安装，保证煤矿机电设备在煤矿开采工作中的安全稳定运行。
加强设备检修质量，积极引进煤矿机电新工艺、新技术在提高煤矿机电设备质量的同时，还要注意提升煤矿机电设备的检修质量，因为煤矿设备的检修工作才是维持煤矿设备安全运行的关键，煤矿机电设备作为一种复杂的机械化煤炭开采系统，其在运行过程中的作用机制是较为复杂的，所以对煤矿机电设备的检修要有一个细致的检查规划，检查活动要严格按照检查计划进行，并对一些关键性的设备和容易出现问题的设备设置详细的检查流程，保证在检查过程中不会因为检查人员的疏漏而留下安全隐患。为了保证煤矿机电系统的运行安全，煤矿企业要积极的引进煤矿机电新工艺、新技术、新装备，对一些涉及到煤矿机电系统运行安全的关键技术设备要优先进行技术更新，切实保障煤炭生产活动的安全有效进行。
创新机电安全管理模式。
在煤矿机电系统的安全管理问题上，安全管理模式的欠缺是安全管理活动的关键性问题，因为在社会生产活动中无论是什么问题，最重要的还是“人”的问题，只有人的问题解决了，安全管理问题才能真正解决，所以机电安全管理模式的创新刻不容缓，新时期的煤矿机电安全管理活动首先要明确安全管理主体，在煤矿机电安全管理的整体上，明确安全督管的主体部门，在煤矿机电安全管理活动的细节上要明确细节管理的主体，将机电安全管理质量与安全管理人员的个人利益相结合，落实安全管理工作中的责任制，对于一些对煤矿机电系统安全有重大影响的关键部件要安排专人进行管理，保证煤矿机电安全管理模式在管理活动中做到普遍性与特殊性相结合，将机电安全管理工作落到实处。
提高机电管理人员素质。
当前煤矿机电管理面临的主要问题是管理人才的缺失，尤其是理论知识与实践能力兼具的煤矿机电设备安全管理人才更是少之又少，面对这样的机电管理瓶颈，煤矿企业要结合煤矿机电管理的实际，与当地的人才培养机构联合建立定向式的人才培养机制，专门培养煤矿机电设备安全管理人才，并在培养过程中结合煤矿机电安全管理工作的需求实际，对学生进行管理理论与管理实践能力的全面培养，保证煤矿机电系统有充足、高质量的人才供应。
3、结论。
新时期煤矿机电设备的安全问题，是影响到煤矿企业生产安全的重要管理问题，煤矿企业一定要对机电设备的安全问题有足够的重视，运用科学的机电设备管理理念，应用科学的机电设备管理方法对煤矿机电设备的安全进行管理，确保煤矿机电设备的安全运行。
煤矿实践心得【第二篇】
7月19日上午，矿大成教实践团到云驾岭煤矿了解矿区建设，以服务矿区为出发点，一睹“全国绿化模范单位”矿区风采。
早上天空冒起了小雨，但队员还是在8点准时到达云驾岭煤矿。“绿色发展是顺应时代潮流、摆脱资源约束、实现可持续发展的必然选择。我们认为，云驾岭煤矿高举绿色发展大旗，致力于建设人与自然和谐相处、经济与社会协调发展的绿色矿区、生态城市、宜居家园，是对绿色发展理念的具体落实与生动实践……”，这是团队走进云驾岭煤矿，听到矿区领导说的第一句话。
通过队员向矿区居民调查，了解到矿区为做好矿区各单位之间的.沟通和交流，与云驾岭矿、子弟学校等联合设立了矿区理事会。每月召开一次，相互沟通及时反馈信息，明确构建和谐矿区的重点工作。矿区坚持做到了水电暖报修回访制度，做到报修有记录，回访有结果，设立了投诉中心和意见箱，确保服务质量。社区以“安全进家”活动为载体，组织职工家属开展安全生产教育演讲会，签订“家庭保安全承诺书”，积极开展为一线职工送医药汤水等活动，发挥了亲情优势，使职工感受到亲情的温暖。矿区推行准军事化管理为重点，积极开展矿区安全文化联谊活动，推进了和谐矿区建设。
冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿，坚定了绿色发展的理念，正朝着“绿色矿区、生态城市、宜居家园”目标迈进。
作者：吝巍、郝伟伟。
煤矿实践心得【第三篇】
7月20日早上,中国矿业大学成教学院暑期社会实践团邢台队来到这座年产百万吨的矿山――冀中能源股份公司邢东矿。刚来到这里,队员们甚至怀疑自己走错了地方,如果不是看到矿区的两个井架,队员们真不敢相信自己是在煤矿。
一进邢东矿区大门,队员们就被这里鸟语花香、小桥流水的景观震撼了。两万多平方米的生态园中,栽种着几十个品种的花草树木,生态园中的湖水全部为处理后的井下水。湖面波光碧影,堤上杨柳依依,与假山、亭阁交相辉映,宛若置身江南水乡一般。
在感受这里优美环境的'同时也深受工人们严谨认真的工作态度渲染的队员们也收起了嬉笑，穿着统一、排队整齐的进入矿区。矿区铺满绿色草坪，白色的梅花鹿石像，邢东煤矿主张建设生态文明，走可持续发展政策，对于环境的绿化表现出非常的重视。矿领导非常细心的为实践团的同学们安排了解说员。在矿区讲解员的带领下，实践团成员参观了职工活动室、副井口以及矿区生态园队员们参观了井口，并受到了在场工人们的欢迎和工程师热情的解说，紧接着队员们又目睹了下井工人的下井过程，以及先进的安全设备，队员们能够感受到矿业集团对于矿工安全的极大重视。队员们又参观了主扇机房，并受到了内部人员的热情讲解。最后，队员们参观了邢东煤矿的矿区模型，在模型中我们可以看到矿工人员的丰富娱乐生活，以及职工图书馆，在职工图书馆内，同学们各自手执一本书，在安静的环境下感受到矿工丰富的矿区生活。
在这次的实践中，最令同学们们印象深刻的是邢东矿区绿化很好就像一个天然氧吧，并且同学们也学习到了很多，感受到在生息工作中都应该保持严谨的作风。
煤矿实践心得【第四篇】
7月19日上午，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践邢台分队来到冀中能源邢东社区开展“心系十八大共筑矿工梦”调查问卷活动。此次活动通过调查问卷的方式，把十八大的精神传递给社区的居民，以便了解矿工们心中的“中国梦”。
活动期间，天气的炎热一直伴随着邢台分队的同学们，每位同学依旧精神奕奕，笑容洋溢在脸上，热情的展开问卷调查，让每一位社区居民都感受到了他们的热情。在活动中，每一位同学都热情的为社区居民讲解问卷的'内容，这次问卷内容是围绕着煤矿一线生产工人的梦想、医保在矿区的普及情况、子女教育等一系列与矿工紧密相关的煤炭问题。社区居民对于这次问卷调查也是积极参与，仔细填写问卷内容，积极配合着暑期社会实践邢台队的同学们，以便更好的向社会传递矿工们的矿工梦。
通过此次的调查问卷活动，让志愿者们看到了近年来邢东社区的居民们生活的巨大变化。社区居民对子女教育的重视，对医疗保险的关心，对生活环境的重视等一系列的民生问题，使社区居民更加积极的参与到此次活动中，让这群80、90的志愿者们对于自己以后成为矿工而要实现的矿工梦更加的坚定，对于以后的工作更加的充满信心。
煤矿实践心得【第五篇】
为展现大学生青春风采和社会责任感，2014年7月16日，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团赴云驾岭矿区开展“聚焦煤矿子弟成长文体共育矿区未来”支教活动。标志着矿大成教实践团支教活动正式启航。
邯郸矿业集团有限公司云驾岭煤矿位于河北省邯郸市武安新华大街北段，地理位置优越，该矿先后荣获省级高产高效矿井、全国文明煤矿、河北省文明单位、河北省安康杯竞赛优胜单位等先进集体等称号。
清晨，实践团队满怀期待踏上旅程，车上队员们讨论实践方案，近两个小时的车程并不枯燥，上午10点，成教实践团队队员们统一着装，到达云驾岭矿区的双语幼儿园。刚下车，队友们尤为感动，那里的孩子们早已在操场上等待我们的到来。
煤矿实践心得【第六篇】
207月17日，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践邯郸分队坐车来到冀中能源邯郸矿务局云驾岭煤矿，组织部连部长、工会主席曹主席对我们的到来表示热烈的欢迎。
刚进矿区，我们看到的是宽阔平整的路面，路边鲜绿五彩的树木花朵，条幅彩旗飞扬。人们排队行走在路边，衣冠整洁，谈吐文明。这就是云驾岭煤矿给人们的第一印象也是他们的'特点，该矿不断加强职工素质道德培养，旨在建设和谐文明矿区。
在组织部连部长的接待带领下，我们参观了煤矿制修场、安全文化长廊、机电科灯房、矿区主副井口及水源热泵处理区，详细解了云驾岭煤矿的大致情况。云驾岭煤矿是邯郸矿业集团的“先进窗口”，拥有严谨科学的产业化结构，在开采和掘进方面几乎能达到全机械化程度，其中云驾岭煤矿拥有现代先进的“水源热泵”处理技术，能非常有效的解决矿区用水问题。作为邯郸矿业集团的先进单位，云驾岭煤矿不仅交通便利，生产能力健全，而且矿区生产理念深入人心。此外云驾岭煤矿还市实行了“准军事化管理”制度，确保了矿井安全生产的长治久安。
据悉，通过此次参观学习冀中能源邯郸矿务局云驾岭煤矿，实践成员对安全生产、模范单位有了全新的概念，让我们在学习的同时与实践相结合，避免了书本与实践能力的脱节，为我们投身进入煤矿事业奠定了良好的基础。
煤矿实践心得【第七篇】
摘要：随着我国经济的快速发展，煤矿在各个行业中是非常重要的资源保障，然而在煤矿采矿中安全问题十分重要。我国部分地区煤矿采矿工程存在一些问题，本文从煤矿采矿工程的安全管理角度出发，提出几点改善措施，供安全管理人员作参考。
近年来，我国煤炭采矿技术不断进步，其采矿事业也发展迅速。安全管理就成了煤炭采矿工作的重点，煤矿采矿工作中安全管理若出现问题就直接影响了工作人员的人身安全，由于缺乏安全意识、安全组织和专业素质导致发生很多安全事故，因此，加强安全管理是采矿工作中的重中之重。
工作人员缺乏安全意识。
煤矿采矿业是特殊的行业，只有重视安全问题才能提高煤炭采矿业的产业，由于很多煤矿企业更加重视煤矿产量带来的经济效益而忽略了安全性，缺乏参与煤矿采矿工程安全管理的积极性，使煤炭采矿业安全措施不到位。煤矿采矿工程进行以前，工作人员安全知识不到位，没有告诉施工人员如何正确使用防护工具，导致安全事故频繁发生。虽然采矿现场都挂有安全条幅，但在煤炭采矿中却只在乎生产效率未能对安全标识产生重视，最后造成安全隐患频频发生。由于工作人员安全意识不足在采矿现场堆放设备，很难保障采矿顺利进行。
近几年，由于煤矿采矿业的整体提升，其安全管理工作需要考虑的内容也不断增多，大幅度的加大了煤矿采矿工程安全管理工作的难度，个别采矿工程没有及时更新安全管理政策，导致煤矿采矿工程的安全管理缺少实用性，难以指导安全管理工作，导致采矿工程安全隐患增加。影响整个安全管理工作，不利于煤炭采矿工程的顺利进行。
随着现代煤矿事业的发展，煤矿采矿工程需要大量的工作人员，其人员的素质也参差不齐，而人们对煤矿采矿行业有着误会，认为采矿人员有足够的体力就够了不需要较高的文化素质[1]。而很多煤矿采矿企业在招聘工作人员时没有关注招聘人员的相关专业知识，只注重其身体素质。工作人员不具备专业知识，在采矿工程中针对其出现的问题就不能做出相应专业的措施，影响煤炭采矿工程的进行。
管理层提高安全意识。
为了有序的开展工作，提升煤矿采矿工程管理人员的安全意识是非常重要的，只有在采矿安全的保障下，采矿企业才能得到更大的利益。煤炭采矿管理人员安全教育工作必须有序的进行，例如可以开设煤矿开采安全讲座，让工作人员了解煤矿采矿工作中存在的危险，了解如何避免危险、遇到危险后该如何做。在煤矿采矿工程进行前工作人员必须带好安全防护用具，管理人员对防护用具做定期的检查和更换。管理人员需要针对采矿工作经常出现的问题进行归纳研究，以防发生更严重的事故。很多安全事故都是安全检查疏漏的，所以需要全体工作人员对采矿工程进行安全监督。管理人员要加强自身的安全意识，在采矿作业中，宣传安全作业的重要性，让工作人员意识到工作的危险，提早做好相关的预防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意识，加强管理者安全意识的学习。煤矿采矿工作中要求工作人员都掌握煤矿采矿的基本专业知识，对已经发生的安全事故进行备案分析研究，防止同样的安全事故再次发生减少损失。
完善安全管理组织制度。
为了减少煤矿采矿工程中的安全事故，采矿企业应建立安全责任制，安全管理人员必须完善相关制度，有助于减少安全事故的产生。每年煤矿采矿工作中经常发生安全事故，发生事故后有的人会互相推卸责任，由于工作人员没有明确自身职责，安全管理意识不明确。管理人员应对其工作进行明确分工，将安全管理政策层层落实，明确每一位工作人员工作及安全职责，这样出现问题可以直接找到相关工作人员进行处罚。采矿企业应与工作人员签订安全责任书使每名工作人员都能明确自身安全职责前提下，在工作中提高自己的安全意识，规范操作，为煤矿采矿工程提供安全保障。全方位建立组织理性化、责任精细化、现场标准化等长效管理体制。采矿工程中建立奖惩制度，针对不认真检查采矿工程工作中安全隐患的工作人员进行处罚，对安全意识强的'工作人员进行奖励，充分调动工作人员的积极性。组织监察小组，在工作时分阶段的进行检查工作，对采矿工程中发现的安全隐患积极排除。煤炭采矿企业要严格按照法规制度，加大煤炭采矿业中安全管理制度和监察力度，提升煤炭采矿工程中的安全系数。
煤炭采矿工程工作人员的安全意识和专业素质影响着采矿工程的发展，但在采矿工作中，个别工作人员缺乏专业知识，不会操控先进的煤矿采矿设备，导致整个采矿工作效率低下。同时在煤矿采矿工程发生安全事故时无法对其产生原因做出正确的分析，未能及时的作出相应措施，对其带来了极大的损失。为了提高煤矿采矿工作人员的专业素质，采矿企业要对采矿工程的工作人员进行相关课程的学习，定期进行测试，以此来提高煤矿采矿的专业素质。采矿企业在招聘相关人员时也不能只看其身体素质，对他们的文化知识也要有一定要求，在选择采矿安全管理人员的时候必须要选择专业素养强，有能力，有才华的年轻人，保证煤矿采矿工作人员的专业素质[2]。加强采矿工作人员的专业知识培养，在各个煤矿专业院校进行人才选拔。这样才能使采矿企业有良好的安全管理。
3结语。
在煤矿采矿工程中安全管理有着很重要的作用，我们必须重视起来，认真分析安全管理在煤矿采矿工程中存在的问题，提高安全意识、完善安全管理组织制度、提高工作人员专业素质，这样才能保障工作人员的安全，使煤矿采矿工程长久的发展下去。
参考文献：
[2]陈文伟.诌议煤矿工程采矿技术和施工安全管理[j].山东工业技术,(05):75.
煤矿实践心得【第八篇】
为弘扬百年矿大精神，展现成教学子风采，7月18日中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团邢煤小分队顶着烈日，冒着酷暑奔赴冀中能源股份有限公司委培单位矿区周边农村，深入开展大学生暑期社会实践活动。
他们此次以“关注乡村建设，积极投身支教”为主题展开实践活动。为了更好的达到实践的目的，实践小分队同矿领导联系后便开展起工作。他们采取小组作业的形式，这样使人力资源达到更好的利用。支教课程含有：历史、地理、法律、文艺、体育等。课程主要以暑期夏令营的形式展开，区别于一般的`课堂教学，形式灵活，内容丰富，易激发同学们的兴趣；支教过程中实践团队员们教循声们手工制作，利用废弃的东西制作有用的东西增长见识；以讲故事的形式，给同学们能讲述历史、地理知识；积极开展趣味运动会，带领孩子们做游戏，通过游戏竞赛的形式加强同学们对知识的掌握和各种能力的提升。实践团队员还把文具等学习物品作为奖品奖励给竞赛中表现好的同学；还向同学们以动漫形式讲述法律知识。给孩子们送上一个免费的受教育机会和一个余款的假期。
通过此次暑期社会实践活动志愿者们希望让孩子们度过一段快乐而有意义的假期，给孩子宣传法律、教育方面的知识，让孩子从小做文明守法的公民，让农村的未来更加文明美丽。提倡体育运动让孩子们从小锻炼自身能力，培养吃苦耐劳和乐于奉献的精神，实现自我价值和社会价值。踏着夕阳，实践队员们满载而归，他们不仅拓展了自己的视野，锻炼了自己的实践能力，更重要的是看到了祖**亲的辉煌成就，更深深的感受了千千万万个深爱祖国的心！