计划生育干部转变心得体会范文通用8篇

网友发表时间 2024-03-30 11:32:39 2332706

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计划生育干部转变心得体会【第一篇】

青年干部是我们党的接班人，他们是建设祖国、实现中华民族伟大复兴的重要力量。然而，随着时代的变迁和社会环境的不断变化，青年干部的心态也需要不断转变。通过深入思考和实践，在学习中汲取营养，不断学习新知识和新技能，不断提升自己的素质和能力，方能适应新的挑战，不断前进。

第二段：延续传统，不断创新。

青年干部心态转变最重要的一点是要延续革命前辈的传统，不断创新。我们要懂得传统，更要会用现代手段将传统推向前进，青年干部任重而道远。青年干部的心态需要反复打磨，不断调整。要深刻理解青年干部的使命感和责任感，始终坚定不移地推进各项工作。同时，要善于运用科技手段，创新工作方式和方法，不断提高工作成效和创新能力。

第三段：保持谦虚态度，不断成长。

在这个快速发展的世界中，青年干部的心态还要有一个重要转变，那就是保持谦虚的态度，不断成长。青年干部应该从积极的态度出发，认真对待每一个工作，不敢沾沾自喜，常怀谨慎之心，自觉实践“谦虚使人进步”的观念。要始终把自我完善放在心中最重要的位置，多听、多看、多问、多学，不断提高自己的思维水平和工作能力。

第四段：适应变革，敢于担当。

如今，社会和经济的发展步伐越来越快，青年干部的心态也随之发生了变化。要有良好的心态，应适应变革，敢于担当。青年干部应该有水墨不染的品性，面对困难和挑战时，要敢于承担责任，讲求实效。虽然工作难免会遇到一些问题和挑战，但如何应对、如何解决是青年干部关键考察的方面之一，只有在实践中不断锤炼，敢于担当，才能在工作中不断取得新成绩。

第五段：总结。

青年干部是时代的精英，是我们党事业的接班人，也是中华民族伟大复兴的重要力量。在心态上要有所转变，延续传统，不断创新；保持谦虚态度，不断成长；适应变革，敢于担当，让自己始终处于一个较高的位置，不断进步。我们相信，我们的青年干部必将在未来的工作和事业中不断发光发热，展现他们的才华和能力，为建设一个繁荣富强、民主文明、和谐美丽的社会乐见其成！

计划生育干部转变心得体会【第二篇】

青年干部作为现代基层干部队伍中的中坚力量，肩负着推动社会发展，服务人民群众的使命。但在其成长的过程中，往往难免会受到许多外部因素的影响，导致心态出现扭曲。因此，我们需要对青年干部心态进行深刻的转变，让他们拥有健康、积极、乐观的心态，才能更好地服务人民群众。

第二段：症结所在。

青年干部的心态问题主要源于思想观念的不成熟和经验的匮乏。许多青年干部在工作中往往急功近利，过于追求眼前利益和快速的成果，而忽略了长远利益和人民群众的实际需求。同时，由于他们的思想观念尚未成熟，可能会产生一些不健康的想法和行为，比如贪图享受、厌倦工作等。

第三段：转变之路。

如何进行心态转变呢？首先，要建立正确的人生观、世界观和价值观，坚定正确的工作理念和道德观念，避免出现浮躁、功利的心态。其次，要学会正确认识和应对工作中的困难和挫折，并始终保持积极向上的态度。此外，也要注重自身的个人成长，时刻保持学习和进步的状态，并积极参与各种培训和学习活动。

第四段：方法之道。

在进行心态转变的过程中，我们可以采取一些有效的方法和措施。比如，建立科学的心理调适机制，及时发现和解决自身出现的心理问题，保持良好的精神状态。此外，也可以多参与社会公益活动，通过回馈社会来增强自我价值感和使命感，同时也可以更好地认识和理解人民群众的实际需求。

第五段：结语。

作为青年干部，实现心态转变远不是一蹴而就的事情，需要我们不断地去做和实践。只有通过持之以恒的努力，才能让我们的心态不断得以健康、积极和成熟，才能更好地服务人民群众，推动社会的发展和进步。

计划生育干部转变心得体会【第三篇】

干部四转变四提升是当前新时代进行干部队伍建设的一个重要方向，也是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措。我作为一名基层干部，在不断的工作实践中，深刻感受到干部四转变四提升带来的重大变化和深远影响。在此，我愿分享自己的心得体会，与广大干部共勉。

二、从“转变”到“提升”

干部四转变，即转变观念、转变作风、转变方式、转变方法。这四个方面的转变，关乎着干部的思想观念、工作风格和方法手段等方面。而干部四提升，则是在转变的基础上，全面提升干部素质，尤其是领导干部的能力和水平。这四项提升包括素质、工作能力、担当能力和创新能力。通过这四个方面的提升，干部才能不断适应时代的发展和变化，更好地服务人民，为党和人民事业不断发展作出贡献。

三、转变思想观念。

干部的思想观念是干部工作的核心，也是干部转变的第一步。我们必须要转变思想观念，将目光放长远，切实增强做好工作的责任感和使命感。我们要认清当前的国际国内形势，深入贯彻落实党的十九大精神，深刻理解新时代中国特色社会主义的本质特征和发展要求，树立正确的发展观，努力将工作做得更加有成效。

四、改变工作方式。

改变工作方式是干部转变的关键环节，也是干部更换角色的必备条件。我们要摆脱“开会症”，注重工作实效，争取更多的工作成果。同时，要以思想先行，有效利用各种工具手段，提高工作效率和质量，实现“不同质、不同效、不同形”的工作状态。

五、提升素质能力。

干部提升素质能力是实现四转变四提升的集中体现。干部要始终关注自己的素质提升，提高自身综合素质，要积极参加各种培训、学习活动，在工作实践中不断锤炼自己。同时，要加强自觉性、主动性和创造性，扩展自己的宽度和深度，增强处理问题和解决难题的能力和水平。

六、结语。

干部四转变四提升是新时代干部队伍建设的重要方向，也是实现中华民族伟大复兴的必由之路。在新时代的工作实践中，作为一名基层干部，我将始终推动自己的思想转变、工作方式改变和素质能力提升，为实现中国特色社会主义事业作出自己的贡献。我们每一位干部都要认真执行干部四转变四提升的具体要求，努力提高自己的能力和水平，为实现中华民族的伟大复兴贡献出自己的力量。

计划生育干部转变心得体会【第四篇】

“作风建设，镜鉴往事，树好新风”，作为一名县级干部，我一直认为作风建设是我们干部要关注的重要问题。最近，我们县开展了一次全县干部作风转变督查，通过上级部门的反馈和自我反思，我有了更深刻的认识和体会，下面我就来分享一下我的心得体会。

第二段：认识体会。

我认识到，干部作风是一面重要的政治旗帜。只有我们干部在工作中始终保持良好的作风，才能够加强与群众的联系，得到他们的支持和信任。另外，良好的干部作风也是促进工作落实的有效途径，只有以身作则，才能形成良好的风气。在督查中，我们发现一些干部工作中存在个人主义，办事推诿，不善于与职工沟通协调的情况，这些都是不良的作风，必须加以改进。

第三段：转变方向。

我们从干部作风转变督查中，也看到了一些成功的案例，比如一些干部注重加强与群众的联系，经常与群众沟通交流，有耐心地听取群众的需求和反映，能够很好地解决问题。还有些干部能够深入工作一线，脚踏实地，与职工一起协调解决问题，在工作中起到了很好的引领作用。这些都是我们应该学习的优秀干部作风，我们需要向这些同志学习，汲取正能量，转变自己的工作作风。

第四段：转变思路。

要想转变干部作风，我们需要找到自己的问题所在，深入思考如何才能做到以群众为中心。其实，转变重心可以从自身开始，落实好“三严三实”，加强自身素质的提高，正确认识工作职责和工作节奏，多去沟通协调，做到关怀职工，解决职工实际问题等。从自身出发，放眼一线工作，真正发挥好干部作风在工作中的作用，才能够转变作风。

第五段：总结。

作风转变，不是轻易可以实现的，也许需要一步一步的改进和调整。但是，只要我们坚定信念，把握方向，不断提高自身素质和能力，以身作则，带领各级干部，积极推动干部作风的转变，那么，我们一定能够在全县作风建设中取得更加卓越的成绩。我坚信，只要我们人人用心，以党的事业为重，那么干部作风转变的路上也一定会越走越宽广。

计划生育干部转变心得体会【第五篇】

干部作风是关系党的事业发展的重要方面，八个转变是党的十八届三中全会提出的重要任务。在这一转变中，作为一名干部，我深切感受到了重新认识和改变的重要性。在实践中，我通过八个转变心得体会的不断总结，逐渐领悟到了干部作风转变的核心和方法。

第二段：核心转变。

干部作风八个转变中，核心转变是转变思想观念，转变对待权力的态度。权力是干部工作中的利剑，正确对待权力关乎着为人民服务的初心。我通过深入学习党的十九届五中全会精神，认识到权力来自于人民，要时刻保持为人民服务的本色，不断增强服务意识和服务能力。同时，要充分发挥党组织的监督作用，更好地约束自己的权力行使，使之不脱离人民的利益和需要。

第三段：方式转变。

干部作风八个转变中，方式转变是协商决策。过去，在我个人思维中，常常习惯于以权谋私、充当一言堂，对各种事务毫不妥帖地作出单方面决策。而现在，我逐渐转变了这种作风，更加注重团结同志、协商共识。在实践中，我不断提高自己的协商能力，尊重各方意见，推动团队的共同决策。通过多方参与、多方平衡，我发现决策更加科学、执行更加顺利，也获得了更多的支持和认同。

第四段：服务转变。

干部作风八个转变中，服务转变是从优感知，从实处求。在以前，我常常局限于机关楼里的桌案文件，对基层情况了解不够深入，服务实践经验不足。通过转变，我深入到基层，走进群众中，亲身感受他们的需求和困难。我发现，只有真正走近群众，才能更好地为群众提供服务，才能对自己的工作有更准确的把握。因此，我努力增强服务意识，从实处解决问题，不断调整工作重点和思路，使自己的工作更加贴近人民群众的需要。

第五段：作风转变。

干部作风八个转变中，作风转变是坚决反对特权思想和特权行为。在过去的工作中，我发现有些同志以权谋私，将权力变成私利，带有一种特权思想。而现在，我坚决反对这种作风，不断加强自身的纪律约束和廉洁自律。我要求自己严守党纪国法，廉洁奉公，做到廉洁从政、慎独慎微，不贪图个人利益，做到真正为人民服务的干部。

总结：

干部作风八个转变是党的一项重要改革措施，也是我们干部在工作中的必修课。通过转变思想观念、方式态度、服务意识和作风作为，我们能够更好地适应时代的需求，为人民群众做出更多实事，推动党和国家事业持续发展。只有不断总结经验，不断提高自己的素质和能力，才能成为一名合格的干部，为党和人民做出更大的贡献。

计划生育干部转变心得体会【第六篇】

20xx年，在开发区党委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务，以实际行动实践科学发展观。现将计划生育方面工作，做以下述职：

20xx年计划生育工作，街办紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，开展“两清三创”专项活动，依法行政、规范管理，不断提高花湖地区人口与计划生育工作整体水平。

一、强化对计生工作的领导。

在街道工委的高度重视下，各部门密切配合，通力协作，齐抓共管，综合治理人口问题新格局。调整充实了计生专干，在资金、人员、用车方面给予大力支持。各单位强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为花湖计生工作开展创造良好的氛围。作为街道党工委主要领导，认真履行自己职责，多次主持召开党委会、党政联席会，研究探讨新形势下计生工作的新问题、新思路、新方法，真抓实干，求真务实，为花湖的计生工作指明了方向。同时，协调各部门大力配合，齐抓共管，层层签订人口与计划生育目标管理。

责任书。

明确责任落实措施从组织和制度上保证了计生政策顺利实施。

二、围绕一个核心，健全各项工作制度。

稳定低生育水平是计生工作的核心任务。针对花湖街办5个社区的实际，实行分类指导，在基础工作较差的天虹社区、花湖社区，把工作重点放在严格控制计划外生育上来，以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基础较好的大码头社区、老虎头社区、锁前社区，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。在健全工作制度上建立健全了计生例会制度、信息员工作制度、流动人口管理和服务制度、计生协工作制度、孕情包保责任制度、信息操作员管理制度等十多项工作管理制度。通过实行量质化目标考核制度，将干部的奖金福利同工作业绩进行挂钩，从而很好地调动了计生干部的工作积极性，确保了政令畅通和计生工作的顺利开展。

三、开展两大活动，全面提高工作质量和水平。

一是大力开展宣传《人口法》、《省条例》、《计划生育法》和婚育新风进万家活动，让广大婚育群众人人皆知，让他们了解掌握有关计生知识，在花湖形成科普、文明、进步的婚育新风尚，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大群众对节育技术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展人口和计划生育工作“两治三创”专项活动。抓好政策内孕妇跟踪包保到位、三查四术欠帐追查落实到位、公务员违法生育清理到位、企事业单位违法生育人员清理到位、流动人口违法生育人员清理到位、农村违法生育人员清理到位、违法行为查处清理到位、优惠政策落实情况清理等八个到位，扎实推进生育文明建设。通过大力实施保障养老、救济救助、奖励扶助、成才就业、优先优惠、关爱女孩等“六大工程”，逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参与、群众受益”的工作体系。

四、突出三个重点，促进工作步入良性发展。

一是切实加强计生干部队伍建设。对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整，对新聘用的专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。同时采取公开选拔的形式，建立能进能出、能上能下的用人机制，有效优化了社区计生队伍结构，激发了计生干部的工作热情。加大教育培训力度，提高工作能力。按照“走出去、请进来”的方式，积极开展了社区计生委员的电脑操作培训活动，通过培训，达到业务骨干精、队伍结构估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。

二是加强对流动人口计划生育管理。加强了对流动人口持验证管理。多次协调公安、工商等部门派人协助对东方装饰城、新明农贸市场、钢材市场等流动人口集中的单位进行了大规模的清理、登记、造册、分类，防止了流动人口的计划外生育。

三是面向群众优化服务，增强协会组织的生命力和凝聚力。计生协会的凝聚力在于服务，生命力在于活动，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心任务，我们充分发挥了计生协会理事和会员的作用，开展了内容丰富、新颖的宣传教育和“三生”服务活动。

20xx年，花湖地区人口计生工作与时俱进，取得了新的发展，这首先得益于上级有关人口计生工作决策部署的巨大推动，得益于人口计生法规所带来的法治效应，归功于全体计生工作者的艰辛劳动、无私奉献。但是，与党的要求和群众的期盼相比，还有差距。一是稳定低生育水平的机制有待完善，利益导向机制还不健全。二是依法行政存在薄弱环节。社会抚养费征收到位率不高，就个人来讲，需加强学习，创新工作思路，发展有特色的计划生育事业。

20xx年，在镇党委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕扭转全镇计生工作被动局面这一中心，镇计生服务站坚持抓基层夯基础、抓求实促发展的指导思想，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，开展“四清三落实”专项活动，依法行政、规范管理，不断提高全镇辖区内人口与计划生育工作整体水平。具体工作中，主要抓了以下几项工作：

一、加强学习、团结协作，提高计划生育工作能力。一年来，计生服务站全体工作人员认真参加了学习创先争优和学习型干部活动，坚持做到了有规划、有制度、有考勤、有笔记、有体会，努力做到了以学促用、学用结合增强了计生工作人员的向心力和凝聚力，讲责任、顾大局、求团结、谋发展成为了全体工作员的自觉行动。坚持民主与集中相结合，认真落实民主集中制，群策群力，形成了既有分工、又有合作、分工与合作相结合的良好局面。工作人员风清气正，人心思上，兢兢业业，埋头苦干，为全镇计生工作的深入开展提供了坚实的组织保证。

二、强化技能培养，强化服务观念。

1、精心组织全体计生服务站工作人员学习《人口与计划生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《辽宁省人口与计划生育条例》，进一步提高了对计划生育工作重要性和必要性的认识，增强了做好计划生育工作的自觉性。另外组织计生办人员积极参加市级技能比武，提高业务水平。

2、计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是针对育龄妇女不同的需求，实行了“三送三上门“，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户;三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。二是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。三是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。四是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当成贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费4。5万元。取得了较好的社会效应。

三、广泛动员、全员参与，迅速掀起计划生育工作新高潮。

2月8日我县召开全县人口与计划生育工作会议后，镇党委即召开了党委会，对全镇计划生育工作进行了专题研究和布臵，党委成员进行了分村包干，并根据我镇实际，制订了《20xx年朱碌科镇人口与计划生育工作目标考核方案》，并于4月16日，召开了机关全体工作人员、各村委会支部书记和主任及计生专干参加的动员大会，会上传达了县人口计生工作会议的主要精神，宣读了朱碌科镇的人口与计生工作考核方案，使大家明白了当前我镇的计生形势，做到目标明确、任务明确、对象明确。

4月17日—25日，12个村分别召开了包村干部，村两委人员和全体中心户人员大会，在全镇上下迅速掀起了计划生育工作高潮，同时对计划生育重点人群也开展了调查模底工作。

5月13日，我镇召开全体机关干部和村干部大会，把计生宣传工作再次推向深入。参会人员有：党政领导、机关干部、支部书记、村主任等60余人。会议要求全镇党员、干部，认清我镇当前改革发展大好形势及人口计生的严峻形势，紧密联系实际，加强理论学习，提高思想认识，提高党员干部履职能力。同时，要求全镇党员、干部，在政治上、思想上、行动上与镇党委镇政府保持高度一致，用实际行动为党旗添光彩，为朱碌科镇增光，把朱碌科镇计划生育工作推向新的高潮。

四、强化意思、落实责任，营造计划生育工作优良环境。

形成一级抓一级，责任任务到个人，层层抓落实的良好局面。根据朱碌科镇计划生育目标考核方案，把每个重点监测对象，以村为单位，具体落实到每个人头上，形成领导包村，包村组长及村相关责任人等具体落实到每个计生对象和相应的责任区域，形成责任明确、对象明确、责任范围明确，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

宣传教育是计生工作的关键步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在重要的位臵。

一是多层次、全方位宣传计生知识。今年以来与镇畜牧站和农业站联合举办人口学校培训班，共计4期，同时，利用有线广播进行计划生育专题宣传3期;制作和维护计生固定宣传牌15块，永久性计生标语6条，各村委会所在地的计生标语达到3条或3条以上;在市以上新闻信息用稿数5篇，以上工作均达到或超过与上级签订的“考核计生办法“的要求。

二是开展特色活动。我们积极响应在全国范围内开展的“婚育新风进万家“和“关爱女孩活动“，以此为契机，通过多种渠道在全镇上下广泛深入地宣传“男女平等“、“生男生女一样好“的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关心妇女的舆论氛围，有效促进农村群众观念的逐步转变。努力建设新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难、流动人口漏管等问题。

四、加大投入、强力推进，为计划生育工作提供人力和财力支撑。

1、我们充分认识到计划生育治理工作的长期性、艰巨性和复杂性，需坚持常抓不懈、综合治理、标本兼治，下大力遏制性别比升高势头。同时为了切实加强组织领导，形成领导负责、政府主导、部门协同、全社会共同参与的综合治理工作格局，我镇以关爱女孩为导向，深化“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家活动”，同时主要街道和新农村建设点悬挂了宣传标语，发放了宣传资料，加大宣传力度，教育引导群众转变生育观念。

2、通过开展违法生育专项清理以净化生育环境、严格落实季普查服务以澄清底数、狠抓长效避孕节育措施落实以控制外孕、实行计划生育工作目标管理责任制以加快工作进度、实行检查验收以保证转化质量，确保按期完成工作任务，促进全镇计生工作的平衡发展。

3、截止8月底，我镇重点监测对象孕检率达到100%，人口信息采集补录工作基本完成。同时我镇加大力度对外出务工人员进行了跟踪管理，与外出务工人员建立电话随访，落实计划生育政策，为计生对象服务。

4、在全镇上下的共同努力之下，截至目前，全镇计划生育率和期内综合避孕率分别达100%、%，人口出生率稳定在‰左右，人口自然增长率稳定在‰左右，这与党委、政府的支持和各部门的通力协作分不开。面对取得的成绩，我们感到还有许多的不足，比如流动人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰巨，我们有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成绩不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，将朱碌科镇的计划生育工作推向前进!

五、存在问题。

1、全员人口信息补录工作难度较大，由于各村人员较分散，户口管辖与居住地情况复杂，身份证号码调取难，小孩与父母分户，外出打工较多等原因，造成补录数据不够完整，增加工作难度。

2、对下岗人员，因其妻不是我镇计生管理对象，如发现违反计生政策造成计划外生育，调查取证也存在较大的难度。

六、今后打算。

为切实增强抓好当前计划生育工作责任感和紧迫感，正视问题、强化措施、突出重点难点、集中时间、集中力量打好计划生育攻坚战，保质保量完成计划生育各项工作任务，做好迎接上级年末检查和年终考核验收的准备，我镇将做好如下工作：

1、严格责任，在管理机制上下功夫。抓好人口计生责任目标的分解，形成一级抓一级、层层有责任、层层有压力的工作格局。今后我们将严格按照镇政府制订的计生工作目标考核方案，狠抓落实，毫不松懈，同时树立对象就是任务的观念，全面抓好计划生育工作。

2、扎实抓好第四季度环孕检工作，确保孕检率达到100%。

3、攻坚克难，保证经费，加大宣传力度，同时对全镇计生工作难点，我们将加倍努力，多想办法，克服困难，努力加以解决。

4、依法管理，在控制政策外生育上下功夫。牢牢把握提高全镇实际计生率这一中心，严格执行镇党委、镇政府《朱碌科镇人口和计划生育“一票否决”制度实施办法》，在弄清底数的基础上，把避孕节育措施和外孕补救落到实处，把社会抚养费征收落到实处，同时，要认真落实各项基本的管理和服务制度，加强孕前型管理和服务，坚持月访视、季普查制度，落实各项避孕节育措施，严格控制政策外生育，坚决杜绝多胎生育。要依法落实现行生育政策，做好再生育审批工作，严格执法程序，规范社会抚养费征收行为，努力提高征收到位率。

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计划生育干部转变心得体会【第七篇】

第一段：引言（200字）。

转变干部思想作风是我们党长期以来始终关注和探索的一个重要课题。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，对干部思想作风的要求也越来越高。在实践中，越来越多的干部们意识到，转变思想作风是加强党性修养、提高工作效率、更好地为人民群众服务的关键。在这篇文章中，我将分享我在转变思想作风过程中的体会和心得。

第二段：正确认识转变思想作风的重要性（200字）。

转变思想作风的重要性不言而喻。首先，思想作风直接影响着一个人的言行举止。一个思想积极、干净利落的干部能够做出恰当的决策和行动，积极推动工作。其次，转变思想作风还意味着提高自我修养，增强党性意识。作为一名党员干部，只有不断提高自身素质，才能更好地履职尽责，为人民服务。最后，转变思想作风是对党风廉政建设的要求之一，是推动政治层面改革的重要支撑。只有树立正确的思想作风，才能使我们的党始终走在时代的前列。

转变思想作风的过程充满挑战，但也给我带来了巨大的成长和启迪。首先，我意识到要转变思想作风，就要主动与时俱进，紧跟时代步伐。在快速变化的社会中，只有积极学习新知识，更新观念，才能应对各种复杂情况。其次，转变思想作风需要树立正确的价值观念和工作观念。只有坚守正确的道义，始终保持公正、廉洁的作风，才能赢得人民的信任和支持。最后，转变思想作风还需要加强团队合作，建立和谐的工作关系。只有形成良好的协作机制，才能激发团队的创造力和创新力，推动工作不断向前发展。

第四段：转变思想作风的方法与策略（300字）。

在转变思想作风的过程中，我探索了一些有效的方法和策略。首先，我注重与人沟通交流，及时听取不同声音，广泛吸纳各方建议。通过倾听他人的观点和经验，我不断拓宽自己的思维视野，更好地认识和解决问题。其次，我努力改变工作方式，从以任务为中心转变为以人为本。将关注焦点从结果转移到过程，注重与群众的联系和沟通，全力解决他们的实际问题。最后，我注重建立正确的工作目标和规划，制定明确的工作计划和时间表。只有明确目标并按计划行事，才能提高工作效率，更好地完成任务。

第五段：总结与展望（200字）。

转变干部思想作风是一项长期的任务，需要我们不断学习和进步。我相信，只要我们坚持正确的理念和方法，在实践中不断探索和总结，就一定能够转变自己的思想作风，更好地为党和人民服务。作为新时代的干部，我们要牢记使命，不断进取，为党的事业作出更大的贡献。

计划生育干部转变心得体会【第八篇】

一个优秀的乡村生态环境需要有良好的治理，而这也需要全县干部的支持与努力。然而，在过去的时期中，全县干部的作风并不尽如人意。现在，我们已经开始意识到这个问题的严重性，开始积极的转变我们的作风。在这个过程中，我们收获了许多体会与感悟。在此，我想分享一些我个人的经验与感悟。

第二段：认真听取群众的声音。

作为干部，我们应该始终保持对群众的敏感。在过去，我们的干部很多时候会凭借自己的眼光去决定干什么事情。然而，这个问题现在已经得到了缓解。我们现在已经开始跟群众更加密切的互动沟通，更加认真的倾听群众的声音。这让我们对目前的情况与问题有了更加清晰而深刻的认识。

第三段：寻找解决问题的切入点。

在面对问题的时候，我们应该时刻以群众的需求为导向，追求最有效的解决方法。我们已经开始逐步争取抱着做事的态度，而不是抱着刷存在感的心态。这让我们发现了一些以前看不见的解决问题的切入点。这样能够让我们更加高效地开展各项工作，在一些事情上取得更加显著的效果。

第四段：团结与协作。

在过去，我们干部之间彼此之间的协作缺乏真正的团结。但是，我们已经开始尝试将每个干部的闪光点结合，形成一个更加完整的团队。这个团队能够共同面对各种困难和挑战，共同推进各项重点工作。同时，我们也已经开始更加注重团队的文化，让每个人都能够在团队中感到归属感。