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校外实习心得体会怎么写(优推10篇)

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校外实习提供了宝贵的实践机会,增强了专业技能,拓宽了视野,提升了团队合作能力,对未来职业发展有积极影响。以下是小编为大家整理分享的校外实习心得体会怎么写相关内容,供您学习参考!

校外实习心得体会怎么写【第一篇】

今天是在UI这边实习的第二天了,坐在电脑前想写一点关于一天的实习感受,总结一下顺便和大家分享一下。

早晨八点二十顺利到达公司,真走运,路上没怎么堵车,心里直呼大爽!来到公司Sherry姐先给安排了一位置然后又帮着找电脑,热心的好人啊!解决了电脑问题以后就开始正式的干活了。上午Sherry姐给的事情不多,就是通知了几个投过建立的同学来面试,发了点邮件然后整理了(*),因为以前就做过这种类型的工作,所以做起来还是比较顺利的,轻车熟路。下午一点半的时候来面试的同学就陆陆续续的到来了,我的主要工作就是协助Sherry姐组织和进行面试,因为这些工作对自己都是很熟悉的所以做起来也算是得心应手。面试结束以后把面试的同学的资料输入电脑,很快下班的时间就到了,真快!

这一天的工作相对比较轻松也还算顺利,这还要依赖于Sherry姐的帮助和鼓励。Sherry姐总是很耐心的解答我的问题并在交待工作的时候也是很详细地对每一步都作了说明,正是由于这种耐心的指引和教导帮助我顺利地完成了一天的工作。除了Sherry姐公司的其他人也给了我很多帮助,当我需要找东西或者做事情的时候都会给我最大的帮助和详尽的提示,记得以前在公司里做的时候感觉在一个办公室里大家是比较陌生的,但是在美邦我却没有这种感觉,每个人迎接我的都是热情的微笑,对于我这个新人并没有排外或者说是不理不睬,都会耐心的解答我的每一个疑问并会询问我是否有什么需要帮助的地方,这些真的让我一种很温馨的感觉。

印象比较深刻的是中午出去吃饭的时候Eddy可能是因为水土不服,有点闹肚子。公司的员工很细心的帮他去买药并会注意到每一个小细节,比如说外国人喜欢中国的什么药,哪种药比较合适他用而且价格也不是很贵等等。这种关心和帮助使我以前在别的公司里没有见过的。在公司里Eddy应该是最逗的一位了,时不时的会和大家开个小玩笑引来一阵笑声,正是这种笑声拉近了大家的距离。

可能是因为刚过来实习的原因,所以Sherry姐给的工作不是很多,但是给的帮助和照顾确实很多,公司里其他的人带给我更多的是温馨的感觉。因为以前在公司做的时候大家的关系都是有点陌生的,所以现在的感觉特别深刻,始终都有一种轻松和愉快的感觉,这种感觉让自己可以很顺利地完成工作,所以虽然工作只有一天但是已经开始喜欢上这个工作环境了,没有了印象中的呆板枯燥,取而代之的是一种很温馨的工作环境,在这种工作环境里每个人都可以很顺利地完成自己的工作,笑声虽然冲淡了上班那种严肃的感觉却带来了工作效率,也是这就是人文的工作环境吧!

过于舒适的工作环境可能会增长员工的惰性,但是温馨的工作环境却可以提高员工的工作效率。没有了一天工作的疲惫,轻松的感觉让我乐于接受新的工作,我相信在美邦在UI我一定会有不同的收获。

校外实习心得体会怎么写【第二篇】

我是合肥学院信息与计算科学专业的一名学生繁忙的暑假生活结束了,新的一学年我就踏入了大三的生活。很感谢徐立祥导师给我助教的机会,让大学少一点空虚少一点浪费,多一点精彩多一点前进的动力。

助教一个熟悉又陌生的名词,刚接触这个工作不知如何下手,也不知道具体的职责是什么,唯恐哪一点做的不好辜负徐立祥老师的栽培,也不敢放开手去做,主要的原因是担心自己会做错,慢慢的就改变了这种不成熟的思想,如果什么都怕什么都担心的话,就不能放开手去做去闯,还有什么机会去创作精彩人生,这些都是做助教的过程中慢慢体会到的。

有这样一个机会可以和老师这么近距离的接触,可以多一些交流的机会,耳濡目染也能从老师身上学到一些东西。助教顾名思义主要是帮助老师完成一些工作,主要是批改学生的作业、试卷,还有一些过程考试的试卷,协调老师与学生之间的关系。批改作业一定要认真,数学解题方法多变但答案往往是统一的,所以批改作业的时候不能只论答案之对错,还要仔仔细细的看过程,把那些错误的地方画出来,让学生能够看到错在什么地方,然后纠正。我认为这是对自己对老师对学生的三方负责,在批改作业的时候也可以帮助自己回顾自己的知识点,查找自己的薄弱环节,可谓一举多得。但在批改作业的时候也发现不好现象,就是有些学生喜欢投机取巧,学习懒散,作业不认真做,直接抄袭其他同学的,盗取他人的劳动成果,对自己不负责,可

能这种现象在大学普遍存在,也和周围的环境相关。还有一点就是在过程考试的时候,由于一些学生平时不认证听课,在考试的时候就喜欢傍大腿,和成绩好的同学坐在一起,希望找到机会抄袭蒙混过关,这是在监考的时候发现的。

半学期的助教生涯,我自己也成熟了不少,也懂得了老师对于学生那份关心之情,那种恨铁不成钢的心情。人与人之间应该相互信任多一些交流,多一些尊重。学生课堂上要认真听讲,即使课再枯燥无味,也不应该捣乱扰乱课堂秩序,影响老师无法正常授课。这是对老师的尊重,也是对老师敬业精神的认可。学生课下也应该多一些仔细的时间,及时巩固知识点,避免考试临时磨枪、傍大腿。

助教弥补我大学空虚的生活,给予我精神上一些慰藉,平时有事可干的感觉真好,生活多一些目标,有一点规划,让大学不再迷茫。在这半年的助教生活中也从中得到一些启发,毕竟教与学是相长的,是一个相互促进与相互学习的过程,在这期间不断巩固和强化自己的实验的理论知识水平及人沟通交流的能力,也认识到自己实践与理论知识有待进一步提高。

校外实习心得体会怎么写【第三篇】

年终总结大会心得体会通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神,真是感触良多。时间在悄然无声的逝去,转眼间20xx年已画上句号。20xx年也正在向我们迈进,而每个人也都在憧憬着,在未来的一年里有着怎样的故事,有着怎样的收获。

回顾20xx年所发生的事,以及所改变的,对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在,因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更稳的一个台阶。集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了,但同时也有不足之处需改变。

逆境求变,居安思危是人们普遍使用,耳熟能详的词语。但是,仅仅只是这样是不够的,还必须有顺境思变,居安思变的意识。无论是企业,还是个人,处于顺境毕竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节,乐有所制,还需与时俱进。“变则通,通则久。”在逆境中求变,是被动的变,在顺境忠的“变”,则是主动的变,这是一种进步,是更高层次的变,只有这种主动更高层次的不断“思变”,我们才能不断完善,少走弯路,少受挫折,才能更好更快的发展、壮大。

我们要有一颗感恩的心,感恩需要德行的支持,只有感恩,才会珍惜;只有珍惜,才会爱护;只有爱护,才会付出。感谢父母,因他们给了你生命;感谢朋友,因为他们给了你帮助;感谢你的敌人,因为他们磨练了你的意志,增加了你的智慧,宽广了你的心胸;感谢公司,因为公司才是我们安身立命的地方。在企业中,忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚,我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有

着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工,常常会关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。

在此,我要感谢日升日落,感谢快乐痛苦,感谢天空大地,感谢父母家人,感谢香江。让我找到自己人生目标和定位。接下来的日子,我必会抱着感恩的心态,灵活的头脑,坚定的信念,脚踏实地的,走下去。下阶段深圳地区工作目标和计划:

20xx年将一切以经营为主,与各部门紧密配合,支持销售工作,争取完成20xx年预算指标。

一、提高服务质量降低一次投诉率

(一)提高服务质量,降低一次投诉率,一次投诉率目标达到7%;

(二)一次投诉率与配送中心管理人员及外出安装组人员的绩效挂钩;

(三)重视危机,及时处理;对重要客诉及时处理,避免负面影响。

二、专营店管理

(一)打造欧洲城样板店管理模式:从人员的精神面貌、商品陈列与维护、服务理念、饰品搭配、员工销售技能、卖场环境等各方面全面提升,以点带面,达到全面提升的效果;

(二)销售数据管理:关注客单价、成交率、销售数据的分析、商品品类占比等数据,包括竞争对手商圈信息的收集、整理、分析、总结,做到知己知彼;

(三)建立重要顾客信息数据库,顾客信息的安全管理,定期回访;

(四)跟好每一期促销活动,做好促销方案的培训、卖场布置、商品摆场,分析每次广告推出后销售情况的对比。

(五)做好专营店人才培养与储备,控制人员流失率,打造有战斗力的团队。

三、配送中心的管理

(一)第二季度配送中心在深圳成立上门服务小组,针对购买达到一定金额的顾客,提供主动上门服务,维护客户资源;

(二)安装工上门规范服务的落实到细节:服务用语、工衣规范、安装规范、安装技能、服务意识等,通过上门问访、顾客满意度反馈等方面的监控;

(三)仓库的标准化管理:从仓库的商品进出,商品摆放标准、商品包装要求、仓库整理、整洁全面提升。

四、营运费用的控制:做好节流工作,在一季度对能源费、办公费、运杂费、包装费等各项费用分析对比,有效的控制。

五、培训工作

(一)新员工上岗前系统培训;

(二)销售人员熟练掌握商品知识和良好的销售技巧,成为真正的的销售顾问;

(三)重点对新安装工和安装技能较差的员工培训提升安装技能,规范安装作业流程;

(四)加强客服人员的专业知识、服务标准、相关法律法规、315案列的培训和学习,提高综合服务水平;

(五)计划在第二、三季度开展安装人员、销售人员技能竞赛,通过竞赛提高员工的业务技能。

校外实习心得体会怎么写【第四篇】

我们此次抽查共督查了夹镇的个村,采集了8个不同地带的土壤和叶片。在调研中我们了解了当地柑橘种植的一些情况,同时也发现了一些结构性问题,我把这些情况和结构性问题归纳、总结成以了下几点:

1、现在,夹镇大野的柑橘化工品主要是宫川温州蜜桔,以前种植面积较大的椪柑、甜橙寿夫即便都被蜜桔取代了。我们从橘民嘴里了解到,蜜桔相对于椪柑、甜橙说更易于管理和销售,并且利润相对较高一点。当地的柑橘种植区域分散度大,没有实施规模化种植,缺少统一的管理。

2、夹镇的柑橘木薯栽培方式主要是深草栽培,当然,也有少许的作物套种。水田改旱地后才种植柑橘的比列相对较高,且长势较好,坐果率较高。但是,在实地调查中我们发现有些村组柑橘树的行距较密,相邻植株间枝条、叶片交叉明显,既不利于桔园的管理也不利于果实的采摘鳞茎和运输,同时,由于长时间的缺少光照和光照开窗,也不会产生一些灰叶、霉叶和黄化叶。大部分村组灌溉水缺乏,灌溉条较差、方式落后,主要以浇灌为主。

3、夹镇的柑橘销售方式以经销商上门收购为主,有些峨岭加入了合作社,由合作社统一上门管理和项目管理销售。由于柑橘的分级采摘和销售,导至收购价格也高低不等,高级别的`一般来说可以卖到1元/斤,而差的有时并不需要卖到02元/斤。据我们的调查和一些橘农的反映,柑橘的果树供货和价格问题是他们在柑橘种植中面临的的问题。到底怎样才能解决这个问题妥善解决呢?我想还是得从两层面考虑。

(1)、提高柑橘的品质、品相,打造柑橘品牌,在柑橘市场中形成自己独特的竞争优势,打造柑橘产业链,缩短柑橘销售链。

(2)、政府应加大对“三农”的直接服务和扶持力度,用技术发展农业,用人才支撑农村,用政策优惠农民。

4、通过调查和观察,我们发现夹镇的侧重劳动力人群主要集中在0--70岁之间,青壮年的“四海为家”导致当地劳动力缺乏,从而使得当地工费相对较高。如果把这个环境问题想得更深、更广阔一点,农村劳动力的缺乏和断层将会是阻碍我国农业现代化发展,努力实现全面小康的重要因素,同时农村劳动力的缺乏也折射出了一些时代风险问题、社会问题和现实问题。

此次的调研活动是我们学校国家新农村发展今次研究院成立以第一次以不同形式和理念或进行“三下乡”活动的尝试和革新,庆幸,我们成为了这次革新的探路者和领航者。此次调研经历,让我重新认识了“三下乡”,认识了“三农”,认识了自己,让我在实践中对自己有了全新的、科学的定位,对自己的不足也认知有了下意识的认知。我是学土肥的,作为一名土肥人,服务“三农”是我的义务和不辱使命。象牙塔里,我们夺得的知识过于理论,只有深入基层,实践于农村,就可以在学好本专业的同时,服务“三农”,浇灌“三农”,知识把所学的常识装进农民的口袋里。

六天,短暂却很充实,我们用汗水排干了“三农”,用欢笑收获了友谊,用浓妆点缀了人生。我们相遇、相知、相处,点点滴滴,零零碎碎,不禁意间,将随时间风干,珍藏在记忆深处,流水尘沙,也许很多东西我们会遗忘,有些却将随着时间而永远沉淀。

校外实习心得体会怎么写【第五篇】

一点点的时间划去,伴随着“洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶。”这句诗,一个了解黔阳古城的旅途开始了。

刚进入古城,出现在我眼前的,是曾经清朝时期的古迹,这里充满着珍贵的、无价的文化遗产。我跟随着大部队来到了一条小巷,两边屋子的上方,连着几条线,线上挂着一把把花的、粉的、红的油纸伞,即使跟如今的衣物来比,它们也毫不逊色。这一把吧油纸伞,在与古房的陪衬下,美得无以伦比了!

随后,我们来到了许愿树下,这颗许愿树的枝干上,挂满了数不胜数的红丝带,人们的心愿真是多如牛毛呀!我还连拜了6下,毕竟,它以前还有人向它许愿,然后得了个大状元啊,我要更加诚心呀!从它的树根下往上看,“愿我的好运长度也向这颗树一样高耸入云吧!”我不禁的赞叹到。一阵风吹来,红丝带空中飘摇,好像听到了我们的祈祷一样。我抚摸着它那粗糙的树皮,它告诉我,谁拥抱过它,谁像我们这样寄托美好的愿望,细长的树枝仿佛在告诉我,谁曾经听到过王昌龄为好友辛渐默默祈祷的声音-----愿相忘于江湖。

紧接着,我们又踏进芙蓉楼,虽然楼房非常老旧,但我依稀能看到各位文人墨客的活动,比如王昌龄在送辛渐时,喝的友谊之酒,从此天涯是路人。楼正中的墙壁上,还有一副王昌龄的肖像,他的眼神温柔而坚定。

黔阳古城是中华文化的瑰宝,我能趁研学这个活动来好好参观一下,真是三生有幸啊!

校外实习心得体会怎么写【第六篇】

20_年看过这本书,十二年后又读了一遍,当时在里边所学到的第一个习惯就是积极主动。学习后就开始思考既然有那么多不可把控的外在事物,那么我能做的事是什么呢?我努力地做我能做的事情,所以从那时候开始,认真地去学习,用心地去做事。这本书彻底改变了我的思维方式。

了解一本书的前提是了解我们的思维定式和思维转换,就是每一个人为什么会在一种节奏之下不断地生活,为什么突破不了我们生活当中的困境?是因为我们看到任何事情的时候,我们都会自己习惯的思维定式去解读这个东西。因为有自己的思维定式。如果不能够对自己的思维定式进行反思和改进的话,就会永远生活在既定的节奏和循环当中,这就是很多人一直想改变的人生实际上并没有太多改变的原因。有时候我们会特别自然地认为,我们所得出的结论是对的。但当我们知道这个世界上存在一种思维转换这样东西的话,就会很震撼。所以,我们换一种角度来看待事情的能力是非常强的自我净化的能力,要学会换位思考。

校外实习心得体会怎么写【第七篇】

年终总结大会心得体会春去秋回又一年,似水流年旺年来,马奔前程去,羊携好运来,北风挡不住春的脚步,冰封不住我们哈达人的热情,20xx年某月某日西方财富酒店星分翼轸,地接哈达,花团锦簇,金桂飘香,宾主尽哈达之美,胜友如云,千里迎逢,高朋满座,腾蛟起凤。商户员工聚精会神,满怀激动的,听取了刘冰总经理以优化服务,开拓进取为主旨的年度报告会。报告内容充实丰富,重点突出,针对性强,操作性强,刘总经理安不忘危,治不忘乱,高屋建瓴,以哈达购销群体为根,智能商务转型为干,建立金融通道,金融服务为叶,放宽视野,取法于上,励精图治,赖以商户齐心协力,同舟共济哈达股份根基稳固,枝繁叶茂。取得了良好的成绩。

吾尝终日而思,不如须臾之所学,听取报告收益颇深,而后部门领导再次领导我们学习刘冰总经理的工作报告,大海航向靠舵手,总经理环顾全局面对哈尔滨市农副产品行业错综复杂的现状及时转变思想,调整战略,把服务提升到战略高度,集中力量吸引了大量购销群体回流,积极改革,转变思想,提升了公司发展动力。把客户扎根于心,把服务摆在首位是企业发展之魂企业成长的基础就是服务,成功始于口碑,服务决定未来。企业在激烈的市场竞争中必须有高尚的服务精神较高的服务质量与水平,我们作为哈达的结算柜员是窗口单位,每天面对的都是哈达的购销客户为每一位客户提供便捷高效满意舒适的服务是我们的第一要务,

服务二字不再是简简单单的口号,而是实实在在的落实。雄关漫道铮如铁,而今迈步从头越,我们的服务代表着公司的形象,所以我们要明确并且坚守自己的工作职责。大到爱岗敬业,尽职尽责,遵章守纪,忠于职守,踏实做好本职工作,不以工作之便谋取个人和小团体利益。小到文明服务,举止端正,着装整齐,讲究服务艺术全心全意为客户服务,以优质服务奉献哈达股份。

总经理把着眼点放在了转变理念,理顺流程,合理布局上。盘活了闲置10年之久的阳关大厅,整顿装卸队伍,实施暖心工程改善市场形象打通伊春路,聘请保洁公司。拆除废弃电子大屏安装门禁系统,安装了4吨的蒸汽锅炉,花费巨资购入消防车一台,保卫24小时不定时巡查,拓通了经营渠道改善了哈达市场的基本硬件设施。深入拓展业务推进PNR模式调整职工福利提升了幸福指数调整机构设置,调整干部队伍,契合国家主体由人治像法治方向转变,提升了团队的凝聚力向心力。以壮士断腕之决心积极改革,开拓进取,转变思路,完善自我是企业发展之基。猴奋起千钧棒,玉宇澄清万里埃,公司领导不以善小而不为,从何细微抓起,清除痹症及时转变思想在细节之中不断完善,视水见形,视民见治,今年过年春节期间就收到成效,市场之内没有发生大面积堵车现象,阳光大厅生意红火热闹非凡,职工食堂解决了午间吃饭的烦恼,增加幸福感的同时提升了工作效率。年会

之后公司领导吸取了道外区特大火灾教训积极与消防大队联合开展消防演习。做到了有能力把火灾消灭在初期萌芽阶段。公司领导不畏浮云遮眼,不被小利诱惑,仰观宇宙之大,俯察品类之盛。以层的姿态,关注团队建设,进行了科室调整,岗位调整,进行了中层轮岗,及时发现了长期单一领导管理下的痹政,僵政发现更优秀的管理人才,同时做到了,能者上,平者下劣者汰,在今后的日常工作管理之中我们会更加关注团队的力量,团结一心精诚所至,金石为开。通过团队这个纽带把企业良好优质的服务宣传出去,展示出去,发扬出去.

20xx年在全体员工的共同努力下我们公司全体员工和业户的共同努力下获得市级诚信企业,全国农产品流通网络骨干市场,全国农产品批发市场行业五十强市场,全国果品行业信息采集定点单位,等荣誉称号,被国家和行业广泛认可。更喜眠山千里雪,三军过后尽开颜。通过哈达人一年的的努力我看见了成果,得到国家,省,市领导的肯定。20xx年是开局之年,是创新之年公司集人力,物力,智力因素规划建设电子结算系统,拓展线上线下业务和新市场筹建工作,调整经营模式,稳固地位,拓展新项目,建设新基地,新渠道,新物流,联营自营实现全产业,全链条经营,抓住机遇占据市场优势,加强营业者协会的建设,更好的发挥协会的作用,争取客户加入以及回流。建立金融通道,为业户提供深层次的金金融服务。积极进步,依托市场原有优势发展空白产业发展互联网金融产业是公司发展之要。数风流人物还看今朝。作为交易内十二个结算点的一员,全心全意投入到工作之中,为业户提供便捷,高效的业务是我们的工作,只有做的更好才能在公司20xx年的全年的工作计划中作出自己一点微薄的贡献,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,相信在我们的探索和努力下结算系统的软硬件都能得到完善,自己也能够哈达得到学习,完善。脱谷为糠,其髓斯存,摒弃自己的缺点,乘着公司优化管理,蓬勃发展,的东风人完成自己质的飞跃。不积跬步,无以至千里,不积小流无以成江河,九尺之台,起于累土,合抱之木,生于毫末。众人拾柴火焰高。通过我们所有人的努力一定能够开创哈达辉煌的未来。

五百余名哈达人,人人心里都有着一团梦,这团梦越聚越多,越聚越旺,人人都对着团聚的梦有着深沉的热爱,它化作无穷无尽的力量人们正在用它加速建设我们伟大的公司,他是我门的靠山,我们幸福的源泉,这个梦就是哈达梦,就是我们的地利梦,地利梦就是我们的中国梦,哈达人,人人怀着这份哈达梦,地利梦,中国梦为新发展,新常态作出自己的贡献。

校外实习心得体会怎么写【第八篇】

今天是不平凡的一天,学校开展了远足活动。从学校到目的地大约要3小时,总路程15公里。

当同学们知道要走这么久时,几乎快要绝望,但一出校门时同学们都明白了”没有回头路"。每人一瓶水和一块巧克力,让我觉得像是荒野求生。本以为走过去只有腿会酸痛,可没料到天有不测风雨,雨水无情地打在我的身上,当我伸出手去抓时,它却跟我玩起了捉迷藏,溅起一片水花。

我一步又一步艰难地行走着,时不时还会引吭高歌。当喊到我们班的口号时,同学们还挺了挺腰,似乎这便是我们前进的动力。

一位女孩不慎滑倒,正当她放弃时,一把伞默默为她遮风挡雨,女孩似乎很吃惊回头望去,另一位为她撑伞的女孩笑道:”加油,还差一点”,这让我明白了:你困难时,总会有人推你一把。

又过了一会儿,我看见一位同学体力不支,正疲惫时,两位同学扶着他,就这样一步又一步走向了终点,这让我明白了:“团结就是力量"。

一路上我和同伴们有说有笑,虽然狼狈不堪,却也非常快乐,同学们在一起相互帮助,携手共进,胜利就在不远的前方。

老师在这期间也没闲着,一会儿走在队伍的最前面领队,一会儿又跑到最后为同学们加油助威,最后还在中间整理队伍,只见满头大汗的老师来回走动,这让我们的心底暖暖的。

生活就是这样,老师相伴,共同进步,难关只不过是成功者的垫脚石,失败者的绊脚石。无论我以后怎么变,我的信念是不会变的,因为这次的远足,因为这次的困难,让我懂得了要想成功必须努力。

在此我还要感谢老师与同学,是老师不停地教育、支持我们,是同学们的加油才让我坚持不懈地走过了那段笔直"的小道。

校外实习心得体会怎么写【第九篇】

今天我第一次的学习了英特尔未来教育推出的创新思维技能的培训学习,首先对于这样的培训学习形式我感觉很好,很喜欢,张主任在大体的给我们概括学习要领和要求后,就让我们开始自主学习,我觉得先通过自我逐步的学习然后小组交流讨论然后再由张主任解决困惑的这种方式非常实用。现在我把我学习创新思维技能课程的体会聊表一下:

从学习的内容上来讲主要分为分别是 Seeing Reason 工具(因果图工具)、 Visual Ranking 工具(排序工具)、 Showing Evidence 工具(论证工具)的介绍。每一种工具的介绍都包括了“概览及效益、 工具试用、 专题实例、 教学策略”四个栏目。 对于这些理论体系我不是很明白,但是它所倡导的教学理念和思想我能够领会,针对各个步骤的操作我很仔细的用心阅读并彻底的理解,然后和我们小组的老师讨论交流,针对有些环节和内容,我们边学习边思考并想怎么应用到我们今后的教学中,我是一名数学老师,我不由的想到针对数学这一学科特点,在以后的教学中我该怎么应用,上面所倡导的单元教学思想,及各环节的设计及可操作实施的细节步骤我很赞同欣赏,我觉得她能很好的发挥学生的思维极致及培养学生自主学习性,但是对于每个章节的内容或每个学科是不是都很实用呢?我还需要再认真的去思考这个问题,我想如果这种方法或步骤能够在改进一些,或者在日常的常态课上能灵活的揉入这些教学思想和特点我想应该是个完美的结合。我想我一定要好好的学习一番,然后再尝试一些创新和改进,使他能更好实际的应用到我们的教学之中,学无止境,教法也是无止境的,我相信没有最好只有更好。努力,加油!

校外实习心得体会怎么写【第十篇】

今天,妈妈下午带我看了电影《极速蜗牛》,这部电影主要讲的是一只非常热爱赛车比赛的蜗牛,因为一次危险的旅程,获得了极速奔跑的能力。后来,他利用这个天赋的能力通过一次次的努力,实现了自己获得与人类赛车比赛的资格,并克服困难取得了最终的冠军的故事。

在这个故事中,我学会了一句鼓励人们的话“梦想再大也不嫌大,追梦的人再小也不嫌小!”,通过妈妈的解释,我知道了这句话是说:只要努力用功,那怕梦想再大,对于为梦想努力用功的人来说都不嫌大;对于努力实现自己梦想的人来说,那怕他的身份再卑微也不嫌。我要用这句话勉励我自己,为了自己的梦想努力奋斗!

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