招聘会的参与和心得样例（最新10篇）
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招聘会的参与和心得【第一篇】
20xx年xx月xx号，我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。
早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的.应届毕业生，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。
看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点—9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说；加油吧！在服务过程中，我思绪万千。我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！
招聘会的参与和心得【第二篇】
5月27号下午，按老师的建议，怀揣着简历参加了在荣茂举行的毕业生大型招聘会。对于大三的我们来说，这未雨绸缪之举不但让我感受到招聘会现场的氛围，也让我认清今后努力的方向。
初到会场，我和室友一起怯生生的观摩了场内的景象。呵，一场“热闹”的盛宴：往来的求职者攒动，琳琅的企业招聘台，和着五彩斑斓的宣传单。心情一下子随之紧张起来，我该从哪里开始呢？带着疑问我来到会场中。熙攘的人群让我不知所措，只好绕着场内各家企业的招聘广告一一阅读：应聘者要求、所需岗位、需招人数、以及公司的发展状况，途中不时会有相关人员递上宣传单，并介绍上几句。
在大体上的了解之后，我选定了几家自己感兴趣的，准备开始与面试官正面交锋。首先来到才子服装前递上简历，本想了解下人事管理这一职位，哪知对方一开口就问“你是大三的，想找的是实习岗位么？对不起，我们不收实习生”，为此第一站失败告终。以此为鉴，接下来的几场我采取先询问在先，以免一开始就遭到拒绝。相继之后，我选了几家教育机构：未名教育、金海洋、清华优才等，并投上自己的简历，并进行交谈。就授课时间、形式、对象等进行询问，并耐心请教，听取他们的介绍，互相了解。几经周折之后，手上的简历替换成宣传单，带着复杂的思绪离开了会场。
从此次的招聘会中我看到了自己存在的诸多不足之处。
第一，简历过简单。我的简历是从网络上下载下来的一张表格，按照其中的对应项填上我的专业，及一些在校的奖惩情况。但在会场上我看到的大部分简历都比我的充实的多，照片、详细的介绍，所获奖励的相关复印件等，无一不体现求职者认真地态度，也会更得对方的好感。
第二，自身储备的知识不够。各色招聘岗位都有一定的岗位要求，就拿教育机构的来说，多处写着持四六级英语证书者、普通话二级甲等者优先，这比我们平时的要求都更上了一个层次。可见社会就是这么个优胜劣汰的局势，若不加强自身的塑造，机会来了你也只能叹为观止。
第三，实践太少。在金海洋面试的时候，我了解到往常的实践是非常重要的。这是一家招收兼职的机构，但仍要求我们到时要到场只讲已决定去留。这就要求我们不能只在自己专业的理论知识上徘徊，还应加以实践，不断的积累经验。切莫满腹经纶，却未能表述。
第四，应注重整体的精神面貌。好的精神状况是面试的无声开场白，为双方营造一个好的面试环境，有助于双方的成分了解。刚开始时，我总是害怕不敢踏出第一步，回答时声音过小，致使降低了成功的可能性。在会场上还有一些同学就正装出席，给人精神饱满，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我觉得在面试中不可把工资的部分看的太重，特别是相对于我们这些想要找寻实习单位的应聘者来说，应着重放在实践的岗位与内容上，能得到实在的锻炼才是首要的。随着招聘会的落幕，思绪不在那么的迷茫，认清自己所缺失的，今后定将多加补足，为明年的自己添砖加瓦，预祝我成功。
招聘会的参与和心得【第三篇】
十一月十八号那天上午，学校为大四的学哥学姐们举办了校园招聘会，正好我们上午十点十五那一节课是人力资源管理课，马老师就带我们去参观了下这个招聘会。我们是大二的学生，老师带我们去的目的除了让我们感受一下招聘会的氛围以外，也让我们看一下企业到底是怎么写招聘启示和如何招聘人的，我们所学的人力资源管理专业正是干这一行的，所以从中可以学到很多东西，体会的很多东西。总之，我觉得这次参加校园招聘会很有意义，也让我有颇多的体会。
招聘会是在九点开始的，虽然我们去的时候十点多了，但是会上的人可真是不少。刚到那里，见到比较拥挤的人群，第一感觉就是找工作的人真多，竞争看来真的很激烈，立马就感觉好有危机意识。看着学哥学姐们投简历，咨询招聘人员，感觉有点小紧张的氛围。自己似乎一直在学校待着，缺少了太多和社会实践相关的东西。心中感慨好多，对自己的未来有一些期待有一些憧憬也有一些小小的紧张。
第一，我是学人力的，但是我的专业知识很浅很少，我学习的远远不够。我们是和老师一块去的，跟着老师走，听着老师对那些招聘启示上写的内容的一些讲解和见解感觉对我们作用好大，那些都是我们这个专业所息息相关的东西，虽然我们开了专业课，但貌似只是一些比较浅的理论的东西。说实话，在真正学习这些专业课之前我真的没有区分开人力和人事，我以为学人力资源管理的出来也就是干人事的而已。后来我知道自己真的错了，原来人力资源管理远远比人事管理要丰富、科学、合理、完善而且有效的多。虽然知道了这门课程真正的内容包括哪些，但是我学的东西太少了，甚至还只能算是门外汉而已，所以我知道了自己对自己的专业和学业太不负责了。我应该在上课好好听讲的同时，课外时间也多多看看相关的书籍和企业的新闻案例，丰富一下自己，使自己不要那么浅薄，那么没有底气。
第二，对于我们来说，学的都是理论，太缺少实践经验了。招聘会中有好几个招聘人力专员的启示上都写着要有工作经验的要求。当时我还和同学愤愤的讨论着说他们来学校招聘竟然还要求要有工作经验，这不是有点过分么。自己静下来仔细想想的时候，就能发现看来企业重视就是实际的工作实践经验，而我们在课堂上所学的只是纸上谈兵而已，这就是我们一个很大很大的弱点啊。只有理论的学习，到企业中去工作是不行的，我们必须要有实际的体会才行。听人说过，干人力资源管理这一行尤其重视工作经验，就算你不是学这个的，但是只要你在工作中去实践学习其实要比只学理论上手的更快，企业相对来说也就更看重有经验的胜过只会纸上的谈兵的大学生了。所以我觉得，我们在校期间也应该尽量的多增加自己的实习机会，增加自己的工作经验，对我们会有很大的帮助。所以，我们班好多同学都在一家可以招实习生的那个单位留下了自己的联系方式。
第三，我需要针对人力资源管理相关岗位要求来锻炼自己。好多招聘启示上写的人力专员的要求都有语言表达能力强，善于沟通，有的还有性格外向等等。我觉得自己的语言表达能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我选择了这个专业，并且想要好好的学下去发展下去，那么我就应该去锻炼自己相关方面的能力，去符合一个人力专员的要求，提高自己的专业素质。有目标有针对的锻炼和提高，我相信自己会有一个好的发展。
大家都知道现在这个社会竞争非常的激烈，我们这个人力资源管理专业其实在中国开始真正发展的时间并不长，所以我觉得很有就业前景。但是要是学的知识不够深，自己的能力不够强的话，依然会被这个社会给舍弃的，或许会找不到工作或者是找不到好工作，其实现实就是这么残酷的吧。我从填完报考志愿的时候开始就是打算考研的，所以我要更加的努力学习，要加油，从一开始就有意识的去为考研做准备，时刻不能松懈！从现在就开始丰富自己，增加自己的竞争能力，使自己以后有底气有资本去立足！
招聘会的参与和心得【第四篇】
随着互联网的高速发展和普及，线上招聘越来越受到人们的重视，越来越多的企业和求职者选择在线上招聘会上进行招聘和应聘。最近，我也参加了一场线上招聘会，并且得到了一些很好的体验和收获。下面我就分享一下我的心得体会。
第一段：线上招聘节约了时间和成本。
相比传统的招聘方式，线上招聘会省去了求职者到招聘会现场排队等候和企业现场面试等过程，同时也让企业节省了场地租赁、装修和招聘人力成本等。这样的节约对企业来说是非常可观的，而对求职者来说，线上招聘会也大大的减少了求职过程中的时间成本和交通成本，可以更加轻松和高效地进行招聘和应聘。
通过线上招聘会，我们不仅能尽快了解到最新和最全面的企业招聘信息，还能针对我们自己的专业能力、兴趣爱好和职业要求等细节，有针对性的寻找自己心仪的职位，这对我们求职者来说是非常方便和实惠的体验，也让我们在这个职业市场上能更加有策略性、高效性和主动性。
除了能够方便获取企业招聘信息和职位要求以外，线上招聘会也给我们提供了多种求职途径。首先，我们可以通过在线填写的简历直接参与企业的面试，随着互联网技术的不断发展，现在很多企业直接在网上举办笔试和面试，通过视屏和文字来交互，省去了求职者住宿和交通的繁琐过程。其次，我们还可以通过在线交流和面试的方式得到实时的反馈和建议，这让整个求职过程变得更加舒适和便捷。
作为互联网时代的求职者，我们必须要适应时代的步伐和方式，尽可能的提高我们的信息化素养和职业素养。线上招聘会不仅方便我们了解职位信息，还能让我们在面试技巧和求职经验上得到更多的经验和提升。同时在线上招聘会还可借助一些辅助软件来提升我们的求职效率和经历，比如可在现网中查找相似岗位和企业，并预知相关知识面和技能要求，提前做好准备工作，争取更多面试机会。
第五段：线上招聘会不仅仅是求职，还具有社交和交流的功能。
最后，线上招聘会不仅仅只是针对求职者和企业的一个求职信息平台，它还可以为我们提供更好的交流和社交机会。在线上招聘会中我们可以多多沟通和了解职业市场中的动态和趋势，结交更多志同道合的招聘者和求职者，以便更好地了解求职中的机会和挑战，拓展职业发展的思路和视野。
在这场线上招聘会中，我收获了不少意想不到的惊喜和收获，线上招聘会既实现了企业和求职者之间的了解和沟通，也让我们在这个求职市场中更进一步，真正把求职过程变得更专业、更丰富、更高效。我相信这样的线上招聘会必将在未来有更大的发展和扩展，让所有的求职者和企业受益。
招聘会的参与和心得【第五篇】
学院的招聘会组织工作策划的很好。将所有招聘场地安排在一座教学楼的三层教师里。用人单位到学校后先到双选办公室报到，拿到学校事先制作好的单位标牌。每个教室安排了3-5个用人单位接待学生。学院在中午为用人单位安排了自助餐。整个过程安排得有条不紊。
我们公司被安排在105教室。
学生们就像潮水似的，从教室前门走进，又像赶集似的从后门走出。
从8点半到12点，三个半小时里，学生首先要对137个用人单位进行选择，在每个单位的摊位前平均只有分钟的时间。没有一个学生用足三个半小时对所有单位进行了解，所以学生了解用人的单位的实际时间更短。
学生根据他们择业观在不感兴趣的用人单位摊位前蜻蜓点水，一带而过。只有在他们最感兴趣的用人单位摊位前才肯停下来多花点时间。
为了学习其他用人单位的招聘经验，我和马超带着相机走访了137家用人单位。我公司缺乏参加招聘会的经验，每家都有值得我们学习的地方。同时，根据每个用人单位前学生聚集的数量，分析到当前学生择业的世界观。
有的学生将自己的简历很轻率地投放到多家用人单位。真的在我们撤退前想确认的时候，仍然犹豫不决。有的大学生已经与用人单位签订正式就业协议的，仍然在继续寻找更满意的用人单位，这山永远不如那山高。
大部分学生对我公司签订五年劳动合同表示犹豫，他们不喜欢在一家公司长期做下去，从参加工作之初就做好了跳槽的准备。
参加招聘会的'不仅仅是当地用人单位，还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。
学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。
137个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式。
招聘会的参与和心得【第六篇】
近年来，随着互联网技术的迅猛发展，网络招聘会越来越受到求职者的热捧。我最近也参加了一场网络招聘会，通过这次经历，我深刻体会到网络招聘会的便利与优势。在这里，我想分享一下我的心得体会。
首先，网络招聘会提供了更多的求职机会。传统的招聘会通常限制在地理范围内，而网络招聘会打破了这个限制。只要有网络，不论身处何地，都可以参与招聘会。这意味着我们可以接触到更多的企业和岗位信息，提高了我们的求职机会。我曾参加过很多场传统招聘会，但是往往都没有找到适合自己的岗位。而通过网络招聘会，我不仅能够获得更多的面试机会，还能了解到一些不同地区的企业，拓宽了我的求职范围。
其次，网络招聘会提供了更为便捷的求职渠道。相比传统招聘会需要提前准备简历、打印照片、穿着得体等一系列工作，网络招聘会可以在家中舒适的环境下进行。只需要在网上注册，上传个人简历，即可参与招聘会。参与者可以坐在家里，通过电脑向企业提交简历，无需排队等待，省去了很多麻烦。我记得当天早上，我准时打开电脑，坐在舒服的沙发上，轻松自在地参与了招聘会。不仅如此，网络招聘会还允许参与者与企业进行视频面试，这样更贴近实际求职过程，使求职者更为真实地展示自己的实力。
此外，网络招聘会提供了更多的交流机会。在传统招聘会中，由于人员众多，每个求职者和企业都只有有限的交流时间。而通过网络招聘会，我们可以更充分地和企业沟通，了解他们的招聘需求，展示自己的经验和能力。在我参加的网络招聘会中，我有幸和多位人力资源专家进行了交流，向他们咨询了一些求职技巧和注意事项。这样的交流机会在以往的传统招聘会中是很难得到的，我深感受益匪浅。
最后，网络招聘会为求职者提供了更多的信息参考，有利于更好地了解企业情况。在传统招聘会中，我们只能根据企业的展位了解他们的基本情况。而通过网络招聘会，我们可以通过企业官网、招聘信息等渠道更全面地了解他们的背景、文化以及发展前景。这可以帮助我们更好地选择适合自己的企业，避免进入不合适的工作环境。我在网络招聘会上了解到一家创新型科技企业，他们提供了非常完善的员工培训体系，这让我对这家企业更加感兴趣。
总的来说，通过参与网络招聘会，我深刻认识到它的便利性和优越性。网络招聘会不仅提供了更丰富的求职机会，还提供了更为便捷的求职渠道，更多的交流机会以及更多的信息参考。这些优势将有助于我更好地实现个人求职目标，找到适合自己的工作岗位。同时，我也希望能够通过新媒体宣传网络招聘会这种新型招聘形式，让更多的求职者了解并参与其中，共同推动求职市场的发展。
招聘会的参与和心得【第七篇】
作为求职者，逛线上招聘会已经成为了我们求职的重要途径之一。最近我也参加了一些线上招聘会，从中收获了不少经验和体会。在这篇文章里，我将会分享一些我从逛线上招聘会中所获得的心得和体会。
第一段：准备必不可少。
在参加线上招聘会之前，准备是必不可少的。首先，我们应该了解所要参加的招聘会的具体情况，时间、地点、主办方等信息要提前查看，确保自己不会错过任何重要的信息。其次，我们需要准备好一份完整清晰的简历和自我介绍。面对面的交流和在线上招聘会的交流方式是有很大差别的，所以需要提前准备好。最后，我们还需要准备好一些有价值的问题，去询问招聘官或公司代表。
第二段：充分利用平台。
线上招聘会的平台通常提供了交流和互动的渠道，我们可以利用这些渠道与公司代表进行交流，以便更好地了解公司和职位信息。同时，我们还可以利用在线上招聘会平台的信息筛选功能，快速找到自己感兴趣的岗位和公司。此外，一些平台还会提供一些专业的职业指导和个人发展建议，这些资源也可以被充分利用。
第三段：注意形象与态度。
就像传统的招聘会一样，线上招聘会也需要我们注意自己的形象和态度。尽管它不需要我们穿得像面试那样正式，但是我们依旧需要保持专业和礼貌的态度，不要在交流中冒犯他人或表现出不礼貌的行为。同时，在线上招聘会上我们需要注意言辞和语气的表达，要保持自己的自信和积极的态度。
第四段：了解目标公司。
在参加线上招聘会时，我们需要了解我们感兴趣的目标公司的信息。了解公司的行业、规模、文化、价值观等信息，并且思考我们将如何为这个公司做出贡献。这些信息不仅可以帮助我们更好地了解公司的背景和招聘需求，同时也有助于我们准备好提问的内容。最重要的是，这些信息将帮助我们做出合适的选择，找到最合适的工作。
第五段：跟进是关键。
最后，在线上招聘会结束之后我们还需要继续跟进。我们可以通过邮件或电话和公司代表进一步沟通，并表达自己的感谢和兴趣。同时，我们也可以继续关注公司和招聘信息，并及时跟进，以便把握机会。在求职的路上，跟进是非常重要的，它在一定程度上展现了我们的积极性和专业性。
总之，逛线上招聘会值得我们去尝试，它为我们提供了更多的求职途径和机会。但同样需要我们做好准备，保持自信、积极的态度，关注细节，并不断学习和提高自己。我相信，在这样的努力下，我们最终会找到最适合自己的工作。
招聘会的参与和心得【第八篇】
最近，我参加了一个线上招聘会。毫无疑问，这是目前最方便的招聘方式之一。我觉得分享一下自己的经验和心得，帮助更多的人了解线上招聘会的好处。
作为一种新兴招聘方式，线上招聘会吸引了很多人的兴趣。相比传统的现场招聘，线上招聘会的优点显而易见。首先，它可以让你直接和招聘方联系，不需要直接出门面对尴尬的面试，可以减少对一些害羞的人的压力。其次，它可以帮助你更好地了解公司和职位信息，并做好准备，提高面试的机会。
参加线上招聘会需要注意很多事项。首先，你需要了解要参加的招聘会的时间和地址等基本信息。其次，你需要了解公司和职位的基本情况，以便在面试之前做好准备。最后，你需要注意自己的形象和举止，尽量展现自己的专业素养和个人魅力。
我参加的线上招聘会持续了一整天，展位上有很多公司的代表和招聘者。我非常积极地与他们交流，查看了很多职位并留下了自己的简历。在与其中一家公司的招聘官交流过程中，我获得了一个面试的机会。在面试中，我和招聘官一起讨论了公司的文化和工作方式，并与他分享了我的经验和成就。最后，我获得了这个职位！这个线上招聘会不仅为我提供了一个面试的机会，也让我对我的职业规划更有信心。
第五段：总结。
线上招聘会有非常多的优点，相比传统的招聘会，它可以为你提供更多的机会和选择。但是，参加琳琅满目的招聘会同时也要警惕一些问题。参加招聘会前，我们要提前了解公司和职位的信息，有条理地准备自己的简历和面试技巧。通过这样的心理准备和认真努力，你就能在线上招聘会中找到你的梦想职位。
招聘会的参与和心得【第九篇】
招聘会作为一种重要的就业招聘形式，为学生提供了一个与用人单位接触和沟通的平台。在校园逛招聘会的过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。今天，我将分享我在校园逛招聘会中所得到的心得体会。
首先，准备工作十分重要。在招聘会之前，我会提前了解参展企业的情况，包括企业的业务领域、招聘岗位、薪资待遇等。只有对企业有所了解，才能更加有针对性地选择参观的企业，以及更好地展示自我，从而增加自己的竞争力。此外，我还会准备好自己的个人简历和自我介绍，以便在面对企业招聘人员时能够清晰、有条理地介绍自己的情况。准备工作能够为自己在招聘会中找到适合的岗位奠定基础。
其次，积极主动地与企业交流是必不可少的。在招聘会上，企业招聘人员会有许多应聘者前来咨询和交流。因此，我们应该要突出自己，通过积极的言行展示自己的优势和能力。在交流中，要注意倾听对方的需求和要求，能够更好地了解企业的招聘要求，从而更好地与对方沟通和配合。此外，我还会主动询问岗位的工作内容和培训机会等问题，以便更好地了解自己是否适合该岗位，为自己的选择做出判断。
第三，招聘会是一个宝贵的人脉资源。除了参加招聘的企业，招聘会还有其他求职者，他们是我们的同行。和同行的求职者互相交流和沟通能够增加我们的见识和认知，而且也有可能发现一些信息和机遇。此外，有时候在招聘会上，我们可能会遇到一些不符合自己要求的岗位，但是它们的企业背景可能并不错。通过与这些企业的招聘人员的交流，我们可以扩大自己的人脉，从而为以后的就业做打算。
第四，细节决定成败。在和企业招聘人员的交流中，我们要注意一些细节问题。比如，我们要穿着得体，仪表要整洁，言辞要得体。此外，我们还要注意自己的表情和肢体语言，要给人一个积极、自信的形象。细节方面的注意能够让企业招聘人员对我们留下好的印象，增加被录用的机会。
最后，要保持乐观心态。参加招聘会，在面对各种挑战和困难时，我们要保持乐观的心态。在招聘会上，我们可能会遇到与自己期望不符的结果，可能会受到一些拒绝和挫折。但是，我们要相信，在每一次拒绝和挫折的背后，都有一个更好的机会在等着我们。坚持乐观的心态能够让我们更加自信地面对未来的求职之路。
总结起来，校园逛招聘会是一次锻炼自己的机会。在这个过程中，我们要做好准备工作，积极主动地与企业交流，利用人脉资源，注意细节，保持乐观心态。通过这些努力，我们能够更好地找到适合自己的岗位，实现自己的就业目标。
招聘会的参与和心得【第十篇】
大学生活适应了一年，对于我们来说是短暂的。每一天的在校学习生活对于我们也都是宝贵需要珍惜的。同学间渐渐的相互熟悉，少了大一的时候陌生，感觉一个班级一个年级乃至于一个系就好像一个大家庭一样，使我受益良多。感觉自己成熟了许多，少了几分从前的稚气。一眨眼就到了大二，这是一个承上启下的阶段。大一的同学认识与了解自己的专业，基本上完成解放天性，和人物观察、表演交流上的教学任务。大二的同学着手分析人物，接触存在差异性的剧目演出。大三的同学积极的准备大戏，踏入社会总结大学三年的学习生涯，完成答辩。
大二学年同学们利用课余在外实践的机会也越来越多。4月我校组织了一场盛大的招聘会。同学们经过了精心的准备，和用人单位积极交流，场面十分生动。
以下就本次招聘会给予心得和总结：
1.首先对于招聘前的准备，我们对于自己要进行充分的了解作出认识。完成一份诚信的简历。在简历中要做到真诚并且能够真实的表现自己。简历的中的信息准确，譬如身高年龄体重演出经历等等。让用人单位可以一目了然的了解你，简洁明了，干净整洁。另外还要表现出自己个性化的一面，比如自己的照片，确保经过处理过后的照片和本人差距在合理的范围内。正面特写、全身，侧面之类的照片进行自我的展示。风格上多样化。自己的兴趣爱好和特长。在这一次的招聘会中我填写了茶道和现代入得到了用人单位的赏识。让我了解到在课外学习中要注意积累，学校表演的同学要像海绵一样，不断的从生活中获取对自己有帮助健康的爱好，当一名杂家。对于自己的在塑造人物的过程中，做到气质神态上的吻合。另外还可以在简历的末尾写出自己的座右铭，或者喜欢某位名人的名言。正如人们所说的看一个人的喜欢便可以看出一个人的品性。
2.就是准时的参加招聘会。不管在和朋友见面，还是生活中。时间观念关系到一个人的个人素质，有些同学也许认为只是迟到了10分钟而已，但是这也是一个人的细节体现。准时的同学给人感觉可靠踏实，而喜欢拖沓的同学则会让人感觉待人接物的松懈，和态度上的不严谨。也许一次次的机会便是在自己的粗心大意间流失的，可能某个刚好适合自己的单位或者自己早就心仪已久的单位因为自己没有分配好合理的时间安排，造成了提前结束，或者说人员已经招满。就像俗语说的早起的鸟儿有虫吃，机会是留给有准备的人，在生活中要做一个有心人。
3.当我们带着自己进入到招聘会上面对五花八门的用人单位往往迷失在人群中，首先我们要了解自己所学的专业以及就业的方向问题。因为每个公司所招聘的岗位都是不一样的，我们要了解到自己是否能够胜任自己所应聘的职位，看准目标在行动，在心里有自己的想法。从而达到事半功倍，不过如果没有遇到自己喜欢的岗位也没关系，可以留心自己所喜欢的公司，看看他们是否需要与自己所学的专业相关的其他岗位。从小事做起，切勿好高骛远，眼高手低。时时刻刻提醒自己做个有心人，也许机会就是自己创造出来的，路就在脚下，是靠我们走出来的。遇到困难时，也不要放弃。学会总结问题，从多个角度思考问题，是否自己不够完善，或者说岗位不太适合自己。与班主任或者陪同在场的老师多多交流，听取他们的建议，在关键的时候老师会帮助每一位同学的。
4.要遵守会场的秩序，与规则。不要插队，这样是十分不礼貌的行为，不要大声喧哗。做一个有礼貌的文明人，给用人单位留下一个好的印象。在交谈中重要的是倾听，了解用人单位的意图，明白了谈的目的，千万不要风马牛不相及的胡言乱语，盲目的展示自己。
5.记得索取用人单位的联系方式，给自己制造一线生机。
招聘会，是我们踏入社会的第一道门槛，直接的和社会上的单位进行交流，知道自己所不足的地方，在今后的学习中努力完善自己。让自己成为一个是适应于社会的有用之才，做到真正的学以治用！
在期末考的那一天，去观看了大二的招聘会，想想明年的今天，这一切将是自己要面对的，大二结束就去实习，大三这一年也就是靠实习度过的。时间飞逝，不容人去回味思考，时间是种可怕的东西！
招聘会是在学校的体育馆举行的`，学校的体育馆不大，也就是说招聘应聘的人数是有限的，不像社会上那些招聘人满为患，竞争激烈。学校的招聘让人不会有过大的压力，不会对这个社会过多的失望。
去的时候是上午刚考完试，准备吃饭的那个时段，这个时候人不是很多，每个招聘企业前只有三三两两的学生，没有近距离去了解应聘学生在自我介绍，还是企业在介绍公司情况，毕竟招聘是企业和应聘学生共同的事，双方的共同了解是一种互利行为。
听说真正社会上的招聘会有许多的人，人满为患，应聘者各自应征自己向往的企业，竞争力很强，而学校的招聘简单，轻松，没有过多的压力，却也好，压力太大哪有学生敢来应聘啊！
这个社会竞争很强，而学校却是人才的工厂，来学校招聘往往是正确的选择，按要求招聘需要的人才，学生和企业各得其所。
只是看到每个招聘企业在整理学生的各种奖状，资格证书等等，看着这些我在思考自己的以后，好像什么都没有吧！或许这方面就和其他人有了很大的差距，所以观看招聘会也很好的明确了自己现在的位置，对自己也是一种了解，更期望自己有所提升。也是一种压力的积蓄，给自己敲响警钟。
企业招聘人才为的是发展大计的用人需求，也是给优秀人才提供更广阔的职业发展机遇。所以，即使在学校招聘会，也要充分发挥自己的优势，给企业留下深刻映像，让企业招聘人员记住你，也是一种潜在的投资，为自己下的资本。更重要的是，即使在学校招聘会，也不仅仅是自己学校的学生之间的竞争，还有来自其他学校的，也有本科毕业的，还有应届生，所以提前发挥潜能是很有必要的。
在这个竞争无比激烈的社会，除了有门路的人，大都是要通过招聘会应聘入岗的。但是学校的招聘会不能体现什么，招聘单位少，招聘人数有限，并且应聘的人数也不多。自己也没能过多的了解学校的招聘会，现在想想也是有点后悔的，及早的了解这些对自己以后也是一种帮助。
其实对于一个思维正确、有所准备的学生而言，每一天都会有无数个大大小小、各式各样的机会在向你招手。怕的是面对机会，毫无准备，漫不经心。内心深处、骨子里面依然还是一个习惯于“伸手派”的“啃老族”，还依然缺乏放下架子迅速融入社会、服务社会的自觉。这便是作为应聘者万万不能有的作风，但是从小生活在父母身边，衣食无忧成了习惯，在没有工作或工作不如意的情况下，会有错误的作风。
而我们的国家、社会单位和千万个家庭父母给当代大学生的，已经够宽容了。在这么一个13亿人口的大国里，每个地方政府都想了许多办法，出台许多优惠政策，只要不是挑肥拣瘦，盲目虚骄，狂妄的攀比，我们都会有自己服务社会、得到社会承认的机会的。
年轻的我们，这群大学生，不要怨天忧人，更不能自暴自弃，因为没有时间偾世激俗，只要把自己和现实社会结合起来，只要心怀感恩的理念，时刻想着还并不富裕的、正在发展的国家，时刻想着父母期待的目光和终日默默辛劳的疲惫不堪的身影。我们，勤奋努力吧，自立自强吧，继续学习吧，大胆实践吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要计较薪水的多寡，这样，机会、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。对于应聘甚至得到好的工作都不在话下。
其实也要感谢这次学校的招聘会，让我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在期末考的那一天，去观看了大二的招聘会，想想明年的今天，这一切将是自己要面对的，大二结束就去实习，大三这一年也就是靠实习度过的。时间飞逝，不容人去回味思考，时间是种可怕的东西！
招聘会是在学校的体育馆举行的，学校的体育馆不大，也就是说招聘应聘的人数是有限的，不像社会上那些招聘人满为患，竞争激烈。学校的招聘让人不会有过大的压力，不会对这个社会过多的失望。
去的时候是上午刚考完试，准备吃饭的那个时段，这个时候人不是很多，每个招聘企业前只有三三两两的学生，没有近距离去了解应聘学生在自我介绍，还是企业在介绍公司情况，毕竟招聘是企业和应聘学生共同的事，双方的共同了解是一种互利行为。
听说真正社会上的招聘会有许多的人，人满为患，应聘者各自应征自己向往的企业，竞争力很强，而学校的招聘简单，轻松，没有过多的压力，却也好，压力太大哪有学生敢来应聘啊！
这个社会竞争很强，而学校却是人才的工厂，来学校招聘往往是正确的选择，按要求招聘需要的人才，学生和企业各得其所。
只是看到每个招聘企业在整理学生的各种奖状，资格证书等等，看着这些我在思考自己的以后，好像什么都没有吧！或许这方面就和其他人有了很大的差距，所以观看招聘会也很好的明确了自己现在的位置，对自己也是一种了解，更期望自己有所提升。也是一种压力的积蓄，给自己敲响警钟。
企业招聘人才为的是发展大计的用人需求，也是给优秀人才提供更广阔的职业发展机遇。所以，即使在学校招聘会，也要充分发挥自己的优势，给企业留下深刻映像，让企业招聘人员记住你，也是一种潜在的投资，为自己下的资本。更重要的是，即使在学校招聘会，也不仅仅是自己学校的学生之间的竞争，还有来自其他学校的，也有本科毕业的，还有应届生，所以提前发挥潜能是很有必要的。
在这个竞争无比激烈的社会，除了有门路的人，大都是要通过招聘会应聘入岗的。但是学校的招聘会不能体现什么，招聘单位少，招聘人数有限，并且应聘的人数也不多。自己也没能过多的了解学校的招聘会，现在想想也是有点后悔的，及早的了解这些对自己以后也是一种帮助。
其实对于一个思维正确、有所准备的学生而言，每一天都会有无数个大大小小、各式各样的机会在向你招手。怕的是面对机会，毫无准备，漫不经心。内心深处、骨子里面依然还是一个习惯于“伸手派”的“啃老族”，还依然缺乏放下架子迅速融入社会、服务社会的自觉。这便是作为应聘者万万不能有的作风，但是从小生活在父母身边，衣食无忧成了习惯，在没有工作或工作不如意的情况下，会有错误的作风。
而我们的国家、社会单位和千万个家庭父母给当代大学生的，已经够宽容了。在这么一个13亿人口的大国里，每个地方政府都想了许多办法，出台许多优惠政策，只要不是挑肥拣瘦，盲目虚骄，狂妄的攀比，我们都会有自己服务社会、得到社会承认的机会的。
年轻的我们，这群大学生，不要怨天忧人，更不能自暴自弃，因为没有时间偾世激俗，只要把自己和现实社会结合起来，只要心怀感恩的理念，时刻想着还并不富裕的、正在发展的国家，时刻想着父母期待的目光和终日默默辛劳的疲惫不堪的身影。我们，勤奋努力吧，自立自强吧，继续学习吧，大胆实践吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要计较薪水的多寡，这样，机会、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。对于应聘甚至得到好的工作都不在话下。
其实也要感谢这次学校的招聘会，让我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。